Fransa Şirket Kuruluşu ve Fransa Oturum İzni 2026 Rehberi

2026’da Fransa’da Şirket Kurmak ve Oturum İzni Almak: Nereden Başlamalısınız?

Fransa, 2026’ya girerken hem girişimcilere hem de nitelikli profesyonellere daha dijital, daha denetimli ve aynı zamanda daha fırsat odaklı bir iş ortamı sunuyor.
Ancak işin iki boyutu var: şirket kuruluşu ve oturum/çalışma izni. Bu iki süreç birbiriyle bağlantılı, fakat hukuken ayrı kulvarlarda ilerliyor.

Bu rehberde, 2026 perspektifiyle Fransa’da şirket türlerini, kuruluş adımlarını, yabancılar için oturum izni seçeneklerini ve yeni regülasyonları bir arada ele alıyoruz; ayrıca Corpenza’nın bu süreci nasıl uçtan uca yönetebileceğini açıklıyoruz.

Yabancı Girişimcinin Temel Sorunu: Şirket Var, Oturum Yok (ve Tersi)

Pek çok yabancı yatırımcı ve girişimci şu ikilemle karşılaşıyor:

• “Fransa’da şirket kurmak istiyorum ama oturum iznim yok.”
• “Oturum izni alabilirim ama iş modelimi, vergi ve bordro yapısını nasıl kurgulayacağımı bilmiyorum.”

Önemli gerçek: Fransa’da bir şirket kurmanız tek başına size oturum izni sağlamaz. Aynı şekilde, bazı oturum izinleri de şirket kurma ve işletme hakkını otomatik olarak tanımaz.
Doğru strateji; hukuki şirket türü + oturum izni kategorisi + vergi ve bordro kurgusunu birlikte tasarlamaktır.

Burada devreye, uluslararası mobilite, bordro (EOR), posted worker modeli ve yatırımla oturum/vatandaşlık gibi konularda uzmanlaşmış, çok ülkeli bakış açısına sahip bir ekip ihtiyacı doğar.
İşte Corpenza’nın gerçek katma değeri bu noktada ortaya çıkar.

2026’da Fransa’da Yabancılar İçin Başlıca Şirket Türleri

Fransa’da yerleşik olmayan yabancılar için en çok kullanılan şirket türleri şunlardır:

EI – Entreprise Individuelle (Şahıs İşletmesi)

• Ayrı bir tüzel kişilik yok; işletme ile kişi aynı kabul edilir.
• Kişisel malvarlığınızla sınırsız sorumlusunuz.
• Asgari sermaye şartı yok.

Oturum izni olmayan veya Fransa’da kalıcı büyüme planlayan yabancılar için genellikle riskli bir yapıdır; kişisel malvarlığı riskini iyi analiz etmek gerekir.

EURL – Tek Ortaklı SARL

• SARL’ın tek ortaklı versiyonudur.
• Ortak, taahhüt ettiği sermaye ile sınırlı sorumluluğa sahiptir.
• Vergilendirme, duruma göre kurumlar vergisi veya şahsi gelir vergisi rejimine geçirilebilir.

Tek başına iş yapmak isteyen, ama sınırlı sorumluluk korumasını kaybetmek istemeyen girişimciler için uygundur.

SARL – Société à Responsabilité Limitée (Limited Şirket)

• 1–100 ortaklı, KOBİ’ler ve yabancı girişimciler arasında en yaygın formdur.
• Asgari sermaye 1 EUR olsa da, bankalar pratikte birkaç bin euro görmeyi bekler.
• Ortakların sorumluluğu koydukları sermaye ile sınırlıdır.

Aile şirketleri, geleneksel ticaret ve hizmet işletmeleri, küçük–orta ölçekli yatırımlar için sık tercih edilir.

SAS / SASU – Société par Actions Simplifiée

• SAS: birden fazla ortaklı; SASU: tek ortaklı versiyondur.
• Yönetim ve pay yapısı açısından çok esnektir; yatırımcılar ve start-up ekosistemi tarafından tercih edilir.
• Asgari sermaye teorik olarak 1 EUR’dur; pratikte daha yüksek önerilir.

Özellikle teknoloji, ölçeklenebilir iş modelleri, yatırım turu planlayan start-up’lar için SAS/SASU genellikle en rasyonel tercih olur.

SA – Société Anonyme (Halka Açık Anonim Şirket)

• Büyük ölçekli yapılar ve potansiyel halka arz için tasarlanmış bir formdur.
• Asgari sermaye 37.000 EUR ve en az 7 ortak gerekir.

Yüksek sermayeli, kurumsal yapılanma ve olası borsa planı olan projeler için uygundur; gündelik KOBİ girişimcisi için gereksiz karmaşıktır.

Şube (Succursale)

• Yabancı şirketin Fransa’daki uzantısıdır; ayrı bir tüzel kişilik değildir.
• Kendi ana sözleşmesine ve resmi “şube açılış” bildirimine ihtiyaç duyar.
• İlk aşamada sanal ofis adresi kullanılabilir.

Fransa’da pazarı test etmek, sınırlı operasyon yürütmek veya vergi ve hukuki strateji açısından “şirket” kurmaya göre daha doğru bir araç seçmek istediğinizde şube opsiyonu gündeme gelir.

2026’ya Özel Uyum ve Regülasyon Trendleri

• E-fatura ve e-raporlama (e-invoicing & e-reporting) sistemi, kademeli geçiş sonrası Eylül 2026 itibarıyla zorunlu hale geliyor. Fransız Maliye, idari yükü azaltmak adına basitleştirme önlemleri duyurdu.
• Gümrükte Rejim 42 kullanan AB dışı işletmeler için 2026’dan itibaren daha sıkı kurallar ve kalıcı vergi mükellefiyeti / tam vergi temsilcisi gerekliliği gündemde.

Bu değişiklikler, özellikle e-ticaret, lojistik, ithalat–ihracat yapan şirketler ve AB dışında merkezli gruplar için vergi planlamasını kritik hale getiriyor.

Yabancı Olarak Fransa’da Şirket Kurmanın Temel Şartları

AB/AEA dışı vatandaşlar için, klasik şirket kuruluşu adımlarına ek bazı şartlar bulunuyor:

• Geçerli yasal ikamet: Genellikle, işletme faaliyetine izin veren bir uzun süreli vize veya oturum izni gerekir.
• Kimlik ve sicil: Pasaport veya oturum kartı, adli sicil beyanı (çoğu zaman resmi adli sicil kaydı ve yeminli tercümesi).
• Aile ve medeni hal belgeleri: Anne–baba isimlerini gösteren doğum kayıtları, evlilik/civil union belgeleri gibi ek evraklar talep edilebilir.
• Fransa’da adres (siège social): Kira kontratı, domiciliation sözleşmesi veya sanal ofis.
• Sosyal güvenlik numarası: Özellikle bordro, SGK yükümlülükleri ve işveren kaydı için gereklidir.
• Sermaye bloke belgesi ve banka hesabı: Şirket tescilinden önce, sermayenin Fransız bankasında bloke edildiğine dair banka yazısı gerekir.

Adım Adım: Fransa Şirket Kuruluş Süreci

1. Hukuki Yapıyı Seçin

Sorumluluk, vergi rejimi, yatırımcı ihtiyacı, ortak sayısı ve iş modeline göre EI, EURL, SARL, SAS/SASU, SA veya şube arasında seçim yapmalısınız.
Bu noktada, aynı iş için hem Fransa’da hem başka bir AB ülkesinde yapı kurup, personeli posted worker modeliyle döndürmek vergi ve bordro açısından daha avantajlı olabilir. Corpenza işte bu senaryoları masaya yatırır.

2. İsim Kontrolü (INPI)

Şirket ve markanızın adını INPI nezdinde kontrol ederek, tescilli markalarla çakışmadığından emin olmanız gerekir.
İsim, hem ticaret sicilinde hem de marka hukuku açısından güvenli olmalı.

3. Ana Sözleşme (Statuts) Hazırlığı

Statuts içinde şu başlıklar yer alır:

• Şirket unvanı ve faaliyet konusu
• Merkez adresi
• Sermaye tutarı ve pay dağılımı
• Yönetim organları, başkan/ müdür(ler), karar alma usulleri
• Pay devri kısıtları ve çıkış mekanizmaları

Özellikle SAS/SASU yapılarında esneklik çok yüksek olduğu için, gelecekte yatırım almayı veya ortak değişikliklerini kolaylaştıracak maddeleri en baştan doğru kurgulamak kritik önem taşır.
Genelde Fransız avukat veya uzman danışman desteği tercih edilir.

4. Sermaye Blokesi ve Banka Sertifikası

Fransız bankasında veya noter nezdinde bir sermaye blokaj hesabı açılır, başlangıç sermayesi yatırılır ve banka, sermayenin yatırıldığını gösteren bir attestation de dépôt de capital düzenler.

5. Destekleyici Evrak Paketi

Online tescil için tipik paket:

• Kimlik (pasaport / oturum izni)
• Adli sicil beyanı (+ çoğu zaman resmi adli sicil kaydı)
• Adres kanıtı (kira kontratı, domiciliation sözleşmesi vb.)
• İmzalı şirket ana sözleşmesi
• Sermaye blokajını gösteren banka yazısı
• Gerekli ise yasal ilan gazetesine (journal d’annonces légales) verilen ilan kanıtı

6. INPI Online Portal Üzerinden Başvuru

2023’ten itibaren şirket tescili, INPI’nin tek dijital penceresi üzerinden yapılıyor. Hesap açıp formu dolduruyor, evrakları yüklüyor ve harçları online ödüyorsunuz.
Başvuru, arka planda ilgili Kurumlar (vergi, sosyal güvenlik, istatistik) nezdinde dağıtılıyor.

7. CFE ve RNE Kaydı

Centre de Formalités des Entreprises (CFE), dosyanızı alır ve gerekli kurumlara iletir. Şirket kaydınız Registre National des Entreprises (RNE) ve ticaret siciline işlenir.

8. SIRET, Kbis, KDV Numarası ve Diğer Yükümlülükler

Kuruluş onaylandıktan sonra:

• SIRET numarası: Şirket kimlik numaranız.
• Kbis özeti: Resmi kuruluş belgeniz.
• KDV (TVA) numarası: Kayıt gerektiren cirolara ulaştığınızda veya isteğe bağlı olarak.

Ek olarak:

• Personel istihdam edecekseniz işveren olarak sosyal güvenlik kaydı
• İthalat/ihracat yapacaksanız gümrük ve EORI numarası
• Sektöre özel lisanslar (sağlık, çevre, regüle meslekler vb.)

AB Dışı Kurucular İçin Özel Hususlar

AB/AEA dışı girişimcilerin dikkat etmesi gereken bazı hassas noktalar vardır:

• SARL kurmak isteyen AB dışı kişiler için, belirli durumlarda devlet izni ve tercümeli adli sicil kaydı aranır.
• Genellikle uzun süreli vize + işletme faaliyetine izin veren oturum izni gereklidir (örneğin girişimci/serbest meslek, Talent Passport kategorileri).
• Fransız işverenler, tüm AB dışı çalışanlar için (kurucu aynı zamanda çalışan pozisyonunda ise kurucu dahil) işe başlamadan önce çalışma hakkı kontrolü yapmak zorundadır.

Bu nedenle, “önce şirketi kurar, sonra vize işine bakarım” yaklaşımı, hem pratikte hem regülasyonlar açısından risklidir. Stratejiyi baştan birlikte kurgulamak gerekir.

2026’da Öne Çıkan Oturum ve Çalışma İzni Türleri

1. Klasik Çalışan İzinleri (Salarié / Travailleur Temporaire)

AB dışı çalışanlar için temel yol, salarié (çalışan) veya travailleur temporaire (geçici çalışan) statüsünde çalışma izni ve buna bağlı oturum kartıdır.

2024 reformlarından itibaren, belirli nitelikli eleman açığı olan mesleklerde çalışan kişiler, bazı şartları sağlarsa işveren başlatmadan da 1 yıllık yenilenebilir oturum kartına başvurabiliyor.
Şartlar özetle:

• AB/AEA/İsviçre vatandaşı olmamak
• Son 24 ayda, eksik meslek listesinde yer alan bir işte en az 12 ay çalışmış olmak (ardışık olmak zorunda değil)
• Başvuru anında da eksik meslek alanında bir işte çalışıyor olmak
• Fransa’da kesintisiz en az 3 yıl yaşamış olmak

2. Mezunlar İçin İş Arama / İş Kurma İzni

Fransa’dan en az Master 2 veya Fransız profesyonel lisans derecesi ile mezun olan AB dışı öğrenciler, mezuniyet sonrası belirli bir süre içinde iş bulmak veya iş kurmak amacıyla özel bir ikamet iznine başvurabiliyor.

Bu izin:

• Genellikle 12 aya kadar verilir, bazı durumlarda yenilenebilir.
• Başvuruyu Fransa içinden (valilik) veya ülkenizden (konsolosluk) yapmanıza imkân tanır.
• İş kurma seçeneği, daha sonra Talent Passport gibi uzun vadeli kategorilere geçiş için köprü işlevi görür.

3. Passeport Talent – Yüksek Nitelikli Çalışan ve Girişimci

Girişimciler ve nitelikli profesyoneller için en stratejik kategorilerden biri Passeport Talent’tir.
Resmi bilgi ve alt kategoriler için Fransız devletinin Welcome to France portalı referans alınmalıdır.

Özellikle girişimci/girişim kurucu alt kategorisinde:

• Genelde 4 yıla kadar çok yıllı oturum kartı sunar (yenilenebilir).
• Eş ve çocuklar için aile birleşimi imkânı sağlar; eşe çalışma hakkı tanınabilir.
• İş planınızın ekonomik olarak gerçekçi ve katma değer üretici olması şarttır.
• Çoğu senaryoda en az 30.000 EUR tutarında yatırım veya ciddi düzeyde finansal kaynak ve ciro beklentisi aranır.

Başvuru süreci tipik olarak:

• Ülkenizdeki Fransız konsolosluğu/Fransa-Visas sistemi üzerinden uzun süreli vize (VLS-TS) başvurusu
• İş planı, finansal kanıtlar, diploma/deneyim, sermaye kanıtları, Fransa’daki şirket yapısına ilişkin taslak belgelerin sunulması
• Fransa’ya giriş sonrası vize onayı ve valilik nezdinde kart başvurusu

4. Girişimci / Serbest Meslek (Entrepreneur / Profession Libérale)

Yüksek yatırım gerektirmeyen, ama Fransa’da serbest meslek (freelance), danışmanlık veya küçük ölçekli ticari faaliyet yürütmek isteyenler için, daha kısa süreli (genellikle 1 yıllık yenilenebilir)
entrepreneur / profession libérale tipi ikamet kartları mevcuttur.

Bu kategoride:

• Mesleki yeterliliğinizi, müşteri/sözleşme portföyünüzü ve gelir projeksiyonunuzu ispatlamanız gerekir.
• Geçiminizi Fransa’da kamu yardımı olmadan sürdürebileceğinizi göstermeniz beklenir.

Şirket Kuruluşu + Oturum İzni: Stratejiyi Nasıl Kurmalısınız?

Fransa’da başarılı bir girişim mobilite projesi için şu sorulara yanıt vermeniz gerekir:

• Şirket yapım yalnız Fransa’da mı olacak, yoksa grup yapısının bir parçası mı?
• Hedefim: Fransa’dan AB pazarına açılmak mı, yoksa belirli bir sektörde (örneğin lüks tüketim, teknoloji, lojistik) yerel olarak güçlenmek mi?
• Ben ve kilit ekip üyeleri, Fransa’da mı ikamet edeceğiz, yoksa posted worker modeliyle dönemsel mi bulunacağız?
• Bordro, sigorta primleri, KDV, kurumlar vergisi ve olası çifte vergilendirme riskini nasıl yöneteceğim?

Bu sorulara verilen yanıtlar; hangi oturum izni kategorisine başvuracağınızı, hangi şirket yapısının size daha uygun olduğunu ve personelinizi hangi ülkede, hangi vergi rejimi altında istihdam edeceğinizi belirler.

2026’da Vergi, E-Fatura ve Gümrük Boyutu

2026 finansal yılından itibaren Fransa:

• Kademeli olarak zorunlu hale gelen e-fatura ve e-raporlama sistemini Eylül 2026 itibarıyla yaygınlaştırıyor.
• AB dışı şirketlerin gümrükte kullandığı Rejim 42 için daha sıkı kurallar ve olası kalıcı vergi mükellefiyeti ya da tam vergi temsilcisi şartı getiriyor.

Bu, özellikle:

• E-ticaret siteleri
• Lojistik/dağıtım şirketleri
• Fransa üzerinden AB’ye mal sokan, merkezi AB dışında olan gruplar

için muhasebe, KDV ve gümrük planlamasını stratejik hale getiriyor. Yanlış kurgu, ileride ciddi KDV tarhiyatı ve idari yaptırımlara neden olabilir.

Corpenza Bu Süreçte Size Nasıl Destek Olur?

Corpenza, yalnızca “şirket kuruluşu” yapan bir hizmet sağlayıcı değildir; uluslararası iş geliştirme ve mobilite odaklı, çok ülkeli yapı kurmayı bilen bir danışman ekosistemidir.

Fransa özelinde:

• İhtiyaç analizine göre SARL, SAS/SASU, şube veya alternatif ülke kombinasyonu arasında seçim yapmanıza yardımcı oluruz.
• INPI, ana sözleşme, banka, sermaye blokajı ve tescil süreçlerini uçtan uca koordine ederiz.
• Fransa’daki bilanço, KDV, bordro, sosyal güvenlik yükümlülüklerinizi, grup yapınıza göre optimize ederiz.
• AB içindeki diğer yapılanmalarınızla birlikte posted worker (geçici görevlendirme) ve EOR (Employer of Record) modellerini devreye alarak, personeli en vergi ve maliyet etkin ülkede istihdam edip Fransa’da yasal şekilde görevlendirmenizi sağlayabiliriz.
• Gerekli durumlarda, Fransa oturum izni ve diğer ülke vizeleriyle çoklu mobilite stratejisi kurgulamanıza destek oluruz.

Kısacası, Fransa’da şirket kurarken yalnızca bugünü değil, 3–5 yıllık büyüme ve çıkış stratejinizi de planlayacak bir yapı kurmanıza odaklanırız.

Sonuç: 2026’ya Hazırlıklı Girin

Fransa, 2026’da girişimcilere ve uluslararası şirketlere güçlü fırsatlar sunan; fakat e-fatura zorunluluğu, Rejim 42’deki sıkılaşma, çalışma izni kuralları ve vergi uyumu gibi alanlarda giderek daha teknik bir hale gelen bir pazar.

Doğru hukuki yapı, oturum izni kategorisi, vergi–bordro kurgusu ve uluslararası personel stratejisini birlikte ele aldığınızda, Fransa’yı yalnızca tek bir ülke değil, Avrupa pazarına açılan stratejik bir merkez olarak konumlandırabilirsiniz.

Bu süreci tek başına yönetmek yerine, farklı ülkelerdeki şirketleşme, oturum izni, bordro/EOR ve posted worker modellerini birlikte planlayan deneyimli bir ekiple çalışmak, uzun vadede hem maliyet hem de risk açısından büyük avantaj sağlar.

Önemli Uyarı (Disclaimer)

Bu metin, genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Buradaki bilgiler hukuki, mali veya vergisel danışmanlık değildir ve herhangi bir kişisel duruma özel görüş olarak değerlendirilmemelidir.
Fransa ve diğer ülkelerdeki mevzuat, vize ve oturum izni kuralları, vergi ve sosyal güvenlik düzenlemeleri sık sık değişir.

Herhangi bir karar vermeden önce, güncel resmi kaynakları (örneğin ilgili bakanlık siteleri veya Fransız kamu bilgi portalları) kontrol etmeniz ve
lisanslı hukukçular, mali müşavirler ve uluslararası mobilite uzmanlarından profesyonel destek almanız gerekir. Corpenza, bu tür profesyonel destek süreçlerinin koordinasyonu ve stratejik planlaması konusunda yanınızdadır;
ancak tek başına kanuni veya mali sorumluluk üstlenmez.