Самый критический вопрос для семей, рассматривающих переезд в Европу, звучит так: “Какая страна предлагает нашим детям более безопасную, более счастливую и устойчивую жизнь?” Не только зарплата или климат; качество образования, система здравоохранения, родительские отпуска, безопасность, индекс счастья и стоимость жизни должны оцениваться вместе.
В этой статье мы подробно сравним страны Европы, наиболее подходящие для семейной жизни, от Нидерландов до скандинавских стран, от Швейцарии до Португалии. Мы также обсудим, почему важно получать профессиональную поддержку по таким вопросам, как виза, создание компании, международная зарплата и налоговая оптимизация, и какую роль в этом играет Corpenza.
На какие критерии следует обратить внимание при выборе страны для семейной жизни?
При принятии решения о миграции всей семьей, опираться на один единственный фактор может создать большие риски. Обычно наиболее здоровым подходом является совместная оценка следующих критериев:
- Образование: Качество государственных школ, двуязычные программы, возможности дошкольного образования (förskola/kres).
- Здравоохранение: Бесплатные или недорогие медицинские услуги для детей, страховое покрытие.
- Родительские отпуска: Сроки и оплачиваемость декретного, отцовского и родительского отпусков.
- Безопасность: Уровень преступности, политическая и социальная стабильность, индексы мира.
- Счастье и благосостояние: Удовлетворенность жизнью, индексы благосостояния, системы социальной поддержки.
- Стоимость жизни: Ежемесячные расходы для семьи из четырех человек, сценарии без учета аренды и с учетом аренды.
- Работа и карьера: Рынок труда, рабочие часы, баланс между работой и личной жизнью.
Теперь давайте подробно рассмотрим выделяющиеся страны Европы в свете этих критериев.
Нидерланды: Счастье детей и дружелюбная к английскому жизнь
Нидерланды занимают высокие позиции в многих международных индексах по семейной жизни и благосостоянию. Нахождение на первых местах в категории условий жизни в Индексе благосостояния Legatum является одним из самых наглядных доказательств этого.
Благосостояние детей и система здравоохранения
В Нидерландах медицинские расходы для детей младше 18 лет полностью покрываются полисом медицинского страхования родителей. Это обеспечивает большую финансовую стабильность, особенно для семей с маленькими детьми, которым часто требуются проверки у врача, прививки и регулярные осмотры.
- Широко распространены профилактические медицинские услуги для детей.
- Система семейных врачей сильна; доступ к медицинским услугам быстрый.
Образование, язык и повседневная жизнь
Нидерланды являются сильной страной как по качеству государственных школ, так и по международным и двуязычным образовательным вариантам. Большинство населения говорит на очень хорошем уровне английского языка, и многие государственные услуги также предоставляются на английском. Это создает серьезный комфорт, особенно для семей, которые не знают нидерландского языка на начальном этапе.
- Благодаря инфраструктуре, дружественной к велосипедам, дети могут безопасно добираться до школы и мероприятий.
- По всей стране есть большие парки, игровые площадки и зеленые зоны.
- Сказочные тематические парки, такие как Efteling, делают выходные незабываемыми для детей.
Виза, гражданство и долгосрочное планирование
Для семей, планирующих долгосрочную жизнь в Нидерландах, важным преимуществом является возможность подачи на гражданство после пяти лет законного проживания. В этом контексте критически важны такие вопросы, как тип визы (рабочая виза, высококвалифицированный работник, предприниматель и т.д.), необходимость создания компании и структура налогообложения.
Corpenza предлагает:
- Создание компании и открытие филиала,
- Найм высококвалифицированных работников (highly skilled migrant),
- Международная зарплата (payroll/EOR) и налоговая оптимизация
в качестве комплексной консультации для профессионалов и владельцев бизнеса, желающих переехать с семьей.
Швеция: Родительский отпуск и баланс работы и жизни
Швеция является одной из самых предпочтительных стран для семейной жизни благодаря семейной политике и социальному государственному устройству, ориентированному на детей.
480 дней оплачиваемого родительского отпуска
В Швеции родители могут использовать оплачиваемый родительский отпуск до 480 дней. Этот период делится между двумя родителями, и определенные части отведены для каждого из родителей. Таким образом, поощряется активное времяпрепровождение не только матери, но и отца с ребенком.
- В период отпуска доход в значительной степени субсидируется государством.
- Семьям легче планировать уход за детьми и больше времени проводить дома в первые годы.
Система образования и программы дошкольного образования
В Швеции образование для детей в возрасте от 6 до 15 лет является обязательным. Кроме того, дошкольные программы под названием Förskola широко доступны для детей в возрасте от 1 до 5 лет.
- Система образования входит в число лучших в мире.
- Преобладает подход, ориентированный на ученика, без давления, но с дисциплиной.
Природа, безопасность и стоимость жизни
Швеция занимает 1-е место среди 76 стран по природным условиям. Архипелаг Стокгольма, леса, озера и северный регион Лапландия предлагают идеальные условия для роста детей в окружении природы.
Ежемесячные расходы для семьи из четырех человек без учета аренды составляют около 3.300 евро. Когда родительский отпуск, сильные государственные услуги и экологически чистая жизнь объединяются, Швеция становится особенно привлекательным вариантом для семей с маленькими детьми.
Дания: Индекс счастья и безопасность на высоте
Дания занимает высокие позиции в международных рейтингах как “лучшие страны для жизни”. В некоторых рейтингах, охватывающих 167 стран, она занимает первое место.
Короткая рабочая неделя и время для семьи
В Дании типичная рабочая неделя составляет 37 часов, а фактические рабочие часы в большинстве секторов снижаются до 5–6 часов в день. Эта модель позволяет работающим родителям проводить больше качественного времени с детьми.
Бесплатное здравоохранение и образование
В Дании медицинские услуги и образование полностью бесплатны. Система образования занимает высокие позиции в мировых рейтингах, в большинстве оценок она находится очень близко к первым местам.
- Дошкольное и основное образование также бесплатно для иностранных жителей.
- Во многих школах есть возможности двуязычного обучения, что ускоряет адаптацию детей мигрантов.
Счастье, безопасность и стоимость жизни
Дания обычно занимает 1-е или 2-е место в мировом рейтинге счастья. Она также является одной из самых безопасных стран по Индексу глобального мира.
Ежемесячные расходы для семьи из четырех человек без учета аренды составляют около 3.900 евро. Учитывая высокий уровень жизни, сильное социальное государство и безопасность, эта стоимость считается разумной для многих семей.
Родительский отпуск
- Сначала предоставляется 10 недель декретного отпуска.
- Затем каждый родитель может использовать родительский отпуск до 32 недель.
- Один из родителей может передать другому родителю часть отпуска, которая составляет до 13 недель, в зависимости от ситуации.
Норвегия: Социальные права и высокий уровень жизни
Норвегия является очень привлекательной страной для семей с детьми благодаря своему социальному государственному устройству и дружелюбной к семьям политике.
Широкий родительский отпуск и права на отпуск
В Норвегии матерям предоставляется 9 недель оплачиваемого декретного отпуска. Кроме того, каждому родителю предоставляется 48 недель оплачиваемого родительского отпуска. Этот срок является очень щедрым по сравнению с многими странами.
Кроме того, работодатели обязаны предоставлять своим работникам не менее 25 дней оплачиваемого отпуска в год. Это помогает семьям планировать долгие отпуска вместе с детьми и действительно устанавливать баланс между работой и жизнью.
Система здравоохранения и стоимость жизни
Система здравоохранения Норвегии считается одной из лучших в мире. Благодаря поддерживаемым медицинским услугам семьи с детьми могут пользоваться медицинскими услугами, не испытывая финансового давления.
Ежемесячные расходы для семьи из четырех человек без учета аренды составляют около 4.000 евро. Хотя это выше среднего по Европе, социальные права и уровень зарплат компенсируют это.
Швейцария: Высокий уровень образования и здравоохранения
Швейцария выделяется своими высокими стандартами в области образования и здравоохранения. Она представляет собой страну, ориентированную на качество и безопасность во всех сферах.
Высокое качество образования и здравоохранения
Система образования Швейцарии занимает высокие позиции в мировых рейтингах. Как государственные, так и международные школы предлагают сильную учебную программу. Система здравоохранения также считается одним из самых успешных примеров в мире.
- Современные больницы и высокотехнологичная медицинская инфраструктура.
- Медицинское страхование обязательно, но качество предоставляемых услуг очень высоко.
Безопасность и стоимость жизни
Швейцария входит в число самых безопасных стран. Уровень преступности очень низкий, а города очень безопасны как днем, так и ночью.
Тем не менее, ежемесячные расходы для семьи из четырех человек без учета аренды составляют около 5.600 евро. Это одно из самых высоких значений среди стран в нашем списке. Однако, учитывая уровень доходов и качество жизни, она продолжает оставаться предпочтительным вариантом для многих семей с высоким доходом.
Португалия: Теплый климат и более доступные расходы
В то время как скандинавские страны вызывают опасения из-за своего холодного климата и высоких расходов, Португалия предлагает более теплый климат и относительно низкие расходы на жизнь, представляя сбалансированную альтернативу.
Семейная культура и расходы
Семья занимает центральное место в культуре Португалии. Парки, пляжные зоны и безопасные районы для детей распространены. Ежемесячные расходы для семьи из четырех человек без учета аренды составляют около 2.200 евро, что создает серьезные преимущества по сравнению со скандинавскими странами.
Еще одним фактором, делающим Португалию особенно привлекательной, являются инвестиционные программы и визы на получение вида на жительство, которые можно подать на выгодных условиях. Разработанные различные модели виз для инвесторов и удаленных работников упрощают переезд семей.
Краткий обзор стоимости жизни и налогов
Одинаковый уровень зарплаты может привести к совершенно разным стандартам жизни в разных странах. Поэтому, принимая решение о переезде, следует учитывать не только чистую зарплату, но и общую налоговую нагрузку и услуги, предоставляемые государством.
- Скандинавские страны (Швеция, Дания, Норвегия): Высокие налоги на доход; однако образование, здравоохранение и социальные права в значительной степени бесплатны.
- Нидерланды: Высокие налоговые ставки, но компенсируются сильной социальной защитой, качественной инфраструктурой и детскими пособиями.
- Швейцария: Налоговые преимущества в некоторых кантонах, но очень высокая стоимость жизни.
- Португалия: Более низкие расходы на жизнь, налоговые преимущества в определенных программах и возможности получения вида на жительство.
Эта таблица показывает, что “лучшей” страной для семьи является та, которая зависит от бюджета, карьеры и образовательных целей детей. Особенно для людей с международными доходами, работающих удаленно или получающих доходы в нескольких странах налоговое планирование имеет жизненно важное значение.
Как Corpenza может поддержать вас в этом процессе?
Переезд всей семьей в Европу — это не только получение визы или поиск жилья. Особенно для профессионалов и владельцев бизнеса решения переплетаются с такими вопросами, как структура компании, налоговое резидентство, структура зарплаты и социальное обеспечение. Неправильно спроектированная структура может как увеличить расходы, так и усложнить процессы получения вида на жительство/гражданства.
Corpenza предлагает стратегическую поддержку в следующих областях:
- Создание компании и налоговое планирование: Создание компании, открытие филиала или налоговая оптимизация в Нидерландах, Португалии или другой стране Европы.
- Визы и разрешения на работу: Разработка дорожной карты для наиболее подходящей визы и модели получения вида на жительство для всех членов семьи.
- Международная зарплата и EOR (работодатель по записи): Управление юридической зарплатой, социальным страхованием и налоговыми процессами для ваших сотрудников, работающих удаленно в разных странах.
- Работник на выезде и отправка персонала: Обеспечение соответствия налоговым требованиям и затратам при отправке ваших сотрудников из Турции в Европу на проектной основе.
- Вид на жительство/гражданство через инвестиции: Выбор наиболее подходящей программы для вашей семьи в процессах получения вида на жительство и гражданства на основе инвестиций в такие страны, как Португалия.
Благодаря этим услугам, пока вы сосредоточены на новой жизни с семьей, сложные юридические, финансовые и административные процессы будут профессионально управляться.
Заключение: Какая страна является “лучшей” для вашей семьи?
Каждая из стран, рассмотренных выше, сильна с разных точек зрения:
- Нидерланды: Инфраструктура, дружелюбная к английскому языку, благосостояние детей и велосипедная культура.
- Швеция: 480 дней родительского отпуска, сильная образовательная система и жизнь на природе.
- Дания: Короткая рабочая неделя, бесплатное здравоохранение и образование, высокий индекс счастья.
- Норвегия: Широкие родительские отпуска, сильное социальное государство, высокий уровень жизни.
- Швейцария: Высококачественное образование и здравоохранение, очень высокая безопасность.
- Португалия: Более низкие расходы, теплый климат, семейный образ жизни.
Наиболее подходящая для вас страна будет зависеть от вашего бюджета, карьерных планов, образовательных целей ваших детей и предпочтений в климате/образе жизни. Поэтому перед принятием решения необходимо проанализировать как данные о качестве жизни, так и юридические и финансовые аспекты.
Corpenza предлагает полные решения для профессионалов, предпринимателей и инвесторов, желающих начать новую жизнь с семьей в Европе; от создания компании до получения визы, от зарплаты до налоговой оптимизации, помогая вам спроектировать наиболее здоровую комбинацию страны и структуры для вашей семьи.
Отказ от ответственности
Информация в этом тексте предоставлена исключительно в ознакомительных целях. Ни одна часть не является юридической, финансовой или налоговой консультацией. Законы о визах, гражданстве, налогах и социальном обеспечении в странах могут часто меняться. Перед принятием любого решения обязательно проверьте актуальное официальное законодательство и уполномоченные органы соответствующей страны и получите профессиональную поддержку от квалифицированного юриста, финансового консультанта или миграционного консультанта. Corpenza не несет ответственности за любые прямые или косвенные убытки, возникающие в результате использования информации, содержащейся в этом документе.
