2026年在法国成立公司和获取居住许可：从何开始？
随着2026年的到来，法国为创业者和合格的专业人士提供了一个更加数字化、监管更规范同时更加充满机遇的商业环境。
但这涉及两个方面：公司成立和居住/工作许可。这两个流程相互关联，但在法律上走不同的渠道。
在本指南中，我们从2026年的视角综合介绍了法国的公司类型、成立步骤、外国人居住许可选项和新法规；同时说明了Corpenza如何能够全程管理这一过程。
外国创业者的基本困境：有公司但无居住权（反之亦然）
许多外国投资者和创业者面临以下两难困境：
- "我想在法国成立公司，但我没有居住许可。"
- "我可以获得居住许可，但我不知道如何规划我的商业模式、税务和薪资结构。"
重要事实：在法国成立公司本身不能为您提供居住许可。同样，某些居住许可也不会自动授予您成立和经营公司的权利。
正确的策略是同时设计适当的法律公司类型+居住许可类别+税务和薪资结构。
这时需要一个在国际移动、薪资处理（EOR）、派遣员工模式和投资移居/国籍等方面拥有专业知识、具有多国视角的团队。
这正是Corpenza真正附加价值所在。
2026年法国针对外国人的主要公司类型
对于非法国居住的外国人，最常用的公司类型如下：
EI – Entreprise Individuelle（个体经营企业）
- 没有单独的法人实体；企业与个人视为一体。
- 您对个人资产承担无限责任。
- 没有最低资本要求。
对于没有居住许可或在法国计划长期发展的外国人来说，这通常是一个有风险的结构；需要充分分析个人资产风险。
EURL – 单一合伙SARL
- 是SARL的单一合伙版本。
- 合伙人的责任仅限于其承诺的资本。
- 根据情况，税务可转为公司税或个人所得税制度。
适合想要独自经营业务，但不想失去有限责任保护的创业者。
SARL – Société à Responsabilité Limitée（有限责任公司）
- 1-100个合伙人，是中小企业和外国创业者中最常见的形式。
- 最低资本为1欧元，但实际上银行通常期望看到数千欧元。
- 合伙人的责任仅限于他们投入的资本。
经常被家族企业、传统贸易和服务企业、中小规模投资所选择。
SAS / SASU – Société par Actions Simplifiée（简化股份公司）
- SAS：多个合伙人；SASU：单一合伙版本。
- 在管理和股权结构方面极为灵活；受投资者和初创生态青睐。
- 最低资本理论上为1欧元；实际操作中建议更高。
特别是对于技术、可扩展商业模式、计划融资轮次的初创企业，SAS/SASU通常是最合理的选择。
SA – Société Anonyme（匿名股份公司）
- 为大规模结构和潜在首次公开募股设计。
- 最低资本37,000欧元，至少需要7名股东。
适合高资本、公司结构化和有可能上市计划的项目；对于日常的中小企业创业者来说过于复杂。
分支机构（Succursale）
- 是外国公司在法国的延伸；不是单独的法人实体。
- 需要其自身的公司章程和正式的"分支开设"通知。
- 初期可使用虚拟办公室地址。
当您想在法国测试市场、进行有限的运营，或从税务和法律战略角度认为分支选项比成立"公司"更合适时，分支机构选项就应该考虑。
特别针对2026年的调整和监管趋势
- 电子发票和电子报告（e-invoicing & e-reporting）系统在逐步过渡后，从2026年9月起成为强制性。法国税务部门宣布了简化措施以减少行政负担。
- 对于使用Regime 42的非欧盟企业，从2026年起出现更严格的规则和永久税收居民/全税代理要求。
这些变化特别对电子商务、物流、进出口企业和总部位于欧盟外的集团的税务规划至关重要。
作为外国人在法国成立公司的基本条件
对于欧盟/欧洲经济区外的公民，除了常规的公司成立步骤外，还有一些额外条件：
- 有效的法律居住地：通常需要允许经营业务活动的长期签证或居住许可。
- 身份和登记：护照或居住卡、司法犯罪记录声明（通常需要正式司法记录和公证翻译）。
- 家庭和婚姻状况文件：显示父母名字的出生证、结婚/民事联合证书等额外文件可能被要求。
- 法国地址（公司地址）：租赁合同、地址挂靠协议或虚拟办公室。
- 社会保障号码：特别是对薪资、社会保险义务和雇主登记需要。
- 资本冻结证书和银行账户：公司注册前需要法国银行出具的资本已冻结的银行信函。
逐步流程：法国公司成立步骤
1. 选择法律结构
您应根据责任、税收制度、投资者需求、合伙人数量和商业模式在EI、EURL、SARL、SAS/SASU、SA或分支机构之间进行选择。
此时，为同一业务在法国和另一个欧盟国家建立结构，并通过派遣员工模式轮转人员可能在税务和薪资方面更有利。Corpenza正是在这种情景下提供支持。
2. 名称检查（INPI）
您需要在INPI检查您的公司和品牌名称，确保不与注册商标重名。
名称在商业登记和商标法两方面都应该是安全的。
3. 公司章程（Statuts）准备
章程应包含以下内容：
- 公司名称和经营范围
- 总部地址
- 资本金额和股权分配
- 管理机构、主席/经理、决策程序
- 股权转让限制和退出机制
特别是在SAS/SASU结构中，灵活性很高，所以从一开始就正确规划那些能简化未来融资或合伙人变更的条款至关重要。
通常建议寻求法国律师或专业顾问的支持。
4. 资本冻结和银行证书
在法国银行或公证处开设资本冻结账户，存入起始资本，银行出具资本存入证明（attestation de dépôt de capital）。
5. 支持文件包
- 身份证（护照/居住许可）
- 司法犯罪记录声明（+通常还需正式司法记录）
- 地址证明（租赁合同、地址挂靠协议等）
- 签署的公司章程
- 显示资本冻结的银行信函
- 如需要，向法律公告报纸（journal d'annonces légales）提交的公告证明
6. 通过INPI在线门户提交申请
自2023年起，公司注册通过INPI单一数字窗口进行。您开设账户、填写表格、上传文件并在线支付费用。
申请在后台分发给相关机构（税务、社会保障、统计）。
7. CFE和RNE登记
企业形式中心（Centre de Formalités des Entreprises, CFE）接收您的文件并将其转发给相关机构。您的公司注册在国家企业登记簿（Registre National des Entreprises, RNE）和商业登记中。
8. SIRET、Kbis、增值税号和其他义务
- SIRET号码：您的公司身份号。
- Kbis摘要：您的正式成立证书。
- 增值税（TVA）号码：当您达到需要登记的营业额或可选择性登记时。
- 如果您将雇用员工，需作为雇主进行社会保障登记
- 如果您进行进出口业务，需海关和EORI号码
- 行业特定许可证（医疗、环境、监管行业等）
欧盟外创始人的特殊事项
欧盟/欧洲经济区外的创业者需要注意一些敏感问题：
- 想成立SARL的欧盟外人士在某些情况下需要国家许可和公证翻译的司法记录。
- 通常需要长期签证+允许经营业务活动的居住许可（例如创业者/自由职业、天才护照类别）。
- 法国雇主必须对所有欧盟外工作人员（包括创始人如果同时是员工的情况）进行工作权检查，在开始工作前进行。
因此，"先成立公司，后处理签证"的方法在实践和监管方面都有风险。需要从一开始就一起规划战略。
2026年突出的居住和工作许可类型
1. 传统工作许可（Salarié / 临时工作者）
欧盟外工作人员的基本途径是获得salarié（员工）或travailleur temporaire（临时工作者）身份的工作许可和相关居住卡。
从2024年改革开始，在某些存在合格人员短缺的职业中工作的人，如果满足特定条件，甚至可以不通过雇主申请1年期可续期居住卡。
- 不是欧盟/欧洲经济区/瑞士公民
- 在过去24个月内在短缺职业列表中的职位上工作至少12个月（不必连续）
- 申请时在短缺职业领域的职位上工作
- 在法国连续居住至少3年
2. 毕业生工作搜索/创业许可
从法国获得至少Master 2或法国专业学位的欧盟外学生可在毕业后的特定时期内申请特殊居住许可以寻找工作或创办业务。
- 通常颁发期限至12个月，在某些情况下可续期。
- 允许您从法国境内（省政府）或您的国家（领事馆）提交申请。
- 创业选项随后可作为向天才护照等长期类别过渡的桥梁。
3. 天才护照 – 高素质员工和创业者
对于创业者和合格的专业人员，最具战略意义的类别之一是天才护照。
对于正式信息和子类别，应参考法国政府的欢迎来法国门户网站。
特别是在创业者/创业创始人子类别中：
- 通常提供最多4年的多年期居住卡（可续期）。
- 为配偶和子女提供家庭团聚机会；配偶可获得工作权。
- 您的商业计划必须在经济上现实可行并创造附加价值。
- 在大多数情况下至少需要30,000欧元的投资或相当的财务资源和营业额预期。
- 通过您所在国的法国领事馆/法国签证系统提交长期签证（VLS-TS）申请
- 提交商业计划、财务证明、学位/经验、资本证明、有关法国公司结构的初步文件
- 进入法国后获得签证确认和向省政府提交卡申请
4. 创业者/自由职业（Entrepreneur / Profession Libérale）
对于不需要高额投资，但想在法国从事自由职业（自由职业者）、咨询或小规模商业活动的人士，存在更短期（通常为1年期可续期）的
创业者/自由职业类型的居住卡。
- 您需要证明您的专业能力、客户/合同组合和收入预期。
- 预期您能在法国不依靠公共援助的情况下维持生计。
公司成立+居住许可：如何制定战略？
为了在法国建立一个成功的创业移居项目，您需要回答以下问题：
- 公司结构仅在法国，还是集团结构的一部分？
- 我的目标：从法国开拓欧盟市场，还是在特定行业（如奢侈品消费、技术、物流）本地发展实力？
- 我和核心团队成员将在法国居住，还是通过派遣员工模式定期出差？
- 我将如何管理薪资、保险费、增值税、公司税和可能的双重征税风险？
对这些问题的答案将决定您应申请哪个居住许可类别、哪种公司结构更适合您，以及您将在哪个国家、哪种税收制度下雇用员工。
2026年的税务、电子发票和海关方面
从2026年财政年度开始，法国：
- 正在逐步推行强制性的电子发票和电子报告系统，从2026年9月起广泛推行。
- 对欧盟外公司在海关使用的Regime 42制定更严格的规则和可能的永久税收居民或全税代理条件。
这对以下企业产生影响：
- 电子商务网站
- 物流/配送公司
- 从法国向欧盟进口商品、总部位于欧盟外的集团
这使得会计、增值税和海关规划变成战略性工作。错误的规划可能导致日后严重的增值税征税和行政处罚。
Corpenza如何在此过程中为您提供支持？
Corpenza不仅仅是一个提供"公司成立"的服务提供商；它是一个以国际商业发展和移居为重点、懂得建立多国结构的顾问生态系统。
- 根据需求分析，我们帮助您在SARL、SAS/SASU、分支机构或备选国家组合中进行选择。
- 我们从头到尾协调INPI、公司章程、银行、资本冻结和注册流程。
- 我们根据您的集团结构优化您在法国的财务报告、增值税、薪资、社会保障义务。
- 我们可以与您在欧盟内的其他结构一起，启动派遣员工（临时工作分配）和EOR（记录雇主）模式，使您能够在税收和成本最优的国家雇用员工，同时在法国合法地分配他们。
- 在必要时，我们帮助您与法国居住许可和其他国家签证一起规划多重移居战略。
简而言之，在法国成立公司时，我们专注于帮助您建立一个不仅考虑当下，还规划3-5年增长和退出战略的结构。
结论：有准备地进入2026年
2026年的法国为创业者和国际公司提供了强大的机遇；但在电子发票强制性、Regime 42收紧、工作许可规则和税收合规等方面变得越来越技术化。
当您将正确的法律结构、居住许可类别、税务和薪资规划以及国际人员战略一起考虑时，您可以将法国定位不仅仅作为一个国家，而是作为通往欧洲市场的战略中心。
与其独自管理这一过程，不如与一个能够同时规划不同国家的公司成立、居住许可、薪资/EOR和派遣员工模式的经验丰富的团队合作，这在长期内在成本和风险方面都会带来巨大优势。
重要声明（免责声明）
本文本仅为一般信息目的而编写。本文中的信息不是法律、财务或税务咨询，不应被视为针对任何个人情况的专业意见。
法国和其他国家的法律、签证和居住许可规则、税收和社会保障法规经常更改。
在做出任何决定前，您应检查最新的官方信息源（例如相关部委网站或法国公共信息门户），并
从获得许可的律师、税务顾问和国际移居专家那里获得专业支持。Corpenza在协调此类专业支持流程和战略规划方面为您提供帮助；
但不单独承担法律或财务责任。
