Una empresa turca puede ser el empleador o la base operativa de una solicitud de permiso de trabajo. No concede a su socio o director extranjero autorización automática para trabajar. La guía del Ministerio de Trabajo sobre propietarios extranjeros, revisada el 13 de julio de 2026, indica que quien abra un negocio debe obtener permiso antes de comenzar a trabajar.
El orden importa. Primero se completa el registro corporativo y fiscal. Después se revisa la ruta migratoria y laboral aplicable.
¿Tu empresa turca puede respaldar tu permiso de trabajo?
Sí, si la sociedad y el puesto encajan en la ruta legal. La empresa puede solicitarlo como empleador, y el propietario extranjero que trabajará por cuenta propia presenta la solicitud tras completar las formalidades de constitución. La inscripción respalda el expediente, pero no sustituye el permiso.
La capa societaria se explica en nuestra guía para abrir una empresa en Turquía. Conviene tratarla por separado de la autorización de trabajo.
¿Qué ruta de solicitud corresponde?
El Ministerio distingue la solicitud interna y la realizada desde el extranjero. La vía interna es para quien tiene un permiso de residencia turco válido de al menos seis meses. En los demás casos, la persona normalmente pide visado de trabajo ante la misión turca de su país y recibe un número de referencia de 16 dígitos.
Revise la página oficial de tipos de solicitud antes de presentar el expediente. Las prórrogas son electrónicas y deben iniciarse antes del vencimiento, desde 60 días antes. Una prórroga tardía se analiza como primera solicitud.
¿Qué debe demostrar la empresa?
El Ministerio analiza el centro de trabajo, el puesto y la persona extranjera. Los criterios generales vigentes exigen normalmente cinco ciudadanos turcos por cada extranjero en empresas sujetas a balance, y TRY 500.000 de capital pagado en empresas nuevas. Hay excepciones; son criterios de filtro, no una aprobación garantizada.
La misma página oficial fija pruebas financieras alternativas para empresas ya operativas y salarios mínimos ligados al salario mínimo bruto. Confirme los criterios de evaluación vigentes el día de preparar el expediente. La capa fiscal sigue su propio calendario, como explica nuestra guía de IVA KDV en Turquía.
¿Qué permite el primer permiso?
El primer permiso de duración determinada puede concederse por hasta un año y queda vinculado a un empleador, centro de trabajo y puesto concretos. No puede superar el contrato de empleo o de servicios. Trabajar para otro empleador se trata como una primera solicitud.
El Ministerio señala que la primera prórroga puede ser de hasta dos años y las siguientes de hasta tres con el mismo empleador. Un permiso de trabajo válido suele contar como permiso de residencia durante su vigencia, con las excepciones legales indicadas por el Ministerio.
¿Qué ocurre después de la aprobación?
La aprobación abre una lista operativa. El empleador debe realizar las notificaciones exigidas, mantener el trabajo real alineado con el permiso y cumplir la seguridad social. El Ministerio exige notificar inicio y fin de trabajo dentro de 15 días a empleadores y titulares relevantes.
La guía oficial de seguridad social separa los plazos de inicio para solicitudes internas y desde el extranjero. Para la transición a nómina, consulte las bases de SGK para el primer empleado.
Preguntas frecuentes
¿Ser socio de una empresa turca me da permiso de trabajo?
No. Tras la constitución, la persona que trabajará debe presentar su solicitud bajo la ruta y los criterios del Ministerio.
¿Puedo solicitarlo desde Turquía?
La vía interna exige un permiso de residencia válido de al menos seis meses. En otros casos se usa normalmente la vía exterior.
¿Puedo cambiar de empleador con el mismo permiso?
No. El Ministerio considera el cambio como una primera solicitud.
¿El permiso de trabajo equivale a residencia?
Por regla general, sí durante su vigencia, con excepciones estatutarias. Revise el estatus individual.
¿Qué se revisa primero?
Revise sociedad, puesto real, plantilla turca, capital o facturación, salario y ruta del solicitante. Esta información es general, no asesoramiento legal o migratorio.
Para coordinar constitución y permiso, contacte al equipo de permisos de residencia de Corpenza.
