Portekiz Golden Visa: 2025’te stratejik değer, kapsam ve kimler için uygun?
Neden Portekiz ve Golden Visa?
AB’ye erişim, güçlü pasaport, düşük fiziksel ikamet zorunluluğu ve kurumsal altyapı bir araya geldiğinde Portekiz öne çıkar. Golden Visa (ARI) programı, AB/AEA/İsviçre dışındaki yatırımcıların nitelikli yatırımla Portekiz’de oturum almasını ve şartları sağlayınca vatandaşlığa ilerlemesini sağlar.
2023 reformu ile gayrimenkul alımı uygun yatırım olmaktan çıktı. 2025’te fon, Ar-Ge, kültür ve istihdam odaklı yollar yürürlükte kaldı. Bu çerçeve, sermayeyi üretken alanlara yönlendirir ve yatırımcıya esnek bir ikamet takvimi sunar.
- Yıllık ortalama fiziksel varlık: İlk yıl 7 gün, takip eden her iki yılda 14 gün.
- Aile kapsaması: Eş, 18 yaş altı çocuklar; eğitim ve bağımlılık şartıyla 26 yaşa kadar çocuklar; belirli koşullarda ebeveynler.
- AB içinde serbest dolaşım: Oturumla Schengen seyaheti; vatandaşlık sonrası tam AB hakları.
Kimler bu yola odaklanmalı?
Küresel hareketlilik arayan girişimciler, varlık yöneticileri, teknoloji ve fon profesyonelleri, aile ofisleri ve bölgesel merkez kurmak isteyen şirket sahipleri bu programdan yüksek değer elde eder. Tam taşınmayı planlamadan AB entegrasyonunu kademeli kurmak isteyen profiller için de uygun bir yol sunar.
Uygun yatırım seçenekleri ve 2025 eşikleri
Geçerli yatırım türleri
Portekiz, üretken yatırımı teşvik eder. 2025 itibarıyla başlıca uygun yollar şunlardır:
- Fon yatırımı: En az 500.000 € tutarında, CMVM denetimli ve ağırlıklı olarak Portekiz ekonomisine yatırım yapan fonlara katılım (gayrimenkul odaklı fonlar hariç).
- İstihdam yaratma: Portekiz’de en az 10 tam zamanlı istihdam oluşturma; alternatif olarak bir şirkete en az 500.000 € sermaye koyma ve en az 5 yeni istihdam yaratma.
- Bilimsel araştırma: Akredite kurumlarda yürüyen projelere en az 500.000 € katkı.
- Kültür ve miras: Sanat üretimi veya ulusal mirasın korunmasına en az 250.000 € destek (düşük yoğunluklu bölgelerde %20 indirim mümkün).
Program, gerçek ekonomik katma değer üretimini hedefler. Bu nedenle gayrimenkul edinimi ve bağlantılı pasif seçenekleri program dışı kaldı.
Süre, tutma ve yenileme mantığı
Yatırımcı, seçtiği enstrümanı en az 5 yıl tutar ve ikamet kartını bu süre boyunca yeniler. Yenileme döngüsü genellikle 1+2+2 yıl şeklinde işler. Yatırımın niteliğine ve fon dokümantasyonuna göre çıkış süresi değişir; bu yüzden due diligence ve likidite planını erken tasarlayın.
- Süreklilik: Yatırımı 5 yıl boyunca muhafaza et.
- Fiziksel varlık: Minimum gün sayısını her dönemde tamamla.
- Uygunluk: Temiz adli sicil, sağlık sigortası, yasal kaynak kanıtı, tercüme ve apostil süreçlerini eksiksiz yürüt.
Oturumdan AB vatandaşlığına: zaman çizelgesi, şartlar ve pratikler
Beş yıllık yol ve kalıcı statüler
Golden Visa ile oturum aldıktan sonra, 5 yılın sonunda kalıcı oturum veya vatandaşlığa geçiş için başvuru hakkı doğar. Başarılı bir vatandaşlık başvurusu, Portekiz pasaportu ve AB vatandaşlığı haklarını getirir.
- Zaman çizelgesi: 1. yıl ilk kart; 3. yılda yenileme; 5. yıl kalıcı oturum veya vatandaşlık başvurusu.
- Dil şartı: En az A2 seviyesinde Portekizce (resmi sınav ile).
- Uygunluk: Temiz adli sicil, temel entegrasyon göstergeleri, yasal ikamet sürekliliği.
2025’te vatandaşlık yasasına ilişkin tartışmalar gündemde yer aldı. Yasa koyucu, bekleme süresi ve kriterlerde değişiklikleri tartıştı. Son kararı ve yürürlük tarihlerini yalnızca resmi kanallardan teyit edin. Güncel vize ve ikamet türlerini Portekiz Dışişleri Bakanlığı’nın resmi sayfasından kontrol edin: resmi vize türleri.
Aile birleşimi ve kuşaklar arası planlama
Eş ve çocukları sürece dahil ederek aile mobilitesini tek dosya üzerinden kurgulayın. Reşit olmayan çocuklar doğrudan yararlanır; tam zamanlı eğitimde olan ve ekonomik bağımlılığı süren çocuklar için ek kanıtlar gerekir. Vatandaşlık sonrası çocuklar ve ileride doğacak nesiller AB haklarından kalıcı şekilde yararlanır.
Uyum, vergi, muhasebe ve uluslararası iş gücü: riskleri önceden yönetin
Uygunluk ve dokümantasyon disiplini
Başvurular uzun soluklu süreçler içerir. Yetkili makamlar, fon kaynağı ve temiz geçmişi titizlikle inceler. Belge hataları, onay süresini uzatır. Dosyanızı kusursuz kurun.
- Fon kaynağı: Banka dekontları, satış sözleşmeleri, şirket kar dağıtım kararları gibi kanıtları derleyin.
- Adli sicil ve apostil: İkamet ettiğiniz tüm ülkelerden güncel kayıtları alın; yeminli tercümeyi zamanında tamamlayın.
- Sigorta: Portekiz’i kapsayan sağlık sigortasını aktif tutun.
Vergi, muhasebe ve iş gücü çözümleri
Yatırımı tek başına düşünmeyin; vergi, muhasebe ve iş gücü planlamasını entegre yürütün. Corpenza, uluslararası muhasebe, vergi optimizasyonu ve bordro çözümleriyle programın finansal gerekliliklerini sadeleştirir.
- Vergi optimizasyonu: Çifte vergilendirmeyi önleme anlaşmalarını ve grup yapısını dikkate alarak holding mimarisini kurun.
- Uluslararası muhasebe: Fon katılım belgeleri, sermaye hareketleri, dağıtımlar ve çıkış gelirlerinin kaydını uyumlu yönetin.
- Payroll (bordro): Şirketler, Corpenza üzerinden uzaktan ve sözleşmeli çalışanlarının maaşlarını mevzuata uygun şekilde giderleştirir.
- Personel kiralama ve posted worker: AB içi proje bazlı görevlendirmelerde geçici istihdam ve posted worker yükümlülüklerini uçtan uca yönetin.
Bu alanları en başta kurguladığınızda, vatandaşlık aşamasına gelene kadar dosyanız tutarlı ve denetlenebilir kalır.
Başvuru süreci: adım adım operasyon planı
Ön hazırlık ve yatırım seçimi
Başarılı dosyalar, güçlü bir ön hazırlıkla başlar. Regülasyonu ve fon kriterlerini karşılayan bir yatırım seçin; ticari ve hukuki incelemeyi tamamlayın.
- Vergi numarası (NIF) ve banka hesabı: Portekiz vergi kimliğini ve yatırım için banka altyapısını edinin.
- Fon ve şirket incelemesi: CMVM kaydı, yatırım stratejisi, likidite pencereleri, ücret yapısı ve yönetişim belgelerini doğrulayın.
- Sözleşmeler: Abonelik sözleşmelerini, transfer dekontlarını ve yatırım teyitlerini eksiksiz toplayın.
Başvuru, randevu ve yenileme takvimi
Başvuru platformu üzerinden dosyayı yükleyin, randevuyu alın, biyometriyi verin ve kartların teslimini planlayın. Yenileme dönemlerini takvime sabitleyin.
- Belge yükleme: Tercümeleri ve apostilleri taratın, süre sonlarını kontrol edin.
- Biyometri: Randevuyu erkenden alın, seyahat planlarını buna göre ayarlayın.
- Yenileme: Fiziksel varlık günlerini ve sigorta poliçelerini süresinde güncelleyin.
- Dil hazırlığı: A2 düzeyi için 12–18 aylık plan koyun; düzenli pratik yapın.
İşlem süreleri dönemsel yoğunluğa göre değişir. Tüm takvimi tampon sürelerle planlayın ve aile bireylerini aynı ritimde ilerletin.
2025’te güncellemeler, pazar fırsatları ve risk yönetimi
Mevzuat ve idari gelişmeler
Portekiz, 2023’te konut odaklı yatırımı programdan çıkardı ve üretken alanlara odaklandı. 2025’te vatandaşlık bekleme süresi etrafında kamusal tartışmalar sürdü. Değişiklikler yürürlüğe girdiğinde uygulama detayları resmi duyurularla netleşir. Başvuru sahipleri, başvuru anındaki kurallara ve yürürlük tarihlerine dikkat etmelidir.
- Resmi takibi sürdürün: Vize ve oturum türlerini Dışişleri’nin sayfasından kontrol edin (resmi bilgi).
- Geçiş hükümleri: Yeni kuralların geriye etkisi veya istisnaları konusunda yalnızca resmi metinlere dayanarak hareket edin.
- Fon ortamı: Ekonomi, faiz ve regülasyon fon stratejilerini etkiler; risk dağılımı ve çıkış senaryolarını çeşitlendirin.
Yeni pazar fırsatları ve AB ölçeğinde kullanım
Golden Visa ile oturum aldıktan sonra, AB içindeki ticari genişlemeyi aşamalı kurun. Portekiz’i ürün geliştirme, AB’nin diğer pazarlarını satış ve dağıtım üssü olarak konumlayın.
- Şirketleşme: Portekiz, Hollanda, İrlanda, Malta gibi yapılarda holding ve operasyon şirketini işlev bazlı kurgulayın.
- İş gücü: Uzaktan ve hibrit ekipleri Portekiz bordrosu veya posted worker modeliyle yönetin.
- Teşvikler: Ar-Ge ve inovasyon desteklerini (ör. vergi kredileri) proje planlarına entegre edin.
Corpenza ile uçtan uca model: yatırım, oturum, iş gücü ve vergi
Stratejiden vatandaşlığa: tek kanaldan yürütün
Corpenza, Avrupa’da ve globalde mobilite, şirketleşme ve iş gücü çözümlerini tek çatı altında yönetir. Portekiz Golden Visa yolculuğunu yatırım, uyum ve operasyon katmanlarıyla senkronize eder.
- Golden Visa ve oturma izni: Uygun yatırım yolunu seçin; belge, başvuru ve randevu sürecini baştan sona yönetin.
- Yatırımla vatandaşlık: Dil hazırlığı ve vatandaşlık dosyası için zaman çizelgesi ve içerik desteği sağlayın.
- Uluslararası muhasebe ve vergi optimizasyonu: Yatırım ve işletme gelirlerini doğru kaydedin; AB içinde vergi verimliliği sağlayın.
- Payroll (bordro): Şirketler, Corpenza üzerinden uzaktan ve sözleşme kapsamındaki çalışanlarının maaşını gider olarak gösterir ve bordroyu mevzuata uygun şekilde yürütür.
- Personel kiralama (posted worker): Geçici istihdam bürosu yetkinliği ile AB projelerine personel atayın; bildirimi ve uyumu yönetin.
- Şirket kuruluşu: Portekiz’de veya hedef AB ülkesinde kuruluş, banka, NACE kodları, lisans ve adres çözümlerini kurun.
İlk 90 gün için uygulanabilir plan
İşe yarayan bir plan, somut kilometre taşları içerir. Aşağıdaki 90 günlük taslak, dosyanızı hızla rayına oturtur:
- Gün 1–15: Uygun yatırım yolunu seçin; KYC ve kaynak kanıt paketini tamamlayın; NIF ve banka hesabını açın.
- Gün 16–45: Fon aboneliğini ve transferleri gerçekleştirin; tercüme ve apostilleri bitirin; dijital başvuruyu yükleyin.
- Gün 46–75: Biyometri randevusunu alın; sağlık sigortasını aktive edin; aile bireylerinin belgelerini senkronize edin.
- Gün 76–90: A2 dil çalışmasına başlayın; vergi ve muhasebe akışını kurun; bordro ve posted worker senaryolarını tasarlayın.
Her adımı kayıt altına alın, kopyaları güvenli biçimde saklayın ve yenileme tarihlerini ortak takvime işleyin. Resmi gerekliliklerde güncelleme çıktığında, planı anında güncelleyin.
Not: Genel vize türleri ve resmi prosedürler için Portekiz Dışişleri Bakanlığı kaynaklarını izleyin: resmi vize bilgileri. Golden Visa’ya özel uygulama ayrıntıları ve yürürlükteki değişiklikleri yalnızca resmi duyurulara dayanarak teyit edin.
