Руководство по созданию компании в Словении и получению разрешения на проживание в 2026 году

Почему создание компании и получение разрешения на проживание в Словении так актуально в 2026 году?

В Европейском Союзе мало стран, которые так интегрированно предлагают как создание компании, так и получение разрешения на проживание. Словения становится одной из ведущих стран в этом вопросе благодаря реформам миграции и рабочей силы в 2025–2026 годах.

Особенно для предпринимателей из стран, не входящих в ЕС, таких как Турция, создание d.o.o. (ограниченная компания) в Словении и получение на его основе единого разрешения на проживание и работу (single permit) представляет собой реальный путь как для выхода на рынок ЕС, так и для переезда в Европу с семьей.

В этом руководстве с перспективой на 2026 год вы найдете:

• Юридическую рамку и учреждения в Словении,
• Наиболее подходящие виды компаний для иностранцев,
• Пошаговый процесс создания d.o.o.,
• Способы получения разрешения на проживание и работу с помощью единого разрешения,
• Требования к занятости, налогообложению и «реальной деятельности / substance»,
• И почему профессиональная команда, такая как Corpenza, критически важна на протяжении всего этого процесса.

Вы найдете все это подробно и практично.

1. Юридическая рамка и основные учреждения (перспектива 2026 года)

Создание компании в Словении и разрешения на проживание и работу для иностранцев в значительной степени соответствует законодательству ЕС, но четко регулируется на национальном уровне.

1.1 Основные законы

• Закон о хозяйственных обществах (Zakon o gospodarskih družbah): Все торговые компании подлежат этому закону и соответствуют законодательству ЕС о компаниях. Он регулирует такие вопросы, как виды компаний, минимальный капитал, структуры управления.
• Режим работы и проживания иностранцев: Страна перешла на модель «единого разрешения на проживание и работу (single permit)» с системой, соответствующей ЕС. Таким образом, процесс управляется с помощью одного объединенного разрешения вместо отдельных разрешений на работу и проживание.

1.2 Ключевые учреждения в процессе

• SPOT (Словенский предпринимательский портал): Осуществляет создание компаний как через онлайн-портал, так и через сеть физических офисов по принципу «одного окна». Простые создания d.o.o. часто завершаются через SPOT.
• AJPES (Агентство Республики Словения по публичным юридическим записям и связанным услугам): Ведет реестр торговых компаний и базу данных названий, регистрация компаний и проверка торговых названий осуществляется здесь.
• Upravne enote (Административные единицы): Административные единицы на уровне округов; оценивают заявки на единое разрешение на проживание и работу и выдают карты проживания.
• ZRSZ – Служба занятости Словении: Вступает в дело как орган одобрения для заявок на единую разрешение на основе найма и занятости.
• FURS – Налоговая служба: Осуществляет процесс назначения налогового номера, НДС, налога на доходы и корпоративного налога.

Для официальных процедур получения разрешений на занятость и работу следует следить за страницей Службы занятости Словении как актуальным источником информации.

2. Наиболее подходящие виды компаний для иностранцев

Не каждый вид компании предоставляет одинаковые преимущества в отношении разрешения на проживание для предпринимателей из стран, не входящих в ЕС. На практике выделяются три структуры:

2.1 d.o.o. – Ограниченная компания

Основной путь для иностранных учредителей – это d.o.o.

• Ответственность участников ограничена их вкладом.
• Возможна 100% иностранная собственность; нет обязательства иметь местного партнера.
• Участниками могут быть как физические, так и юридические лица.
• Можно создать d.o.o. с одним участником.

Если вы хотите получить разрешение на проживание через бизнес, трудоустроить себя через вашу компанию или подать заявку на единое разрешение как управляющий, d.o.o. является наиболее гибкой структурой.

2.2 s.p. – Индивидуальное предприятие

• Представляет собой прямую коммерческую деятельность как физическое лицо.
• Существует неограниченная личная ответственность; ваши личные активы подвергаются риску.
• Обычно используется для иностранцев, у которых уже есть разрешение на проживание, или для определенных свободных профессий/деятельностей.
• С точки зрения предпринимателей из стран, не входящих в ЕС, не предлагает таких же выгодных путей для получения разрешения на проживание, как d.o.o.

2.3 Филиал (Branch Office)

• Является расширением иностранной компании в Словении, не является отдельным юридическим лицом.
• Все юридические и финансовые обязательства лежат на материнской компании.
• Филиал может нанимать персонал в Словении; однако это не дает автоматического права на проживание владельцам материнской компании.
• Для его создания требуются нотариально заверенные документы материнской компании и их перевод на словенский язык.

Для предпринимателя из страны, не входящей в ЕС, который хочет создать бизнес и получить разрешение на проживание, наиболее рациональным началом чаще всего является создание d.o.o..

3. Создание d.o.o. в Словении: Пошаговое руководство для 2026 года

3.1 Что нужно подготовить перед созданием

Вы можете создать d.o.o. даже не находясь физически в Словении; однако вам нужно выполнить некоторые предварительные шаги:

• Налоговый номер Словении (davčna številka): Обязателен для каждого участника и каждого директора. Получается через налоговую службу (FURS).
• Справка о несудимости / справка о доброй репутации: Банки и некоторые пункты SPOT могут требовать это, особенно для участников, занимающих управленческие позиции.
• Проверка названия компании: Торговое название должно быть явно отличным от существующих имен в реестре AJPES.
• Зарегистрированный офис и адрес бизнеса в Словении:
  • Должен быть подтвержден договором аренды, записью о праве собственности или письменным согласием владельца.
  • Хотя виртуальный офис может быть принят на начальном этапе для некоторых секторов, это может вызвать споры о «реальной деятельности» в процессе получения разрешения на проживание и визы.
• Удостоверения личности: Паспорт для всех учредителей и директоров.

3.2 Минимальный капитал и банковский счет

• Минимальный капитал для стандартного d.o.o. составляет 7.500 EUR.
• Капитал должен быть внесен на банковский счет в Словении, открытый до создания компании.
• Словенские банки в процессе KYC (знай своего клиента) обычно вызывают законного представителя в отделение.
• Банк выдает квитанцию/сертификат о внесении капитала; этот документ обязателен для подачи заявки на создание компании.

В качестве альтернативы, в контракте может быть предусмотрен взнос в виде имущества (например, оборудования, транспортных средств и т.д.); однако в этом случае оценка и нотариальные процессы становятся более сложными. В 2026 году для иностранных предпринимателей движение с денежным капиталом будет значительно быстрее на практике.

3.3 SPOT или нотариус?

Вы можете зарегистрировать d.o.o. в Словении двумя способами:

• SPOT:
  • Идеально подходит для стандартных и простых договоров компании.
  • Предлагает стандартные шаблоны договоров.
  • Требует личного участия учредителей или безопасной электронной подписи.
• Нотариус:
  • Предпочитается для более сложных структур, таких как несколько участников, специальные права, различные группы акций.
  • Более гибок для иностранцев, желающих работать удаленно по доверенности.
  • Требует нотариально заверенные доверенности и переводы на словенский язык.

Основные данные, вводимые в заявке:

• Название компании и краткое торговое название,
• Зарегистрированный офис и адрес бизнеса,
• Коды деятельности (в соответствии с классификацией словенского SKD),
• Участники, доли капитала и способ оплаты,
• По крайней мере один директор / управляющий,
• Учредительный договор или, если это единственный участник, документ о создании.

3.4 Обязательные шаги после регистрации

• Налоговый номер и регистрация НДС: Через FURS вы оцениваете обязательства по НДС в зависимости от вашей бизнес-модели.
• Бухгалтерский учет и отчетность: Вам необходимо работать с местной бухгалтерской фирмой для ежемесячного бухгалтерского учета и расчетов по зарплате.
• Социальное обеспечение и страхование: Если вы собираетесь создавать рабочие места в компании, вы должны зарегистрировать сотрудников в системе социального обеспечения.

Как Corpenza, мы можем помочь вам управлять бухгалтерскими, расчетными (payroll/EOR), налоговыми и комплаенс-процессами вашей d.o.o., созданной в Словении, а также оптимизировать налогообложение при необходимости с помощью модели posted worker для назначения персонала внутри ЕС.

4. Директор, занятость и критерии «реальной деятельности»

Каждая компания в Словении (за исключением индивидуальных предприятий) обязана назначить как минимум одного директора.

• Этот человек имеет право представлять компанию и не обязан проживать в Словении.
• Однако, если управляющий не работает нигде, не является студентом и не на пенсии, компания должна трудоустроить его.

При подаче заявок на единое разрешение, органы власти не хотят видеть только бумажную компанию. Особенно с реформами 2025–2026 годов, следующие элементы будут проверяться более тщательно:

• Реальный офис или склад,
• Фактическая коммерческая деятельность (контракты, счета, отношения с клиентами),
• Сотрудники, работающие в Словении (местные или иностранные),
• Регулярные налоговые декларации и платежи.

Поэтому, создавая компанию с целью получения разрешения на проживание, вам необходимо разработать сильный бизнес-план и реалистичную концепцию деятельности. Corpenza может помочь вам спланировать требования к «substance» в соответствии с вашей бизнес-моделью, опираясь на опыт создания компаний и мобильности в разных странах.

5. Когда имеет смысл открыть филиал?

Если у вас уже есть компания в другой стране и вы хотите только вести бизнес в Словении, открытие филиала является альтернативой.

• Филиал не является отдельным юридическим лицом; все обязательства лежат на материнской компании.
• Для регистрации требуются:
  • Резюме реестра материнской компании и учредительные документы,
  • Нотариально заверенные и переведенные на словенский язык эти документы,
  • Назначение представителя филиала в Словении,
  • Получение отдельного налогового номера для филиала.
• Регистрация после подачи заявки обычно завершается в течение 1–2 недель.

Филиал может нанимать сотрудников в Словении; однако управляющий филиала или участники материнской компании не получают автоматического права на проживание. Необходимо также пройти процедуру единого разрешения на проживание и работу.

6. Рамки для граждан стран, не входящих в ЕС: система единого разрешения

6.1 Что такое единое разрешение?

Граждане стран, не входящих в ЕС, подают заявку на единое разрешение на проживание и работу (single residence and work permit), чтобы жить и работать в Словении, вместо того чтобы получать отдельные разрешения на проживание и работу.

• Позволяет вам работать как сотруднику, управляющему или индивидуальному предпринимателю.
• Заявка обычно подается в словенское представительство за пределами Словении или в некоторых случаях в административный орган внутри Словении.
• Основывается на трудовом контракте или плане предпринимательства/свободной профессии.

Официальную информацию о системе единого разрешения можно найти на странице Портала миграции ЕС – Работник в Словении.

6.2 Срок действия и изменения 2025–2026 годов

• Ранее первое единое разрешение обычно выдавалось на до 1 года, но реформы 2025 года увеличили этот срок во многих случаях до до 2 лет.
• В случае первых продлений срок может составлять до 3 лет.
• Срок, как правило, зависит от срока действия трудового контракта или предпринимательской деятельности.
• Заявки на продление должны подаваться до истечения текущего разрешения.

После пяти лет непрерывного законного проживания, при условии, что определенные пределы отсутствия (например, не превышающие 6 последовательных месяцев или 10 месяцев в общей сложности) не были нарушены, появляется возможность подать заявку на постоянное разрешение на проживание.

7. Разрешение на проживание на основе работы: его форма на практике

Если вы трудоустроены в качестве работника или управляющего в словенской компании, вам обычно понадобятся следующие документы для подачи заявки на единое разрешение:

• Действующий паспорт,
• Биометрическая фотография,
• Соответствующая форма заявки (например, форма 1/1 для разрешений на проживание),
• Подписанный трудовой контракт с работодателем в Словении или обязательное предложение о работе,
• Доказательство подходящего места проживания в Словении (договор аренды и т.д.),
• Доказательство достаточных средств к существованию и медицинской страховки,
• Для иностранных документов требуется апостиль и нотариально заверенный перевод.

Сборы зависят от места подачи заявки; при подаче из Словении они составляют около 70 EUR, а при подаче через консульства – примерно 100+ EUR административного сбора.

Это разрешение привязано к определенному работодателю и должности. Изменение работодателя или должности требует административного одобрения и, как правило, новой оценки соответствия от ZRSZ.

8. Путь предпринимательства и самозанятости

Единое разрешение предназначено не только для классических работников; его также можно получить для самозанятости и предпринимательства.

• При подаче заявок на единое разрешение для самозанятых может не требоваться одобрение ZRSZ; это немного упрощает процесс для предпринимателей.
• Как правило, ожидается, что иностранцы, желающие стать самозанятыми, должны иметь не менее одного года непрерывного законного проживания в Словении.
• Исключением являются некоторые регулируемые профессии, которым прямо предоставлено право на ведение «профессиональной деятельности».

Практическая дорожная карта для предпринимателя из страны, не входящей в ЕС, часто выглядит следующим образом:

• Сначала создать d.o.o.,
• Трудоустроить себя через компанию в качестве управляющего или квалифицированного работника,
• На этой основе подать заявку на единое разрешение,
• В дальнейшем, если бизнес-модель позволяет, перейти на самозанятость или другой статус проживания.

На этом этапе важно одновременно разрабатывать как коммерческую концепцию, так и миграционную стратегию, чтобы значительно снизить риск отказа. Corpenza может помочь вам спланировать эту стратегию, учитывая все аспекты создания компании, получения разрешения на проживание и налогово-бухгалтерского учета.

9. Стоимость и налоговые аспекты: чего ожидать в 2026 году?

9.1 Стоимость процесса создания и получения разрешения на проживание

Цифры варьируются в зависимости от структуры вашей компании, сектора и профессиональных услуг, которые вы будете использовать, но общая рамка выглядит следующим образом:

• Капитал для создания d.o.o.: Минимум 7.500 EUR (вносится на счет компании; это не расход, а актив компании).
• Расходы на создание (нотариус/SPOT, перевод, консультации): Обычно в диапазоне 800–2.000 EUR.
• Сборы за подачу заявки на единое разрешение: Включая сборы за место подачи и карты, примерно 100–200 EUR.
• Ежемесячный бухгалтерский учет и расчеты по зарплате: В зависимости от количества сотрудников, для небольших компаний может начинаться с 100–300 EUR.

9.2 Налоговая рамка

• Корпоративный налог: Конкурентоспособная ставка по сравнению со средними показателями ЕС.
• НДС (DDV): Применяется стандартная ставка для большинства товаров и услуг; обязательства по НДС оцениваются в зависимости от годового оборота и бизнес-модели.
• Налог на доходы и социальное обеспечение: Если компания трудоустраивает вас или ваших иностранных сотрудников, возникают обязательства по налогу на доходы и социальным взносам через расчет зарплаты.
• Словения имеет соглашения об избежании двойного налогообложения со многими странами; эти соглашения играют критическую роль в планировании личных и корпоративных налогов.

Corpenza интегрирует вашу структуру в глобальную картину с помощью международной налоговой оптимизации, posted worker и EOR (работодатель по записи) решений для предпринимателей с доходами и занятостью в нескольких странах.

10. Как вы можете укрепить свою стратегию в Словении с Corpenza?

Создание компании и получение разрешения на проживание в Словении может показаться «легким» на бумаге. Однако на практике часто возникают следующие трудности:

• Языковой барьер (договоры и официальные процедуры в значительной степени ведутся на словенском),
• Ужесточение процессов KYC и комплаенса в банках,
• Доказательство «реальной деятельности» в заявках на разрешение на проживание и убедительность бизнес-плана,
• Налогообложение, трансфертное ценообразование и расчеты по зарплате между вашей структурой в Словении и компаниями в Турции или других странах.

Как Corpenza:

• Мы организуем создание d.o.o., открытие филиала и необходимые официальные регистрации от начала до конца в Словении.
• С самого начала мы действуем с учетом бизнес-плана, необходимого для получения разрешения на проживание и единого разрешения, а также требований к занятости, адресу и капиталу.
• С помощью международных бухгалтерских, налоговых, расчетных (payroll/EOR) и решений по найму персонала/posted worker мы интегрируем ваше присутствие в Словении в ваши структуры по всей Европе.
• Мы помогаем вам разработать мобильную стратегию с учетом как Словении, так и других стран ЕС в вопросах получения разрешения на проживание через инвестиции и долгосрочных вариантов гражданства.

Цель состоит не только в том, чтобы создать компанию, но и в том, чтобы разработать план европейского проживания, который имеет высокую вероятность одобрения, устойчив и оптимизирован с точки зрения налогообложения.

Заключение: Уточните свою стратегию создания компании и получения разрешения на проживание в Словении, готовясь к 2026 году

Словения, благодаря реформам 2025–2026 годов, предлагает для предпринимателей из стран, не входящих в ЕС:

• Безопасную бизнес-среду, соответствующую законодательству ЕС,
• Относительно быструю регистрацию компании через d.o.o.,
• Ясный путь, объединяющий бизнес и разрешение на проживание через систему единого разрешения (single permit),
• Перспективу получения постоянного разрешения на проживание и свободного передвижения внутри ЕС в среднесрочной перспективе.

Однако эта картина станет реальностью только при правильном выборе типа компании, планировании капитала, реальной деятельности и проектировании налоговой стратегии. Если вы планируете открыть бизнес в Словении в 2026 году, вам следует разработать интегрированный подход к созданию компании, получению разрешения на проживание, расчетам по зарплате и налогам, чтобы повысить как вероятность одобрения, так и долгосрочную прибыльность.

Corpenza может спланировать и реализовать этот процесс для вас с помощью своей команды экспертов в области создания компаний, получения разрешений на проживание, золотых виз, международной бухгалтерии, payroll/EOR и гражданства через инвестиции по всей Европе.

Отказ от ответственности

Этот текст подготовлен исключительно для информационных целей и не является юридической, финансовой или налоговой консультацией. Поскольку законодательство в Словении и других странах может часто меняться, мы настоятельно рекомендуем вам проверять актуальные официальные источники и соответствующие учреждения перед принятием решений, а также получать профессиональную помощь от квалифицированного юриста, финансового консультанта или специалиста по миграции.