Guía de Creación de Empresas en Eslovenia y Permiso de Residencia 2026

¿Por qué está tan en auge la creación de empresas y la obtención de permisos de residencia en Eslovenia en 2026?

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Dentro de la Unión Europea, hay pocos países que ofrezcan de manera tan integrada tanto la creación de empresas como la obtención de permisos de residencia. Eslovenia se está convirtiendo en uno de los países destacados en este aspecto con las reformas de migración y mano de obra de 2025-2026.

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Particularmente para emprendedores de países fuera de la UE como Turquía, establecer una d.o.o. (sociedad limitada) en Eslovenia y, basándose en ello, obtener un permiso único de residencia y trabajo (single permit); ofrece un camino realista tanto para acceder al mercado interno de la UE como para trasladarse a Europa con la familia.

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En esta guía, con la perspectiva de 2026:

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• Encontrarás el marco legal y las instituciones en Eslovenia,

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• Los tipos de empresas más adecuados para extranjeros,

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• El proceso de creación de d.o.o. paso a paso,

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• Las formas de obtener permisos de residencia y trabajo con el permiso único,

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• Los requisitos de empleo, impuestos y “actividad real / sustancia”,

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• Y por qué un equipo profesional como Corpenza es crítico en todo este proceso.

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lo encontrarás de manera detallada y práctica.

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1. Marco Legal y Principales Instituciones (Perspectiva 2026)

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La creación de empresas y los permisos de residencia y trabajo para extranjeros en Eslovenia están en gran medida alineados con la legislación de la UE, pero están claramente regulados a nivel nacional.

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1.1 Leyes Fundamentales

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• Ley de Sociedades (Zakon o gospodarskih družbah): Todas las empresas comerciales están sujetas a esta ley y son compatibles con el derecho societario de la UE. Regula temas como los tipos de empresas, el capital mínimo, las estructuras de gestión, etc.

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• Régimen de Trabajo y Residencia para Extranjeros: El país ha adoptado un modelo de “permiso único de residencia y trabajo (single permit)” compatible con la UE. Así, en lugar de permisos de trabajo y residencia separados, el proceso se gestiona con un único permiso combinado.

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1.2 Instituciones Clave en el Proceso

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• SPOT (Portal Empresarial Esloveno): Lleva a cabo la creación de empresas a través de una red de oficinas físicas y un portal en línea bajo el concepto de “ventanilla única”. La creación de d.o.o. simples se completa a menudo a través de SPOT.

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• AJPES (Agencia de la República de Eslovenia para Registros Legales Públicos y Servicios Relacionados): Mantiene el registro comercial y la base de datos de nombres, aquí se realiza el registro de empresas y la verificación de nombres comerciales.

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• Upravne enote (Unidades Administrativas): Son unidades administrativas basadas en distritos; evalúan las solicitudes de permiso único de residencia y trabajo y emiten las tarjetas de residencia.

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• ZRSZ – Servicio de Empleo de Eslovenia: Actúa como autoridad de aprobación en las solicitudes de permiso único basadas en la contratación y el empleo.

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• FURS – Administración Tributaria: Lleva a cabo la asignación de números de identificación fiscal, procesos de IVA, impuestos sobre la renta y corporativos.

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Para los procedimientos de permisos de empleo y trabajo oficiales, se debe seguir la página de Servicio de Empleo de Eslovenia como referencia actual.

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2. Tipos de Empresas Más Adecuados para Extranjeros

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No todos los tipos de empresas ofrecen las mismas ventajas en términos de permisos de residencia para un emprendedor de fuera de la UE. En la práctica, hay tres estructuras que destacan:

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2.1 d.o.o. – Sociedad Limitada

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La ruta principal para los fundadores extranjeros es d.o.o.

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• La responsabilidad de los socios está limitada al capital que aportan.

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• Es posible la participación 100% extranjera; no hay obligación de tener un socio local.

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• Los socios pueden ser personas físicas o jurídicas.

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• También se puede establecer un d.o.o. de un solo socio.

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Si deseas obtener un permiso de residencia a través de tu negocio, autoemplearte a través de tu empresa o solicitar un permiso único como gerente, d.o.o. es la estructura más flexible.

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2.2 s.p. – Empresa Individual

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• Se refiere a realizar actividades comerciales directamente como persona física.

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• Hay responsabilidad personal ilimitada; tu patrimonio personal está en riesgo.

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• Generalmente se utiliza para extranjeros que ya tienen residencia o en ciertas actividades profesionales/liberales.

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• Desde la perspectiva de emprendedores de fuera de la UE, no ofrece un camino de residencia tan ventajoso como d.o.o. en la primera entrada.

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2.3 Sucursal (Branch Office)

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• Es la extensión de una empresa extranjera en Eslovenia, no es una entidad legal separada.

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• Toda la responsabilidad legal y financiera recae en la empresa matriz.

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• La sucursal puede emplear personal en Eslovenia; sin embargo, por sí sola, no otorga automáticamente derechos de residencia a los propietarios de la empresa matriz.

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• Para su establecimiento, se requieren copias notarizadas de los documentos de la empresa matriz y su traducción al esloveno.

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Para un emprendedor de fuera de la UE que desea establecer un negocio y obtener residencia en Eslovenia, el inicio más racional es, en la mayoría de los casos, establecer un d.o.o..

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3. Creación de d.o.o. en Eslovenia: Guía Paso a Paso para 2026

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3.1 Lo que Debes Preparar Antes de la Creación

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Puedes crear un d.o.o. en Eslovenia incluso si no estás físicamente presente; sin embargo, debes completar algunos pasos previos:

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• Número de identificación fiscal de Eslovenia (davčna številka): Es obligatorio para cada socio y cada director. Se obtiene a través de la administración tributaria (FURS).

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• Certificado de antecedentes penales / certificado de buena conducta: Los bancos y algunos puntos de SPOT pueden solicitarlo, especialmente para los socios en posiciones de dirección.

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• Verificación del nombre de la empresa: El nombre comercial debe ser claramente diferente de los nombres existentes en el registro comercial de AJPES.

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• Oficina registrada y dirección comercial en Eslovenia:n
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  • Debe ser demostrado mediante un contrato de arrendamiento, escritura de propiedad o aprobación escrita del propietario.

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  • Una dirección de oficina virtual, aunque aceptada inicialmente en algunos sectores, puede generar discusiones sobre “actividad real” en los procesos de residencia y visa.

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• Documentos de identidad: Pasaporte para todos los fundadores y directores.

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3.2 Capital Mínimo y Cuenta Bancaria

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• El capital mínimo para un d.o.o. estándar es 7.500 EUR.

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• Debes depositar el capital en la cuenta bancaria de Eslovenia que abras antes de la creación.

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• Los bancos eslovenos suelen invitar físicamente al representante legal durante los procesos KYC (conozca a su cliente).

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• El banco emite un recibo/certificado que confirma que el capital ha sido pagado; este documento es obligatorio para la solicitud de creación.

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Alternativamente, se puede prever capital no monetario en el contrato (por ejemplo, equipos, vehículos, etc.); sin embargo, en este caso, la valoración y los procesos notariales se complican. En 2026, avanzar con capital monetario es mucho más rápido en la práctica para los emprendedores extranjeros.

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3.3 ¿Punto SPOT o Notario?

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Puedes registrar un d.o.o. en Eslovenia de dos maneras:

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• Punto SPOT:n
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  • Es ideal para contratos de empresa simples y estándar.

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  • Ofrece plantillas de contrato estándar.

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  • Requiere la participación personal de los fundadores o una firma electrónica segura.

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• Notario:n
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  • Se prefiere para estructuras más complejas, como múltiples socios, derechos especiales, diferentes grupos de acciones.

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  • Es más flexible para extranjeros que desean realizar trámites a distancia con un poder notarial.

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  • Se requiere que los poderes notariales estén aprobados por notario y traducidos al esloveno.

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Los datos básicos ingresados en la solicitud son:

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• Nombre de la empresa y nombre comercial corto,

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• Oficina registrada y dirección comercial,

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• Códigos de actividad (según la clasificación SKD eslovena),

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• Socios, participaciones de capital y forma de pago,

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• Al menos un director,

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• Contrato de constitución o documento de fundación si es de un solo socio.

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3.4 Pasos Obligatorios Después del Registro

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• Número de identificación fiscal y registro de IVA: A través de FURS, evalúas la obligación de IVA según tu modelo de negocio.

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• Contabilidad y libros: Debes trabajar con una firma contable local para los procesos contables y de nómina mensuales.

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• Seguridad social y seguros: Si vas a crear empleo en la empresa, debes registrar al personal en el sistema de seguridad social.

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Como Corpenza, podemos ayudarte a gestionar de manera integral los procesos de contabilidad, nómina (payroll/EOR), impuestos y cumplimiento de tu d.o.o. establecido en Eslovenia, y si es necesario, optimizar la tributación en la delegación de personal dentro de la UE mediante el modelo de posted worker.

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4. Criterios de Director, Empleo y “Actividad Real”

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Cada empresa en Eslovenia (excepto la empresa individual) debe nombrar al menos un director.

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• Esta persona tiene la autoridad para representar a la empresa y no está obligada a residir en Eslovenia.

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• Sin embargo, si el director no trabaja en ningún lugar, no es estudiante ni está jubilado, la empresa debe emplear a esta persona.

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En las solicitudes de permiso único, las autoridades no quieren ver solo una empresa en papel. Especialmente con las reformas de 2025-2026, se supervisan más de cerca los siguientes elementos:

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• Oficina real o espacio de almacenamiento,

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• Actividad comercial real (contratos, facturas, relaciones con clientes),

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• Empleados contratados en Eslovenia (locales o extranjeros),

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• Declaraciones y pagos de impuestos regulares.

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Por lo tanto, al establecer una empresa con el objetivo de residencia, necesitas crear un plan de negocio sólido y un esquema de actividad realista. Corpenza puede apoyarte en la planificación de los requisitos de “sustancia” específicos de Eslovenia según tu modelo de negocio, gracias a su experiencia en la creación de empresas y movilidad en diferentes países.

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5. ¿Cuándo es Lógico Abrir una Sucursal?

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Si ya tienes una empresa en otro país y solo deseas operar en Eslovenia, abrir una sucursal es una alternativa.

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• La sucursal no es una entidad legal separada; toda la responsabilidad recae en la empresa matriz.

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• Para el registro se requiere:

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• Resumen del registro de la empresa matriz y documentos de constitución,

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• Estos documentos deben estar notarizados y traducidos al esloveno,

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• Nombramiento de un representante de la sucursal en Eslovenia,

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• Obtención de un número de identificación fiscal separado para la sucursal

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• El registro generalmente se completa en 1-2 semanas después de la solicitud.

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La sucursal puede emplear personal en Eslovenia; sin embargo, el gerente de la sucursal o los socios de la empresa matriz no obtienen automáticamente derechos de residencia. También se debe seguir el procedimiento de permiso único y de trabajo.

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6. Marco para Ciudadanos de Fuera de la UE: Sistema de Permiso Único

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6.1 ¿Qué es el Permiso Único?

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Los ciudadanos de fuera de la UE solicitan un permiso único de residencia y trabajo (single residence and work permit) en lugar de obtener permisos de residencia y trabajo por separado para vivir y trabajar en Eslovenia.

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• Permite operar como empleado, gerente o trabajador autónomo.

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• La solicitud generalmente se presenta a una representación eslovena fuera de Eslovenia o, en ciertos casos, a una unidad administrativa dentro de Eslovenia.

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• Se basa en un contrato de trabajo o un plan de emprendimiento / actividad profesional.

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Puedes encontrar información oficial sobre el sistema de permiso único en la página de Portal de Migración de la UE – Trabajador Empleado en Eslovenia.

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6.2 Duración de Validez y Cambios de 2025-2026

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• Antes, el primer permiso único se otorgaba generalmente por hasta 1 año, mientras que con las reformas de 2025, este período se ha ampliado a hasta 2 años en muchos casos.

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• En las primeras prórrogas, el período puede ser de hasta 3 años.

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• La duración, como regla, está vinculada a la duración del contrato de trabajo o de la actividad empresarial.

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• Las solicitudes de prórroga deben hacerse antes de que expire el permiso actual.

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Después de cinco años de residencia legal ininterrumpida, si no se han violado ciertos límites de ausencia (por ejemplo, no exceder seis meses consecutivos o diez meses en total fuera del país), se puede solicitar un permiso de residencia permanente.

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7. Permiso de Residencia Basado en el Trabajo: Su Forma en la Práctica

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Si estás empleado como trabajador o gerente por una empresa eslovena, típicamente necesitarás los siguientes documentos para la solicitud de permiso único:

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• Pasaporte válido,

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• Foto biométrica,

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• Formulario de solicitud correspondiente (por ejemplo, formulario 1/1 relacionado con permisos de residencia),

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• Contrato de trabajo firmado con el empleador en Eslovenia o una oferta de trabajo vinculante,

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• Prueba de alojamiento adecuado en Eslovenia (contrato de arrendamiento, etc.),

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• Prueba de medios de subsistencia y seguro de salud,

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• Apostilla y traducción jurada para documentos extranjeros.

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Las tarifas varían según el lugar de solicitud; las solicitudes realizadas desde dentro de Eslovenia tienen una tarifa administrativa de aproximadamente 70 EUR, mientras que las realizadas a través de consulados rondan los 100+ EUR.

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Este permiso está vinculado a un empleador y un puesto específicos. Cambiar de empleador o puesto requiere aprobación administrativa y, a menudo, una nueva evaluación de idoneidad de ZRSZ.

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8. Ruta de Emprendimiento y Trabajo Autónomo (Self-Employment)

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El permiso único no es solo para trabajadores clásicos; también se puede obtener para trabajo autónomo y emprendimiento.

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• En las solicitudes de permiso único para trabajo autónomo, puede que no se requiera la aprobación de ZRSZ; esto simplifica un poco el proceso para los emprendedores.

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• Como regla general, se espera que los extranjeros hayan tenido residencia legal ininterrumpida en Eslovenia durante al menos un año para poder ser autónomos.

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• Una excepción a esto son algunas profesiones reguladas que tienen derecho a ejercer como actividad profesional directamente.

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El mapa práctico para un emprendedor de fuera de la UE suele ser el siguiente:

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• Primero, establecer un d.o.o.,

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• Autoemplearse a través de la empresa como gerente o empleado especializado,

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• Basándose en esto, solicitar un permiso único,

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• En el futuro, si el modelo de negocio lo permite, pasar a trabajo autónomo o a un estatus de residencia diferente.

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En este punto, diseñar simultáneamente tanto la estructura comercial como la estrategia migratoria reduce significativamente el riesgo de rechazo. Corpenza puede planificar esta estrategia en tu nombre, abordando la creación de empresas, la residencia y los aspectos fiscales-contables de manera integral.

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9. Costos y Aspecto Fiscal: ¿Qué Esperar en 2026?

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9.1 Costos del Proceso de Creación y Residencia

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Las cifras varían según la estructura de tu empresa, tu sector y los servicios profesionales que utilices, pero el marco general es el siguiente:

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• Capital de creación de d.o.o.: Mínimo 7.500 EUR (se deposita en la cuenta de la empresa; no es un gasto, es un activo de la empresa).

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• Costos de creación (notario/SPOT, traducción, consultoría): Generalmente en el rango de 800-2.000 EUR.

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• Tarifas de solicitud de permiso único: Aproximadamente 100-200 EUR, junto con las tarifas de solicitud y de tarjeta.

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• Contabilidad y nómina mensual: Varía según el número de empleados, pero puede comenzar en el rango de 100-300 EUR para pequeñas empresas.

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9.2 Marco Fiscal

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• Impuesto de sociedades: Tiene una tasa competitiva en comparación con la media de la UE.

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• IVA (DDV): Se aplica una tasa estándar para la mayoría de bienes y servicios; la obligación de IVA se evalúa según la facturación anual y el modelo de negocio.

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• Impuesto sobre la renta y seguridad social: Si la empresa te emplea a ti o a empleados extranjeros, se generan impuestos sobre la renta y contribuciones sociales a través de la nómina.

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• Eslovenia tiene acuerdos para evitar la doble imposición con muchos países; estos acuerdos juegan un papel crítico en la planificación fiscal personal y corporativa.

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Corpenza integra tu estructura en Eslovenia en el panorama global con soluciones de optimización fiscal internacional, posted worker y EOR (empleador de registro) para emprendedores con ingresos y empleo en múltiples países.

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10. ¿Cómo Puedes Fortalecer tu Estrategia en Eslovenia con Corpenza?

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Eslovenia puede parecer “fácil” en papel en términos de creación de empresas y permisos de residencia. Sin embargo, en la práctica, a menudo te enfrentarás a los siguientes desafíos:

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• Barrera del idioma (los contratos y procedimientos oficiales se llevan a cabo en gran medida en esloveno),

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• Procesos KYC y de cumplimiento cada vez más estrictos de los bancos,

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• Prueba de “actividad real” en las solicitudes de residencia y la persuasividad del plan de negocio,

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• Las relaciones fiscales, de precios de transferencia y de nómina entre tu estructura en Eslovenia y tus empresas en Turquía u otros países.

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Como Corpenza:

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• Organizamos de manera integral la creación de d.o.o., apertura de sucursales y los registros oficiales necesarios en Eslovenia.

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• Desde la fase de creación, actuamos teniendo en cuenta el plan de negocio, el empleo, la dirección y la estructura de capital requeridos para el proceso de residencia y permiso único.

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• Integramos tu presencia en Eslovenia en tus estructuras en toda Europa con soluciones internacionales de contabilidad, impuestos, nómina (payroll/EOR) y alquiler de personal/posted worker.

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• Te ayudamos a crear una estrategia de movilidad que considere no solo Eslovenia, sino también otros países de la UE en relación con las opciones de residencia mediante inversión y ciudadanía a medio-largo plazo.

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El objetivo no es solo establecer una empresa, sino crear un plan de asentamiento europeo sostenible y optimizado fiscalmente con alta probabilidad de aprobación.

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Conclusión: Aclara tu Estrategia de Empresa y Residencia en Eslovenia mientras te Preparas para 2026

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Eslovenia, con las reformas de 2025-2026, ofrece a los emprendedores de fuera de la UE:

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• Un entorno empresarial seguro y compatible con la legislación de la UE,

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• Creación de empresas relativamente rápida a través de d.o.o.,

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• Un camino claro que combina trabajo y residencia bajo el sistema de permiso único,

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• Perspectivas de residencia permanente y libre circulación dentro de la UE a medio plazo.

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Sin embargo, este panorama solo se materializa con la elección correcta del tipo de empresa, la planificación del capital, la actividad real y el diseño de la estrategia fiscal. Si planeas abrirte a Eslovenia en 2026, integrar de manera holística los procesos de creación de empresas, permisos de residencia, nómina y fiscales aumentará tanto tus posibilidades de aprobación como tu rentabilidad a largo plazo.

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Corpenza puede planificar y llevar a cabo este proceso para ti en toda Europa en áreas de creación de empresas, residencia, visa dorada, contabilidad internacional, nómina/EOR y ciudadanía por inversión con su equipo de expertos.

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Descargo de Responsabilidad

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Este texto ha sido preparado con fines informativos generales y no constituye asesoramiento legal, financiero o fiscal de ninguna manera. Dado que la legislación en Eslovenia y otros países puede cambiar con frecuencia, te recomendamos que verifiques las fuentes oficiales actualizadas y las instituciones relevantes antes de tomar decisiones, y que busques apoyo profesional de un abogado, asesor financiero o experto en migración.