الرواتب والتوظيف المؤقت4 دقائق

تسجيل SGK لملاك الشركات التركية

دليل عملي للفصل بين وضع المالك 4/b والتزامات صاحب العمل 4/a والرواتب في تركيا.

Berk Tüzel
Berk Tüzel
17 يوليو 2026
sgkرواتب-تركياملاك-الشركات
تسجيل SGK لملاك الشركات التركية

تأسيس شركة في تركيا لا يعني وجود إجراء واحد لدى SGK. وضع تأمين الشريك والتزامات الشركة عند توظيف العاملين ملفان منفصلان.

ما وضع SGK الذي ينطبق على مالك الشركة؟

تدرج SGK شركاء الشركة المحدودة، وشركاء الشركة المساهمة الذين هم أعضاء في مجلس الإدارة، ضمن فئة 4/b. يجب مراجعة نوع الشركة ودور الشريك وأي علاقة عمل أخرى.

يحدد دليل SGK الرسمي لحالات التأمين هذه الفئات.

متى تسجل الشركة كصاحب عمل؟

عندما ستوظف الشركة أشخاصاً بعقد خدمة ضمن 4/a، تحتاج إلى ملف مكان العمل وصاحب العمل. يجب تجهيزه قبل بدء أول موظف.

تنظم المادة 11 من القانون رقم 5510 إطار إشعار مكان العمل. وتلزم المادة 8 صاحب العمل بإبلاغ موظفي 4/a قبل تاريخ بدء تأمينهم. راجع النص الموحد من القانون رقم 5510.

ما ترتيب أول توظيف؟

ثبت صاحب العمل القانوني والعنوان وتاريخ البدء. ثم جهز وصول SGK لصاحب العمل، وقدّم الإخطارات المطلوبة، وأنشئ تقويم الرواتب. تسجيل المالك 4/b لا يحل محل ملف موظف 4/a.

تشرح صفحة تطبيقات e-SGK إقرارات E-Bildirge الشهرية وإخطارات بدء وإنهاء العمل.

أسئلة شائعة

هل كل مالك شركة ضمن 4/b؟

لا. يعتمد التحليل على الوقائع المسجلة ودور الشريك.

هل يمكن للمساهم الأجنبي تجاهل SGK؟

لا. الجنسية لا تلغي مراجعة الضمان الاجتماعي وتصريح العمل والرواتب.

هذه معلومات عامة. تواصل مع فريق رواتب Corpenza قبل أول توظيف.

ابدأ نموك العالمي اليوم

دعنا نحقق أهدافك التجارية معاً مع أكثر من 50 مستشاراً خبيراً وشبكات شركاء في أكثر من 9 دول. الاستشارة الأولى مجانية.

ابدأ الآن