Введение — Проблемы, с которыми сталкиваются государственные служащие в современном деловом мире
Почему эта тема сейчас более важна?
Глобализация, цифровизация и модели удаленной работы привели к тому, что профессионалы чаще участвуют в трансграничной экономической деятельности. Государственные служащие также могут рассматривать возможность создания зарубежных компаний для экономической диверсификации или инвестиций. Эта ситуация усложняется юридической неопределенностью, требованиями соблюдения норм и этическими требованиями.
Чтобы предоставить читателю четкую дорожную карту, в этой статье я рассмотрю правовую рамку, практические применения, налоговые и соблюдающие аспекты, управление международной рабочей силой и шаги по снижению рисков.
Правовая рамка — Закон о государственных служащих № 657 и его ограничения
Основные ограничения и области толкования закона
Закон о государственных служащих № 657 ограничивает участие служащих в коммерческой деятельности. Закон ясно указывает, что служащие не могут заниматься деятельностью, требующей статуса торговца. Однако закон не предоставляет прямого и ясного текста запрета на создание компаний за границей; поэтому возникают различия в толковании.
Внимательно изучите соответствующие положения закона и в случаях, когда требуется точное толкование, обратитесь за официальной юридической консультацией. Текст закона доступен из официального источника законодательства:
Практические применения — Какие модели более разумны с юридической точки зрения?
Партнерство, участие в капитале и управленческие роли
Согласно мнениям экспертов и юридической практике, государственные служащие могут предоставлять капитал зарубежным компаниям, но не могут занимать должности в управлении или контрольных органах компании. Чтобы конкретизировать этот подход, выполните следующие шаги:
- Классифицируйте свою долю капитала как пассивные инвестиции; не участвуйте в повседневном управлении.
- Ясно укажите в уставе компании и акционерном соглашении, что вы не будете занимать управленческую роль.
- При необходимости подайте письменное уведомление или запрос на разрешение в вашу организацию.
Эти шаги снижают юридические риски, но не устраняют их полностью; запросите индивидуальную юридическую оценку для каждой ситуации.
Налоговые и соблюдающие обязательства — Доход, декларация и двойное налогообложение
Налоговая обязанность и обязательства по отчетности в Турции
В соответствии с налоговым законодательством Турции налоговая обязанность определяется в зависимости от вашего статуса проживания/местожительства. Декларируйте доходы из-за границы и изучите соответствующее соглашение о двойном налогообложении, чтобы избежать двойного налогообложения, если это возможно.
Применимые шаги:
- Укажите дивиденды или прирост капитала, полученные от зарубежной компании, в вашей годовой налоговой декларации.
- Своевременно выполняйте обязательства перед налоговыми органами и Социальным страховым учреждением.
- Работайте с международным налоговым экспертом для налогового планирования и оптимизации; не создавайте структуры с намерением уклониться от уплаты налогов.
Corpenza предлагает согласованные решения в процессах международной бухгалтерии и налоговой оптимизации; особенно поддерживает компании в процессах учета удаленных сотрудников и отчетности по расходам.
Управление рисками и процессы разрешения — Практический контрольный список
Шаг за шагом к соблюдению и снижению рисков
Перед принятием решения о создании зарубежной компании выполните следующий контрольный список:
- Изучите дисциплинарные и этические правила вашей организации; при необходимости запросите письменное разрешение.
- Получите юридическую консультацию; особенно получите мнение в контексте Закона № 657 и соответствующих нормативных актов.
- Оцените налоговые обязательства; проверьте соглашение о двойном налогообложении.
- Спроектируйте структуру компании так, чтобы она сохраняла пассивную роль на основе инвестиций/партнерства.
- Составьте план для международных обязательств по зарплате и социальному обеспечению; получите такие документы, как A1.
Следуя этим шагам, систематически снижайте административные, юридические и финансовые риски. Прежде чем принимать решение, получите конкретные документы и письменные мнения.
Заключение и поддержка от Corpenza
Четкие шаги, баланс соблюдения и роста
Создание зарубежной компании государственными служащими не кажется полностью запрещенным с юридической точки зрения; однако активное участие служащих в коммерческом управлении ограничено. При принятии решения юридическая консультация, внутренние процессы разрешения и соблюдение налоговых норм становятся критически важными.
Corpenza предоставляет поддержку в следующих областях:
- Создание и структурирование международных компаний
- Консультации по получению разрешения на проживание, золотой визы и статуса через инвестиции
- Международная бухгалтерия и налоговая оптимизация
- Управление зарплатой; процессы учета зарплат удаленных сотрудников как расходов
- Решения по аренде персонала и работникам, отправленным на работу
Прежде чем действовать, изучите законодательство вашей организации и вашу личную ситуацию. Получите юридическую и финансовую консультацию; при необходимости работайте напрямую с Corpenza для согласованного управления вашими процессами.
