Grecia y España ofrecen vías de residencia para teletrabajadores de fuera de la UE que, a primera vista, parecen casi idénticas: acreditar ingresos del extranjero, contratar un seguro médico, apostillar documentos y mudarse. Las diferencias importantes están más abajo: umbrales de ingresos, duración del permiso, el cálculo familiar y, sobre todo para fundadores y rentas altas, qué ocurre con los impuestos tras la llegada.
Esta comparación está pensada para empleados en remoto, freelancers y fundadores que dudan entre el visado griego de nómada digital (Ley 4825/2021) y el permiso español de teletrabajador internacional (Ley 28/2022, la llamada Ley de Startups). Es información general, no asesoramiento legal ni fiscal; confirme las normas vigentes con el consulado o con un asesor cualificado antes de solicitar, firmar o pagar.
¿Quién puede solicitar cada visado?
Ambos programas se dirigen a nacionales de fuera de la UE/EEE que trabajan en remoto para empleadores o clientes establecidos fuera del país de destino. Los ciudadanos de la UE no necesitan ninguno de los dos: se registran por libre circulación.
Grecia exige que el trabajo se preste en remoto para empleadores o clientes fuera de Grecia; el visado no sirve para atender el mercado griego. España es más detallista: el empleado necesita un empleador extranjero con actividad real de al menos un año y una relación laboral previa de varios meses, y el autónomo trabaja para clientes extranjeros pudiendo mantener clientes españoles solo dentro de una parte pequeña de su actividad (en torno al 20%). España pide además titulación universitaria pertinente o al menos tres años de experiencia profesional. Verifique cada condición en la lista actual del consulado, porque la práctica varía entre jurisdicciones.
¿Qué ingresos hay que acreditar?
Grecia aplica un umbral de 3.500 EUR netos al mes para el solicitante principal, que suele incrementarse un 20% por el cónyuge o pareja y un 15% por cada hijo. España vincula su umbral al salario mínimo (SMI): 200% del SMI para el solicitante principal, más 75% por el primer familiar y 25% por cada uno adicional. El SMI se revisa periódicamente y la práctica consular cambia, así que tome estas cifras como orientación y verifique los importes vigentes en la fuente oficial antes de apoyarse en ellos.
La prueba pesa tanto como la cifra. Nóminas, contratos laborales o de clientes, cuentas de la empresa y extractos bancarios recientes deben contar una sola historia coherente; un umbral que se cumple sobre el papel pero contradice el historial bancario invita a la denegación.
¿Cuánto tiempo se puede permanecer y cómo funciona la renovación?
- Grecia: visado nacional (tipo D) de 12 meses, convertible en un permiso de residencia de nómada digital de dos años, renovable mientras se sigan cumpliendo las condiciones.
- España: visado consular de hasta un año o — si se solicita estando legalmente en España — permiso de residencia de tres años, renovable por dos más. El tiempo bajo el permiso español puede computar para la residencia de larga duración a los cinco años.
Si su plan a medio plazo incluye residencia permanente o nacionalidad, modele la línea temporal completa de cada país, no solo el primer permiso, y compruebe cómo afectan las ausencias a las renovaciones.
¿Qué documentos conviene preparar?
- Pasaporte con validez suficiente.
- Prueba de la relación de teletrabajo: contrato laboral o contratos con clientes, más evidencia de que la empresa es real y activa (certificados registrales).
- Prueba de ingresos: nóminas, facturas, extractos bancarios recientes.
- Seguro médico privado válido en el país de destino.
- Certificado de antecedentes penales, apostillado y con traducción oficial.
- Para España: acreditación de la posición de seguridad social (certificado de cobertura de un convenio bilateral o alta como autónomo).
- Documentos de estado civil de los familiares (matrimonio y nacimiento), también apostillados y traducidos.
La legalización y la traducción jurada son el flujo más lento de casi todos los expedientes: empiece por ahí.
¿En qué cambia el panorama fiscal tras la llegada?
En ambos países, pasar más de 183 días al año le convierte, como regla general, en residente fiscal y tributa por su renta mundial. El visado no cambia eso: es un documento migratorio, no una opción fiscal.
España ofrece una opción separada: el régimen especial de impatriados, conocido como régimen Beckham, que la Ley 28/2022 extendió a los teletrabajadores. En esencia, grava la renta del trabajo a un tipo fijo del 24% hasta 600.000 EUR durante el año de llegada y los cinco siguientes, siempre que no haya sido residente fiscal en España en los cinco años anteriores y solicite el régimen dentro del plazo legal. Los fundadores deben leer las exclusiones con cuidado: la renta obtenida mediante establecimiento permanente en España y la mayor parte de la renta de actividades por cuenta propia no entran.
Grecia no asocia ningún régimen especial automático al visado de nómada digital. Existen incentivos separados — incluida una exención del 50% para determinadas personas que trasladan su residencia fiscal y empiezan a trabajar en Grecia — pero sus condiciones son específicas y rara vez encajan con un nómada que trabaja para un empleador extranjero. Verifique la elegibilidad antes de contar con ellos.
¿Qué debe revisar un fundador antes de elegir país?
- Sede de dirección efectiva: si dirige su empresa desde su nueva casa, la propia empresa puede volverse residente fiscal local.
- Establecimiento permanente: cerrar contratos de forma habitual desde el país puede crear presencia gravable de la empresa aunque siga registrada fuera.
- Seguridad social: dónde deben cotizar usted y su empresa, y si aplica un convenio bilateral.
- Dividendos y desinversiones: cómo grava cada país los repartos y las ventas de participaciones realizadas siendo residente.
- El país de salida: exit tax, bajas registrales y reglas de desempate de los convenios.
¿Qué visado encaja con cada perfil?
Un empleado de empresa extranjera con ingresos suficientes para aprovechar el régimen de tipo fijo español, y con plan de quedarse varios años, suele ganar más con España. Un freelancer o fundador que busca un primer compromiso más ligero, o que no puede usar el régimen especial español, a menudo encuentra Grecia más simple. Las familias deben hacer el cálculo de ingresos de ambos países antes de decidir: con dependientes la comparación puede invertirse.
¿Cuáles son los errores más comunes?
- Elegir país por estilo de vida y descubrir después el resultado fiscal.
- Suponer que el visado concede por sí mismo un tipo impositivo especial: en ambos países el expediente fiscal es aparte.
- Dejar pasar el plazo de solicitud del régimen especial español tras la llegada.
- Acreditar ingresos brutos donde la norma pide netos, o al revés.
- Ignorar la residencia societaria y el establecimiento permanente mientras se sigue dirigiendo una empresa extranjera.
- Empezar tarde las apostillas y traducciones juradas.
El siguiente paso práctico es fijar sus hechos — empleador o clientes, tamaño de la familia, nivel de ingresos, duración prevista — y solo entonces contrastar ambos programas. Corpenza acompaña a fundadores y teletrabajadores con el expediente de visado, la estructura societaria y el mapa fiscal en una sola secuencia. Hable con el equipo de Corpenza antes de reservar la cita consular.
Fuentes oficiales: Ministerio de Migración y Asilo de Grecia; Ministerio de Asuntos Exteriores de España — visado de nómada digital.
