معلومات محدثة حول تأشيرة الشركات الناشئة في ليتوانيا

تأشيرة الشركات الناشئة في ليتوانيا: الإطار الرسمي لعام 2025، خطوات التوافق وخارطة الطريق الاستراتيجية

لماذا ليتوانيا في عالم الأعمال الحديث؟

تتباطأ عمليات الاستحواذ المؤسسية، وترتفع تكلفة رأس المال، وتشتد المنافسة على المواهب. ومع ذلك، لا تزال المشاريع التكنولوجية القابلة للتوسع تدخل السوق الأوروبية بسرعة عندما تدق على الباب الصحيح. توفر تأشيرة الشركات الناشئة في ليتوانيا للمؤسسين من خارج الاتحاد الأوروبي فرصة تأسيس وتطوير شركات مبتكرة في الاتحاد الأوروبي. من خلال هذا البرنامج، يمكنك إدارة تصريح الإقامة، وتأسيس الشركة، والوصول إلى النظام البيئي في تدفق واحد.

تقدم فيلنيوس وكاوناس شبكة ناضجة في مجالات التكنولوجيا المالية، والأمن السيبراني، والألعاب، والبرمجيات كخدمة، والذكاء الاصطناعي. عندما تتضافر العمليات ذات التكلفة المعقولة، وثقافة العمل باللغة الإنجليزية، والوصول إلى المستثمرين، فإن البرنامج يشكل منصة قوية للمؤسسين في المراحل المبكرة.

القواعد والأرقام البارزة في عام 2025

• الأهلية: يتطلب فكرة عمل مبتكرة وقابلة للتوسع، وإمكانية نمو عالمية، والتزام المؤسس.
• الجدارة المالية: اعتبارًا من عام 2025، يجب أن تثبت أنك قادر على تغطية نفقات المعيشة الشهرية التي لا تقل عن 1,038 يورو. كما يجب أن تثبت رأس المال الابتدائي المناسب وفقًا لخطة عملك.
• العائلة: يرافق الزوج والأطفال تصريح الإقامة. يمكن للزوج العمل دون الحاجة إلى تصريح عمل إضافي.
• السرعة والرسوم: الرسوم القياسية لتقديم طلب TRP حوالي 150 يورو، والمعالجة السريعة حوالي 300 يورو؛ وعادة ما تستغرق العملية من 1 إلى 2 شهر.
• تأسيس الشركة: بعد الموافقة، يجب عليك تأسيس شركتك في ليتوانيا خلال 120 يومًا وإبلاغ الحالة على المنصة.

ملاحظة: قد تتغير المبالغ والتفاصيل مع مرور الوقت. يجب عليك التحقق من المصادر الرسمية وإرشادات إدارة الهجرة المحدثة قبل التقديم.

من هم المرشحون الأقوياء؟

• نموذج قائم على التكنولوجيا: البرمجيات كخدمة، التكنولوجيا المالية، التكنولوجيا العميقة، التكنولوجيا الحيوية، الذكاء الاصطناعي، تقنيات الألعاب.
• توافق المنتج والمعايير وإشارة العملاء الأساسية: MVP، POC، اتفاقية تجريبية أو براءة اختراع معلقة.
• خطة التوسع في الاتحاد الأوروبي: خطة واضحة للتسويق، والتوظيف، والامتثال التنظيمي للأشهر 12-18 الأولى.

خارطة طريق التقديم: خطة العمليات خطوة بخطوة

التحضير: قم بإعداد الملف الأساسي بشكل صحيح

• حزمة العرض: عرض تقديمي باللغة الإنجليزية، استراتيجية التوسع، تحليل المنافسة، نموذج الإيرادات.
• خطة العمل والميزانية: تدفق نقدي لمدة 18-24 شهرًا، اقتصاد الوحدة، سيناريو التعادل.
• المستندات الشخصية والشركة: جواز السفر، السيرة الذاتية، الشهادات، المراجع، كشوف الحسابات البنكية، التأمين الصحي.
• مستندات العائلة: وثائق الزواج/الميلاد (تخطط لترجمتها إلى الليتوانية والحصول على تصديق).

تقوم بتقديم الطلب عبر منصة Startup Lithuania. يجب عليك تحميل المعلومات بشكل كامل وقابل للتحقق.

التقييم: لجنة الخبراء ومقابلة المؤسس

• إذا تجاوزت عتبة الفحص الأولي، ستدخل في مقابلة مسجلة عبر الإنترنت.
• تختبر اللجنة مستوى الابتكار، وإمكانية السوق، وتوافق المؤسس مع المنتج.
• إذا حصلت على الموافقة، ستحصل على خطاب تأكيد صالح لمدة ثلاثة أشهر؛ هذا المستند يبدأ خطوات الهجرة التالية.

في المقابلة، بدلاً من السرد المحفوظ، ستتقدم بعروض للمنتج، ومقاييس، ومحادثات ملموسة مع العملاء.

التأشيرة/TRP، البيومترية وتأسيس الشركة

• إذا لزم الأمر، تدخل بتأشيرة شنجن أو D؛ ثم تحدد موعدًا للحصول على تصريح الإقامة المؤقتة (TRP).
• في موعد إدارة الهجرة، تقدم المستندات وتقدم بياناتك البيومترية.
• بعد الموافقة، تقوم بتأسيس هيكل مثل UAB/MB خلال 120 يومًا؛ تكمل إجراءات الملكية، والتمثيل، والبنك، وتبلغ المنصة خلال ثلاثة أيام.
• في نهاية السنة الأولى، تقدم دليلًا على التقدم في التجديد: مقاييس المنتج، والتوظيف، والإيرادات، والاستثمار أو نتائج البحث والتطوير.

نصيحة عملية: لتسريع عمليات البنوك وKYC، تخطط مسبقًا لعنوان المدير، ورقم التعريف الضريبي، وبيانات التوقيع.

الأهلية، التوافق والقوى العاملة الدولية: قطع الأخطاء من البداية

حقوق الهجرة والعمل

• تركيز المؤسس: يتوقع البرنامج أن يركز المؤسس بالكامل على مشروعه. عادةً لا يمنح الحق في العمل بدوام كامل في الخارج.
• حقوق العائلة: يدخل الزوج مباشرة إلى سوق العمل؛ يحصل الأطفال على الوصول إلى نظام التعليم.
• الهدف طويل الأجل: الإقامة المستمرة لمدة 5 سنوات في معظم دول الاتحاد الأوروبي تفتح الباب للإقامة طويلة الأجل. يجب عليك تأكيد الشروط الخاصة لليتوانيا.

ترتبط فترات الوثائق، وإشعارات العناوين وتجديدات التأمين الصحي بأجندتك. أي تأخير يعرض سلسلة التصاريح للخطر.

الضرائب، المحاسبة والتقارير

• لحظة التأسيس: تكتب بوضوح العقد الأساسي، ورمز NACE، وأحكام نقل الأسهم وتعيينات المديرين.
• المحاسبة: تقوم بإعداد الفواتير الإلكترونية، وعتبة تسجيل ضريبة القيمة المضافة، وخطة الاستقطاع والإقرار السنوي من البداية.
• تسعير النقل: تسعر خدمات المجموعة، ورخص البرمجيات، وشروط الاقتراض بأسعار مناسبة.
• مخاطر التوزيع والتمثيل الدائم: أثناء تشغيل فريق المبيعات في دول مختلفة، تقيس مخاطر التمثيل الدائم وتصمم العقود وفقًا لذلك.

يبدأ تحسين الضرائب بالاستراتيجية. تتوافق هيكل القابضة، وموقع الملكية الفكرية، وتدفق الأرباح مع أهداف النمو.

نماذج توظيف القوى العاملة والعمال المرسلين

• الرواتب: تقوم بإدراج العاملين عن بُعد والموظفين المتعاقدين عبر Corpenza، وتخصم مدفوعات الرواتب من النفقات.
• صاحب العمل المسجل: تشغل الفرق بشكل قانوني دون إنشاء كيان صاحب عمل في أسواق مختلفة.
• العمال المرسلون: ندير الإشعارات، وعناصر الحد الأدنى للأجور، وبدلات العمل وساعات العمل في التعيينات قصيرة الأجل.
• الضمان الاجتماعي: تتحكم في مخاطر الاشتراك المزدوج في سيناريوهات متعددة الدول من خلال شهادات A1.

تتوافق نموذج القوى العاملة مع دورة منتجك، ولا تخلق مخاطر التمثيل الدائم أو نزاعات العمل من خلال عقود خاطئة.

استراتيجية النمو: تسريع الوصول إلى سوق الاتحاد الأوروبي، التمويل والحوافز

سوق الاتحاد الأوروبي وتصميم التوسع

• اختيار السوق: تقوم بإجراء أولويات بناءً على ICP وأعباء التنظيم. تقدم دول البلطيق، والدول الإسكندنافية وDACH أهدافًا أولية منطقية لمعظم البرمجيات كخدمة.
• آلة GTM: تدير قنوات الشراكة، ودمج الأسواق، ونمو المنتج (PLG) بالتوازي.
• وعي الامتثال: تغمر قواعد الترخيص ونقل البيانات في الجدول الزمني السريع في مجالات التكنولوجيا المالية والصحة.

توازن ليتوانيا بين التنظيم والابتكار بشكل جيد. يمكنك الاستفادة من هذه الميزة من خلال التكرار السريع والاختبارات الإقليمية.

الاستثمار، المنح والدعم الحكومي

• البذور/الجسر: تخطط مبكرًا لشروط الشبكات الملائكية، والصناديق الصغيرة، والصناديق المشتركة المدعومة من الحكومة.
• المنح والبحث والتطوير: تخطط لمستوى TRL وهندسة الكونسورتيوم لبرامج الاتحاد الأوروبي (مثل EIC، Horizon).
• الحوافز الضريبية: تدعم خصم البحث والتطوير، وأنظمة مثل صندوق الملكية الفكرية بالوثائق الفنية.

لا تربط جمع الأموال بقناة واحدة. توازن بين الإيرادات والتمويل وفقًا لمرحلة المنتج.

الكفاءة التشغيلية وتحسين الضرائب

• هيكل المجموعة: تبني هيكلًا بسيطًا وقابلًا للتدقيق يتناسب مع الواقع التشغيلي بدلاً من هيكل القابضة.
• إدارة النقد: تقلل المفاجآت من خلال سياسة التحوط بعملات متعددة وقواعد التعرف على الإيرادات.
• استراتيجية الموردين: توضح الموردين في مجالات القانون، والسحابة، والدفع، وأمان البيانات من خلال SLA وDPA.

تساعد النظافة التشغيلية في تخفيف الضغط أثناء جولة الاستثمار على طاولة DD. غالبًا ما تؤدي العمليات المفقودة إلى انخفاض التقييم.

العمل مع Corpenza: تجربة مؤسس شاملة وسيناريوهات ميدانية

حزمة الخدمة: إدارة التوسع العالمي من خلال قناة واحدة

• تصاريح الإقامة والعمل: تأشيرة الشركات الناشئة، تأشيرة D، TRP، لم شمل الأسرة وتخطيط التجديد.
• تأسيس الشركات: اختيار UAB/MB، العقد الأساسي، البنك وKYC، المكتب الافتراضي، ووثائق الحوكمة.
• المحاسبة الدولية: ضريبة القيمة المضافة، كشوف الرواتب، إغلاق نهاية السنة، التقارير متعددة الدول.
• كشوف الرواتب: تخصم مدفوعات الرواتب للموظفين عن بُعد والمتعاقدين من النفقات، وتنتج كشوف الرواتب وفقًا للقوانين المحلية.
• تأجير الموظفين (العمال المرسلون): ندير الإشعارات الخاصة بالتوظيف المؤقت والتعيينات، وشهادات A1 وقواعد الأجور.
• تحسين الضرائب: هيكل المجموعة، تحديد الملكية الفكرية، توزيع الأرباح، وتسعير النقل.
• التأشيرة الذهبية والجنسية عن طريق الاستثمار: مقارنات مستقلة لحلول البرتغال، واليونان، ومالطا، ومنطقة البحر الكاريبي.

تدير نقطة الاتصال الوحيدة في أوروبا والعالم؛ بينما ندير العمليات من خلال فرق ميدانية ومستشارين محليين.

سيناريوهات نموذجية: ربط القرارات بالبيانات

• Fintech SaaS: تأسيس في ليتوانيا، مبيعات في بولندا، تجربة العمال المرسلين في ألمانيا؛ نتحكم في مخاطر التمثيل الدائم من خلال العقود ونطبق قواعد A1 والمساواة في الأجور.
• شركة ناشئة في مجال الصحة بالذكاء الاصطناعي: نربط خطة إقامة البيانات، وDPA، ومجال التحقق السريري؛ نربط جدول المنح بخارطة طريق المنتج.
• تكنولوجيا الألعاب: نوسع تجمع المطورين من خلال EOR ومزيج الرواتب؛ نجمع توزيع الإيرادات وحقوق الملكية الفكرية تحت مظلة عقد مركزية.

نحلل قراءة المقاييس (MRR، CAC payback، gross margin) مع تكاليف الامتثال في كل سيناريو.

قائمة التحقق التي تسرع تقدمك

• هل قمت بتحديث عرض العرض وخطة العمل؟ (12-18 شهرًا من التمويل، أهداف KPI)
• هل جمعت دليل الجدارة المالية؟ (1,038 يورو شهريًا + ورأس المال العامل)
• هل حددت نوع الشركة، وملكية الأسهم، وتعيينات المديرين؟
• هل قمت بتأمين طلب TRP، والبيومترية، وتواريخ المواعيد؟
• هل أنشأت تقويمًا للمحاسبة، وضريبة القيمة المضافة، وكشوف الرواتب، وعمليات البنك وعينت المسؤولين؟
• هل قمت بمطابقة حاجة EOR أو كشوف الرواتب أو العمال المرسلين مع خطة السوق؟
• هل قارنت السيناريوهات البديلة لتحديد الضرائب وتحديد الملكية الفكرية؟

تتغير الأرقام والعمليات والتنظيمات. يجب عليك دائمًا التحقق من المصادر الرسمية والتشريعات المحلية قبل التقديم؛ نحن نقوم بهذا التحقق معك.