Дата публикации: 08 ноября 2025
Латвия предлагает мощный вариант для предпринимателей, желающих получить доступ к ЕС с низкими затратами на вход, быстро занять позицию на Балтийском рынке и воспользоваться гибкой налоговой структурой. Бюджет в 60 тысяч евро может покрыть как процесс создания компании, так и процесс получения разрешения на проживание через инвестиции при правильной организации. Следующее руководство четко объясняет шаги по созданию SIA (ограниченной компании) в Латвии на 2025 год, логику получения Золотой визы/разрешений на проживание через инвестиции, налоговое и кадровое соответствие, а также международное планирование рабочей силы. Команда Corpenza предлагает комплексные решения, включая создание компании, зарплату, аренду персонала (posted worker), бухгалтерский учет, налоговую оптимизацию и разрешения на проживание/работу.
1) Почему Латвия и что даст план на 60 тысяч евро?
Преимущества местоположения, стоимости и соответствия, предлагаемые Латвией
Рига облегчает торговлю на пересечении коридоров Скандинавии, Центральной Европы и СНГ. Цифровая государственная инфраструктура ускоряет процессы от регистрации компаний до подачи налоговых деклараций. Рынок труда производит квалифицированные профили в ролях поддержки технологий, логистики, финансов и производства.
- Быстрая цифровая регистрация и онлайн-процессы с электронной подписью
- Предсказуемый режим корпоративного налога для компаний
- Доступ к ЕС/Шенгену и широкие цепочки поставок
Реалистичные цели с бюджетом в 60 тысяч евро
Этот бюджет достаточно для покрытия основных статей расходов на создание SIA и подачу заявки на разрешение на проживание через инвестиции. Спланируйте бюджет между уставным капиталом, официальными сборами, юридическими и переводческими расходами, банковскими и стартовыми операционными расходами. Также выделите средства на государственные субсидии и условия продления, предусмотренные для заявки на разрешение на проживание.
- Уставный капитал: минимум 50–60 тысяч евро в зависимости от инвестиционного маршрута
- Создание, перевод, апостиль и консультации: зависит от структуры компании
- Банковское обслуживание, офис/виртуальный офис, первая зарплата и лицензии на программное обеспечение
Перспективы 2025 года и чувствительность законодательства
Уполномоченные органы препятствуют созданию «пассивных структур», созданных только для получения визы. Подтвердите реальную экономическую деятельность с помощью бизнес-плана, контрактов, офиса и зарплаты. Законодательство и сборы периодически обновляются; проверьте официальные источники перед подачей заявки.
- Разрешения на проживание и условия инвестиций: Управление миграции Латвии (OCMA)
- Регистрация компаний и уведомление о UBO: Торговый реестр Латвии
- Налоги и процессы электронной декларации: Управление доходов Латвии (VID)
2) Создание SIA (ограниченной компании): Пошаговая дорожная карта
Предварительная подготовка: учредитель, адрес и банковская стратегия
Уточните учредителей, распределение долей и управляющих. Обеспечьте прозрачность UBO (конечного бенефициара) с самого начала. Запланируйте физический или виртуальный адрес в Риге. Подготовьте файл соответствия для банковского обслуживания (источник средств, бизнес-план, контракты).
- Выбор названия компании и кодов деятельности (NACE)
- Устав и сумма уставного капитала
- Заявление о UBO и подтверждение личности
Быстрая регистрация с помощью цифровой подписи
Подайте заявку через портал Торгового реестра Латвии с электронной подписью. При необходимости поддержите документы нотариальным переводом и апостилем. Если подготовка будет проведена правильно, регистрация завершится за несколько рабочих дней.
- Утверждение устава и формы заявки
- Блокировка письма о уставном капитале и последующее освобождение
- Регистрация в Торговом реестре и номер компании
После создания: налоги, НДС, зарплата и доказательства деятельности
Откройте налоговые обязательства в VID. Зарегистрируйтесь по НДС, когда превышаете пороги, и укрепите свой файл реальной деятельностью (контракты, офис, оборудование, зарплата). Снижайте риски с помощью регулярной отчетности и ведения книг.
- Корпоративный банковский счет и электронные платежи
- Установление процессов НДС и удержания налога
- Запланируйте годовые финансовые отчеты и требования к аудиту
3) Золотая виза/разрешение на проживание с бюджетом в 60 тысяч евро: соответствие и подача заявки
Критерии соответствия и статьи инвестиций
Инвесторы, не являющиеся гражданами ЕС/ЕЭП/Швейцарии, могут подать заявку на разрешение на проживание с инвестициями в уставный капитал компании в определенных размерах. Законодательство определяет минимальные инвестиции, государственные субсидии и ежегодные налоговые/налоговые обязательства. Вы можете добавить членов семьи при определенных условиях.
- Чистая судимость, действующая медицинская страховка
- Доказательство источника средств и устойчивого дохода
- Реальная экономическая деятельность и намерение трудоустройства
Пакет документов и сроки
Подготовьте пакет документов в соответствии с руководством OCMA. В пакет входят документы о регистрации компании, доказательства инвестиций, банковские выписки, паспорт, биометрические данные, страховка и документы, подтверждающие семейные связи. Бизнес-план должен четко объяснять выход на рынок, трудоустройство, поставки и налоговые последствия.
- Предварительная проверка и контрольный список полноты документов
- Запись на прием, биометрия и возможное собеседование
- Производство карты и управление сроками действия на год/несколько лет
Продление, требования к пребыванию и сохранение статуса
Чтобы сохранить разрешение, продолжайте инвестиции и деятельность компании. Своевременно выполняйте налоговые и зарплатные обязательства компании. Запланируйте минимальные условия для визитов/проживания и требования к ежегодной отчетности. Подтвердите актуальные условия через OCMA.
- Календарь продления и своевременная подача документов
- Закрытие налоговых и социальных обязательств
- Уведомления об изменениях адреса, структуры собственности и UBO
4) Налоги, зарплата и соответствие: рамки для безошибочной операции
Корпоративный налог и порядок НДС
Латвия облегчает денежный поток своим подходом к корпоративному налогу, сосредоточенному на моменте распределения прибыли. Управляйте порогом регистрации НДС и процедурами возврата в соответствии с вашей бизнес-моделью. Поддерживайте строгую документацию в трансфертном ценообразовании и отношениях материнской и дочерней компаний.
- Ежемесячные/ежеквартальные декларации по НДС и согласование
- Налогообложение нераспределенной прибыли и планирование дивидендов
- Использование соглашений об избежании двойного налогообложения
Зарплата, социальное обеспечение и удаленные команды
Правильно организуйте расчеты зарплаты для резидентов и нерезидентов Латвии. Управляйте удаленными работниками с помощью юридически обоснованных контрактов. Систематически управляйте дополнительными льготами, минимальной зарплатой, правилами сверхурочной работы и отпусков.
- Расчет брутто-нетто, социальные взносы и удержания
- Удержание налога у нерезидентов
- Отчетность по зарплате и архивирование платежных ведомостей
UBO, AML и управление документами
Уведомление о UBO обязательно; своевременно обновляйте изменения. Применяйте процедуры «Знай своего клиента» (KYC) и предотвращения отмывания денег (AML). Создайте графики хранения для счетов и контрактов.
- Регистрация UBO и периодическая проверка
- Политики AML на основе оценки рисков и обучение
- Электронный архив и структура файлов, готовая к аудиту
5) Международная рабочая сила: EOR, зарплата и posted worker
Аренда персонала и временное трудоустройство (posted worker)
Если вы планируете временные назначения в пределах ЕС, соблюдайте правила уведомления, минимальной зарплаты и рабочего времени в принимающей стране. Создавайте проектные мощности с помощью модели временного трудоустройства и распределяйте риски. Подготовьте документы (сертификат A1, приложения к контрактам) заранее.
- Уведомления о назначениях и сроки по странам
- Политики расходов, проживания и суточных
- Обязанности по охране труда и безопасности
Быстрый выход на рынок с EOR и зарплатой
Если вам нужно трудоустроить сотрудников без создания местного юридического лица, используйте решение EOR (работодатель по записи). Corpenza управляет зарплатой; выплачивает зарплаты; управляет контрактами и уведомлениями. Вы сосредоточитесь на управлении командой и генерировании дохода.
- Быстрый найм и юридическая рамка труда
- Учет зарплат и прозрачность отчетности
- Консолидация зарплаты в нескольких странах
Сохранение талантов с постоянными разрешениями на проживание/работу
Создайте дорожные карты для постоянного проживания и разрешений на работу для критических позиций. Соответствуйте и сопоставляйте маршруты на основе ролей и профилей для внутренних переводов, высококвалифицированных работников (EU Blue Card) или инвестиционных маршрутов. Таким образом, вы избежите ошибок в соответствии и сроках.
- Выбор маршрута на основе ролей и список требований
- Планирование воссоединения семьи и обучения
- KPI для продления и сохранения статуса
6) План реализации и роль Corpenza: 30-60-90 дней
Первые 30 дней: создание и архитектура файла
Уточните стратегию создания, начните регистрацию компании и подготовьте банковские документы. Соберите инвестиционные документы, соответствующие маршруту на разрешение на проживание. Установите бухгалтерское и зарплатное программное обеспечение; создайте календарь НДС и налогов.
- Регистрация компании и уведомление о UBO
- Определение IBAN и потоков платежей
- Набор документов: контракты, страховка, судимость, бизнес-план
60 дней: операции и подача заявки
Подпишите первые контракты, запустите первых сотрудников и запустите зарплату. Подайте заявку в OCMA; управляйте биометрией и записями на прием. Протестируйте рабочие процессы НДС/удержания налога и подготовьте первые декларации.
- Начало операций и выставление счетов
- Заявка на разрешение на проживание и последующий контроль
- Внутренние контрольные списки и тесты на соответствие
90 дней и далее: критерии продления и масштабирование
Отслеживайте KPI по доходам и налогам; корректируйте маршрут в соответствии с критериями продления разрешения на проживание. Оцените варианты posted worker и EOR при выходе на новые рынки. Сохраняйте капитал с помощью управления денежным потоком и налоговой оптимизации.
- Контроль закрытия налоговых и социальных обязательств
- Планы назначения внутри ЕС
- Подготовка финансовой отчетности и аудита
Как Corpenza поддерживает?
- Разрешение на проживание и Золотая виза: подготовка заявки, контроль документов, управление графиком и продлением
- Создание компании: устав, уведомление о UBO, банковские и процессы Торгового реестра
- Международный бухгалтерский учет и налоги: НДС, корпоративный налог, трансфертное ценообразование и отчетность
- Зарплата и EOR: мы управляем зарплатами ваших удаленных сотрудников, управляем зарплатой от начала до конца
- Аренда персонала (posted worker): мы проводим назначение, уведомление и шаги по соблюдению как временное трудоустройство
- Гражданство через инвестиции и налоговая оптимизация: мы позиционируем ваши активы и доходы с учетом рисков/налоговых матриц по странам
Важные примечания: Законодательство, пороговые суммы, сборы и сроки могут изменяться. Проверьте актуальные условия на официальных сайтах перед подачей заявки и подготовьте свой файл в соответствии с этим: OCMA, Торговый реестр, VID. Corpenza управляет каждым шагом на основе доказательств и по графику; вы сосредоточитесь на стратегии и росте.
