Блог

Получайте актуальную информацию с Corpenza

Актуальные материалы, руководства и экспертные обзоры из мира международного бизнеса.

Найм сотрудников в эстонскую OÜ: основы
Заработная плата и временная занятость8 мин

Найм сотрудников в эстонскую OÜ: основы

Первый сотрудник в эстонской OÜ это вопрос договора, регистрации и payroll. Вот базовая рамка, которую стоит собрать в 2026 году.

Berk Tüzel
Berk Tüzel
9 июля 2026 г.
Трудовые и SGK-вопросы в сделках M&A в Турции
Заработная плата и временная занятость8 мин

Трудовые и SGK-вопросы в сделках M&A в Турции

Практический гид 2026 года по переходу работников, payroll-рискам и SGK filings в турецких сделках M&A.

Berk Tüzel
Berk Tüzel
7 июля 2026 г.
Payroll Compliance в ЕС для иностранных компаний: гид 2026
Заработная плата и временная занятость7 мин

Payroll Compliance в ЕС для иностранных компаний: гид 2026

Практический гид на 2026 год для иностранных компаний, нанимающих в ЕС: регистрация работодателя, social security, A1 и риски posted workers.

Berk Tüzel
Berk Tüzel
6 июля 2026 г.
Ошибки в расчете зарплаты и найме, которых стоит избежать в 2026 году
Заработная плата и временная занятость8 мин

Ошибки в расчете зарплаты и найме, которых стоит избежать в 2026 году

Практический гид 2026 года по ошибкам в payroll и найме, которые делают международный рост дороже и медленнее.

Berk Tüzel
Berk Tüzel
3 июля 2026 г.
Правила перехода работников в сделках M&A в Эстонии
Заработная плата и временная занятость8 мин

Правила перехода работников в сделках M&A в Эстонии

Практическое руководство 2026 года о том, когда сотрудники переходят в сделке M&A в Эстонии, что нужно сообщить до closing и какие payroll и трудовые риски могут перейти вместе с бизнесом.

Berk Tüzel
Berk Tüzel
3 июля 2026 г.
Как управлять распределенной командой в разных часовых поясах
Заработная плата и временная занятость7 мин

Как управлять распределенной командой в разных часовых поясах

Практическое руководство по overlap часам, handoff, payroll ритму и рискам compliance в распределенной международной команде.

Berk Tüzel
Berk Tüzel
2 июля 2026 г.
Чек лист для найма первого сотрудника в Европе
Заработная плата и временная занятость7 мин

Чек лист для найма первого сотрудника в Европе

Практический чек лист для первого найма в Европе: статус работника, выбор между EOR и местной компанией, payroll, договор и трансграничная мобильность.

Berk Tüzel
Berk Tüzel
1 июля 2026 г.
Как соблюдать правила по командированным работникам в ЕС
Заработная плата и временная занятость8 мин

Как соблюдать правила по командированным работникам в ЕС

Практическое руководство 2026 года по posted workers в ЕС: когда возникает posting, что нужно заявить, как работает A1 и что меняется после 12 месяцев.

Berk Tüzel
Berk Tüzel
30 июня 2026 г.
EOR или открытие местной компании: сравнение затрат в 2026 году
Заработная плата и временная занятость8 мин

EOR или открытие местной компании: сравнение затрат в 2026 году

Практическое сравнение на 2026 год: как считать стоимость EOR против местной компании, когда важна собственная payroll-модель и как повторный найм меняет экономику.

Berk Tüzel
Berk Tüzel
29 июня 2026 г.
Социальные взносы при трансграничном найме в 2026 году
Заработная плата и временная занятость8 мин

Социальные взносы при трансграничном найме в 2026 году

Практическое руководство 2026 года по social security для трансграничного найма: статус работника, payroll и риск мобильности.

Berk Tüzel
Berk Tüzel
28 июня 2026 г.
Правила увольнения и выходных выплат в Европе в 2026 году
Заработная плата и временная занятость8 мин

Правила увольнения и выходных выплат в Европе в 2026 году

Практический гид на 2026 год по правилам увольнения и выходных выплат в Европе с сравнением Германии, Нидерландов, Франции и Великобритании.

Berk Tüzel
Berk Tüzel
27 июня 2026 г.
Как настроить payroll для первого сотрудника за рубежом в 2026 году
Заработная плата и временная занятость7 мин

Как настроить payroll для первого сотрудника за рубежом в 2026 году

Практическое руководство на 2026 год по настройке payroll для первого сотрудника за рубежом: статус работника, EOR или своя компания, и подготовка к первой выплате.

Berk Tüzel
Berk Tüzel
26 июня 2026 г.
Обязательные льготы по странам: что должен дать работодатель
Заработная плата и временная занятость8 мин

Обязательные льготы по странам: что должен дать работодатель

Обязательные льготы по странам сильно влияют на реальную стоимость международного найма. Сравните отпуск, оплату болезни и payroll-нагрузку в четырех европейских рынках.

Berk Tüzel
Berk Tüzel
25 июня 2026 г.
Как платить удалённым сотрудникам в нескольких странах в 2026 году
Заработная плата и временная занятость8 мин

Как платить удалённым сотрудникам в нескольких странах в 2026 году

Практическое руководство на 2026 год о том, как платить удалённым сотрудникам в нескольких странах: статус работника, EOR или своя компания, payroll-контроль и мобильность.

Berk Tüzel
Berk Tüzel
24 июня 2026 г.
Global payroll compliance: базовые правила 2026
Заработная плата и временная занятость8 мин

Global payroll compliance: базовые правила 2026

Практическая статья на 2026 год о global payroll compliance: статус работника, pay run, отчетность и риски при работе между странами.

Berk Tüzel
Berk Tüzel
23 июня 2026 г.
Подрядчик или сотрудник: как классифицировать правильно
Заработная плата и временная занятость8 мин

Подрядчик или сотрудник: как классифицировать правильно

Практическое руководство 2026 года по классификации работников с опорой на IRS, HMRC и правила ЕС для posted workers.

Berk Tüzel
Berk Tüzel
22 июня 2026 г.
Как нанять сотрудника в Эстонии без местной компании
Заработная плата и временная занятость8 мин

Как нанять сотрудника в Эстонии без местной компании

Практический гид на 2026 год: как нанять в Эстонии без собственной местной компании, когда разумен EOR, какие цифры payroll важны и в какой момент пора переходить к своей структуре.

Berk Tüzel
Berk Tüzel
21 июня 2026 г.
Employer of Record (EOR): как нанимать за рубежом в 2026 году
Заработная плата и временная занятость8 мин

Employer of Record (EOR): как нанимать за рубежом в 2026 году

Практический гид 2026 года о том, что делает EOR, когда он уместен, какие риски остаются у вашей компании и когда пора переходить к собственной структуре.

Berk Tüzel
Berk Tüzel
20 июня 2026 г.
Что такое Employer of Record (EOR) и когда его использовать
Заработная плата и временная занятость9 мин

Что такое Employer of Record (EOR) и когда его использовать

Практическое руководство 2026 года о том, что такое EOR, когда он полезен, какие риски не снимает и когда пора думать о собственной компании.

Berk Tüzel
Berk Tüzel
19 июня 2026 г.
Найм за рубежом в 2026 году: EOR, зарплата и compliance
Заработная плата и временная занятость8 мин

Найм за рубежом в 2026 году: EOR, зарплата и compliance

Практический гид по международному найму в 2026 году: когда полезен EOR, что все равно требует payroll, и где обычно начинаются ошибки compliance.

Berk Tüzel
Berk Tüzel
18 июня 2026 г.
Как нанимать сотрудников в Турции без местной компании в 2026 году
Заработная плата и временная занятость8 мин

Как нанимать сотрудников в Турции без местной компании в 2026 году

Практическое руководство 2026 года для компаний, которые хотят нанимать в Турции без немедленного открытия собственной структуры.

Berk Tüzel
Berk Tüzel
8 июня 2026 г.
Найм иностранного персонала и юридические процедуры
Заработная плата и временная занятость8 dk

Найм иностранного персонала и юридические процедуры

Найм иностранного персонала: практическое руководство по рабочим разрешениям, контрактам и юридическому соответствию. Процессы найма иностранных рабочих: разрешения, контракты и юридические обязательства. Необходимые разрешения при найме иностранного персонала.

Berk Tüzel
Berk Tüzel
1 мая 2026 г.
Что такое Posted Worker? Руководство по назначению иностранного персонала в ЕС
Заработная плата и временная занятость5 dk

Что такое Posted Worker? Руководство по назначению иностранного персонала в ЕС

Что такое Posted Worker? Руководство по процессам назначения иностранного персонала в ЕС, правам и обязательствам.

Berk Tüzel
Berk Tüzel
17 апреля 2026 г.

Начните свой международный рост уже сегодня

Давайте вместе достигнем ваших бизнес-целей с 50+ экспертными консультантами и партнёрскими сетями в 9+ странах. Первая консультация бесплатна.

Начать