Güney Kore’de Şirket Kurmak ve Oturum İzni Almak: 2026 Perspektifi
Güney Kore, 2026’ya girerken yüksek teknoloji, lojistik, eğlence (K‑pop, K‑drama) ve gelişmiş imalat altyapısıyla yabancı yatırımcılar için son derece cazip bir pazar sunuyor. Yabancılar hem %100 yabancı sermayeli şirket kurabiliyor hem de belirli tutarda iş yatırımıyla uzun dönem oturum izni alabiliyor.
Buna karşılık süreç, yoğun evrak, Korece dokümantasyon ve göçmenlik kuralları nedeniyle kendi kendine yönetildiğinde zaman kaybına ve gereksiz maliyetlere yol açabiliyor. Bu rehberde, 2026 koşullarını baz alarak Güney Kore’de şirket kuruluşu ve iş yatırımı yoluyla oturum izni (özellikle D‑8 iş yatırım vizesi) sürecini adım adım özetliyorum.
1. Neden 2026’da Güney Kore’ye Açılmayı Düşünmelisiniz?
Güney Kore ekonomisi, ihracat odaklı yapısı ve güçlü teknoloji ekosistemiyle özellikle şu sektörlerde öne çıkıyor:
- Yüksek teknoloji ve elektronik
- Otomotiv ve ileri imalat
- Lojistik ve deniz taşımacılığı
- Eğlence sektörü (K‑pop, K‑drama, gaming)
Yabancı yatırımcı için kritik avantajlar:
- %100 yabancı ortaklık mümkün: Hissedar veya direktör için Kore vatandaşı olma ve yerleşik olma zorunluluğu yok. Hem hissedarlıkta hem yönetimde tamamen yabancı yapı kurulabiliyor.
- Güçlü dijital altyapı: Ticaret sicili, vergi dairesi, göçmenlik işlemleri giderek daha fazla çevrim içi platformlara taşınıyor.
- K‑ETA ve konsolosluk vize sistemi: Kısa süreli girişlerde elektronik seyahat izni (K‑ETA) kalıcı hale gelirken, uzun dönem ve yatırım vizelerinde klasik konsolosluk/immigration ofis başvuru sistemi korunuyor.
Özetle: Kore, hem pazara giriş hem de orta–uzun vadeli oturum planı için ciddi bir alternatif. Ancak yatırım tutarı, iş planı ve vize stratejisini baştan doğru kurgulamak kritik.
2. Yabancılar İçin Temel Şirket Türleri
Güney Kore’de yabancılar için en çok tercih edilen şirket türlerini doğru seçmek, hem operasyonel esneklik hem de oturum izni planlaması açısından önemli. Temel seçenekler şunlar:
2.1. Stock Company (Chusik Hoesa)
Türk hukukundaki anonim şirkete en çok benzeyen yapı.
Özellikler:
- Hisselere bölünmüş sermaye, pay devri ve yatırım alma için elverişli yapı
- Orta ve büyük ölçekli projeler, yatırım turu planlayan girişimler için standart form
- Yönetim kurulu yapılanması ve daha detaylı kurumsal yönetişim kuralları
Kimler için uygun?
- Gelecekte yatırım almak, ortak sayısını artırmak veya halka arzı düşünen girişimler
- Kurumsal yapı ve marka algısı önemli olan orta–büyük ölçekli işler
2.2. Limited Liability Company (Yuhan Hoesa – LLC)
Daha esnek, KOBİ’lere uygun, halka arz edilmeyen limited şirket yapısı.
Özellikler:
- Paylar halka arz edilmez, ortak sayısı genellikle sınırlı ve daha kapalı bir yapı
- Kuruluş ve yönetim süreçleri, stock company’ye göre daha basit
- Küçük / orta ölçekli ticaret, danışmanlık ve hizmet şirketleri için pratik
Kimler için uygun?
- KOBİ ölçeğinde ticaret, danışmanlık, e‑ticaret, ajans veya teknoloji hizmetleri
- Hızlı ve nispeten düşük maliyetli başlangıç arayan girişimciler
2.3. Branch Office (Şube)
Yabancı ana şirketin Kore’deki şubesi; ayrı bir tüzel kişilik sayılmaz.
Özellikler:
- Kore’deki şube, ana şirketin uzantısıdır; borç ve yükümlülüklerden ana merkez sorumludur.
- Ticari faaliyet yapabilir, gelir elde edebilir, fatura kesebilir.
- Kuruluş ve raporlama süreçleri, bağımsız Kore şirketine göre farklı vergi ve muhasebe dinamiklerine sahip olabilir.
Kimler için uygun?
- Hâlihazırda faal bir şirketi olan ve Kore’yi ek pazar olarak değerlendiren firmalar
- Marka ve karar merkezini Türkiye’de veya başka bir ülkede tutmak isteyenler
2.4. Liaison / Representative Office
Pazar araştırması ve temsil amaçlı, gelir yaratmayan ofis türü.
Özellikler:
- Ticari faaliyet, satış ve faturalama yapamaz.
- Pazar araştırması, tedarikçi görüşmeleri, marka görünürlüğü ve koordinasyon gibi işlevleri üstlenebilir.
- Vergi yükümlülükleri ticari şirketlere göre çok daha sınırlıdır; ancak faaliyet alanı da kısıtlıdır.
Kimler için uygun?
- Pazar henüz test aşamasındayken düşük maliyetle varlık göstermek isteyen şirketler
- Kore’de sadece temsil ve iletişim ofisi arayan gruplar
Uygulamada yabancı yatırımcıların büyük çoğunluğu, oturum izni ve yatırım planlarıyla da uyumlu olduğu için stock company veya LLC formunu tercih eder.
3. Hukuki Temel Şartlar: Hissedar, Direktör, Sermaye
3.1. Hissedar ve Direktörler
- En az bir hissedar gerekir; bu kişi/kurum gerçek veya tüzel olabilir, uyruk kısıtlaması yoktur.
- En az bir yönetici / temsilci direktör atanması gerekir; bu kişinin Kore vatandaşı olma ya da Kore’de ikamet etme zorunluluğu yoktur.
- Pratikte bazı bankalar, kiraya verenler veya kamu kurumları, Kore’de oturan veya Korece bilen bir temsilciyle çalışmayı tercih edebilir. Bu bir yasal zorunluluk değil, fiili bir bariyer olarak karşınıza çıkabilir.
3.2. Sermaye ve D‑8 Vizesi Bağlantısı
- Pek çok şirket türünde kanuni asgari sermaye şartı yoktur. Teorik olarak çok düşük tutarlarla da şirket kurmak mümkün.
- Ancak bankalar, iş ortakları ve özellikle D‑8 (Business Investment) vizesi açısından pratikte bir alt limit ortaya çıkmış durumda.
- D‑8 vizesi için 2026 itibarıyla en az 100 milyon KRW (yaklaşık 100.000.000 won) seviyesinde yatırım, fiili alt sınır gibi uygulanır.
- Önceki yıllarda 50 milyon won gibi tutarlar da kabul görürken, son dönemde uygulamanın 100 milyon KRW ve üzeri yatırımlarda daha sorunsuz işlediği görülüyor.
Bu nedenle; şirket yalnızca ticari faaliyet için, vizesiz veya kısa süreli girişlerle yönetilecekse düşük sermaye düşünülebilir; ancak iş üzerinden oturum izni hedefiniz varsa, planlamayı baştan 100 milyon KRW ve üzeri sermaye ile yapmak gerekir.
4. Güney Kore’de Şirket Kuruluş Süreci: Adım Adım
Şirket tescili çoğunlukla 2–3 hafta içinde tamamlanır. Banka hesabı açılışı ve sektör lisanslarıyla birlikte süreç 4 haftaya uzayabilir.
4.1. Ön Hazırlık Aşaması
Başlamadan önce aşağıdaki temel bilgileri netleştirmek gerekir:
- Şirket adı (Korece ve gerekiyorsa İngilizce)
- Faaliyet konusu ve Kore sınıflandırma sistemine uygun etkinlik kodları
- Hisse yapısı, sermaye tutarı, hissedar bilgileri (pasaport, şirket evrakları)
- Direktör(ler)in pasaport ve adres bilgileri
- Kore’de kullanılacak ofis adresi ve kira sözleşmesi taslağı
Bu aşamada dil bariyeri ve yerel mevzuat ayrıntıları devreye girdiği için, Corpenza gibi hem şirket kuruluşu hem de göçmenlik tarafını bilen bir ekiple çalışmak, süreci önemli ölçüde hızlandırır.
4.2. Şirket İsminin Sorgulanması ve Onayı
- Şirket unvanının benzersiz olması gerekir.
- Yüksek Mahkeme’nin çevrim içi ticaret sicili sistemi üzerinden benzer adların kontrolü yapılır.
- “Bank”, “securities” gibi finansal çağrışımlı kelimeler için ek lisans veya izinler gerekebilir.
4.3. Ana Sözleşmenin (Articles of Incorporation) Hazırlanması
- Ana sözleşme mutlaka Korece hazırlanır.
- Yabancı hissedar/ortak varsa, uygulamada genellikle İngilizce yeminli çeviri de hazırlanır.
- Ana sözleşmede: şirketin amacı, sermaye tutarı, pay dağılımı, yönetim yapısı, genel kurul ve karar alma usulleri gibi başlıklar yer alır.
- Şirket türüne ve yapıya göre noter tasdiki gerekebilir.
4.4. Sermayenin Yatırılması ve Blokajı
- Kuruluş öncesi, belirlenen sermaye tutarı geçici bir emanet / şahsi banka hesabına yatırılır.
- Banka, yatırılan tutarı gösteren bir sertifika düzenler; bu belge ticaret sicili tescilinde kullanılır.
- Tescil tamamlandıktan sonra tutar, şirket adına açılacak kurumsal hesaba devredilir ve operasyonel olarak kullanılabilir.
4.5. Ticaret Sicili (Commercial Registry) Tescili
Şirket tescil başvurusu, şirket merkez adresinin bağlı olduğu Bölge Mahkemesi Ticaret Sicili Ofisine yapılır.
Genel olarak istenen belgeler:
- Ana sözleşme (Articles of Incorporation)
- Hissedar ve direktörlerin kimlik belgeleri, imza/onay mektupları
- Sermaye yatırımına dair banka yazısı veya sertifikası
- Ofis kira sözleşmesi veya adres kullanım yetkisi
- Şirket mühürü (seal) ve mühür sertifikası
- Standart tescil başvuru formları
Tescil süresi genellikle 3–10 iş günü arasında değişir. Bazı kaynaklar 3–5 gün, bazıları 8–10 gün aralığından bahseder; pratikte başvuru yoğunluğu ve belgelerin eksiksizliği kritik rol oynar.
4.6. Vergi Dairesi Kayıtları (Business Registration)
- Ticaret sicili işlemi tamamlandıktan sonra, Ulusal Vergi Servisi (National Tax Service – NTS) nezdinde Business Registration Certificate alınır.
- Bu sertifika olmadan:
- Fatura kesemez,
- KDV / vergi beyannamesi veremez,
- Çoğu bankada tam yetkili kurumsal hesap açamazsınız.
4.7. Kurumsal Banka Hesabı Açılışı
Banka hesabı açılışında genellikle şu belgeler talep edilir:
- Ticaret sicili tescil belgesi
- Business Registration Certificate (vergi kaydı)
- Şirket mührü ve mühür sertifikası
- Yasal temsilcinin pasaportu ve ikamet bilgileri
- Ofis kira sözleşmesi
- Gerekirse yönetim kurulu kararı veya imza sirküleri
Özellikle tamamen yabancı sermayeli yeni şirketlerde bankalar, iş planı, potansiyel sözleşme örnekleri, direktörün şahsen şubeye gelmesi gibi ek taleplerde bulunabilir. Bu aşamada yerel dil ve ilişki yönetimi önemli hale gelir.
4.8. Sektöre Özgü Lisans ve İzinler
Şirket tescili, her sektörde faaliyete başlamak için yeterli olmayabilir. Örneğin:
- Restoran / F&B: Gıda işyeri ruhsatı, hijyen ve belediye onayları
- Eğitim kurumu: İlgili bakanlık veya yerel eğitim otoritelerinden izin
- Fintech / ödeme sistemleri: Finansal düzenleyici otoritelerden lisans
Bu alanlarda iş planı, sermaye yeterliliği ve uyum (compliance) koşulları daha sıkı olabilir. Lisans planlamasını oturum izni ve yatırım kurgusuyla birlikte ele almak gerekir.
5. Şirket Kurduktan Sonra Sürekli Yükümlülükler
Kuruluşla iş bitmez; her yıl yerine getirmeniz gereken raporlama ve vergi yükümlülükleri vardır:
- Yıllık kurumlar vergisi beyannamesi: National Tax Service’e beyan ve ödeme
- KDV beyanları: Faaliyet hacmine göre dönemsel KDV bildirimleri
- Bağımsız denetim: Belli varlık, ciro veya çalışan eşiğini aşan şirketler için zorunlu finansal denetim
- Bordro (payroll) ve sosyal güvenlik: Çalışan istihdam ediyorsanız maaş vergileri ve sosyal sigorta primleri
Corpenza, uluslararası muhasebe, bordro ve posted worker (yurtdışına personel gönderme) modelleriyle bu yükümlülükleri Kore ve Türkiye gibi birden çok ülke arasında koordine etmenize yardımcı olabilir.
6. İş Yatırımı Yoluyla Oturum İzni: D‑8 Vizesi ve Strateji
Yatırım yaparak Güney Kore’de uzun süreli oturum almak isteyen girişimciler için ana araç, D‑8 (Business Investment) vizesidir. Şirketleşme ve yatırım, göçmenlik boyutuyla birlikte ele alınmalıdır.
6.1. D‑8 Vizesinin Temel Koşulları
2026’ya yönelik genel çerçeve şu şekildedir:
- Yatırım tutarı: Uygulamada en az 100 milyon KRW seviyesinde sermaye yatırımı beklenir. Daha düşük sermayeler teorik olarak mümkün olsa da, onay süreçlerinde ciddi risk taşır.
- İş planı: Sürdürülebilir gelir modeli, piyasa analizi, istihdam planı ve finansal projeksiyonlar içeren detaylı bir plan talep edilir.
- Şirket yapısı: Genellikle Kore’de kurulmuş bir stock company veya LLC üzerinden başvuru yapılır.
- Belge paketi: Şirket tescil belgeleri, FDI (yabancı yatırım) kaydı, banka dekontları, vergi kayıtları, iş planı, yatırımcının pasaportu, sabıka kaydı, sağlık sigortası vb.
6.2. Başvuru Süreci ve Süreler
D‑8 süreci temel olarak şu adımlarla ilerler:
- Şirketin kuruluşu ve sermayenin yatırılması
- Yabancı yatırım bildirimlerinin ve vergi kayıtlarının tamamlanması
- Gerekli belgelerle Kore konsolosluğu veya Kore’de ilgili göçmenlik ofisine başvuru
- Mülakat ve ek belge talepleri (gerekirse)
- Onay sonrası oturum kartının (ARC) düzenlenmesi
İşleyiş, başvurulan ülke ve dosyanın niteliğine göre değişmekle birlikte, genelde 1–2 ay arasında sonuçlanır. D‑8 ilk etapta sınırlı süre (örneğin 1–2 yıl) verilir ve işin aktif yürütüldüğünün, yatırımın gerçekten Kore’de kullanıldığının ve vergi yükümlülüklerinin yerine getirildiğinin gösterilmesiyle uzatılabilir.
6.3. Aile Üyeleri ve Uzun Vadeli Statü
- D‑8 vizesi sahibi, eşini ve çocuklarını bağımlı vize statüsüyle Kore’ye getirebilir.
- Şirket belirli bir süre faal kaldıktan, vergi ve istihdam göstergeleri olumlu bir tablo çizdikten sonra daha uzun dönemli oturum kategorilerine (örneğin F‑2, ileride F‑5 kalıcı oturum) geçiş imkânları doğabilir.
6.4. K‑ETA ve Kısa Süreli Girişler
Şirket kuruluşu öncesi Kore’ye keşif ziyareti, banka ve danışman görüşmeleri, ofis bakma gibi amaçlarla kısa süreli girişler gerekebilir. 2026 itibarıyla:
- Kısa süreli turistik/iş seyahatleri için K‑ETA (Korea Electronic Travel Authorization) sistemi kalıcı hâle gelir.
- Ancak D‑8 gibi uzun dönem ve yatırım vizeleri için hâlâ klasik konsolosluk / immigration ofisi başvurusu zorunludur; K‑ETA bu vizelerin yerine geçmez.
Kısa ziyaret – şirket kuruluşu – D‑8 oturum planını zamanlama açısından doğru kurgulamak, vize reddi veya statü ihlali riskini azaltır.
7. Maliyet, Vergi ve Operasyonel Planlama
Güney Kore’de yatırım yaparken bütçeyi yalnızca nominal sermaye üzerinden değil, toplam kurulum ve ilk yıl operasyon maliyeti üzerinden hesaplamak gerekir.
Başlıca kalemler:
- Sermaye (D‑8 hedefiyle): en az 100 milyon KRW ve üzeri
- Kuruluş danışmanlığı, hukuk ve çeviri giderleri
- Ofis / co‑working kira bedeli, depozito
- Bankacılık, noter ve resmi harçlar
- Muhasebe, bordro, vergi danışmanlığı hizmetleri
Vergi boyutu:
- Kurumlar vergisi, şirketin kârına göre kademeli oranlarla uygulanır.
- KDV (VAT) oranı genel olarak %10 düzeyindedir.
- Yabancı yatırımcılar ve belirli sektörlerde (örneğin yüksek teknoloji, Ar‑Ge) teşvik ve vergi indirim programları bulunabilir.
Burada kritik nokta, hem Kore hem de Türkiye (veya diğer ülkeler) arasındaki çifte vergilendirmeyi önleme düzenlemelerini, kâr dağıtımını ve transfer fiyatlandırmasını doğru kurgulamaktır. Corpenza, uluslararası muhasebe ve vergi optimizasyonu deneyimiyle, özellikle grup şirket yapıları, holding – şube – bağlı ortaklık kurgularında Türkiye–Kore arasında vergi yükünü minimize eden modeller tasarlayabilir.
8. Corpenza ile Güney Kore’ye Açılırken Nelere Dikkat Edebilirsiniz?
Güney Kore, potansiyeli yüksek ama regülasyonları sıkı ve dili farklı bir pazar. Özellikle şu alanlarda profesyonel destek almanız, yatırımınızın hem hızını hem güvenliğini artırır:
- Şirket türü ve ülke yapısının seçimi: Stock company mi, LLC mi, şube mi? Kore merkezli mi, başka bir AB/orta Avrupa holdingi üzerinden mi? Burada uluslararası vergi ve yatırım stratejisi kritik.
- D‑8 vizesi ve oturum stratejisi: Yatırım tutarı, iş planı, aile statüsü ve uzun vadede kalıcı oturuma geçiş hedeflerinin uyumlu olması gerekir.
- Muhasebe, bordro ve posted worker: Türkiye’den veya başka ülkelerden Kore’ye personel gönderirken, hem Kore mevzuatına hem de gönderici ülkenin sosyal güvenlik ve vergi kurallarına uyumlu bir model kurmak gerekir.
Corpenza, Avrupa ve küresel ölçekte şirketleşme, oturum ve vatandaşlık, uluslararası muhasebe, payroll/EOR ve personel kiralama (posted worker) ile vergi optimizasyonu alanlarındaki deneyimini Güney Kore projelerine de yansıtabilir. Böylece yalnızca şirket kurup vize almakla kalmaz, sürdürülebilir ve vergisel olarak optimize edilmiş bir global yapı da kurabilirsiniz.
9. Sonuç: Güney Kore’de Şirket ve Oturum Planınızı Nasıl Kurgulamalısınız?
2026 perspektifinden bakıldığında Güney Kore:
- Yüksek teknoloji ve eğlence ekonomisiyle güçlü bir büyüme potansiyeline,
- Yabancıların %100 sahip olabildiği şirket yapılarına,
- İş yatırımı üzerinden oturum ve uzun vadeli ikamet imkânlarına
sahip bir pazar konumunda.
Başarılı bir giriş için:
- Şirket türü ve sermaye yapısını, D‑8 gibi oturum vizeleriyle birlikte planlayın.
- Kuruluş sürecinde ticaret sicili, vergi kaydı ve bankacılık adımlarını bir bütün olarak yönetin.
- Yıllık vergi, muhasebe, denetim ve bordro yükümlülüklerini başlangıçtan itibaren sistematik kurun.
Böylece hem pazar risklerini kontrol edebilir hem de yatırımınızı göçmenlik ve vergi perspektifinden daha güvenli bir zemine oturtabilirsiniz.
Sorumluluk Reddi
Bu metin, genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve hiçbir şekilde hukuki, mali, vergi veya göçmenlik danışmanlığı teşkil etmez. Güney Kore mevzuatı sık değişebildiği için, karar almadan önce mutlaka güncel resmi kaynakları ve ilgili ülke otoritelerini kontrol edin; bireysel durumunuza uygun profesyonel hukuki ve mali danışmanlık alın. Corpenza veya yazar, bu metne dayanılarak alınan kararlar sonucunda ortaya çıkabilecek zararlardan sorumlu tutulamaz.
