{"id":994881,"date":"2026-05-03T11:46:29","date_gmt":"2026-05-03T11:46:29","guid":{"rendered":"https:\/\/corpenza.com\/la-dimension-legal-de-crear-una-empresa-en-america\/"},"modified":"2026-05-03T11:46:29","modified_gmt":"2026-05-03T11:46:29","slug":"la-dimension-legal-de-crear-una-empresa-en-america","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corpenza.com\/es\/la-dimension-legal-de-crear-una-empresa-en-america\/","title":{"rendered":"La Dimensi\u00f3n Legal de Crear una Empresa en Am\u00e9rica"},"content":{"rendered":"<div class=\"vgblk-rw-wrapper limit-wrapper\">\n<p>Crear una empresa en Am\u00e9rica no es solo \u00abregistrarse en un estado\u00bb y comenzar a operar. Si avanza correctamente; obtendr\u00e1 una estructura s\u00f3lida para la responsabilidad limitada, una planificaci\u00f3n fiscal m\u00e1s ordenada, flexibilidad para recibir inversiones y un fuerte soporte para el crecimiento internacional. Si avanza incorrectamente; puede enfrentar multas severas y riesgos operativos debido a razones como la elecci\u00f3n incorrecta del tipo de empresa, licencias\/permisos faltantes, violaciones de la ley laboral y de n\u00f3mina, o eludir la obligaci\u00f3n de \u00abcalificaci\u00f3n extranjera\u00bb en diferentes estados.<\/p>\n<p>En este art\u00edculo, abordo la <strong>dimensi\u00f3n legal de crear una empresa en Am\u00e9rica<\/strong> paso a paso, como una lista de verificaci\u00f3n pr\u00e1ctica: elecci\u00f3n del tipo de empresa, registro del nombre, agente registrado, EIN y registros fiscales estatales, licencias\/permisos, cumplimiento laboral-n\u00f3mina, contratos y obligaciones de continuidad (cumplimiento continuo).<\/p>\n<h2>\u00bfPor qu\u00e9 la fase de \u00abconfiguraci\u00f3n legal\u00bb es el punto m\u00e1s cr\u00edtico del negocio?<\/h2>\n<p>Las regulaciones en EE.UU. no se gestionan desde un solo centro; <strong>federal + estatal + ciudad\/condado<\/strong> trabajan en conjunto. Por lo tanto, el mismo modelo de negocio puede requerir diferentes registros, impuestos y permisos en diferentes estados. Por ejemplo, establecer la empresa en Delaware y operar efectivamente en California no termina con la \u00abformaci\u00f3n\u00bb en Delaware; tambi\u00e9n debe registrarse en California (calificaci\u00f3n extranjera) y cumplir con las obligaciones locales.<\/p>\n<p>Desde una perspectiva estrat\u00e9gica, se debe apuntar a la <strong>arquitectura legal m\u00e1s correcta<\/strong> en lugar de la \u00abconfiguraci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida\u00bb. Especialmente en las iniciativas que se abren al mercado estadounidense desde Turqu\u00eda; la estructura de la sociedad, su modelo de ingresos (B2B\/B2C), su objetivo de recibir inversiones y su plan de activos f\u00edsicos\/empleados en EE.UU. afectan directamente el tipo de entidad y los pasos de cumplimiento.<\/p>\n<h2>1) Elegir el tipo de empresa: Din\u00e1micas de responsabilidad, impuestos e inversi\u00f3n<\/h2>\n<p>El primer paso legal para crear una empresa en EE.UU. es la elecci\u00f3n de la <strong>estructura empresarial<\/strong>. Esta elecci\u00f3n determina la responsabilidad personal (responsabilidad), la tributaci\u00f3n (impuestos) y la flexibilidad operativa (flexibilidad operativa).<\/p>\n<h3>Propietario \u00fanico (Sole Proprietorship)<\/h3>\n<p>Generalmente es el modelo m\u00e1s simple. En muchos estados no se requiere una presentaci\u00f3n formal de la constituci\u00f3n de la empresa; sin embargo, el <strong>propietario asume una responsabilidad personal ilimitada<\/strong>. Esto puede poner en riesgo sus activos personales en caso de deudas y demandas. Adem\u00e1s, pueden surgir limitaciones estructurales en procesos bancarios, de instituciones de pago o de clientes corporativos.<\/p>\n<h3>Asociaci\u00f3n (Partnership)<\/h3>\n<p>En los negocios de asociaci\u00f3n, se pueden ver tipos como la asociaci\u00f3n general (general partnership) (generalmente con responsabilidad ilimitada), la asociaci\u00f3n limitada (limited partnership, LP) o la asociaci\u00f3n de responsabilidad limitada (limited liability partnership, LLP). Es cr\u00edtico tener un <strong>contrato de asociaci\u00f3n por escrito<\/strong> para aclarar los derechos y obligaciones entre los socios.<\/p>\n<h3>LLC (Compa\u00f1\u00eda de Responsabilidad Limitada)<\/h3>\n<p>Para muchas empresas que se abren desde Turqu\u00eda a EE.UU., la LLC parece atractiva porque proporciona <strong>responsabilidad personal limitada<\/strong> y, en la mayor\u00eda de los casos, las ganancias\/p\u00e9rdidas fluyen a la declaraci\u00f3n personal de los socios bajo el principio de \u00abpassthrough taxation\u00bb. Al crear una LLC, se presenta en el estado los <strong>art\u00edculos de organizaci\u00f3n<\/strong>. Muchos estados esperan un <strong>acuerdo operativo<\/strong>; aunque algunos no lo exigen, en la pr\u00e1ctica es muy \u00fatil en procesos bancarios, relaciones entre socios e inversiones.<\/p>\n<h3>Corporaci\u00f3n: C Corp y S Corp<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>C Corporation (C Corp)<\/strong>: Generalmente ofrece el escudo de responsabilidad m\u00e1s fuerte. Es favorable para recibir inversiones y crecer emitiendo acciones (stock). Sin embargo, en la mayor\u00eda de los casos, surge la <strong>doble tributaci\u00f3n<\/strong> (nivel de empresa + nivel de accionista).<\/li>\n<li><strong>S Corporation (S Corp)<\/strong>: Proporciona un mecanismo similar a la tributaci\u00f3n \u00abpassthrough\u00bb como la LLC; sin embargo, tiene <strong>restricciones<\/strong> como la estructura de accionistas y criterios de elegibilidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Nota pr\u00e1ctica:<\/strong> La elecci\u00f3n incorrecta de entidad se puede corregir posteriormente mediante \u00abconversi\u00f3n\u00bb; sin embargo, esto genera costos adicionales y riesgos fiscales\/cumplimiento. Por lo tanto, en la primera etapa, se debe evaluar conjuntamente el mercado objetivo, el plan de inversi\u00f3n y el modelo de empleo.<\/p>\n<h2>2) Presentaci\u00f3n de la constituci\u00f3n en el estado: Proceso del Secretario de Estado<\/h2>\n<p>Al crear una LLC o corporaci\u00f3n, generalmente se registra la constituci\u00f3n en el estado elegido ante el <strong>Secretario de Estado<\/strong> (o su equivalente). Como documento de constituci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Para la Corporaci\u00f3n: <strong>art\u00edculos de incorporaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<li>Para la LLC: <strong>art\u00edculos de organizaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>En la mayor\u00eda de los estados, no puede ser necesaria la presentaci\u00f3n a nivel estatal en el caso de propietario \u00fanico y algunos tipos de asociaci\u00f3n; sin embargo, hay excepciones en algunos estados. Adem\u00e1s, pueden surgir registros de licencias\/permisos locales y DBA.<\/p>\n<h2>3) Elecci\u00f3n del nombre de la empresa y registro DBA (Doing Business As)<\/h2>\n<p>El nombre de su empresa debe ser \u00fanico y cumplir con las reglas estatales. Por ejemplo, si es una LLC, se espera que el nombre contenga \u00abLLC\u00bb en la mayor\u00eda de los estados; si es una corporaci\u00f3n, se espera que contenga \u00abInc.\u00bb. Se busca la disponibilidad del nombre en la base de datos estatal y se reserva si es necesario.<\/p>\n<p>Si va a operar con un nombre comercial diferente como propietario \u00fanico\/compa\u00f1\u00eda, entonces surge el registro de <strong>DBA (doing business as)<\/strong>. El registro de DBA se realiza a menudo a nivel de ciudad\/condado, y en algunos casos, a nivel estatal. Es necesario estructurar correctamente el proceso de DBA para la apertura de cuentas bancarias, la emisi\u00f3n de facturas y la consistencia en los contratos.<\/p>\n<h2>4) Nombramiento de un Agente Registrado: Direcci\u00f3n para notificaciones y avisos oficiales<\/h2>\n<p>En EE.UU., el nombramiento de un <strong>agente registrado<\/strong> es obligatorio para LLC o corporaciones. El agente registrado:<\/p>\n<ul>\n<li>Recibe <strong>notificaciones oficiales<\/strong> y documentos legales en nombre de la empresa,<\/li>\n<li>Posee una <strong>direcci\u00f3n f\u00edsica<\/strong> en el estado de constituci\u00f3n (un apartado postal generalmente no es suficiente),<\/li>\n<li>Reduce el riesgo de incumplimiento al transmitir notificaciones a tiempo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Particularmente para los fundadores que no tienen presencia f\u00edsica en EE.UU., la elecci\u00f3n de un agente registrado elimina riesgos cr\u00edticos como la \u00abnotificaci\u00f3n perdida\u00bb.<\/p>\n<h2>5) Identificaciones fiscales: EIN y registros fiscales estatales<\/h2>\n<h3>EIN Federal (N\u00famero de Identificaci\u00f3n del Empleador)<\/h3>\n<p><strong>EIN<\/strong> es la identificaci\u00f3n fiscal federal de su empresa ante el IRS. Generalmente es obligatorio para corporaciones, LLC y asociaciones; tambi\u00e9n se requiere para propietarios \u00fanicos con empleados. Incluso si no hay empleados, el EIN es importante en la pr\u00e1ctica para abrir cuentas bancarias y separar las finanzas personales\/empresariales.<\/p>\n<p>La solicitud de EIN se realiza a trav\u00e9s del IRS. Para informaci\u00f3n oficial y orientaci\u00f3n, puede consultar la p\u00e1gina <a href=\"https:\/\/www.irs.gov\/businesses\/small-businesses-self-employed\/starting-a-business\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">IRS \u2013 Starting a Business<\/a>.<\/p>\n<h3>ID Fiscal Estatal y registros de empleador<\/h3>\n<p>En los estados donde operar\u00e1, puede ser necesario registrarse adicionalmente para obligaciones como el impuesto sobre ventas (sales\/use tax), retenciones (withholding) y seguro de desempleo (SUTA). Si va a emplear a trabajadores, debe completar todos los registros para los impuestos sobre n\u00f3mina. En algunos estados, el <strong>reporting de nuevas contrataciones<\/strong> tambi\u00e9n es obligatorio.<\/p>\n<h2>6) Licencias, permisos y registros adicionales: Var\u00edan seg\u00fan el sector y la ubicaci\u00f3n<\/h2>\n<p>La mentalidad de \u00abhe creado la empresa, ya est\u00e1\u00bb en EE.UU. es arriesgada; porque muchos modelos de negocio requieren <strong>licencias\/permisos<\/strong>. Estos requisitos se examinan en tres niveles:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Federal<\/strong>: Pueden surgir permisos federales en \u00e1reas como agricultura, alcohol, aviaci\u00f3n, armas de fuego, miner\u00eda, transporte.<\/li>\n<li><strong>Estatal<\/strong>: Las licencias\/permits estatales son comunes en \u00e1reas como construcci\u00f3n, restaurantes, venta al por menor, fontaner\u00eda.<\/li>\n<li><strong>Local (ciudad\/condado)<\/strong>: Los requisitos locales incluyen licencias comerciales, conformidad con zonificaci\u00f3n, permisos de salud y seguridad, permisos de incendio, aprobaci\u00f3n para trabajar desde casa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>No se deben confundir las licencias con licencias profesionales (como abogac\u00eda\/contabilidad); las licencias comerciales se rastrean por separado. Adem\u00e1s, los permisos pueden tener <strong>fechas de renovaci\u00f3n<\/strong> y auditor\u00edas peri\u00f3dicas. Para orientaci\u00f3n y verificaci\u00f3n, <a href=\"https:\/\/www.usa.gov\/start-business\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">USA.gov \u2013 Start a Business<\/a> es un buen punto de partida.<\/p>\n<h2>7) Cumplimiento laboral y de n\u00f3mina: Umbral cr\u00edtico si va a contratar empleados<\/h2>\n<p>La contrataci\u00f3n de empleados en EE.UU. trae una carga de cumplimiento independiente de la creaci\u00f3n de la empresa. Los puntos clave son:<\/p>\n<ul>\n<li>Registro de <strong>SUTA (Seguro de Desempleo Estatal)<\/strong>: Se realiza a trav\u00e9s de los departamentos de Trabajo\/Ingresos del estado.<\/li>\n<li><strong>Compensaci\u00f3n de Trabajadores<\/strong>: Es obligatoria en la mayor\u00eda de los estados.<\/li>\n<li><strong>Derecho laboral federal\/estatal<\/strong>: Se requiere cumplimiento en \u00e1reas como salarios, horas extras, discriminaci\u00f3n, permisos, procesos de despido.<\/li>\n<li><strong>Reporting de nuevas contrataciones<\/strong>: En algunos estados, hay obligaci\u00f3n de reportar nuevas contrataciones.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La correcta estructuraci\u00f3n de la n\u00f3mina en EE.UU. no es solo \u00abpagar salarios\u00bb; se debe abordar correctamente <strong>las retenciones fiscales, declaraciones y obligaciones del empleador<\/strong>. Para las empresas que forman equipos en EE.UU. desde Turqu\u00eda, este aspecto suele ser el \u00e1rea donde m\u00e1s errores se cometen.<\/p>\n<h2>8) Documentaci\u00f3n interna: Acuerdo operativo, estatutos y contratos entre socios<\/h2>\n<p>La forma en que la empresa operar\u00e1 internamente es tan importante como su constituci\u00f3n frente al mundo exterior. Documentos t\u00edpicos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Acuerdo Operativo de LLC<\/strong>: Regula las participaciones, autoridad, distribuci\u00f3n de ganancias, ingreso de nuevos miembros, salida y resoluci\u00f3n de conflictos.<\/li>\n<li><strong>Estatutos Corporativos<\/strong> y (si corresponde) contratos de accionistas: Determinan la estructura de gesti\u00f3n, reuniones, derechos de voto, transferencia de acciones.<\/li>\n<li><strong>Acuerdo de Fundadores<\/strong> (en estructuras con m\u00faltiples socios): Aclara roles, vesting, IP (propiedad intelectual) y escenarios de salida.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estos documentos funcionan como una \u00abaseguradora invisible\u00bb que protege a su empresa, especialmente en negociaciones de inversi\u00f3n y riesgos de desacuerdos entre socios.<\/p>\n<h2>9) Cuenta bancaria y separaci\u00f3n financiera: La base de la disciplina corporativa<\/h2>\n<p>Abrir una cuenta bancaria empresarial en EE.UU. es cr\u00edtico tanto operativa como legalmente. La mayor\u00eda de los bancos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>EIN<\/strong>,<\/li>\n<li>Documentos de constituci\u00f3n de la empresa,<\/li>\n<li>Registro DBA, si corresponde<\/li>\n<\/ul>\n<p>lo requieren. Separar las finanzas personales y empresariales es importante para la organizaci\u00f3n contable, la declaraci\u00f3n de impuestos y la protecci\u00f3n del escudo de responsabilidad (liability shield).<\/p>\n<h2>10) Operar en m\u00faltiples estados: Calificaci\u00f3n Extranjera<\/h2>\n<p>Si establece su empresa en un estado y \u00abhace negocios\u00bb en otro (por ejemplo, oficina, almac\u00e9n, empleados, actividades de venta regulares), puede ser necesario registrarse en el estado correspondiente bajo la <strong>calificaci\u00f3n extranjera<\/strong>. Este registro a menudo conlleva:<\/p>\n<ul>\n<li>informes\/anual adicional,<\/li>\n<li>obligaciones fiscales adicionales,<\/li>\n<li>requisitos de agente registrado<\/li>\n<\/ul>\n<p>Omitir este paso puede crear restricciones en algunos estados, como multas y demandas\/reclamos legales.<\/p>\n<h2>11) Cumplimiento continuo: Informes anuales, impuestos de franquicia y renovaciones de licencias<\/h2>\n<p>El cumplimiento en EE.UU. no termina con la \u00abconstituci\u00f3n\u00bb. Aunque var\u00edan seg\u00fan el estado para LLC y corporaciones, las siguientes obligaciones son comunes:<\/p>\n<ul>\n<li>Presentar un <strong>informe anual<\/strong>,<\/li>\n<li>Pagar el <strong>impuesto de franquicia<\/strong> o tarifas estatales similares,<\/li>\n<li>Realizar <strong>enmiendas<\/strong> en cambios de direcci\u00f3n, t\u00edtulo, estructura de gesti\u00f3n\/membres\u00eda,<\/li>\n<li>Realizar un seguimiento de las <strong>renovaciones de licencias\/permisos<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El incumplimiento puede resultar en la p\u00e9rdida de \u00abbuen estado\u00bb, multas por retraso y problemas operativos al trabajar con bancos\/sistemas de pago.<\/p>\n<h2>Un breve marco sobre costos y dimensiones fiscales<\/h2>\n<p>Aunque el enfoque de este art\u00edculo es el proceso legal, los costos afectan las decisiones. El costo total y la carga fiscal en EE.UU. var\u00edan seg\u00fan el <strong>estado elegido<\/strong>, el <strong>tipo de entidad<\/strong> (LLC vs C Corp), el n\u00famero de estados en los que opera, la necesidad de licencias\/permisos y el plan de empleo.<\/p>\n<p>Por ejemplo, la posibilidad de \u00abdoble tributaci\u00f3n\u00bb en una estructura C Corp debe evaluarse junto con su estrategia de distribuci\u00f3n de ganancias. Aunque la estructura de passthrough en LLC es atractiva, aspectos como socios\/fundadores extranjeros, residencia fiscal fuera de EE.UU. y posibles tratados fiscales tambi\u00e9n deben considerarse. Por lo tanto, las decisiones deben tomarse no solo en funci\u00f3n de la \u00abtarifa de constituci\u00f3n\u00bb, sino desde la perspectiva del <strong>costo total de cumplimiento<\/strong>.<\/p>\n<h2>\u00bfD\u00f3nde se posiciona Corpenza en este proceso?<\/h2>\n<p>Corpenza, con un enfoque en el desarrollo de negocios internacionales y movilidad; no ve el viaje de crear una empresa en EE.UU. solo como un \u00abregistro\u00bb. Dise\u00f1a el proceso como un sistema de cumplimiento adecuado a los planes de crecimiento de su negocio. En particular:<\/p>\n<ul>\n<li>Estructura de incorporaci\u00f3n (como LLC\/C Corp) y estrategia del estado de operaci\u00f3n,<\/li>\n<li>Planificaci\u00f3n correcta del agente registrado, EIN y registros fiscales estatales,<\/li>\n<li>Cumplimiento de n\u00f3mina y obligaciones del empleador en caso de empleo,<\/li>\n<li>Plan de calificaci\u00f3n extranjera en caso de operar en m\u00faltiples estados,<\/li>\n<li>Enfoque de documentaci\u00f3n interna que reduce riesgos operativos<\/li>\n<\/ul>\n<p>ofrece una visi\u00f3n integral. En este contexto, el apoyo profesional no solo ahorra tiempo, sino que tambi\u00e9n previene desde el principio errores de cumplimiento que pueden ser \u00abcostosos de corregir\u00bb.<\/p>\n<h2>Conclusi\u00f3n: Lista de verificaci\u00f3n legal para crear una empresa en EE.UU.<\/h2>\n<ul>\n<li>Elija una <strong>entidad<\/strong> adecuada a su modelo de negocio (LLC, C Corp, S Corp, etc.).<\/li>\n<li>Realice la presentaci\u00f3n de la constituci\u00f3n en el estado (art\u00edculos de organizaci\u00f3n\/incorporaci\u00f3n).<\/li>\n<li>Verifique el nombre de la empresa; complete el registro de <strong>DBA<\/strong> si es necesario.<\/li>\n<li>Nombrar un <strong>agente registrado<\/strong>.<\/li>\n<li>Obtenga un <strong>EIN<\/strong>, registre el ID fiscal estatal y (si corresponde) complete los registros de n\u00f3mina.<\/li>\n<li>Aclare las necesidades de <strong>licencias y permisos<\/strong> federales\/estatales\/locales.<\/li>\n<li>Si hay empleados, establezca el cumplimiento de SUTA, compensaci\u00f3n de trabajadores y derecho laboral.<\/li>\n<li>Prepare <strong>documentos internos<\/strong> como el acuerdo operativo\/estatutos.<\/li>\n<li>Realice la <strong>calificaci\u00f3n extranjera<\/strong> si opera en diferentes estados.<\/li>\n<li>Gestione los procesos de <strong>cumplimiento continuo<\/strong> como informes anuales, impuestos de franquicia y renovaciones de licencias.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Descargo de responsabilidad:<\/strong> Este contenido es solo para fines informativos generales; no constituye asesor\u00eda legal, fiscal o financiera. Dado que las reglas pueden variar seg\u00fan el estado y el sector en EE.UU., debe consultar fuentes oficiales actualizadas y buscar apoyo de profesionales competentes para una evaluaci\u00f3n espec\u00edfica de su situaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<p><!-- .vgblk-rw-wrapper --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Requisitos legales para crear una empresa en Am\u00e9rica, gu\u00eda clara sobre visas, impuestos y procesos de cumplimiento.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":994552,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-994881","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sirket-kurulusu"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>La Dimensi\u00f3n Legal de Crear una Empresa en Am\u00e9rica - Corpenza - Soluciones Globales Sin Fronteras<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Requisitos legales para crear una empresa en Am\u00e9rica, gu\u00eda clara sobre visas, impuestos y procesos de cumplimiento.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/corpenza.com\/es\/la-dimension-legal-de-crear-una-empresa-en-america\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La Dimensi\u00f3n Legal de Crear una Empresa en Am\u00e9rica - Corpenza - Soluciones Globales Sin Fronteras\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Requisitos legales para crear una empresa en Am\u00e9rica, gu\u00eda clara sobre visas, impuestos y procesos de cumplimiento.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/corpenza.com\/es\/la-dimension-legal-de-crear-una-empresa-en-america\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Corpenza - Soluciones Globales Sin Fronteras\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-03T11:46:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/corpenza.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Amerikada-Sirket-Kurmanin-Yasal-Boyutu.avif\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1536\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Av. 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