土耳其公司的年度合规日历应在第一个繁忙月份前建立，并在业务变化时更新。它是一项运营控制：每项税务、公司治理和用工事项都有负责人、证据文件夹和复核日期。它不能代替向相关主管机关核实当期适用情况。
土耳其公司合规日历应包括什么？
先确认财务年度、公司形式、税务登记、电子文件状态、员工情况和行业许可。这些事实决定日历需要跟踪什么。将税务和会计任务、公司决议、劳动记录分为不同轨道。直接照抄网上的通用日期，往往会遗漏公司自身的触发事项。
每项任务旁保留简短证据清单：工作底稿、批准、提交回执、付款记录和负责人。它比满是彩色日期的表格更有价值。
年结后前三个月要做什么？
对于匿名股份公司，土耳其《商法典》规定，年度普通股东大会应在每个经营期结束后三个月内举行。第514条还规定，董事会须在下一会计期间的前三个月内编制上一期间的财务报表、附表和年度活动报告。请结合公司章程和实际年结日查阅官方《商法典》文本。
若年结日为12月31日，年初将形成一个公司治理窗口，涵盖财务资料包、适用时的利润使用方案、会议文件和后续需要办理的登记事项。
全年如何跟踪税务与会计工作？
即使当月没有重大公司决议，也应使用月度结账清单。在准备申报前核对销售、采购、银行流水、工资输入、发票和支持文件。数字税务局是官方税务记录和数字服务入口；应通过该入口及现行税务管理局公告确认实际期限、延期和纳税人专属通知。
KDV、预扣事项和公司税是不同工作流，需要独立负责人和对账。关于增值税轨道，可参考土耳其公司 KDV 登记与税率指南。
工资何时进入日历？
公司开始雇佣人员时，工资事项就进入日历。应在同一个受控周期内记录入职日期、工作场所和社会保险设置、月度工资输入、休假变化和付款证据。社会保障机构是这一层面的主管机关。没有员工的公司不应照搬雇主日历。
首位员工与 SGK 基础指南说明了入职准备顺序。不要将独立承包商分类与员工工资混在一起。
外国股东每季度应复核什么？
外国股东需要一份简洁的管理包，而不是一堆土耳其语收据。复核现金、税务余额、发票、工资风险、重要合同、董事权限、银行或 EMI 签字人以及地址或业务变化。随后检查账簿是否仍与公开公司登记一致。
土耳其公司会计与记账义务指南补充了本日历背后的记录纪律。如需公司设立和持续流程支持，请联系 Corpenza 团队。
常见问题
一份日历适用于所有土耳其公司吗？
不适用。有员工和电子文件义务的贸易公司，与没有实际活动的控股公司有不同周期。应从登记状态和实际活动出发。
三个月规则从12月31日开始计算吗？
法典以经营期结束作为起点。12月31日只是一个例子，应确认公司自己的会计期间。
会计师可以是日历的唯一负责人吗？
会计师可以准备和提交被委托的工作，但董事和股东仍应提供文件、批准决议并复核例外情况。
日历只需列出申报日期吗？
不需要。还应包括准备、复核、批准、提交和证据留存。
本文为一般信息，不构成法律、税务或劳动建议。要求可能变化，并取决于公司的实际情况。
