Ниже вы найдете подробную информацию, которая поможет вам преодолеть основные препятствия, с которыми вы можете столкнуться в процессе международной экспансии, с актуальной перспективой регулирования в области экспертизы Corpenza.
1. Международная экспансия: стратегические первые шаги
На что обратить внимание при выходе на глобальный рынок?
В процессе создания компании за границей необходимо учитывать не только коммерческий потенциал, но и юридическую инфраструктуру стран, местные налоговые законы, режим рынка труда и международные соглашения. Неправильное начало может привести к серьезным обязательствам по соблюдению норм и финансовым рискам на более поздних этапах.
- Процедуры и затраты на создание бизнеса в целевой стране
- Ставки налога на прибыль и налога на доходы физических лиц
- Виза Golden и возможности получения гражданства через инвестиции
- Местные бухгалтерские стандарты и обязательства по отчетности
Ключевые риски соблюдения норм и стратегии управления
Компании и инвесторы, создающие международный бизнес, должны быть осведомлены о таких вопросах, как конфиденциальность, безопасность данных и юридическая рамка отношений между работниками и работодателями в стране входа. Необходимо на раннем этапе создать дорожную карту с помощью экспертов для обеспечения прозрачности, моделей филиалов, трансфертного ценообразования и оптимизации налогообложения.
2. Визы, Golden Visa и программы гражданства через инвестиции
Основные критерии для получения разрешений и виз
В эпоху глобальной мобильности процессы смены страны преодолели традиционные барьеры. Программы Golden Visa, постоянного вида на жительство, разрешения на работу, связанного с занятостью, и получение гражданства через прямые инвестиции становятся все более популярными в Европе и по всему миру.
- Критерии финансовой состоятельности и чистоты репутации для заявлений на получение вида на жительство
- Минимальные суммы инвестиций и предпочтения по секторам в программах Golden Visa
- Требования к трудовому договору, бизнес-плану и условиям приоритетных секторов для получения разрешения на работу
- Устойчивые и качественные модели инвестиций для получения гражданства через инвестиции
Актуальные события и возможности
Многие европейские страны разработали программы, предлагающие привлекательные возможности для инвесторов и профессионалов. В таких странах, как Португалия и Греция, условия подачи заявок и суммы инвестиций в программах Golden Visa ужесточились. Однако новые центры, такие как Албания, Мальта и Венгрия, выделяются гибкими условиями и низкими минимальными требованиями к инвестициям. Вы можете ознакомиться с актуальными нормативными актами в области гражданства через инвестиции здесь.
3. Оптимизация налогообложения и подход к международному бухгалтерскому соблюдению норм
Как выбрать правильную налоговую структуру?
Одной из самых критических тем для компаний, работающих на международном уровне, является оптимизация налоговой нагрузки. Необходимо тщательно проанализировать ставки налога на прибыль, практику НДС, наличие соглашений об избежании двойного налогообложения и различные программы стимулов в стране, где будет осуществляться деятельность компании.
- Снижение операционных затрат с помощью законного налогового планирования
- Использование соглашений об избежании двойного налогообложения
- Налоговые льготы и сниженные ставки налога на прибыль
- Финансовая отчетность в соответствии с международными стандартами
Бухгалтерские стандарты и налоговый режим в Албании (развитие 2025 года)
Албания привлекает внимание низкой ставкой налога на прибыль (15%) и временной нулевой налоговой ставкой для микро-предприятий. Финансовая отчетность ведется в соответствии с МСФО и национальными стандартами. В 2025 году будут применяться сниженные ставки в 5% в некоторых секторах, таких как программное обеспечение и сельское хозяйство. Налог на доходы физических лиц составляет 13% или 23% в зависимости от диапазона дохода. Все детали можно получить из этого официального источника.
4. Управление заработной платой, аренда персонала и процессы соблюдения норм
Управление заработной платой для удаленных и контрактных работников
Нанимая работников за границей, модель удаленной работы и управление контрактным персоналом предоставляют компаниям большую гибкость, но также требуют полного соблюдения обязательств по социальному обеспечению, налогу на доходы и заработной плате в странах, к которым они относятся.
- Расчет заработных плат сотрудников, премий и налогов в соответствии с местным законодательством
- Обязанности работодателя в стране, к которой он относится, по социальному обеспечению и налогу на доходы
- Решение потребности в краткосрочной или среднесрочной рабочей силе с помощью аренды персонала (posted worker)
- Управление процессами заработной платы с помощью специализированного программного обеспечения и контролируемых внешних ресурсов
Что учитывать при аренде временного персонала и posted worker?
При аренде временного персонала или применении posted worker критически важно одновременно отслеживать трудовое законодательство в стране отправления и в стране назначения. Уведомления, социальное обеспечение и выплаты заработной платы должны полностью соответствовать законам обеих стран, чтобы избежать возможных штрафных рисков в будущем.
5. Рыночные возможности, обновления регулирования и взгляд в будущее
Потенциал роста на новых рынках
Бизнес и инвестиционная среда в Европе после пандемии открыты для инновационных решений и цифровых бизнес-моделей как никогда. Албания, Болгария и страны Балтии выделяются низкими налоговыми ставками, быстрыми процедурами создания компаний и квалифицированной рабочей силой.
- Налоговые преимущества в области мобильных технологий и программного обеспечения
- Новые стимулы и инвестиции в инфраструктуру в области энергетики и логистики
- Стимулированные возможности трудоустройства на местном рынке труда
- Увеличение инвестиционной безопасности по мере ускорения гармонизации законодательства с ЕС
Последние изменения и тенденции в регулировании
С 2025 года цифровизация финансовых отчетов в странах ЕС и окружающих рынках, перенос процессов соблюдения налогового законодательства на электронные платформы и жесткие меры против неформальных практик в области мобильности работников вступают в силу. Также обсуждаются программы по снижению рисков двойного налогообложения для МСП и переход на МСФО.
Для получения более актуальных данных и рекомендаций вы можете ознакомиться с страницей EuroTax Европейской комиссии.
- Полное соблюдение норм на каждом этапе, от создания компании до управления заработной платой
- Прозрачность и возможность аудита в налоговых и бухгалтерских стандартах
- Доступ к специализированным консультациям для эффективного управления на глобальном уровне
Если вы планируете выход на международные рынки, вам необходимо разработать интегрированную стратегию и действовать с поддержкой экспертов в данной области. В этой среде, где каждая страна быстро меняет традиционные модели, исходя из своих собственных рисков и возможностей, ключ к успеху заключается в устойчивом соблюдении норм и доступе к правильной информации.
