Программы получения визы для проживания в Индонезии и руководство на 2026 год

Пейзаж виз для проживания в Индонезии на 2026 год: для кого и почему это важно?

Индонезия, особенно с глобальной популярностью Бали, перестала быть просто туристическим направлением; она быстро становится центром долгосрочной жизни и ведения бизнеса для цифровых кочевников, инвесторов, пенсионеров и глобальных талантов.

Однако визовая и иммиграционная система страны выглядит довольно сложной для внешнего наблюдателя из-за разнообразия и часто обновляемого законодательства. Новые программы, вступающие в силу в период 2025-2026 годов, такие как система e-Visa и концепция «bridging visa», делают ситуацию еще более динамичной.

В этом руководстве мы рассмотрим все основные пути в Индонезии, основываясь на актуальной правовой базе и трендах на 2026 год:

• Краткосрочные туристические визы,
• Процессы KITAS/KITAP на основе работы и инвестиций,
• Инвестиционные программы, аналогичные золотой визе,
• Визы для глобальных талантов, вторых домов, серебряных волос (пенсионеров),
• Статус Глобального гражданства Индонезии (GCI) для диаспоры

Мы будем обсуждать все эти пути простым и практичным языком.

В качестве Corpenza мы сосредоточены на области корпоративного управления, инвестиций, payroll/EOR, размещенных работников и глобальной мобильности. Поэтому мы дополнительно подчеркнем критические моменты, особенно для инвесторов, корпоративных назначений и профессионалов, планирующих долгосрочную жизнь.

1. Правовая база: какой орган, какой закон? (Перспектива 2026 года)

Чтобы понять визовую и иммиграционную систему Индонезии, сначала необходимо прояснить основное законодательство и органы.

1.1. Основные законы и постановления

• Закон об иммиграции № 6/2011: основной закон о миграции, который является основой для всех виз и разрешений на проживание.
• Правительственное постановление № 34/2021: виды виз, сроки пребывания и процедуры детализируются в этом постановлении.
• Закон о создании рабочих мест (с изменениями в законе о трудоустройстве): определяющий для разрешений на работу для иностранных работников, обязательств работодателей и упрощения процессов.

1.2. Уполномоченные органы

• Генеральное управление иммиграции: основной орган, ответственный за все визы, e-Visa, краткосрочные и долгосрочные разрешения на проживание.
• Министерство труда: уполномочено по вопросам разрешений на работу, обязательств работодателей и найма иностранного персонала.

Существуют также пути административного обжалования и, при необходимости, подачи иска против решений по визам или разрешениям на проживание. Это представляет собой важный юридический уровень безопасности, особенно для компаний, планирующих крупные инвестиции и долгосрочные бизнес-планы.

1.3. Тренды 2025-2026: Цифровизация и ужесточение управления миграцией

Основные тенденции, которые бросаются в глаза по мере приближения к 2026 году:

• Упрощение категорий и значительное увеличение заявок, подаваемых через систему e-Visa.
• Практически во всех заявках биометрия и собеседования становятся стандартом.
• Новый механизм под названием Bridging Visa, позволяющий менять статус визы/разрешения на проживание без выезда из страны.

Эта картина делает процесс более предсказуемым как для индивидуальных заявок, так и для многопрофильного перемещения персонала, но также означает меньшую терпимость к ошибкам в документах и соблюдении (compliance).

2. Краткосрочный въезд: самые простые способы туристического въезда в Бали и Индонезию в 2026 году

2.1. Освобождение от визы (Visa-Free)

Освобождение от визы в настоящее время действительно только для определенных страны ASEAN. В этом контексте обычно возможно въезд без визы на срок до 30 дней, и это время не подлежит продлению.

2.2. e-Visa по прибытии (e-VOA)

Для граждан многих стран наиболее практичный туристический путь — это система e-Visa по прибытии (e-VOA):

• Начальный срок пребывания: 30 дней.
• Продление: может быть продлено один раз, в общей сложности до 60 дней.
• Сбор: около IDR 500.000.
• Заявка: возможность подачи заявки онлайн через официальную платформу Indonesian e-Visa.
• Удобство: владельцы e-VOA могут использовать автоматические паспортные ворота (autogate), особенно в аэропорту Бали.

Эта структура предлагает низкозатратный и гибкий вариант для тех, кто хочет провести короткий срок для исследования, изучения рынка или «пробного пребывания» перед потенциальным поселением.

2.3. Услуги для туристов в 2026 году (пример Бали)

Иммиграционное управление сосредоточено на улучшении туристического опыта, особенно на Бали:

• Концепция Immigration Lounge для продления туристических виз; тестировалась в 2025 году в торговых центрах в формате pop-up, в 2026 году планируется открытие постоянных залов.
• Планируется более близкое и быстрое обслуживание в регионах, таких как Tabanan & Klungkung, с новыми иммиграционными офисами, такими как Canggu, Bedugul, East Bali.

Этот первоначальный контакт важен для тех, кто рассматривает переход от краткосрочного пребывания к долгосрочному поселению; ошибки, такие как нарушение визового режима и превышение срока пребывания (overstay), могут затруднить будущие заявки на KITAS/KITAP.

3. Основы долгосрочного проживания: ITAS (KITAS) и ITAP (KITAP)

Система проживания в Индонезии на практике вращается вокруг двух основных категорий:

3.1. ITAS / KITAS – Разрешение на временное проживание

ITAS (Limited Stay Permit) или более известный как KITAS, является первым шагом в большинстве сценариев долгосрочного пребывания:

• Срок: Обычно выдается на срок от 6 месяцев до 1 года; существуют версии, которые могут быть продлены до 2 лет в зависимости от определенных целей.
• Цели: Работа, инвестиции, воссоединение семьи, образование, пенсионное обеспечение и т.д.
• Корпоративная мобильность: выступает в качестве основного инструмента для назначений на срок от 6 месяцев и более.

3.2. ITAP / KITAP – Разрешение на постоянное проживание

ITAP (Permanent Stay Permit) или KITAP, более постоянный статус проживания:

• Срок: Обычно выдается на срок до 5 лет и подлежит продлению.
• Дорожная карта: После определенного срока проживания с KITAS возможно подать заявку на KITAP через брак, инвестиции или специальные программы.

3.3. Общие условия (Общая структура для KITAS/KITAP)

• Действующий паспорт минимум на 18 месяцев.
• Финансовая состоятельность, чтобы покрыть расходы на время пребывания (банковские выписки, документы о доходах и т.д.).
• Документы, подтверждающие цель пребывания (трудовой договор, лицензии на инвестиции, свидетельство о браке, подтверждение о приеме в учебное заведение и т.д.).
• Обязанности по соблюдению, такие как медицинская страховка и регистрация в системе BPJS социального обеспечения, если это применимо.
• Срок подачи заявки может варьироваться от нескольких недель до нескольких месяцев в зависимости от типа файла.

4. Специальные программы 2025-2026: визы для инвесторов, квалифицированных специалистов и долгосрочного проживания

4.1. Визы для инвесторов и логика «золотой визы»

Индонезия с 2023 года начала предлагать программы, предоставляющие долгосрочное проживание в обмен на инвестиции, близкие к логике золотой визы. Согласно сообщениям в прессе, для индивидуальных инвесторов:

• Обсуждаются пороги, такие как инвестиции в компанию на сумму не менее 2,5 миллиона долларов США в обмен на проживание на срок до 5 лет.
• В отчетах о корпоративной миграции упоминаются варианты инвесторской визы на 2, 5 и 10 лет.
• С помощью этих виз сначала становится возможным получение ITAS (investor KITAS), а затем переход на ITAP.

Важно отметить, что «золотая виза» обычно относится к более крупным, престижным категориям инвесторов, которые иногда предоставляют более широкие права, в то время как Investor KITAS функционирует как операционный инструмент для классических сценариев создания компаний/вложения капитала.

Сумма инвестиций, сектор (например, зеленая энергия, технологии, туризм) и способность создавать рабочие места могут играть решающую роль в проектировании срока проживания и налоговых преимуществ.

4.2. Визы для глобальных талантов, вторых домов и серебряных волос

Индонезия выделяет три премиум-программы, ориентированные не только на капитал, но и на квалифицированный человеческий капитал и высокую покупательную способность:

Виза для глобальных талантов

• Нацелена на высококвалифицированных специалистов и руководителей, признанных на глобальном уровне.
• Предлагает более гибкие правила работы и более длительные сроки проживания по сравнению с классическими разрешениями на работу.

Виза второго дома

• Виза для иностранных граждан, желающих жить в Индонезии в средне-долгосрочной перспективе, обычно для состоятельных людей.
• Предлагает долгосрочное проживание для тех, кто хочет сделать страну «вторым домом», а не для работы.

Виза серебряных волос (Улучшенная программа пенсионного обеспечения)

• Нацелена на иностранных пенсионеров старше 55 лет или тех, кто достиг определенного возрастного порога.
• Представляет собой обновленную, более современную и долгосрочную версию классического пенсионного KITAS.

Эти три программы следует рассматривать как премиум-программы проживания, нацеленные на высокий доход, экспертизу и пенсионеров в стратегии на 2026 год. Налоговое планирование, медицинская страховка и местные обязательства, связанные со сроком пребывания, являются особенно важными темами в этом сегменте.

4.3. Глобальное гражданство Индонезии (GCI): статус постоянного жителя, ориентированный на диаспору

Объявленное в 2025 году Глобальное гражданство Индонезии (GCI) представляет собой специальный статус, отличающийся от классических путей получения виз:

• Нацелено на лиц индонезийского происхождения, которые потеряли индонезийское гражданство или являются частью диаспоры.
• Предлагает возможность многоразового постоянного проживания; возможность входа и выхода из страны без необходимости повторной подачи визовой заявки.
• Сообщается, что предоставляет более широкие права в таких областях, как работа и приобретение собственности, по сравнению со стандартными KITAS/KITAP.

Эта программа сосредоточена не на общем иностранном инвесторе, а на стимулировании возвращения диаспоры; она является важным стратегическим сигналом в иммиграционной политике Индонезии на 2026 год.

4.4. Bridging Visa: возможность изменения статуса без выезда из страны

Новая Bridging Visa приносит критическое удобство, особенно в корпоративной мобильности и сложных заявках:

• Цель состоит в том, чтобы кандидат мог перейти от одной визы или статуса проживания к другому без выезда из страны.
• Например, снижает риск «периода без статуса», который может возникнуть при переходе с краткосрочного рабочего или туристического статуса на Work KITAS.

Этот инструмент, при правильном использовании, делает цепочку виз более плавной; однако неправильное планирование может привести к серьезным проблемам как с нарушением миграционного режима, так и с будущими заявками на продление/постоянное проживание.

5. Разрешение на работу: Work KITAS, корпоративная миграция и обязательства по соблюдению

5.1. Что такое Work KITAS?

Work KITAS является основным инструментом для иностранных граждан, работающих легально в Индонезии. Основные элементы:

• Спонсор-работодатель: требуется спонсорство компании, легально действующей в Индонезии.
• Разрешение на работу: требуется разрешение на работу, полученное от властей Manpower (упрощенный процесс после Закона о создании рабочих мест).

5.2. Основные моменты корпоративной миграции (перспектива 2026 года)

• Долгосрочные назначения: для назначений на срок от 6 месяцев и более, процесс ITAS/KITAS и последующий ITAP/KITAP планируется поэтапно.
• Регистрация в системе BPJS социального обеспечения: регистрация в системе BPJS, охватывающей медицинское, пенсионное и страхование от несчастных случаев, является одной из обязательств работодателей.
• Расширенный охват «бизнес-визиторов»: определенные краткосрочные бизнес-активности могут проводиться без разрешения на работу в рамках строгих определений; однако при превышении этих границ возникает риск наказания.

Здесь компании чаще всего сталкиваются с трудностями в интерпретации, в какой момент описание должности перестает быть «бизнес-визитом» и становится «работой», а также в каких случаях требуется разрешение на работу с KITAS.

5.3. Проблемы, с которыми сталкиваются на практике, и подход Corpenza

Типичные риски в многонациональных организациях и проектных назначениях включают:

• Въезд с неправильным типом визы (например, с туристической визой при фактической работе).
• Появление «пробелов» в тайминге разрешения на работу/KITAS.
• Неправильное управление обязательствами по BPJS, зарплате и налогам.

Corpenza предлагает стратегическую поддержку компаниям в вопросах соблюдения законодательства, оптимизации финансовых нагрузок и правильного сочетания виз, основываясь на своем опыте в области зарплаты, EOR (работодатель по записи), размещенных работников и налоговой оптимизации. Это критично не только для получения одобрения визы, но и для предотвращения рисков аудита, штрафов и репутационных рисков в долгосрочной перспективе.

6. Семья, образование и другие сценарии долгосрочного пребывания

6.1. Воссоединение семьи и разрешение на проживание на основе брака

Наличие индонезийского супруга или членов семьи, проживающих в Индонезии, открывает путь к KITAS на основе семейного спонсорства. Основные моменты:

• Официальный сертификат о браке или документы, подтверждающие родственные связи.
• Финансовая состоятельность спонсирующего супруга или семьи.
• Возможность перехода на KITAP в долгосрочной перспективе и более постоянный статус.

6.2. Разрешение на проживание для учебы (Student KITAS)

Существует категория Student KITAS для иностранных студентов, принятых в университеты или образовательные программы в Индонезии:

• Требуется письмо о приеме из университета или учебного заведения.
• Необходимо продемонстрировать финансовую состоятельность для покрытия годовых расходов на жизнь и обучение.

Этот тип разрешения на проживание, как правило, не предоставляет права на полную занятость; ограниченные стажировки и кампусные мероприятия подлежат специальным разрешениям.

7. Процесс подачи заявки: от системы e-Visa до биометрии шаг за шагом

7.1. Общие шаги подачи заявки

Хотя между программами могут быть различия, большинство процессов ITAS/KITAS имеют схожую структуру:

• Предварительная подготовка: паспорт (минимум 18 месяцев действительности), фотографии, банковские выписки, медицинская страховка, соответствующие поддерживающие документы (трудовой договор, инвестиционные документы, свидетельство о браке и т.д.).
• Процесс спонсорства: подача заявки через спонсорство работодателя, семьи, учебного заведения или аккредитованного агентства.
• Онлайн-заявка: заполнение формы, загрузка документов и оплата сборов через официальную платформу e-Visa.
• Биометрия и собеседование: снятие отпечатков пальцев, фотографий и, при необходимости, собеседование в консульстве или иммиграционном офисе в Индонезии.
• Одобрение и въезд: после одобрения визы въезд в страну; в установленный срок необходимо обратиться в местный иммиграционный офис для получения карты KITAS и регистрации адреса.
• Продление и отчетность: регулярное продление в зависимости от срока пребывания, уведомления об изменении адреса/должности и, при необходимости, разрешения на выезд.

7.2. Сроки и планирование

• Простые процессы туристической e-VOA обычно могут быть завершены в течение нескольких дней.
• Процессы более сложных заявок на KITAS, таких как работа, инвестиции, воссоединение семьи, могут занимать от нескольких недель до нескольких месяцев.
• Bridging visa или изменения статуса требуют более точного планирования; задержка в продлении или неправильный въезд в неправильной категории могут привести к штрафам за превышение срока пребывания и негативным последствиям для будущих заявок.

8. Планирование проживания в Индонезии с точки зрения затрат, налогов и соблюдения

8.1. Прямые затраты

Хотя они могут варьироваться в зависимости от типа программы, основные статьи, которые следует учитывать:

• Сборы за визу и разрешение на проживание (от туристической e-VOA до многолетней инвестиционной визы).
• Обязательные или фактически ожидаемые расходы на медицинскую страховку.
• Расходы на создание компании, лицензии и консультации для работодателей или инвесторов.

8.2. Налоговые аспекты и глобальная структура

С получением долгосрочного разрешения на проживание может возникнуть налоговая обязанность в Индонезии. В отношении личного и корпоративного налогообложения:

• Стандартные положения о налогах на доходы и корпоративных налогах действуют для доходов, полученных в Индонезии.
• Соглашения об избежании двойного налогообложения и глобальные корпоративные структуры могут значительно изменить вашу эффективную налоговую нагрузку.
• Модель размещенного работника или решения EOR/payroll могут позволить создать более гибкие и оптимизированные структуры в некоторых сценариях.

Corpenza предлагает поддержку в переосмыслении глобальных потоков доходов и корпоративных структур для инвесторов и профессионалов, проживающих в Индонезии с разрешением на проживание, основываясь на своем опыте в области международной бухгалтерии, зарплаты и налоговой оптимизации.

9. Создание устойчивой стратегии поселения в Индонезии с Corpenza

Решение о том, чтобы построить жизнь в Индонезии, часто не ограничивается вопросом «какую визу мне получить?». Особенно для инвесторов, компаний и высококвалифицированных профессионалов часто необходимо одновременно решать все эти вопросы:

• Стратегия первого въезда и краткосрочного пребывания (туризм, деловая поездка, исследовательская поездка).
• Выбор подходящей программы среднего срока проживания (Work KITAS, investor KITAS, second home, silver hair и т.д.).
• Дорожная карта к более постоянным статусам, таким как KITAP или GCI в долгосрочной перспективе.
• Корпоративное управление, зарплата, социальное обеспечение и налоговое соблюдение.
• Семья, образование детей и планирование активов как дополнительные аспекты.

Corpenza рассматривает этот многогранный процесс в единой структуре; помогает вам заново спроектировать ваш план по Индонезии в интегрированном виде с вашими структурами в Европе и других странах. Таким образом, ваши решения по визам, налогам, компаниям и личной жизни становятся взаимодополняющими.

10. Заключение: на что следует обратить внимание при получении визы на проживание в Индонезии в 2026 году?

Приближаясь к 2026 году, Индонезия, с одной стороны, открывает новые визовые пути и премиум-программы, а с другой стороны, ужесточает контроль за миграцией и цифровизирует процессы. В этой обстановке выделяются три основных сообщения:

• Не выбирайте визу без стратегии: выбор программы без четкого понимания ваших краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных целей (жизнь, работа, инвестиции, семья) может привести к дорогим изменениям статуса в будущем.
• Действуйте с акцентом на соблюдение: обязательства по разрешениям на работу, BPJS, налогам, уведомлениям об адресе и отчетности так же важны, как и виза.
• Получите профессиональную поддержку: особенно для инвесторов, работодателей и высококвалифицированных профессионалов стоимость ошибки может значительно превышать затраты на консультации.

Правильный выбор программы, дисциплинированное управление документами и хорошо спроектированная глобальная структура могут сделать Индонезию очень привлекательной альтернативой как для жизни, так и для ведения бизнеса в 2026 году и позже.

Важное примечание (Отказ от ответственности)

Эта статья подготовлена с целью информирования на основе общедоступных международных источников и отчетов за период 2025-2026 годов. Она не является юридической, финансовой или налоговой консультацией. Законодательство Индонезии в области миграции и инвестиций часто обновляется; перед подачей заявки обязательно проверьте актуальные официальные источники и, при необходимости, обратитесь к квалифицированному адвокату или специалисту по миграции в соответствующей стране. Corpenza не несет ответственности за последствия индивидуальных решений, принятых на основе информации, содержащейся в этом тексте.