Crear una empresa turca no genera una sola tarea ante SGK. La posición de seguro del socio y las obligaciones de la empresa cuando contrata personal son expedientes distintos.
¿Qué estatus SGK tiene el propietario?
SGK incluye a los socios de sociedades limitadas y a los socios que son miembros del consejo de una sociedad anónima dentro de 4/b. El tipo de sociedad, el cargo y cualquier relación laboral adicional deben revisarse juntos.
La guía oficial de estatus de aseguramiento de SGK identifica esas categorías.
¿Cuándo se registra la empresa como empleador?
Cuando empleará personas bajo contrato de servicios en la vía 4/a, la empresa necesita su expediente de centro de trabajo y empleador. Debe prepararse antes del inicio del primer empleado.
El artículo 11 de la Ley 5510 regula el marco de notificación del centro de trabajo. El artículo 8 exige que el empleador notifique a los trabajadores 4/a antes de su inicio. Consulte el texto consolidado de la Ley 5510.
¿Cuál es la secuencia para la primera contratación?
Confirme empleador legal, dirección y fecha de inicio. Después active el acceso SGK del empleador, presente las notificaciones aplicables y establezca el calendario de nómina. El registro 4/b del socio no sustituye el expediente de un empleado 4/a.
La página oficial de aplicaciones e-SGK explica las presentaciones mensuales E-Bildirge y las notificaciones de alta y baja.
Preguntas frecuentes
¿Todos los propietarios tienen 4/b?
No. Los hechos registrados y el papel del socio determinan el análisis.
¿Un accionista extranjero puede ignorar SGK?
No. La nacionalidad no elimina la revisión de seguridad social, autorización de trabajo y nómina.
Esta información es general. Hable con el equipo de payroll de Corpenza antes de la primera contratación.
