Создание компании в Нидерландах и получение разрешения на проживание в 2026 году: С чего начать?
Нидерланды, входя в 2026 год, по-прежнему являются одним из самых привлекательных мест для компаний, желающих выйти на европейский рынок, а также для предпринимателей, стремящихся получить разрешение на проживание.
Однако есть критический момент: создание компании BV в Нидерландах не дает вам автоматически разрешение на проживание или работу.
Процессы создания компании и иммиграции юридически являются двумя отдельными процессами, и их необходимо правильно спроектировать.
В этом руководстве мы кратко излагаем как этапы создания компании BV в Нидерландах, так и варианты разрешения на проживание для предпринимателей, работников или основателей стартапов с точки зрения 2026 года, используя практичный язык.
Вы можете рассматривать это как дорожную карту, особенно для граждан Турции и других предпринимателей из стран, не входящих в ЕС.
Типы компаний в Нидерландах: Почему модель BV выделяется?
В Нидерландах существует несколько основных форм компаний в зависимости от масштаба и профиля риска. Для иностранных предпринимателей наиболее логичной и распространенной структурой является BV (Besloten Vennootschap – частная ограниченная компания).
Основные характеристики BV
- Ограниченная ответственность: Ответственность акционеров ограничивается капиталом, который они вложили в компанию. Личное имущество в значительной степени защищено.
- Нет минимального капитала: Законодательное требование о минимальном капитале отменено. Теоретически можно создать BV с одной акцией и номинальной стоимостью 0,01–1 EUR.
- Достаточно одного акционера и одного директора: Нет требования о том, чтобы акционер или директор проживал в Нидерландах. Законодательное требование о местном директоре отсутствует.
- Обязательный зарегистрированный адрес: Необходим зарегистрированный офисный адрес в Нидерландах. Виртуальные/офисные адреса часто принимаются на уровне KvK; однако банк и иммиграционные органы (IND) могут потребовать увидеть фактическое экономическое присутствие.
- Свобода для иностранных акционеров: Иностранные физические лица или компании могут быть акционерами BV.
BV или индивидуальное предприятие?
Для краткосрочных, очень низкорисковых микро-деятельностей в Нидерландах eenmanszaak (индивидуальное предприятие) или VOF (обычное партнерство) могут показаться привлекательными.
Однако для предпринимателей из стран, не входящих в ЕС, BV обычно является более стратегическим выбором по следующим причинам:
- Предлагает более корпоративную и устойчивую структуру для заявлений на разрешение на проживание.
- Гораздо более гибко в отношении привлечения акционеров, получения инвестиций и передачи акций.
- Защищает ваше личное имущество в рискованных или высокооборотных деятельностях.
Структура Holding BV + Операционная BV
Распространенной и налогово/рисково оптимизированной структурой в Нидерландах является комбинация holding BV + операционная BV:
- Holding BV: Хранит ваши акции и активы, такие как бренд/интеллектуальная собственность.
- Операционная BV: Осуществляет повседневную коммерческую деятельность, нанимает сотрудников, выставляет счета.
Эта структура обеспечивает гибкость в распределении прибыли, планировании дивидендов и защите активов. Если вы планируете международный рост или выход (продажу компании), важно правильно установить эту архитектуру на этапе создания.
Пошаговый процесс создания BV в Нидерландах для 2026 года
1. Определение названия и адреса компании
На первом этапе вам необходимо выбрать уникальное коммерческое название. Название не должно быть ранее зарегистрировано в Торговом реестре Нидерландов (KvK) и обычно используется вместе с обозначением "BV".
- Зарегистрированный адрес должен находиться в Нидерландах.
- Домашний адрес может быть принят при определенных условиях.
- На начальном этапе виртуальный офис или офис с обслуживанием являются распространенными решениями.
Однако при открытии банковского счета и особенно при подаче заявления на разрешение на проживание использование только виртуального офиса иногда может создать впечатление "бумажной компании".
Поэтому в среднесрочной перспективе показать реальный бизнес-адрес и операционные активы предоставляет серьезные преимущества.
2. Подготовка необходимых документов
Нотариус и процесс KvK обычно требуют следующие документы:
- Паспорт (цветная, актуальная копия) для всех акционеров и директоров
- Доказательство адреса (счет или выписка из банка, выданная за последние 3 месяца)
- Если акционер компании также является компанией: Учредительные документы и выписка из торгового реестра
- Запланированная сфера деятельности (код SBI), структура капитала и распределение акций
Если есть несколько акционеров или сложная структура акций, юридическое и налоговое планирование до создания компании может обеспечить значительную экономию в долгосрочной перспективе.
3. Создание через нотариуса
Вы не можете создать BV самостоятельно в KvK в Нидерландах; необходимо обратиться через голландского нотариуса.
- Готовит учредительный договор и документ о создании (deed of incorporation).
- Акционеры и директора подписывают эти документы. Многие нотариусы принимают удаленную подпись по доверенности и идентификацию через видеоконференцию.
- Подписанный документ о создании отправляется в электронном виде для регистрации в KvK.
4. Регистрация в KvK, налоговые номера и банковский счет
После завершения создания нотариусом:
- Вскоре вам будет присвоен номер KvK для вашей компании. Без этого номера вы не можете заключать официальные контракты, выставлять счета или открывать банковский счет в Нидерландах.
- KvK автоматически передает вашу информацию Налоговой службе Нидерландов (Belastingdienst), и вашей компании присваиваются:
- номер корпоративного налога
- при необходимости номер НДС (BTW/VAT)
- После этого вы открываете корпоративный банковский счет в Нидерландах и вносите номинальный капитал на этот счет.
5. Прогнозируемые затраты на создание и ежегодные расходы на 2025–2026 годы
Согласно текущим диапазонам на рынке, типичные статьи расходов в период 2025–2026 годов следующие:
- Плата за регистрацию в KvK: Одноразовая регистрационная плата составляет примерно 80–85 EUR.
- Плата нотариуса: Обычно от 500 до 1.000 EUR в зависимости от сложности структуры.
- Услуги бухгалтерии и ежегодные услуги: На начальном уровне распространены пакеты стоимостью от 600 до 1.800 EUR в год.
- Одноразовые расходы:
- Услуги нотариуса и консультации по созданию
- Плата за регистрацию в KvK
- Расходы на первоначальные контракты и юридические документы
- Ежегодные/повторяющиеся расходы:
- Услуги бухгалтерии и подачи деклараций
- Подготовка годовых отчетов и их представление в KvK
- При наличии - аренда виртуального/офисного помещения
Налоговая структура Нидерландов: Что нужно знать при создании BV
Налоговая система Нидерландов считается конкурентоспособной для международных инвесторов; однако ставки и пороги обновляются каждый год. Входя в 2026 год, рамки для BV в целом следующие:
- Корпоративный налог (Corporate Income Tax – CIT): Применяются прогрессивные ставки в зависимости от уровней прибыли. Каждый год необходимо проверять актуальные ставки в отчетах крупных аудиторских компаний "Doing Business in the Netherlands" или у Belastingdienst.
- Налог на дивиденды: Общая ставка составляет около 15%; в некоторых случаях ее можно снизить за счет налоговых соглашений и исключений.
- НДС (BTW): Стандартная ставка составляет 21%; существуют сниженные ставки 9% или 0% для определенных товаров и услуг.
- Обязанность по ежегодной отчетности: BV обязаны ежегодно представлять свои финансовые отчеты в KvK. Для малых компаний предусмотрена упрощенная отчетность.
Важно: Налоговые ставки, исключения и пороги могут изменяться из года в год. Перед созданием компании в 2026 году обязательно проверьте официальные источники и актуальные отчеты "Doing Business in the Netherlands".
Создание компании дает разрешение на проживание?
Критический вопрос, который часто вызывает путаницу: создание BV в Нидерландах не дает вам автоматически разрешение на проживание или работу.
- Граждане ЕС/ЕЭП/Швейцарии: Поскольку у них уже есть право на свободное передвижение, им не требуется отдельное разрешение на работу; достаточно завершить процесс регистрации и налогообложения.
- Граждане Турции и другие граждане третьих стран:
- Для фактического проживания и работы в Нидерландах им необходимо отдельный статус проживания (например, разрешение для самозанятых, разрешение для основателей стартапов, высококвалифицированных мигрантов и т.д.).
- Просто быть акционером BV не дает права на проживание или работу в Нидерландах.
Поэтому необходимо всегда проектировать свой план в Нидерландах по двум параллельным направлениям:
- 1) Структура компании и налоговое планирование
- 2) Подходящая категория разрешения на проживание/работу
Типы разрешений на проживание в Нидерландах (ориентированные на бизнес и предпринимательство)
Иммиграционная и гражданская служба Нидерландов (IND) группирует разрешения на проживание для работы и создания бизнеса в несколько основных категорий. На 2026 год основные категории, представляющие наибольший интерес для бизнеса:
1. Разрешение на проживание как работник (Employed)
1.1. Высококвалифицированный мигрант (Highly Skilled Migrant)
Наиболее распространенной категорией для белых воротничков в Нидерландах является статус Высококвалифицированного мигранта.
- Только работодатели, признанные IND (recognized sponsor), могут подавать заявки.
- В заявке должны быть соблюдены определенные пороги минимальной зарплаты. Эти пороги варьируются в зависимости от возраста и года и обновляются каждый год IND.
- Разрешение обычно выдается на срок от 1 до 5 лет и может быть продлено при соблюдении условий.
Актуальную информацию о порогах зарплаты и списке признанных спонсоров можно найти на официальной странице IND.
1.2. Голубая карта ЕС и другие разрешения на работу
Помимо высококвалифицированного мигранта, существуют и другие альтернативы, такие как Голубая карта ЕС (EU Blue Card), внутренняя передача (Intra-Corporate Transferee – ICT) и стандартные разрешения на работу.
В этих категориях также требуется официальное предложение работы от работодателя, соблюдение определенных условий по зарплате и квалификации.
2. Разрешение на проживание как предприниматель и стартап
2.1. Разрешение на проживание для самозанятых (Self-Employed Residence Permit)
Если вы хотите создать бизнес в классическом смысле и жить в Нидерландах через вашу компанию, категория разрешения на проживание для самозанятых имеет критическое значение.
В этом типе разрешения IND оценивает ваш бизнес-план и экономический вклад по балльной системе:
- Инновации, уникальное предложение ценности
- Вклад в экономику Нидерландов (создание рабочих мест, инвестиции, экспорт и т.д.)
- Ваш опыт в предпринимательстве и профессиональный опыт
Вам необходимо набрать определенное количество баллов. Профессиональная подготовка вашего бизнес-плана может оказаться решающей.
2.2. Разрешение на проживание для стартапов
Если у вас есть инновационная бизнес-идея на ранней стадии и потенциал для быстрого роста, разрешение на проживание для стартапов является вариантом, который вы можете рассмотреть.
- Обычно выдается на 1 год; в течение этого времени ожидается переход от идеи к масштабируемой бизнес-модели.
- Вы должны работать с признанным ментором стартапов или инкубатором, признанным IND.
- После этого 1 года, если ваш бизнес достигнет определенной зрелости, возможен переход к типу разрешения для самозанятых.
3. Другие связанные категории
- Ключевой персонал стартапа: Категория, разработанная для ключевого персонала инновационных стартапов, предлагающая комбинацию работы и разрешения на проживание.
- Временные рабочие визы: Визы для рабочих каникул или временной работы могут быть объединены с долгосрочными планами по созданию бизнеса.
Условия, сроки и сборы для этих категорий обновляются ежегодно; актуальную таблицу и пояснения можно найти на IND и Business.gov.nl.
Перспективы для граждан Турции в 2026 году
К 2026 году получение разрешения на проживание для граждан Турции через собственную компанию в Нидерландах будет подчиняться тем же общим рамкам, что и для граждан других стран, не входящих в ЕС.
Специальные соглашения и исключения со временем сократились, критерии бизнес-плана, экономического вклада и фактической деятельности стали еще более важными.
- Создание компании только "на бумаге" без фактической деятельности создает серьезные риски при подаче заявлений на разрешение на проживание.
- Наличие реального офиса, клиента или контракта в Нидерландах, плана занятости и финансовых прогнозов укрепляет ваше досье.
- Структуры, обещающие быстрое получение визы или "гарантию окончательного одобрения", обычно являются рискованными; процессы IND основаны на объективной оценке и проводят детальную проверку.
Payroll, Posted Worker и пересечение структуры BV с разрешением на проживание
Не всегда создание собственной BV и выплата себе зарплаты является самым практичным методом с точки зрения иммиграции. В некоторых случаях модели payroll/EOR (Employer of Record) или posted worker предлагают более гибкие решения:
- Когда ваша BV ведет бизнес в Нидерландах, вы можете перейти в статус работника через третью сторону payroll компанию.
- Таким образом, ваш трудовой договор может исходить от работодателя, признанного спонсором, и, например, может быть активирована категория высококвалифицированного мигранта.
- В модели posted worker осуществляется налоговое и социальное планирование между вашей занятостью в стране проживания и вашей деятельностью в Нидерландах.
Эти гибридные модели могут создать возможности как для налоговой оптимизации, так и для получения разрешения на проживание/работу; однако, если они неправильно спроектированы, могут привести к серьезным проблемам с соблюдением (compliance). Поэтому профессиональное проектирование является обязательным.
Как Corpenza добавляет ценность в этот процесс?
Процессы создания компании и получения разрешения на проживание в Нидерландах взаимосвязаны, но основаны на юридически различных областях: корпоративное право, налоговое право, иммиграционное право, трудовое право и социальное обеспечение.
Особенно для предпринимателей из стран, не входящих в ЕС, и турецких компаний одна неверная ошибка может поставить под угрозу как инвестиции, так и подачу заявления на разрешение на проживание.
- Создание BV в Нидерландах (одна BV или структуры holding + операционная BV),
- Международное налоговое, корпоративное и НДС планирование,
- Отправка персонала через payroll/EOR и posted worker модели,
- Разрешения на проживание и работу по всей Европе с альтернативами золотой визы/инвестиционного разрешения на проживание
в таких областях как единое, интегрированное решение.
При проектировании плана для Нидерландов синхронизация вашей структуры компании, возможных целей инвесторов или выхода, налогового аспекта и разрешений на проживание является одним из критических факторов успеха.
На этом этапе работа с опытной командой по международному бизнес-развитию и мобильности предоставляет значительные преимущества как с точки зрения времени, так и затрат, а также юридических рисков.
Заключение: Правильно спроектируйте свою стратегию компании и разрешения на проживание в Нидерландах в 2026 году
- BV в Нидерландах является самой гибкой и безопасной моделью компании для иностранных предпринимателей.
- Процесс создания относительно быстрый; нотариус, регистрация в KvK и налоговые регистрации могут быть завершены в течение нескольких недель.
- Однако владение BV само по себе не означает получение разрешения на проживание; требуется отдельная подача заявления в IND в зависимости от категории предпринимателя, основателя стартапа или работника.
- Интегрированное мышление о налогах, бухгалтерии, payroll и иммиграции; особенно для турецких и других инвесторов из стран, не входящих в ЕС, значительно увеличивает шансы на успех.
Если вы планируете позиционировать Нидерланды как центральную страну в вашей стратегии на 2026 год, наиболее разумным подходом будет совместное проектирование структуры компании и плана разрешения на проживание.
Отказ от ответственности (Disclaimer)
Этот текст подготовлен исключительно для информационных целей; не является юридической, налоговой или финансовой консультацией.
Законодательство Нидерландов и ЕС, налоговые ставки и иммиграционные правила регулярно обновляются; правила, действующие в 2026 году, могут измениться после даты написания этого текста.
Перед созданием компании, налоговым планированием и подачей заявления на разрешение/разрешение на работу обязательно проверьте актуальные официальные источники (например, IND и Налоговую службу Нидерландов) и получите профессиональную помощь.
Corpenza или автор не принимают на себя никакой ответственности за решения, принятые на основе этого текста.
