الحصول على تأشيرة ذهبية في لاتفيا من خلال الاستثمار في الشركات

1) لماذا لاتفيا؟ القوة الاستراتيجية للاستثمار في الشركات في التنقل الحديث

العقبات التي تواجهك في التوسع العالمي

عند التحرك على مستوى عالمي، تقوم بتأسيس توازن بين السرعة، التوافق والتكلفة. تفرض العديد من الدول عتبات استثمار عالية، فترات انتظار طويلة وبيروقراطية ثقيلة. بينما تقوم بتوظيف الفرق عبر الحدود، تصبح قوانين الرواتب، الضمان الاجتماعي والضرائب أكثر تعقيدًا. تؤثر فترات التأشيرات على خطط العمل؛ وتزداد المخاطر الشخصية والمؤسسية في آن واحد.

• تغير اللوائح يجعل قرارات الاستثمار أكثر صعوبة.
• الأخطاء في الرواتب والضرائب للموظفين عن بُعد تتحول بسرعة إلى غرامات.
• التأخير في تصاريح الإقامة/العمل يعطل تسليم المشاريع.

ماذا توفر لاتفيا؟

تتميز لاتفيا بعضويتها في الاتحاد الأوروبي ومنطقة الشنغن، وعتبة دخول منخفضة ومناخ عمل مفتوح. توفر التأشيرة الذهبية القائمة على الاستثمار في الشركات وصولًا سريعًا إلى السوق الأوروبية وحق الإقامة المستدام في حزمة واحدة. تعزز شبكة اللوجستيات المتمركزة في ريغا الحركة التجارية في ممر البلطيق-الإسكندنافي.

• تحصل على إقامة في الاتحاد الأوروبي بعتبة رأس مال منخفضة نسبيًا.
• يسرع التنقل الحر داخل الشنغن من مقابلات العمل.
• يخلق النظام البيئي الصديق للتكنولوجيا المالية والعمالة المؤهلة زخمًا للنمو.

تقوم Corpenza بإكمال هذا الإطار من خلال تصاريح الإقامة، تأسيس الشركات، تأجير الموظفين، المحاسبة الدولية وتحسين الضرائب. تركز على النمو؛ نحن ندير الالتزامات التوافقية.

2) الإطار القانوني والامتثال: أي استثمار، وأي شروط؟

خيارات الاستثمار الأساسية والعتبات المالية

تقدم التشريعات اللاتفية طريقًا عمليًا للحصول على تصريح إقامة مؤقت قائم على الاستثمار في الشركات. يتم تحديث التشريعات بمرور الوقت؛ تقوم بتأكيد الأرقام مع فريق Corpenza والسلطات اللاتفية قبل التقديم. اعتبارًا من اليوم، يعمل البرنامج بشكل عام وفقًا للمنطق التالي:

• تستثمر في شركة في لاتفيا. يسمح القانون بزيادة رأس المال بمقدار 50,000 يورو على الأقل أو تأسيس شركة جديدة.
• في الشركات الأكبر، تخطط للحصول على حصة باستثمار 100,000 يورو أو أكثر.
• تطلب الدولة رسومًا إضافية كدعم حكومي. يتم دفع هذه الرسوم مرة واحدة.
• تقوم الشركة بتلبية مساهمة ضريبية سنوية معينة. تعتبر الممارسة السوقية دفع ضرائب سنوية بمقدار 40,000 يورو أو أكثر كمرجع.

بغض النظر عن الخيار الذي تختاره، يجب عليك الحفاظ على الاستثمار لمدة لا تقل عن بضع سنوات. تتوقع لاتفيا أن ينتج الاستثمار مساهمة اقتصادية حقيقية؛ لذلك ترفض الترتيبات السلبية التي تكون على الورق فقط.

من يتقدم، ومن هم ضمن النطاق؟

يتقدم رواد الأعمال والمستثمرون والمهنيون غير المواطنين من الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية/سويسرا إلى هذا البرنامج. تفرض لاتفيا قيودًا خاصة على المواطنين الروس والبيلاروسيين بعد عام 2022؛ يجب عليك التحقق من الوضع الحالي.

• السجل الجنائي: يقدم المتقدم وأفراد عائلته المرافقين سجلاً جنائيًا نظيفًا.
• مصدر الأموال: يجب عليك توثيق مصدر الأموال بشكل شفاف (إيصالات بنكية، عقود بيع، سجلات الدخل).
• التأمين الصحي: يجب تقديم بوليصة تأمين تغطي فترة لا تقل عن سنة واحدة.
• إعلان المعاش: يجب عليك إظهار دخل أو أصول نقدية تغطي نفقات المعيشة السنوية وفقًا لتكوين الأسرة.

عادةً ما تشمل الأسرة الزوج والأطفال المعالين دون سن 18 عامًا. يجب عليك إجراء تصديق وترجمة موثقة لشهادات الزواج والولادة. يجب إعداد شهادة السجل الجنائي للأطفال من سن 14 عامًا فما فوق.

3) خارطة الطريق العملية: التخطيط، العملية والتوقيت

تخطيط الاستثمار وتأسيس الشركة

أولاً، تقوم بتوضيح خطة العمل. تعد خطة بسيطة توضح القطاع الذي ستدخل فيه، الحاجة المحلية للتوظيف وتأثير الضرائب. تدعم Corpenza اختيار الهيكل الاستثماري الأنسب.

• هيكل الأصول: تقوم بتأسيس شركة جديدة أو تستثمر في شركة قائمة.
• نقل الأسهم: تؤسس شراكة من خلال الحصول على حصة أو زيادة رأس المال.
• حساب بنكي: تفتح حسابًا مصرفيًا مؤسسيًا، وتحول رأس المال وتحتفظ بالإيصالات.
• إخطار UBO: تسجل المستفيد النهائي، وتكمل عمليات AML/KYC.
• مكان العمل والعقود: تقوم بإعداد عقود الإيجار، التوريد والخدمات.

بعد الاستثمار، تنتج الشركة نشاطًا حقيقيًا. تصدر فواتير، تدفع الضرائب، وتوظف الموظفين إذا لزم الأمر. تراقب السلطات اللاتفية الواقع الاقتصادي؛ بينما تحافظ على الامتثال بشكل دائم.

ملف التقديم وخطة التوقيت

تقوم بإعداد مستندات التقديم بشكل كامل ودقيق. تقوم OCMA (مكتب شؤون الجنسية والهجرة) بتقييم الطلب. الملف القوي يسرع العملية.

• وثائق الهوية والحالة المدنية (ترجمة مصدقة وموقعة).
• السجل الجنائي، التأمين الصحي، إعلانات الدخل/الأصول.
• مستندات الشركة: النظام الأساسي، دفتر الأسهم، إيصالات رأس المال، سجلات الضرائب.
• خطة العمل وتوقعات التوظيف/الإيرادات.

تحضر موعد البيومترية. تدفع الرسوم الحكومية المطلوبة. تقوم السلطات المختصة بمعالجة معظم الطلبات خلال بضعة أشهر؛ قد تؤدي الازدحام والمراجعة الإضافية إلى إطالة الوقت. تقوم Corpenza بإعداد خطة زمنية واقعية وتحافظ على الملف جاهزًا لأي طلبات إضافية محتملة.

4) الامتثال التشغيلي: الضرائب، كشوف الرواتب والعمالة الدولية

إدارة الالتزامات الضريبية والمحاسبية يومًا بيوم

تطبق لاتفيا نظامًا متوافقًا مع تشريعات الضرائب في الاتحاد الأوروبي. تقوم بإعادة هيكلة ضريبة الشركات، ضريبة القيمة المضافة، ضريبة الاستقطاع وضرائب الضمان الاجتماعي من البداية. قد تعرض الإقرارات الخاطئة حالة الإقامة للخطر.

• ضريبة الشركات: تطبق النظام المفضل بشكل صحيح على الأرباح غير الموزعة.
• ضريبة القيمة المضافة: تتابع عتبة التسجيل وآلية الاسترداد.
• تسعير التحويل: تسعر المعاملات داخل المجموعة بأسعار مناسبة.
• التدقيق والتقارير: تقدم الإقرارات في الوقت المناسب وتكمل إغلاقات السنة بشكل منتظم.

تجمع Corpenza التخطيط الدولي للمحاسبة والضرائب في لوحة واحدة. تتعقب تدفق النقد والربحية؛ بينما ندير تقويم التشريعات والإقرارات.

كشوف الرواتب، EOR وحلول تأجير الموظفين

عند تشكيل فريق في لاتفيا، تلتزم بقوانين التوظيف المحلية، وتحسب وتدفع الضمان الاجتماعي وضريبة الدخل بشكل صحيح. تحافظ على نفس الدقة في نموذج العمل عن بُعد.

• كشوف الرواتب: تدير الرواتب شهريًا ودون أخطاء، وتدعم المدفوعات بالمستندات.
• EOR (صاحب العمل المسجل): تقوم بتحويل عبء تسجيل صاحب العمل إلينا لتوظيف سريع.
• تأجير الموظفين: تقدم الإخطارات مسبقًا عند تكليف الموظفين مؤقتًا داخل الاتحاد الأوروبي.
• وثائق A1: توثق تغطية الضمان الاجتماعي للموظف بشكل صحيح.
• العقود: تعكس قوانين العمل المحلية وقواعد حماية البيانات في العقود.

تقوم Corpenza بتحويل تكاليف كشوف الرواتب للموظفين عن بُعد والموظفين المتعاقدين إلى مصروفات. تقوم بإدخال المصروفات في المحاسبة، وتحسب الأساس الضريبي بشكل صحيح وتبقى جاهزًا للتدقيق.

5) الاتجاهات الحالية، المخاطر ونصائح استراتيجية

التحديثات التنظيمية والسوقية

تتطور برامج الإقامة عن طريق الاستثمار في الاتحاد الأوروبي باستمرار. تقوم بعض الدول بتقليص أو إغلاق خيارات العقارات؛ بينما ترفع دول أخرى العتبة. توفر لاتفيا وضوحًا في خط الاستثمار في الشركات؛ ومع ذلك، يجب عليك متابعة التغييرات عن كثب.

• المخاطر الجيوسياسية: تبقى بعض القيود سارية على مجموعات الجنسية بعد عام 2022.
• موجة الامتثال: يقوم الاتحاد الأوروبي بتشديد عمليات التدقيق AML وKYC؛ يجب عليك تقديم إثبات المصدر بدقة.
• EES/ETIAS: تدخل أنظمة دخول وخروج الشنغن وتفويض السفر حيز التنفيذ؛ يجب عليك تحديث بطاقة الإقامة وخطط السفر.
• التأشيرات الرقمية: تقوم بعض الدول بتوسيع تأشيرات المهاجرين الرقميين والمهن الحرة؛ يجب عليك بناء استراتيجية قوة عاملة مختلطة وفقًا للأنظمة المتعددة.

تتركز فرص السوق في دول البلطيق في مجالات التكنولوجيا، التكنولوجيا المالية، اللوجستيات والتحول الأخضر. توفر لاتفيا أرضية عملية للوصول إلى المشاريع الممولة من الاتحاد الأوروبي والتوسع الإقليمي.

الاستدامة، الإقامة الدائمة وتحسين الضرائب

بعد الحصول على الإقامة المؤقتة، تقوم بوضع خطة لمدة خمس سنوات. تخطط للإقامة الفعلية، ومتطلبات اللغة والاندماج، وتتابع هدف الإقامة الدائمة (PR) وفقًا لجدول زمني منطقي. لتحقق هدف الجنسية، تقوم بتحليل متطلبات اللغة/المستوى، الاندماج وقواعد الجنسية المزدوجة وفقًا لجنسيتك.

• جدول الامتثال: تقوم بإنشاء جدول زمني سنوي للتأشيرات، بطاقات الإقامة، الضرائب، كشوف الرواتب وتصاريح العمل.
• تحسين الضرائب: تستخدم اتفاقيات منع الازدواج الضريبي وهيكلة داخل المجموعة بشكل صحيح.
• تدفق النقد: تقوم بتخطيط عناصر مثل الأرباح، رسوم خدمات المدير والحقوق بشكل شفاف.
• خطة الخروج: تعيد كتابة سيناريوهات الاستثمار بعد 5 سنوات (البيع، الدمج، إعادة الاستثمار).

تقوم Corpenza بربط وجودك في لاتفيا بهيكلية عالمية. نقوم بتنسيق تأسيس الشركات، المحاسبة، كشوف الرواتب، تأجير الموظفين وتحسين الضرائب تحت سقف واحد. لن تفقد الاتجاه في تغييرات اللوائح.

قائمة التحقق القابلة للتطبيق

• فرضية الاستثمار: وضح القطاع، الفريق، السوق وتدفق النقد.
• الهيكل: هل هي شركة جديدة أم حصة؟ حدد مسار رأس المال وإخطار UBO.
• المستندات: حضر مجموعة جواز السفر، السجل الجنائي، التأمين الصحي، إعلانات الدخل/الأصول، التصديق والترجمة.
• البنك: افتح الحساب المؤسسي، أودع رأس المال، واحتفظ بالإيصالات.
• الضرائب: أنشئ جدول زمني لضريبة القيمة المضافة، ضريبة الشركات وكشوف الرواتب، وقم بدمج ERP/المحاسبة.
• كشوف الرواتب/EOR: خطط العقود وعمليات A1؛ قدم إخطارات تأجير الموظفين في الوقت المحدد.
• هدف PR: وزع متطلبات اللغة، الإقامة الفعلية والاندماج على السنوات.

باختصار، الحصول على تأشيرة ذهبية في لاتفيا من خلال الاستثمار في الشركات، يبني جسرًا مرنًا للتوسع العالمي. توفر العتبة المنخفضة للدخول، وسرعة التأسيس وتكلفة الامتثال المعقولة، دعمًا لمشروعك. تدير Corpenza تصاريح الإقامة، تأسيس الشركات، المحاسبة الدولية، كشوف الرواتب، تأجير الموظفين، الجنسية عن طريق الاستثمار وتحسين الضرائب من البداية إلى النهاية. تدخل السوق، تنتج الإيرادات وتبقي المخاطر تحت السيطرة.