Hırvatistan, AB iç pazarına açılan kapı olarak hem Türk hem de global girişimcilerin radarına giriyor. Zagreb ve Split merkezli teknoloji, turizm ve lojistik projeleri için en çok tercih edilen tüzel yapı ise “društvo s ograničenom odgovornošću (d.o.o.)”, yani Türk hukukundaki Limited Şirket’e denk gelen Hırvatistan Ltd şirketi.
Bu yazı, 16 Kasım 2025 itibarıyla geçerli uygulamalara dayanarak, Hırvatistan’da Ltd (d.o.o.) kurmak isteyen girişimci ve yatırımcılara, gerekli evrakları ve süreci adım adım açıklıyor. Metni, global genişleme, uyum yükümlülükleri, uluslararası iş gücü ve oturum/çalışma izinleri perspektifinden ele alıyoruz. İhtiyaç duyduğunuz noktada, Corpenza’nın şirket kuruluşu, oturum izni, bordro, personel kiralama ve vergi optimizasyonu çözümleriyle süreci nasıl hızlandırabileceğini de somut biçimde gösteriyoruz.
1. Hırvatistan’da Ltd (d.o.o.) Kurmanın Stratejik Çerçevesi
1.1. Kimler için Hırvatistan d.o.o. anlamlı?
Hırvatistan Ltd şirketi, özellikle şu profiller için güçlü bir araç oluşturur:
- AB içinden fatura kesmek isteyen SaaS, fintech, e-ticaret girişimleri
- Turizm, denizcilik, lojistik ve inşaat alanında proje geliştiren yatırımcılar
- AB’de fiziksel varlık (entity) kurmadan, uyumlu bir bordro yapısıyla uzaktan çalışan istihdam etmek isteyen şirketler
- Orta vadede Avrupa’da kalıcı oturum / çalışma izni ve hatta yatırımla vatandaşlık planlayan profesyoneller
Hırvatistan; AB üyeliği, avro kullanımı, Schengen bölgesine tam entegrasyon ve nispeten düşük operasyon maliyetleri nedeniyle, Avrupa’ya giriş için “yönetilebilir risk” ve “ölçeklenebilir yapı” sunar.
1.2. Hukuki yapı ve asgari sermaye
Standart d.o.o. için temel çerçeve:
- Şirket türü: Limited Şirket (d.o.o.)
- Ortak sayısı: 1–50 arası gerçek veya tüzel kişi
- Asgari sermaye: Geleneksel d.o.o. için 20.000 HRK karşılığı artık avro cinsinden yaklaşık 2.500 € düzeyinde asgari sermaye (güncel tutar için resmi kaynağı kontrol edin)
- Sorumluluk: Ortaklar, koydukları sermaye ile sınırlı sorumluluk üstlenir
- Vergi: Kurumlar vergisi oranı, ciroya göre kademeli uygulanır; KDV standart oranı %25 civarındadır
Resmi prosedürler ve güncel eşik değerler için Hırvatistan hükümetinin şirket kuruluşu sayfasını inceleyin: Hırvatistan Hükümeti – Establishment of a Company.
2. Hırvatistan Ltd Şirketi İçin Temel Kuruluş Evrakları
2.1. Ana sözleşme / kuruluş belgesi
Hırvatistan’daki Ltd şirketi için çekirdek belge, tek ortaklı ise “Kuruluş Beyanı”, birden fazla ortaklı ise “Ana Sözleşme”dir. Bu dokümanda net ve eksiksiz biçimde şu unsurları tanımlayın:
- Şirket unvanı ve kısa ticari unvan
- Merkez adresi (registered office)
- Faaliyet alanları (NACE kodları ile uyumlu olacak şekilde)
- Toplam sermaye tutarı ve her ortağın payı
- Yönetim yapısı (müdür/direktör sayısı, yetki dağılımı)
- Kâr dağıtım ve oy hakları
- Pay devri, çıkma/çıkarma hükümleri
Ana sözleşmeyi Hırvatça hazırlayın ve Hırvatistan’da noter onayından geçirin. Yabancı ortaklar için tercüman zorunluluğu doğabilir. Corpenza, Hırvatça sözleşme taslaklarını Türkçe ve İngilizce açıklamalarla birlikte hazırlar, kurucu ortakların ne imzaladığını tam olarak anlamasını sağlar.
2.2. Ortak ve müdür kimlik bilgileri
Her gerçek kişi ortak ve müdür için şu dokümanları hazırlayın:
- Pasaport fotokopisi (EU vatandaşları için kimlik kartı da yeterli olabilir)
- İkamet adresini gösteren belge (fatura, ikamet belgesi vb.)
- Varsa Hırvat vergi numarası (OIB)
Eğer kurucu, başka bir ülkede kurulmuş şirket ise, ek olarak:
- Kurucu şirketin ticaret sicil kayıt özeti (apostilli ve yeminli tercümeli)
- Şirketi Hırvatistan’da temsil edecek kişinin yetki belgesi / yönetim kurulu kararı
Uluslararası şirketleşme senaryolarında Corpenza, hem kurucu şirket hem de Hırvatistan’daki yeni d.o.o. tarafında gerekli karar metinlerini, apostil ve tercüme zincirini uçtan uca koordine eder.
2.3. İmza sirküleri (specimen signature)
Müdür(ler) ve şirkete tek başına temsil yetkisi olan kişiler için noter onaylı imza örneği verin. Bu imza, şirket adına:
- Banka hesabı açma
- Sözleşme imzalama
- Vergi dairesi ve sosyal güvenlik işlemleri
gibi tüm hukuki ve finansal işlemlerde geçerli olur. Uzaktan kurulum senaryolarında, Corpenza’nın hazırladığı vekâletname ile imza sürecini sahada bir temsilci yürütür.
3. Adres, Sermaye ve Banka: Fiziksel ve Finansal Altyapı Evrakları
3.1. Kayıtlı ofis adresi ve kira/taahhüt belgesi
Hırvatistan Ltd şirketi için gerçek bir adres bildirmeniz gerekir; P.O. Box kabul etmezler. Genelde şu belgeler istenir:
- Kira sözleşmesi veya kullanım izni (landlord permission)
- Mülkiyet tapu kaydı veya tapu özeti (land register excerpt)
Ofis adresi sadece “yasal adres” olarak da kullanılabilir; operasyonel ekip başka ülkelerde veya tamamen uzaktan çalışabilir. Corpenza; Hırvatistan, Almanya, Hollanda gibi pazarlarda şirket adresi, sanal ofis, bordro ve personel kiralama (posted worker) kurgusunu tek çatı altında kurgular; böylece şirketiniz aynı anda birden fazla ülkede uyumlu şekilde faaliyet gösterebilir.
3.2. Sermaye blokajı ve banka yazısı
Kuruluş öncesinde Hırvatistan’da bir banka hesabı açın ve asgari sermayeyi bu hesaba yatırın. Banka, sermayenin yatırıldığını gösteren bir yazı düzenler. Bu yazı, mahkeme sicil kaydı için zorunludur. Dikkat edin:
- Sermayeyi nakit yatırabilir veya kısmen ayni sermaye (makine, ekipman, IP vb.) koyabilirsiniz.
- Ayni sermaye için bağımsız bilirkişi değerleme raporu gerekir.
- Şirket tescil olduktan sonra, sermayeyi operasyonel harcamalar için serbestçe kullanabilirsiniz.
Birden fazla ülkede banka hesabı açmayı planlıyorsanız; Hırvatistan d.o.o.’yu, vergi optimizasyonu ve grup içi faturalama açısından, Corpenza ile birlikte kurgulamak ciddi avantaj sağlar.
3.3. Ayni sermaye ve değerleme raporları
Teknoloji veya sanayi şirketleri, yazılım lisansı, ekipman, know-how gibi varlıkları ayni sermaye olarak koymayı tercih eder. Bu durumda:
- Varlık listesi ve teknik tanımı oluşturun.
- Hırvatistan mevzuatına uygun bağımsız uzman değerleme raporu alın.
- Bu raporu ana sözleşmeye atıfla ve noter onayıyla mahkemeye sunun.
Yanlış veya eksik değerleme, ileride vergi incelemelerinde problem yaratır. Corpenza, farklı ülkelerdeki şirketleriniz arasındaki lisans, royalty ve hizmet sözleşmelerini de muhasebe ve transfer fiyatlandırması boyutuyla optimize eder.
4. Uyum, Vergi ve Çalışan Boyutu: Ek Evraklar ve Yükümlülükler
4.1. Yönetici beyanları ve adli sicil belgeleri
Hırvatistan Limited şirketi için müdür(ler) ve ortaklar, şu beyanları sunar:
- Görevi kabul beyanı (acceptance statement)
- Belirli ekonomik suçlar açısından sabıka kaydı olmadığına dair beyan
Birçok durumda, özellikle müdür ve ortak yabancıysa, adli sicil kaydı (apostilli ve tercümeli) de talep edilebilir. Ülke bazlı farklılıkları doğru okumak için, kuruluş öncesinde bireysel durum analizi yapın.
4.2. Vergi numarası (OIB), KDV ve muhasebe
Şirket tescilinden hemen sonra şu adımları tamamlayın:
- Şirket için vergi numarası (OIB) başvurusu
- Planlanan ciroya göre KDV (VAT) kaydı
- Muhasebe ve bordro sisteminin kurulumu
Hırvatistan’da muhasebe kayıtlarını Hırvatça ve yerel standartlara uygun tutmanız gerekir. Corpenza, uluslararası muhasebe ve bordro hizmeti sunar; Hırvatistan’daki Ltd’nizi Türkiye, Almanya veya Körfez ülkelerindeki yapınızla tek bakışta yönetebileceğiniz konsolide bir raporlama altyapısı kurar.
4.3. Uluslararası iş gücü, bordro ve personel kiralama
Hırvatistan d.o.o. kurduktan sonra, çalışan istihdam modeli kritik hale gelir. Özellikle uzaktan çalışan ve proje bazlı ekipler için üç pratik yaklaşım öne çıkar:
- Şirket bünyesinde doğrudan istihdam (yerel sözleşme ve bordro)
- Corpenza üzerinden payroll çözümü: Çalışanlar farklı ülkelerde yaşarken, maaşlarını Hırvatistan Ltd üzerinden gider yazabilir, sosyal güvenlik ve vergilendirmeyi ülke bazlı optimize edebilirsiniz.
- Personel kiralama / posted worker modeli: Kısa süreli proje için Hırvatistan’dan diğer AB ülkelerine geçici görevlendirme yaparken, Corpenza geçici istihdam bürosu olarak tüm posted worker bildirimlerini ve uyum sürecini yönetir.
Bu sayede, şirketinizin Hırvatistan’daki varlığını, Avrupa geneli için esnek bir iş gücü platformuna dönüştürebilirsiniz.
5. Yabancı Kurucular İçin Özel Evraklar: Oturum, Vize ve Uzakta Kuruluş
5.1. AB dışı kurucular için oturum ve çalışma izinleri
AB/AEA vatandaşı olmayan kurucular için Hırvatistan’da şirket kurmak, aynı zamanda oturum ve çalışma izni perspektifinden de planlama gerektirir. Genellikle şu dokümanlar gündeme gelir:
- İş amaçlı geçici oturum başvuru formu
- Şirket kuruluş belgeleri ve hissedarlık yapısı
- Basit bir iş planı ve finansal projeksiyonlar
- Sağlık sigortası poliçesi ve konaklama (adres) belgesi
Hırvatistan, AB vatandaşı olmayan girişimciler için belirli yatırım ve istihdam kriterlerini sağlayan yapılar üzerinden uzun dönemli kalış imkanları sunar. Corpenza, sadece şirketi kurmaz; oturum ve çalışma izni dosyalarınızı da yatırım ve iş planınızla uyumlu şekilde tasarlar.
5.2. Uzaktan kuruluş ve vekâletname ile işlem
Kurucuların Hırvatistan’a fiziksel olarak gitmesine her zaman gerek yoktur. Birçok adımı vekâletname ile yürütmek mümkündür. Bu senaryoda:
- Kurucular adına hareket edecek temsilci için noter onaylı, apostilli vekâletname hazırlayın.
- Vekâletnameyi Hırvatça yeminli tercümeye gönderin.
- Kuruluş, banka ve mahkeme nezdinde tüm işlemleri temsilci yürütür.
Corpenza, çok ülkeli genişleme projelerinde, tek bir vekâletname yapısıyla birden fazla ülkede şirket kuruluşunu koordine eder; kuruculara sadece uzaktan onay verecekleri net bir zaman çizelgesi sunar.
5.3. Golden visa ve yatırımla vatandaşlık perspektifi
Hırvatistan, klasik anlamda bir “golden visa” programı yürütmese de, AB içindeki başka ülkelerle birlikte düşünüldüğünde yatırım temelli oturum ve vatandaşlık stratejisinin parçalarından biri olabilir. Girişimciler genellikle:
- Bir ülkede Hırvatistan d.o.o. gibi operasyonel şirket kurar,
- Başka bir AB ülkesinde golden visa veya yatırımla oturum programına katılır,
- Uluslararası vergi ve iş gücü kurgusunu tek çatı altında yönetir.
Corpenza, golden vize ve yatırımla vatandaşlık seçeneklerini, Hırvatistan dahil farklı AB ülkelerindeki şirket yapılarınızla entegre edecek stratejik bir yol haritası oluşturur.
6. Adım Adım Özet Check‑List ve 2025’e Özel Notlar
6.1. Hırvatistan Ltd için pratik evrak kontrol listesi
Hızlı bir özet için, Hırvatistan’da Ltd (d.o.o.) kurarken elinizde mutlaka şu dosyalar bulunsun:
- Ana sözleşme / kuruluş beyanı (Hırvatça, noter onaylı)
- Ortak ve müdürlerin pasaport/ID kopyaları ve adres belgeleri
- Şirket unvanı uygunluk/onay belgesi
- Şirket merkez adresine ilişkin kira sözleşmesi ve tapu bilgisi
- Banka sermaye blokaj yazısı ve gerekiyorsa ayni sermaye değerleme raporu
- Müdür imza örnekleri (noter tasdikli)
- Müdür görevi kabul beyanı ve adli sicil belgeleri
- Yabancı kurucular için apostilli ticaret sicil özetleri ve vekâletnameler
- OIB ve KDV kayıt başvuru formları
- Muhasebe, bordro ve varsa personel kiralama sözleşmeleri
6.2. 2025’te mevzuat ve dijitalleşme trendleri
2025 itibarıyla Hırvatistan, şirket kuruluş süreçlerini daha da dijital hale getiriyor. HITRO.HR ve e‑Građani portalları üzerinden birçok başvuruyu çevrimiçi tamamlayabilirsiniz. Güncel prosedür, süre ve ücretleri takip etmek için şu resmi kaynaklar en sağlıklı referans noktalarıdır:
AB genelinde sıkılaşan vergi şeffaflığı, ekonomik işverenlik ve posted worker regülasyonları nedeniyle, sadece şirket kuruluşuna odaklanmak yeterli değil; uyumlu bordro, vergi optimizasyonu ve uluslararası iş gücü tasarımı artık iş planının ayrılmaz parçası.
6.3. Corpenza ile Hırvatistan ve Avrupa’ya açılırken nelere odaklanın
Hırvatistan’da Ltd şirketi kurarken, işi sadece “bir tüzel kişilik açmak” olarak değil, Avrupa çapında uzun vadeli bir mobilite ve büyüme hamlesi olarak düşünün. Corpenza, bu çerçevede size şu noktalarda değer katar:
- Şirket kuruluşu: Ana sözleşme, noter, banka, mahkeme sicili ve resmi portalların tamamında uçtan uca yönetim.
- Oturum ve çalışma izinleri: Yönetici ve kilit personel için oturum/çalışma izinlerinin, şirket planına uygun kurgulanması.
- Uluslararası muhasebe ve bordro: Hırvatistan d.o.o. ve diğer ülkelerdeki şirketleriniz için tek merkezden yönetilen, çok dilli ve uyumlu finansal yapı.
- Payroll ve personel kiralama: Hırvatistan üzerinden istihdam ettiğiniz uzaktan çalışanların maaşlarını gider yazabileceğiniz, posted worker’a uygun ve esnek çözümler.
- Yatırımla vatandaşlık ve vergi optimizasyonu: Avrupa’daki farklı oturum programlarını ve vergi rejimlerini, kurumsal yapınızla birlikte planlama.
Hırvatistan’daki Ltd şirketiniz, doğru kurulduğunda sadece yerel bir hukuki kabuktan ibaret olmaz; Avrupa ve küresel büyüme stratejinizin omurgasını oluşturur. Evrakları eksiksiz, süreci planlı ve uluslararası uyumu gözeterek ilerlediğinizde, önünüzdeki 5–10 yıl için sağlam bir zemin yaratırsınız.
