Таблица условий получения разрешения на проживание в Европе стала более динамичной, чем когда-либо. С одной стороны, растущее миграционное давление и ужесточение регуляций, с другой стороны, преимущества программ, предлагаемых странами, стремящимися привлечь таланты и капитал. Согласно данным Eurostat, к концу 2023 года число лиц из стран, не входящих в ЕС, проживающих с разрешением на жительство в странах ЕС, достигло 25,1 миллиона, и этот показатель увеличился на 4,3% всего за один год, а с 2018 по 2023 год – на 28,3%. Этот рост означает как возможности, так и сложную карту законодательства для всех, кто планирует проживание в Европе.
Понимание системы разрешений на проживание в Европе: Временное, постоянное и долгосрочное проживание в ЕС
Сначала уточним основные понятия. Когда в Европе говорят о «разрешении на проживание», на самом деле речь идет о трех основных статусах:
- Временное разрешение на проживание (temporary residence permit)
Обычно выдается на срок от 1 до 2 лет с возможностью продления. Цели являются основными:- Работа (трудовой договор, предпринимательство, внутренний перевод в компании)
- Образование (бакалавриат, магистратура, аспирантура, исследование)
- Инвестиции (золотая виза и аналогичные программы капитала)
- Воссоединение семьи
- Гуманитарный/беженский статус
- Постоянное проживание (permanent residence)
Обычно рассматривается после 5 лет законного и непрерывного проживания в большинстве стран ЕС. Требования по доходу, страховке, интеграции и судимости более строгие. - Долгосрочный статус проживания в ЕС (EU long‑term residence)
Это специальный статус на основе законодательства ЕС. Требует 5 лет законного проживания, достаточного и регулярного дохода, медицинской страховки и, как правило, базовых условий интеграции/языка. В отличие от национального постоянного проживания, предоставляет некоторые дополнительные права на свободное передвижение внутри ЕС.
Основные предварительные условия для подачи заявки во многом схожи между странами:
- Подходящий тип визы для въезда (обычно национальная виза типа D)
- Доказательство цели пребывания (трудовой договор, прием в университет, документы по инвестициям, свидетельства о браке/родстве)
- Достаточный и регулярный доход или сбережения
- Полное медицинское страхование
- Доказательство проживания (договор аренды, свидетельство о праве собственности, приглашение)
- Чистая судимость и проверка безопасности
- Для постоянного проживания и гражданства часто требуется языковая компетенция уровня A2–B1 и тест на интеграцию
Сколько людей проживает с разрешением на жительство в Европе? Что говорят данные?
Наиболее надежные цифры по всему ЕС публикуются Eurostat. На конец 2023 года таблица выглядит следующим образом:
- Число лиц из стран, не входящих в ЕС, с разрешением на проживание в ЕС: 25,1 миллиона
- Годовой темп роста (2022–2023): %4,3
- Общий рост запасов за период 2018–2023: %28,3
Распределение по причинам получения разрешения (запасы, 2023):
- Воссоединение семьи: %33,7 – Все еще самая большая категория и относительно стабильная.
- Работа (employment): %20,7 – За период 2018–2023 наблюдается рост запасов разрешений на работу на %67,3.
- Беженцы / вторичная защита: увеличилось с 1,6 миллиона в 2018 году до 3,8 миллиона в 2023 году, что составляет %137,4 роста.
- Образование: за период 2018–2023 наблюдается рост на %45,3.
Наибольшие запасы разрешений на проживание по странам (конец 2023):
- Германия: около 5,7 миллиона (по данным 2024 года около 5,6 миллиона)
- Франция: в диапазоне от 4,1 до 4,3 миллиона
- Италия: около 3,8 миллиона
- Испания: около 3,8 миллиона и одна из стран с самым быстрым ростом за период 2018–2023
Страны с наибольшей плотностью владельцев разрешений на проживание по отношению к населению (на 1000 человек, 2023):
- Мальта: 200 / 1000
- Кипр: 142 / 1000
- Эстония: 140 / 1000
- Латвия: 138 / 1000
Наибольшие сообщества по национальностям (запасы, 2023):
- Граждане Марокко: 2,1 миллиона
- Граждане Турецкой Республики: 2,0 миллиона
- Граждане Украины: 1,5 миллиона
Эти статистические данные четко показывают три тенденции:
- Число лиц из стран, не входящих в ЕС, проживающих с разрешением на жительство в ЕС, быстро растет как в абсолютных цифрах, так и по статусу защиты.
- Воссоединение семьи – самая широкая и стабильная категория, менее подверженная кризисам.
- Германия, Франция, Италия и Испания становятся центрами миграции и разрешений как по числу, так и по политике.
Типы разрешений на проживание: Какой путь имеет смысл?
Разрешения на проживание в странах ЕС в основном делятся на следующие категории:
Разрешения на проживание для работы
Разрешения на работу составляют основу экономической миграции. В этой категории:
- Голубая карта ЕС (EU Blue Card): Для высококвалифицированных специалистов. Существуют требования к минимальной годовой брутто-зарплате и дипломам.
- Национальные рабочие визы: Условия зависят от страны, включая порог зарплаты, списки профессий и квоты.
- Разрешения для сезонных работников: Обычно для краткосрочной работы в таких секторах, как сельское хозяйство, туризм и строительство.
Рост на %67,3 в запасах разрешений на работу за период 2018–2023 подчеркивает потребность Европы в квалифицированной рабочей силе. Для компаний это делает необходимым правильное планирование обязательств по зарплате, налогам и социальному обеспечению на международном уровне.
Воссоединение семьи
Разрешения, полученные на основании семейных связей, составляют более трети всех разрешений на проживание в ЕС. В общем:
- Заявка подается через постоянного партнера или родителя.
- Требуется доказательство реальных и постоянных отношений, условий совместного проживания и жилья.
- Уровень дохода должен быть достаточным для обеспечения членов семьи без необходимости в социальной помощи.
Разрешения на проживание для учебы
Благодаря привлекательности университетов ЕС, разрешения на проживание для учебы увеличились на %45,3 за период 2018–2023. Типичные условия:
- Приемное письмо от аккредитованного учебного заведения
- Финансирование, достаточное для покрытия сборов и жизненных расходов
- Медицинская страховка и подтверждение проживания
Многие страны предлагают возможность поиска работы в течение определенного времени после окончания учебы с последующим переходом на рабочую визу.
Инвестиции / Программы «Золотая виза»
Разрешения на проживание через инвестиции (часто называемые «золотой визой») составляют относительно небольшую долю от общего числа разрешений, но имеют высокую политическую и медийную видимость. Типичные структуры:
- Инвестиции в недвижимость (в некоторых странах уже ограничены или отменены)
- Участие в инвестиционных фондах
- Увеличение капитала компании или прямые инвестиции
- Пожертвования на культурные или научные проекты
В последние годы программы золотой визы на основе недвижимости постепенно сокращаются в различных странах; приоритет отдается фондам и производительным инвестициям.
Другие причины
В категории «Другие причины» рассматриваются исследования, волонтерство, религиозные обязанности, гуманитарные причины и особые обстоятельства. За период 2018–2023 наблюдается незначительное снижение в этой категории (%‑2,9), что отражает тенденцию государств к более четкому разделению миграционных систем на категории.
Общие условия подачи заявки: Какие критерии должны быть готовы?
Хотя процесс и список документов могут различаться в зависимости от страны, следующие элементы почти стандартны для всего ЕС:
- Подходящая виза для въезда: Виза типа D, соответствующая целям работы, учебы, семьи, предпринимательства или инвестиций.
- Документы, соответствующие цели пребывания:
- Трудовой договор, приглашение от работодателя или документы о регистрации компании
- Приемное письмо из университета и студенческий билет
- Свидетельства о браке, свидетельства о рождении и другие доказательства семейных связей
- Инвестиционный договор, документы о фонде, банковские выписки
- Финансовая состоятельность: Доказательство того, что заявитель и его семья смогут прожить без социальной помощи.
- Медицинская страховка: В большинстве стран требуется полное медицинское страхование как для временного, так и для постоянного статуса.
- Доказательство проживания: Договор аренды, свидетельство о праве собственности, официальное приглашение/обязательство, если планируется проживание у спонсора.
- Судимость и проверки безопасности: Особенно важна чистая судимость за последние 5–10 лет.
- Языковые и интеграционные условия: На этапе постоянного проживания и гражданства большинство стран требуют языковой компетенции уровня A2–B1 и тесты на знание культуры/права.
Европейские страны с «относительно легким» получением разрешения на проживание или популярными программами
Международные источники и консалтинговые отчеты особенно подчеркивают некоторые европейские страны, которые к 2025 году будут считаться «относительно гибкими» для получения разрешения на проживание. Это не означает, что условия полностью легкие; однако они считаются конкурентоспособными по критериям, таким как уровень дохода, сумма инвестиций, интенсивность бюрократии и путь к постоянному проживанию.
Португалия: Гибкость и путь к гражданству за 5 лет
Португалия выделяется как по стоимости жизни, так и по разнообразию путей получения разрешения на проживание:
- D7 / Виза пассивного дохода: Для тех, кто получает регулярный пассивный доход (пенсия, аренда, дивиденды и т.д.). Уровень дохода установлен на относительно низком уровне.
- Визы для стартапов / предпринимателей: Для предпринимателей с инновационным бизнес-планом. Нет требований к минимальной сумме инвестиций; однако существуют требования к минимальному годовому доходу и условиям проживания.
- Обновленная инвестиционная программа: Перешла от классической модели, ориентированной на недвижимость, к фондам, пожертвованиям и производительным инвестициям.
Факторы, увеличивающие привлекательность Португалии:
- Относительно низкий уровень дохода и возможность включения членов семьи в заявку
- Возможность подачи заявки на постоянное проживание и гражданство через 5 лет
- Требование знания португальского языка на уровне A2 для гражданства
Многие анализы позиционируют Португалию как один из самых гибких и доступных способов получения разрешения на проживание в Европе, несмотря на бюрократические проблемы.
Испания: Ненужная прибыль, цифровые мигранты и инвестиционные каналы
Испания привлекает внимание своим средиземноморским климатом, рынком недвижимости и различными визовыми путями:
- Ненужная виза (Non-Lucrative Visa): Для тех, кто хочет жить в Испании, не работая, с регулярным доходом из-за границы. Требуется доказательство пассивного дохода и сбережений.
- Визы для цифровых мигрантов (remote worker): Для профессионалов, работающих удаленно, требуется определенный месячный доход и доказательство контракта с компанией.
- Разрешение на основе инвестиций: Возможность получения разрешения через инвестиции в недвижимость, фонды или компании. Некоторые варианты недвижимости были постепенно ужесточены, но все еще популярны.
Испания предлагает возможность получения постоянного проживания через 5 лет проживания и гражданства для большинства заявителей через 10 лет (для граждан некоторых стран срок может быть короче).
Другие выделяющиеся страны: Мальта, Кипр и Балтийский регион
Согласно данным Eurostat, страны с самой высокой плотностью разрешений на проживание по отношению к населению – это Мальта, Кипр, Эстония и Латвия. Это не означает, что каждая из них является «самой легкой» страной, но показывает следующие моменты:
- Нужда в привлечении рабочей силы и инвестиций, несмотря на небольшое население
- Модели, предоставляющие разрешение через различные инвестиционные и предпринимательские программы
- Каналы, открывающиеся для предпринимателей в странах, таких как Эстония, которые ориентированы на IT и стартапы
Аспекты для компаний и профессионалов: Налоги, зарплаты и риски «posted worker»
Разрешение на проживание в Европе влияет не только на индивидуальные решения, но и на стратегические решения компаний. Особенно в следующих областях неправильно организованные процессы могут создавать серьезные риски:
- Модели зарплаты (payroll) и EOR (Employer of Record): При найме сотрудников в разных странах ЕС соблюдение местного трудового законодательства, минимальной заработной платы, правил социального обеспечения и налогового удержания имеет жизненно важное значение.
- Модель «posted worker» (временное назначение): Отправка работника одной страны временно в другую страну ЕС как «назначенного работника» предоставляет большие возможности для оптимизации социального обеспечения и налогов. Однако обязательства по уведомлению и максимальные сроки назначения должны быть четко соблюдены.
- Риски создания рабочего места и постоянного представительства: Долгосрочное присутствие сотрудников в одной стране может непреднамеренно создать обязательства по корпоративному налогу в этой стране.
Поэтому для компаний, создающих команды в нескольких странах ЕС, необходимо рассматривать законодательство о разрешениях на проживание вместе с международным учетом, налогами и управлением зарплатой.
Как Corpenza позиционируется в этой таблице?
Запросы на разрешение на проживание, золотую визу, воссоединение семьи или рабочие визы являются лишь частью ваших личных планов. С другой стороны, находятся вопросы создания компании, налогообложения, зарплат, социального обеспечения и стратегии долгосрочной мобильности. Corpenza занимает именно эту перекрестную позицию.
На европейском и глобальном уровнях:
- Создание компаний и международное бизнес-развитие
- Программы получения гражданства через инвестиции и разрешения на проживание
- Международный учет и налоговое планирование
- Аренда персонала через модели payroll, EOR и posted worker
мы предоставляем комплексные решения.
Например;
- При планировании получения разрешения на проживание через инвестиции в Португалии или Испании мы можем одновременно оптимизировать вашу инвестицию в структуру компании с налоговой точки зрения.
- При создании команды в Германии или Франции мы учитываем не только подходящие пути получения разрешения на проживание и рабочие визы для ваших сотрудников, но и обязательства по зарплате и социальному обеспечению.
- При отправке персонала из компании, зарегистрированной в Турции, в страны ЕС по модели posted worker, мы разрабатываем структуру, минимизирующую как статус проживания/работы сотрудников, так и налоговые риски.
Этот комплексный подход позволяет не только получить визу, но и создать устойчивую и подлежащую контролю международную структуру.
Заключение: Растущее число, ужесточение правил и необходимость профессионального планирования
Данные Eurostat показывают, что число лиц из стран, не входящих в ЕС, проживающих с разрешением на жительство в ЕС, увеличилось на %28,3 за период 2018–2023 и достигло 25,1 миллиона. Воссоединение семьи по-прежнему является самой большой категорией, но каналы работы и учебы также набирают серьезный импульс. В то же время рост на %137,4 в разрешениях для беженцев и вторичной защиты является прямым отражением геополитической уязвимости в Европе.
Для индивидуумов эта таблица означает:
- Более конкурентные процессы подачи заявок,
- Более детальные финансовые и юридические проверки,
- Условия языка и интеграции становятся все более важными
Для компаний же:
- Необходимость пересмотра стратегий занятости и разрешений на проживание по всему ЕС,
- Необходимость разработки интегрированных решений в области налогообложения, зарплат, социального обеспечения и миграционного права
становится все более актуальной.
Таким образом, независимо от того, планируете ли вы индивидуальное разрешение на проживание или руководите компанией, желающей масштабироваться в Европе; вам потребуется дорожная карта, поддерживаемая актуальными данными, юридически обоснованная и финансово оптимизированная. В этом отношении работа с опытной командой, которая проектирует миграционные процессы в связке с созданием компании, налогами и глобальной мобильностью, является наиболее надежным способом управления потенциальными юридическими и финансовыми рисками с самого начала.
Важное предупреждение (disclaimer)
Этот текст подготовлен исключительно для общего информирования. Приведенные здесь объяснения не являются юридической, налоговой или финансовой консультацией. Законодательство о миграции и разрешениях на проживание часто меняется; могут быть различные практики между странами и даже в разных штатах/регионах одной и той же страны.
Перед принятием каких-либо решений вам следует проверить актуальные правила через официальные органы страны, консульства и надежные статистические учреждения (например, Eurostat) и получить профессиональную юридическую и финансовую консультацию, соответствующую вашей ситуации. Corpenza не несет ответственности за последствия индивидуальных решений, принятых на основе информации, содержащейся в этом тексте.
