Global bordro takvimi, yalnızca ödeme günleri tablosu değildir. Her ülke için işveren, fiili çalışma ülkesi, veri kesim tarihi, onay sorumlusu, bildirim, fonlama ve ödeme kanıtı aynı kayıtta görünmelidir. Başlangıç noktası çalışanın gerçekten çalıştığı yerdir.
Aylık global bordro takviminde neler olmalı?
Veri kesimi, hesaplama kontrolü, çalışan onayı, yasal bildirim, ödeme ve mutabakat için tek takvim kullanın. Her kontrole sorumlu ve kanıt bağlantısı ekleyin. Para hareket etmeden önceki hata daha ucuz çözülür.
Fiili çalışma ülkesi neden ilk kontroldür?
Your Europe, başka bir AB ülkesinde çalışan alan işverenin yerel kayda ve iş hukuku, sosyal güvenlik ile vergi kurallarına uymasını söyler. Bir çalışan genellikle tek ülkenin sosyal güvenliğine tabidir ve bu çoğunlukla çalışma ülkesidir.
Aylık kapanış sırası nasıl olmalı?
Değişken ücret ve işe giriş-çıkış verisini dondurun. Konum ve sınıflandırma değişikliklerini kontrol edin. Brüt-net hesabını onaylayın, bildirim ve fonlamayı yapın, ardından banka hareketini bordro ve makbuzlarla mutabık hale getirin.
Birleşik Krallık örneği ne gösterir?
HMRC, PAYE kapsamında ödeme ve kesintilerin ödeme günü veya öncesinde Full Payment Submission ile bildirilmesini ister. Bu Birleşik Krallık kuralıdır; her ülkenin satırı ayrı tutulmalıdır.
Çapraz sınır ekipler için aylık kontroller
- Fiili çalışma ülkesini ve istihdam aracını doğrulayın.
- Kesim tarihini belgelendirin.
- Yasal tarihlerden önce fonlamayı onaylayın.
- Bordro, bildirim, banka ve büyük defteri mutabık hale getirin.
Sık sorulan sorular
Tek ödeme günü uyumu çözer mi?
Hayır. Ortak ödeme günü faydalı olabilir; bildirim ve prim tarihleri yereldir.
EOR tüm kontrolleri kaldırır mı?
Hayır. Doğru çalışan verisi, onay ve sağlayıcıyla belgeli arayüz yine gerekir.
Destek gerekir mi?
Corpenza çalışma modelini kurmaya yardımcı olabilir. Görüşme talep edin.
