Создание компании в Германии и получение вида на жительство: подготовленный старт к 2026 году
Германия по-прежнему остается одной из самых привлекательных стран Европы для иностранных предпринимателей как в плане создания компаний, так и получения вида на жительство по состоянию на 2026 год.
Однако выбор между UG и GmbH, типами виз, увеличением порогов зарплат и цифровыми процессами подачи заявок изменился в последние годы.
В этом руководстве ты кратко изложишь шаги по созданию компании в Германии, варианты получения вида на жительство, затраты и стратегические предпочтения с учетом обновлений 2026 года
на понятном языке для турецких предпринимателей и инвесторов. Учитывая практический опыт Corpenza, ты увидишь как юридическую рамку, так и критические моменты в практике.
Факторы, делающие Германию привлекательной в 2026 году
Согласно прогнозам Европейской комиссии на 2026 год, Германия ожидает роста на уровне 1,5–2%, оставаясь крупнейшей экономикой ЕС. Преимущества для предпринимателей:
- Прямой доступ к внутреннему рынку ЕС в 450 миллионов человек
- Высококвалифицированная рабочая сила и сильные стартап-экосистемы в таких городах, как Берлин, Мюнхен, Гамбург
- Возможности для получения вида на жительство, связанного с предпринимательством, и постоянного вида на жительство (Niederlassungserlaubnis)
- Шаги по цифровизации, направленные на сокращение бюрократии до 30%, включая онлайн-нотариус и цифровую подачу заявок
- Налоговые стимулы и программы грантов для зеленых технологий и цифровых бизнес-моделей
Эта ситуация особенно выделяет Германию как операционный центр и базу для жизни и обучения для инвесторов из Турции, Ближнего Востока и Азии.
Выбор типа компании: UG или GmbH?
Для иностранных предпринимателей в Германии наиболее практичными и распространенными структурами являются UG (haftungsbeschränkt) и GmbH.
Обе структуры обеспечивают ограниченную ответственность, но уровень капитала и престижа различен.
UG (haftungsbeschränkt) – Мини GmbH
- Минимальный капитал: 1 € (весь капитал должен быть внесен при создании)
- Количество учредителей: Не менее 1 партнера
- Затраты: Нотариус + торговый реестр + другие расходы обычно составляют ~1.000–2.000 €
- Преимущества: Очень низкие стартовые затраты, быстрое и гибкое создание
- Недостатки: Не выглядит столь престижно, как GmbH в глазах банков, инвесторов и некоторых корпоративных клиентов
UG является сильным вариантом для технологических стартапов с низким бюджетом, тестового выхода на рынок или для одиночных предпринимателей, желающих ограничить риски.
В долгосрочной перспективе ты можешь увеличить капитал, добавив часть прибыли, и поднять компанию до уровня GmbH.
GmbH – Классическая ограниченная компания
- Минимальный капитал: 25.000 € (не менее 12.500 € должно быть внесено на банковский счет при создании)
- Количество учредителей: Не менее 1 партнера
- Затраты: Нотариус, консультации и регистрация обычно составляют ~2.000–5.000 €
- Преимущества: Высокий престиж, доверие со стороны инвесторов и банков, более масштабируемая структура
Если у тебя есть сильный план роста, капитал в размере 25.000 € и более, а также средне- и долгосрочная цель в Германии, GmbH обычно является более стратегическим выбором.
В каких случаях что предпочесть?
- Для низкобюджетных и тестовых проектов: UG
- Для проектов, нацеленных на корпоративных клиентов и планирующих привлечение инвестиций: GmbH
- Начать с UG, а если бизнес пойдет, перейти на GmbH: Практичный и часто используемый путь
Corpenza помогает многим клиентам, рассматривая рыночное тестирование + налоговое планирование + стратегию получения вида на жительство вместе, чтобы определить, какая юридическая форма более подходящая.
Процесс создания UG/GmbH в Германии (2026 шаг за шагом)
Создание компании в Германии обычно занимает 2–8 недель. С 2022 года в некоторых случаях процесс ускоряется благодаря возможности онлайн-нотариуса. Этапы для UG и GmbH в значительной степени одинаковы.
1. Определение названия и сферы деятельности
- Выбери уникальное торговое название и проведи проверку на соответствие через местный Handelsregister и IHK (Торгово-промышленная палата).
- В названии должно содержаться “UG (haftungsbeschränkt)” или “GmbH”.
- Сфера деятельности (цель компании) должна быть четкой и максимально обширной; слишком узкие определения могут привести к дополнительным расходам при расширении области в будущем.
2. Подготовка учредительного договора (Gesellschaftsvertrag)
В учредительном договоре указываются название, адрес, сфера деятельности, сумма капитала и распределение долей.
В простых компаниях процесс ускоряется с помощью Musterprotokoll (стандартный шаблон), предоставляемого немецким правом:
- Не более 3 партнеров
- 1 управляющий (Geschäftsführer)
- Низкие нотариальные расходы
3. Нотариальное удостоверение
Ты подписываешь учредительные документы у нотариуса в Германии. Если ты за границей:
- Удостоверение подписи в немецком консульстве
- Или в некоторых случаях онлайн-нотариус для удаленного создания
Все партнеры должны быть представлены лично или по доверенности. На этом этапе профессиональный юридический перевод и консультационная поддержка имеют критическое значение из-за языкового барьера.
4. Открытие банковского счета и внесение капитала
- Открывается временный банковский счет на имя компании.
- В UG 100% капитала, в GmbH минимум 12.500 € должны быть внесены на этот счет.
- Банк выдает письмо-подтверждение о внесении капитала.
Защита “ограниченной ответственности” в Германии не начинается полностью, пока капитал фактически не будет внесен. Поэтому важно не переводить деньги до проверки названия и уточнения договора с точки зрения управления рисками.
5. Регистрация в торговом реестре (Handelsregistereintrag)
Нотариус передает подписанные документы и письмо о капитале в местный Amtsgericht для регистрации в торговом реестре.
Когда регистрация завершена, компания официально считается созданной.
На этом этапе можно вести ограниченную деятельность под названием “GmbH in Gründung” (GmbH i.G.) и выставлять счета;
однако полная юридическая защита и доверие начинаются только с момента регистрации.
6. Налоги и другие регистрации
- Finanzamt (Налоговая служба): Получаешь Steuernummer с формой создания; необходимо для НДС (Umsatzsteuer) и корпоративного налога.
- Gewerbeamt: Регистрация коммерческого предприятия; членство в IHK/HWK обязательно в большинстве секторов.
- Социальное обеспечение и занятость: Если ты нанимаешь персонал, необходимо зарегистрироваться в Федеральном агентстве по трудоустройству (Bundesagentur für Arbeit) и учреждениях социального страхования.
Общее время и затраты
- Срок: Обычно 4–8 недель (в зависимости от принятия решения, подготовки документов, загруженности банка и нотариуса)
- Затраты на создание: Примерно 1.000–5.000 € (исключая капитал, нотариуса, регистрацию, перевод, консультации)
Особенно для предпринимателей, не говорящих на немецком языке или не находящихся физически в Германии, работа с профессиональными командами, предлагающими пакетные услуги по созданию компании + банк + бухгалтерия + вид на жительство, значительно ускоряет процесс и снижает риск ошибок.
Создание компании и получение вида на жительство в Германии: план действий на 2026 год
Для граждан стран, не входящих в ЕС, создание компании в Германии не означает автоматического получения вида на жительство.
Необходимо объединить компанию с визой и стратегией получения вида на жительство, соответствующими иммиграционному законодательству.
В 2026 году выделяются два основных пути:
- Виза для самозанятых (self-employment) – §21 AufenthG
- Визы на основе занятости (EU Blue Card, Skilled Worker и др.), обычно через трудовой договор с собственной компанией
1. Виза для самозанятых (§21 AufenthG)
Это самый естественный путь для предпринимателей, желающих жить в Германии как владельцы и управляющие компаний.
Основные условия (с учетом перспективы 2026 года):
- Убедительный бизнес-план: Анализ рынка, финансовые прогнозы, влияние на занятость и вклад в региональную экономику
- Финансовая состоятельность: Капитал компании + личные средства, способные покрыть как минимум несколько лет жизненных расходов. На практике считается разумным иметь чистый доход ~43.000 € и выше.
- Медицинская страховка и регистрация по адресу (Anmeldung)
- Профессиональная квалификация: Образование или значительный опыт работы в соответствующем секторе
Заявку обычно подают в немецком консульстве в своей стране; после получения визы ты входишь в Германию и получаешь вид на жительство через местное Ausländerbehörde.
2. Визы на основе занятости: EU Blue Card и Skilled Worker
В некоторых случаях возможно быстрее получить вид на жительство и затем постоянный вид на жительство, создав компанию и назначив себя на должность управленца с зарплатой.
EU Blue Card – пороговые значения на 2026 год
- Минимальная брутто годовая зарплата (стандарт): ~58.400 €
- Порог для дефицитных профессий: ~45.934 € (IT, инженерия и др.)
- Срок: Обычно до 4 лет; если трудовой договор короче, то соответственно
- Условия: Диплом высшего образования + трудовой договор на квалифицированную должность (может быть даже с твоей GmbH/UG)
Держатели EU Blue Card могут подать заявку на постоянный вид на жительство через 21 месяц, если достигнут уровня B1 по немецкому; для тех, у кого уровень ниже, этот срок составляет около 33 месяцев.
Виза Skilled Worker – пороговые значения на 2026 год
- Для академически квалифицированных позиций: ~48.300 € минимальная брутто годовая зарплата
- Для профессионального обучения (vocational) + 2 года опыта: ~43.470 €
- Для лиц старше 45 лет: В некоторых случаях может потребоваться зарплата ~55.770 € и выше.
Эти визы обычно связаны с сроком трудового договора; затем возможен переход на другие виды на жительство.
Процесс подачи заявки и сроки
- Подача заявки на визу: 2–8 недель в зависимости от консульства
- После въезда в Германию: Заявка на вид на жительство в течение 90 дней; время обработки обычно 4–12 недель
- Необходимые документы: Паспорт, бизнес-план или трудовой договор, диплом (апостилированный и переведенный), банковские выписки, медицинская страховка, справка о несудимости
С 2026 года многие федеральные земли начали постепенно принимать заявки через цифровые порталы.
Всегда критически важно проверять официальные требования и актуальные процессы через Make it in Germany или соответствующие представительства Германии за границей.
План действий для получения постоянного вида на жительство и гражданства
Успешная компания и стабильный доход открывают двери для получения постоянного статуса в Германии в средне- и долгосрочной перспективе.
- Для самозанятых (владельцев компаний): Если твоя бизнес-модель стабильно работает и ты выполняешь налоговые и социальные обязательства, обычно можно подать заявку на постоянный вид на жительство (Niederlassungserlaubnis) через 3 года.
- Для держателей EU Blue Card: Как упоминалось выше, путь к постоянному виду на жительство может открыться через 21–33 месяца.
- Для других типов видов на жительство: В большинстве случаев в диапазоне 3–5 лет; требуется уровень B1 по немецкому, достаточный доход и уплата пенсионных взносов.
После получения постоянного вида на жительство для получения гражданства в общем случае важны 5–8 лет законного проживания и критерии интеграции.
Налоговая и финансовая перспектива: что ожидать в 2026 году?
Создание компании включает не только юридические и иммиграционные аспекты.
Планирование налоговой структуры и общих затрат в Германии заранее имеет критическое значение, особенно для тех, кто создает параллельную структуру с компанией в Турции.
Корпоративные налоги
- Корпоративный налог (Körperschaftsteuer): 15%
- Взнос на солидарность (Solidaritätszuschlag): 5,5% от корпоративного налога
- Торговый налог (Gewerbesteuer): примерно 7–17% в зависимости от муниципалитета
Общая эффективная налоговая нагрузка составляет обычно от 25% до 30% в большинстве городов.
Поскольку между Турцией и Германией существует соглашение об избежании двойного налогообложения, важно правильно планировать, где будет облагаться налогом доход в групповых структурах.
Операционные расходы
- Стоимость офиса или виртуального офиса
- Управление бухгалтерией и зарплатой (особенно если есть сотрудники)
- Взносы на социальное обеспечение и дополнительные льготы
- Юридические консультации и расходы на аудит (обязательны после определенных уровней оборота и баланса)
Corpenza предоставляет полную поддержку компаниям в области международной бухгалтерии и зарплаты (payroll/EOR) и моделей аренды персонала / posted worker для оптимизации налогов и контроля затрат. Особенно для компаний, имеющих команды как в Турции, так и в Германии, правильный выбор структуры может создать значительный потенциал для экономии.
Стратегические советы: практическая дорожная карта на 2026 год
- Сначала рынок, потом форма: Прежде чем принимать решение о типе компании, уточни целевой сектор, профиль потенциальных клиентов и средние размеры контрактов. В B2B и инвестиционных проектах GmbH часто более разумна.
- Планируй стратегию получения вида на жительство одновременно с созданием компании: Подход “сначала создадим компанию, а потом разберемся с визой” может привести к отказу в визе или риску задержек.
- Ранние инвестиции в язык: Хотя на начальном этапе знание немецкого языка не всегда обязательно, уровень B1 значительно ускоряет процесс получения постоянного вида на жительство и долгосрочных планов.
- Правильное построение налогов и бухгалтерии с самого начала: Цены на трансферы, счета за услуги внутри группы и распределение прибыли – это темы, на которые налоговые органы обращают пристальное внимание. Исправление ошибок позже может быть дороже, чем правильное построение с самого начала.
- Воспользуйся цифровизацией: С помощью онлайн-нотариуса, цифровых налоговых порталов и возможностей открытия удаленного банковского счета можно завершить большую часть процесса до приезда в Германию.
Создавай корпоративную и личную мобильность вместе с Corpenza в Германии
Создание компании в Германии, получение вида на жительство, налоговые и бухгалтерские процессы тесно связаны друг с другом.
Просто создать компанию или просто получить визу часто бывает недостаточно;
необходима комплексная стратегия международного бизнес-развития и мобильности.
Corpenza работает в Европе и на глобальном уровне:
- Создание UG и GmbH (договор, нотариус, банк, торговый реестр, налоговая регистрация)
- Подача заявок на вид на жительство и золотую визу
- Международная бухгалтерия, зарплата (EOR) и модели posted worker для оптимизации налогов
- Планирование гражданства через инвестиции и структур групповых компаний
с опытной командой. Таким образом, ты сможешь спроектировать свой вход на рынок Германии не только с юридической точки зрения,
но и с финансовой и операционной точки зрения в устойчивых рамках.
Заключение: правильное ли время для создания компании и получения вида на жительство в Германии в 2026 году?
Растущие пороги зарплат, усиливающийся контроль за иммиграцией и глобальная конкуренция делают незапланированный вход в Германию все более сложным.
С другой стороны, цифровизация процессов, стимулы и преимущества внутреннего рынка ЕС делают 2026 год мощным окном возможностей для правильно спроектированных проектов.
Создание контролируемого входа с UG или GmbH и получение вида на жительство с помощью подходящего типа визы может открыть путь к постоянному виду на жительство и даже гражданству через несколько лет при наличии успешного бизнес-плана и правильной финансово-юридической архитектуры.
Если ты рассматриваешь этот процесс, работа с профессиональной командой, которая оценит тип компании, налоговую модель и стратегию получения вида на жительство за одним столом, поможет снизить риски и сэкономить время.
Отказ от ответственности (Disclaimer)
Этот текст подготовлен исключительно для общего информирования и ни в коем случае не является юридической, налоговой или финансовой консультацией.
Иммиграция, компании и налоговое законодательство в Германии могут изменяться на уровне федеральных земель и со временем.
Перед принятием решения обязательно проверь актуальные официальные источники (например, сайты соответствующих министерств, консульства, местные Ausländerbehörde и налоговые органы) и получи специализированную профессиональную поддержку.
Corpenza или автор не несут ответственности за последствия, возникающие из информации, содержащейся здесь.
