{"id":992752,"date":"2026-01-13T05:44:07","date_gmt":"2026-01-13T05:44:07","guid":{"rendered":"https:\/\/corpenza.com\/cerrar-una-empresa-en-lituania\/"},"modified":"2026-01-21T15:02:22","modified_gmt":"2026-01-21T15:02:22","slug":"cerrar-una-empresa-en-lituania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corpenza.com\/es\/cerrar-una-empresa-en-lituania\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 cerrar una empresa en Lituania no es \u201csolo una solicitud\u201d?"},"content":{"rendered":"
\n

\u00bfPor qu\u00e9 cerrar una empresa en Lituania no es \u201csolo una solicitud\u201d?<\/h2>\n

\nCerrar una UAB o cualquier otro tipo de empresa que hayas establecido en Lituania no se limita a detener la actividad comercial y cerrar la puerta.
\nLos procesos de liquidaci\u00f3n mal ejecutados o incompletos;<\/strong> pueden llevar a auditor\u00edas fiscales, multas administrativas, responsabilidad personal para los directores y socios, e incluso investigaciones penales.\n<\/p>\n

\nParticularmente en empresas con socios extranjeros; es crucial realizar un cierre legalmente limpio<\/strong> sin dejar deudas ni obligaciones ante las autoridades fiscales, el Instituto de Seguridad Social, empleados y acreedores.
\nEn esta gu\u00eda, abordamos paso a paso los aspectos que debes tener en cuenta al cerrar una empresa en Lituania; desde el marco legal, los pasos del proceso, los plazos, los empleados, los impuestos y la documentaci\u00f3n.\n<\/p>\n

El marco legal del cierre de empresas en Lituania<\/h2>\n

\nLos procesos de liquidaci\u00f3n y cierre en Lituania est\u00e1n regulados principalmente por la Ley de Empresas de Lituania<\/strong> y la legislaci\u00f3n secundaria correspondiente.
\nExisten tres tipos principales de cierre seg\u00fan la situaci\u00f3n financiera de la empresa y su posici\u00f3n legal:\n<\/p>\n

    \n
  • Liquidaci\u00f3n voluntaria (empresas solventes)<\/strong>: Si la empresa puede pagar todas sus deudas, los socios o directores pueden decidir cerrar la empresa por su propia voluntad.<\/li>\n
  • Liquidaci\u00f3n voluntaria de acreedores (empresas insolventes)<\/strong>: Se activa cuando la empresa no puede cumplir con sus obligaciones, pero se llega a un acuerdo de liquidaci\u00f3n con los acreedores.<\/li>\n
  • Liquidaci\u00f3n obligatoria (por orden judicial)<\/strong>: La empresa es liquidada por orden judicial en caso de violaciones legales, infracciones graves o incumplimiento de obligaciones.<\/li>\n<\/ul>\n

    \nCon las \u00faltimas regulaciones, Lituania ha digitalizado la mayor\u00eda de los procesos y ha hecho obligatorio que las empresas completen el proceso de liquidaci\u00f3n en un a\u00f1o<\/strong>.
    \nEn casos obligatorios, este plazo puede extenderse, pero se considera una excepci\u00f3n.\n<\/p>\n

    Primer paso: Decisi\u00f3n de cierre y inicio del proceso<\/h2>\n

    \nEl proceso de liquidaci\u00f3n comienza en todos los casos con una decisi\u00f3n de la asamblea general<\/strong>. Para la liquidaci\u00f3n voluntaria:\n<\/p>\n

      \n
    • Se a\u00f1ade el punto \u201cliquidaci\u00f3n y cierre de la empresa\u201d a la agenda de la asamblea general.<\/li>\n
    • Se requiere la aprobaci\u00f3n de al menos dos tercios<\/strong> de los socios presentes en la reuni\u00f3n.<\/li>\n
    • Desde el momento en que se toma la decisi\u00f3n, la empresa debe detener sus actividades comerciales<\/strong>; no se deben realizar operaciones que generen nuevos riesgos.<\/li>\n<\/ul>\n

      \nAntes de la decisi\u00f3n, aseg\u00farate de revisar las siguientes \u00e1reas:\n<\/p>\n

        \n
      • Informes financieros:<\/strong> \u00bfSe han presentado a tiempo los estados financieros anuales al Registro de Entidades Legales?<\/li>\n
      • Declaraciones fiscales:<\/strong> \u00bfHay retrasos, faltantes o errores en el IVA, impuesto sobre sociedades y otras declaraciones?<\/li>\n
      • Contratos:<\/strong> \u00bfSe han revisado cuidadosamente los contratos comerciales en curso, arrendamientos, acuerdos con proveedores y posibles cl\u00e1usulas de indemnizaci\u00f3n\/sanci\u00f3n?<\/li>\n<\/ul>\n

        \nTomar la decisi\u00f3n de liquidaci\u00f3n sin realizar este control previo puede llevarte a enfrentar reclamaciones inesperadas de acreedores, liquidaciones fiscales y riesgos legales en las etapas posteriores del proceso.\n<\/p>\n

        Nombramiento del liquidador: Toda la responsabilidad se concentra en una sola persona<\/h2>\n

        \nEn la asamblea general no solo se toma la decisi\u00f3n de cierre; tambi\u00e9n se debe nombrar un liquidador<\/strong> (o un consejo de liquidadores) en la misma reuni\u00f3n. El liquidador:\n<\/p>\n

          \n
        • Puede ser el actual director de la empresa, un empleado de la empresa o una persona externa.<\/li>\n
        • Debe proporcionar un consentimiento por escrito<\/strong> para aceptar el cargo.<\/li>\n
        • Presenta datos personales como identificaci\u00f3n, direcci\u00f3n e informaci\u00f3n del pasaporte a las autoridades competentes.<\/li>\n<\/ul>\n

          \nEl liquidador es personalmente responsable<\/strong> de todas las operaciones en el proceso de liquidaci\u00f3n, incluyendo la precisi\u00f3n de los estados financieros, el pago de deudas fiscales y de seguridad social, las notificaciones a los acreedores y el archivo de documentos. Por lo tanto, en lugar de nombrar formalmente un nombre, es necesario elegir a un profesional con experiencia que pueda gestionar el proceso.\n<\/p>\n

          Notificaci\u00f3n y obligaci\u00f3n de anuncio a los acreedores<\/h2>\n

          \nLa legislaci\u00f3n lituana exige que se realicen notificaciones tanto p\u00fablicas<\/strong> como directas<\/strong> a los acreedores para un proceso de liquidaci\u00f3n transparente. Despu\u00e9s de la decisi\u00f3n en la asamblea general:\n<\/p>\n

            \n
          • La empresa publica 3 anuncios, con intervalos de 30 d\u00edas<\/strong> en el canal de publicaci\u00f3n especificado en sus estatutos.<\/li>\n
          • Env\u00eda notificaciones por escrito<\/strong> a cada uno de los acreedores. De esta manera, se realiza una invitaci\u00f3n oficial para que los acreedores presenten sus reclamaciones dentro de un plazo determinado.<\/li>\n<\/ul>\n

            \nLas deficiencias en esta etapa pueden ser utilizadas en futuras demandas de indemnizaci\u00f3n. Incluso si la liquidaci\u00f3n se ha completado, los acreedores que no han sido informados adecuadamente pueden reclamar sus derechos a trav\u00e9s de la corte.\n<\/p>\n

            Cronograma del proceso de liquidaci\u00f3n: \u00bfCu\u00e1nto tiempo hay en cada etapa?<\/h2>\n

            \nSeg\u00fan la legislaci\u00f3n, el proceso de liquidaci\u00f3n avanza en varias fases principales despu\u00e9s de que se nombra al liquidador. Aunque var\u00eda seg\u00fan el tama\u00f1o de la empresa, los siguientes plazos son orientativos:\n<\/p>\n

              \n
            • Decisi\u00f3n de cierre de la empresa:<\/strong> Decisi\u00f3n de la asamblea general \u2013 no hay l\u00edmite de tiempo, pero se espera que todo el proceso se complete en un a\u00f1o.<\/li>\n
            • Nombramiento del liquidador:<\/strong> Simult\u00e1neamente con la asamblea general o inmediatamente despu\u00e9s \u2013 no hay l\u00edmite de tiempo.<\/li>\n
            • Inventario y balance de apertura:<\/strong> El liquidador debe identificar todos los activos y deudas dentro de 1 mes<\/strong> despu\u00e9s de la decisi\u00f3n.<\/li>\n
            • Despido de empleados:<\/strong> Todos los contratos laborales deben ser rescindidos y sus derechos pagados en un plazo m\u00e1ximo de 2 meses<\/strong>.<\/li>\n
            • Conversi\u00f3n y distribuci\u00f3n de activos:<\/strong> Generalmente, los pagos a los acreedores y las ventas de activos se completan dentro de 6 meses<\/strong>.<\/li>\n
            • Notificaci\u00f3n a la autoridad de registro:<\/strong> Los documentos finales necesarios deben ser enviados al Registro dentro de 5 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> despu\u00e9s de ser preparados.<\/li>\n<\/ul>\n

              \nLa empresa debe, por regla general, concluir la liquidaci\u00f3n en un a\u00f1o<\/strong>. En casos especiales, el tribunal o la autoridad competente puede otorgar una extensi\u00f3n de tiempo, pero se requieren justificaciones concretas para ello (litigios en curso, activos grandes que no se pueden vender, etc.).\n<\/p>\n

              Gesti\u00f3n financiera y de activos: Desde el balance de apertura hasta la distribuci\u00f3n de activos<\/h2>\n

              \nDespu\u00e9s de nombrar al liquidador, el primer paso cr\u00edtico es preparar el balance de apertura de liquidaci\u00f3n<\/strong>. Este balance:\n<\/p>\n

                \n
              • Presenta todos los activos de la empresa (efectivo, mobiliario, inventario, bienes ra\u00edces, propiedad intelectual, etc.)<\/li>\n
              • Y todas sus deudas y obligaciones (deudas fiscales, contribuciones a la seguridad social, deudas de pr\u00e9stamos, deudas a proveedores, derechos de los empleados, etc.)<\/li>\n<\/ul>\n

                \nde manera detallada. Luego, el liquidador:\n<\/p>\n

                  \n
                • Realiza un inventario completo<\/strong> en un plazo m\u00e1ximo de 1 mes<\/strong>.<\/li>\n
                • Presenta este inventario y balance de apertura en una segunda reuni\u00f3n de la asamblea general a los socios.<\/li>\n
                • Vende o cobra los activos de la empresa primero para pagar las deudas de los acreedores<\/strong>.<\/li>\n
                • Despu\u00e9s de satisfacer a todos los acreedores, distribuye los activos\/ingresos restantes entre los socios.<\/li>\n<\/ul>\n

                  \nSi la liquidaci\u00f3n se extiende m\u00e1s all\u00e1 de un a\u00f1o fiscal, el liquidador tambi\u00e9n debe preparar los estados de liquidaci\u00f3n anuales y los informes<\/strong> al final de cada a\u00f1o fiscal. Negarse a cumplir con esta obligaci\u00f3n puede resultar en multas administrativas y en la prolongaci\u00f3n del proceso de liquidaci\u00f3n.\n<\/p>\n

                  Empleados: Despido, indemnizaci\u00f3n y un plazo cr\u00edtico de dos meses<\/h2>\n

                  \nLos derechos de los empleados en Lituania est\u00e1n bajo protecci\u00f3n especial durante el proceso de liquidaci\u00f3n. Despu\u00e9s de que se toma la decisi\u00f3n de cierre de la empresa:\n<\/p>\n

                    \n
                  • El liquidador debe rescindir todos los contratos laborales en un plazo m\u00e1ximo de 2 meses<\/strong>.<\/li>\n
                  • Prepara la orden de despido (order), n\u00f3mina y documentos de cuenta para cada empleado.<\/li>\n
                  • Calcula de manera completa las deudas pendientes como salarios no pagados, horas extras, y pagos de vacaciones.<\/li>\n
                  • Paga las indemnizaciones por despido y aviso<\/strong> que legalmente correspondan, junto con los impuestos y contribuciones a la seguridad social pertinentes.<\/li>\n<\/ul>\n

                    \nNo completar los pagos a los empleados dentro del plazo legal de 2 meses<\/strong> se considera una \u201cviolaci\u00f3n grave\u201d y puede dar lugar a sanciones administrativas y posibles sanciones penales.\n<\/p>\n

                    Liquidaci\u00f3n final con impuestos y acreedores<\/h2>\n

                    \nPara que el proceso de liquidaci\u00f3n pueda cerrarse, la empresa debe alcanzar un acuerdo completo<\/strong> con todos los acreedores p\u00fablicos y privados. El liquidador revisa especialmente los siguientes elementos:\n<\/p>\n

                      \n
                    • Contribuciones y primas al Fondo de Seguro Social del Estado<\/strong> (SODRA).<\/li>\n
                    • Primas de seguro de salud obligatorias.<\/strong><\/li>\n
                    • Obligaciones fiscales sobre la renta y el impuesto de sociedades.<\/strong><\/li>\n
                    • Las deudas de todos los acreedores privados (bancos, proveedores, arrendadores, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n

                      \nLa liquidaci\u00f3n no puede completarse sin la confirmaci\u00f3n oficial<\/strong> de la Inspecci\u00f3n Fiscal del Estado (State Tax Inspectorate)<\/strong> de que no hay deudas fiscales pendientes de la empresa. Por lo tanto, el liquidador:\n<\/p>\n

                        \n
                      • Revisa las declaraciones fiscales de todos los per\u00edodos y completa cualquier falta.<\/li>\n
                      • Establece una comunicaci\u00f3n proactiva con la autoridad fiscal para minimizar el riesgo de intereses moratorios, multas y liquidaciones adicionales.<\/li>\n<\/ul>\n

                        Paquete de documentos obligatorios: \u00bfQu\u00e9 documentos son necesarios para el cierre?<\/h2>\n

                        \nPara poder eliminar la empresa en el Registro de Entidades Legales (Centre of Registers), se requiere un conjunto completo de documentos. Estos se pueden agrupar aproximadamente en cuatro categor\u00edas:\n<\/p>\n

                        1. Documentos financieros<\/h3>\n
                          \n
                        • Balance de apertura de liquidaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n
                        • Estado de resultados (p\u00e9rdidas y ganancias)<\/strong> del \u00faltimo per\u00edodo de informes<\/li>\n
                        • Registros contables y estados financieros<\/strong> que cubren todos los per\u00edodos en que la empresa estuvo activa<\/li>\n<\/ul>\n

                          2. Documentos relacionados con el liquidador<\/h3>\n
                            \n
                          • Decisi\u00f3n de la asamblea general<\/strong> sobre el nombramiento del liquidador\/liquidadores<\/li>\n
                          • Declaraci\u00f3n escrita de aceptaci\u00f3n del cargo<\/strong> por parte del liquidador<\/li>\n
                          • Informaci\u00f3n identificativa<\/strong> del liquidador, como identificaci\u00f3n, direcci\u00f3n, pasaporte<\/li>\n<\/ul>\n

                            3. Documentos del personal<\/h3>\n
                              \n
                            • Todas las contrataciones laborales<\/strong> y sus anexos<\/li>\n
                            • \u00d3rdenes de contrataci\u00f3n y despido (orders)<\/li>\n
                            • Archivos personales para cada empleado<\/li>\n
                            • Registros de c\u00e1lculo de salarios, acumulaci\u00f3n y pagos<\/li>\n
                            • Registro de contratos laborales<\/li>\n<\/ul>\n

                              4. Documentos relacionados con acreedores y quiebras (si los hay)<\/h3>\n
                                \n
                              • Declaraciones de aprobaci\u00f3n\/objeci\u00f3n<\/strong> de los acreedores al plan de liquidaci\u00f3n<\/li>\n
                              • Lista de acreedores y el monto y orden de sus reclamaciones<\/strong><\/li>\n
                              • Documentos que demuestran la insolvencia<\/strong> de la empresa (en casos necesarios)<\/li>\n<\/ul>\n

                                Registro final y extinci\u00f3n legal de la empresa<\/h2>\n

                                \nDespu\u00e9s de cumplir con todas las obligaciones y cerrar cuentas con empleados y acreedores, el liquidador solicita la eliminaci\u00f3n de la empresa en el Registro de Entidades Legales. Esta solicitud generalmente incluye los siguientes documentos:\n<\/p>\n

                                  \n
                                • Informe de liquidaci\u00f3n<\/strong> y decisi\u00f3n del liquidador<\/li>\n
                                • Estados financieros finales<\/strong><\/li>\n
                                • Formulario de solicitud oficial<\/strong> para la eliminaci\u00f3n de la empresa<\/li>\n
                                • Acta de liquidaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n
                                • Certificado de que los registros de la empresa han sido transferidos al archivo de datos regional<\/strong><\/li>\n
                                • Certificado de \u201cno hay deudas fiscales\u201d<\/strong> emitido por la Inspecci\u00f3n Fiscal del Estado<\/li>\n<\/ul>\n

                                  \nSi los documentos est\u00e1n completos y correctos, la autoridad de registro generalmente aprueba el proceso de registro dentro de 5 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong>.
                                  \nDespu\u00e9s de la aprobaci\u00f3n, se publica oficialmente que la actividad de la empresa ha cesado y la personalidad jur\u00eddica se extingue legalmente.\n<\/p>\n

                                  Riesgos en caso de incumplimiento: Responsabilidad civil, administrativa y penal<\/h2>\n

                                  \nActuar en contra de la legislaci\u00f3n durante el proceso de liquidaci\u00f3n no se limita solo a multas administrativas. Las posibles consecuencias son las siguientes:\n<\/p>\n

                                    \n
                                  • Responsabilidad civil:<\/strong> Si los acreedores consideran que sus derechos han sido violados, pueden presentar una demanda de indemnizaci\u00f3n contra los socios, directores o liquidador de la empresa.<\/li>\n
                                  • Responsabilidad penal:<\/strong> Violaciones graves como da\u00f1o intencionado a los acreedores, ocultaci\u00f3n fraudulenta de activos, fraude, pueden dar lugar a investigaciones penales.<\/li>\n
                                  • Sanciones administrativas y multas:<\/strong> El incumplimiento de plazos, la falta de presentaci\u00f3n de declaraciones, el no pago de derechos de los empleados pueden resultar en altas multas administrativas.<\/li>\n<\/ul>\n

                                    \nEn este punto, es especialmente importante prestar atenci\u00f3n a la responsabilidad personal del liquidador<\/strong>.
                                    \nSi lleva a cabo los procesos de liquidaci\u00f3n de manera inapropiada, puede enfrentar reclamaciones y sanciones incluso en a\u00f1os posteriores.\n<\/p>\n

                                    Puntos adicionales a tener en cuenta para socios extranjeros y empresas del grupo<\/h2>\n

                                    \nLas empresas que se establecen en Lituania desde Turqu\u00eda u otro pa\u00eds deben considerar no solo la legislaci\u00f3n lituana, sino tambi\u00e9n sus obligaciones fiscales y de informes en sus propios pa\u00edses<\/strong> durante el proceso de cierre:\n<\/p>\n

                                      \n
                                    • Los registros de endeudamiento interno y la documentaci\u00f3n de precios de transferencia deben ser coherentes durante el proceso de liquidaci\u00f3n.<\/li>\n
                                    • El cierre de la empresa puede activar el estatus de representaci\u00f3n permanente<\/strong> y las obligaciones fiscales asociadas en Turqu\u00eda u otro pa\u00eds.<\/li>\n
                                    • Si el director o los socios obtuvieron un permiso de residencia o visa a trav\u00e9s de la empresa en Lituania, se debe considerar el impacto del cierre de la empresa en los permisos de residencia<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n

                                      \u00bfPor qu\u00e9 es cr\u00edtico el apoyo profesional en este proceso complejo?<\/h2>\n

                                      \nAl cerrar una empresa en Lituania, es necesario gestionar simult\u00e1neamente las \u00e1reas de derecho empresarial, derecho laboral, impuestos, n\u00f3mina, informes internacionales y derecho migratorio<\/strong>.
                                      \nParticularmente en estructuras con socios extranjeros y multinacionales<\/strong>, un solo paso en falso puede dar lugar a auditor\u00edas fiscales o riesgos legales que surgen a\u00f1os despu\u00e9s.\n<\/p>\n

                                      \nComo Corpenza, ofrecemos asesor\u00eda integrada a nivel europeo y global:\n<\/p>\n

                                        \n
                                      • Planificaci\u00f3n de estructuras de liquidaci\u00f3n y cierre<\/strong> tanto como de la creaci\u00f3n de empresas,<\/li>\n
                                      • Contabilidad internacional, n\u00f3mina (payroll\/EOR) y optimizaci\u00f3n fiscal<\/strong> en Lituania y otros pa\u00edses de la UE,<\/li>\n
                                      • Env\u00edo de personal al extranjero, estructuraci\u00f3n de la dimensi\u00f3n fiscal y de seguridad social bajo el modelo de posted worker<\/strong>,<\/li>\n
                                      • Planificaci\u00f3n de pasos posteriores como la creaci\u00f3n de una empresa en un nuevo pa\u00eds, permisos de residencia o ciudadan\u00eda por inversi\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n

                                        \nSi est\u00e1s en la fase de cierre de una empresa en Lituania, el primer paso es establecer correctamente la estrategia de liquidaci\u00f3n<\/strong>; el segundo paso es gestionar los impuestos, empleados, acreedores y obligaciones internacionales en un solo marco<\/strong> para asegurar que el proceso avance de manera predecible y sin riesgos.\n<\/p>\n

                                        Conclusi\u00f3n: El cierre de una empresa en Lituania es un proceso de gesti\u00f3n de riesgos<\/h2>\n

                                        \nEn resumen, al cerrar una empresa en Lituania:\n<\/p>\n

                                          \n
                                        • Establece correctamente la decisi\u00f3n de la asamblea general y el requisito de dos tercios<\/strong> y el nombramiento del liquidador.<\/li>\n
                                        • Cumple con las obligaciones de anuncio y notificaci\u00f3n por escrito a los acreedores dentro de los plazos<\/strong>.<\/li>\n
                                        • Prepara el balance de apertura, inventario e informes de liquidaci\u00f3n anuales de acuerdo con la legislaci\u00f3n.<\/li>\n
                                        • Paga los derechos de los empleados de manera completa en un plazo m\u00e1ximo de 2 meses<\/strong>.<\/li>\n
                                        • No intentes cerrar la liquidaci\u00f3n sin saldar todas las deudas con la Inspecci\u00f3n Fiscal del Estado y la Seguridad Social.<\/li>\n
                                        • No olvides que tu empresa no se considerar\u00e1 legalmente extinguida hasta que presentes todos los documentos necesarios en el Registro de Entidades Legales.<\/li>\n<\/ul>\n

                                          \nUna liquidaci\u00f3n bien planificada y ejecutada profesionalmente protege tanto a los socios y directores de la empresa<\/strong> de futuros riesgos legales, como abre una p\u00e1gina limpia para los pasos que dar\u00e1s en nuevos pa\u00edses.\n<\/p>\n

                                          Descargo de responsabilidad<\/h2>\n

                                          \nEste texto ha sido preparado con fines informativos generales.
                                          \nNinguna de las declaraciones aqu\u00ed contenidas tiene car\u00e1cter de asesor\u00eda legal, financiera, fiscal o de inversi\u00f3n<\/strong>.
                                          \nLos procesos de cierre y liquidaci\u00f3n de empresas en Lituania pueden variar seg\u00fan el tipo de empresa, el sector de actividad, la situaci\u00f3n financiera y los cambios en la legislaci\u00f3n vigente.\n<\/p>\n

                                          \nPara cada caso concreto, aseg\u00farate de consultar las anuncios y legislaci\u00f3n actualizados de las autoridades oficiales<\/strong> antes de tomar decisiones y busca asesor\u00eda individual de abogados, asesores fiscales o profesionales pertinentes.
                                          \nCorpenza no acepta responsabilidad por las consecuencias de decisiones tomadas basadas en la informaci\u00f3n contenida en este texto.\n<\/p>\n<\/div>\n

                                          <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                          Aspectos a tener en cuenta al cerrar una empresa en Lituania sobre impuestos, procedimientos legales, derechos de los empleados y documentaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":992605,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[102],"tags":[],"class_list":["post-992752","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-creacion-de-empresas"],"yoast_head":"\n\u00bfPor qu\u00e9 cerrar una empresa en Lituania no es \u201csolo una solicitud\u201d? - Corpenza - Soluciones Globales Sin Fronteras<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aspectos a tener en cuenta al cerrar una empresa en Lituania sobre impuestos, procedimientos legales, derechos de los empleados y documentaci\u00f3n.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/corpenza.com\/es\/cerrar-una-empresa-en-lituania\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfPor qu\u00e9 cerrar una empresa en Lituania no es \u201csolo una solicitud\u201d? - Corpenza - Soluciones Globales Sin Fronteras\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Aspectos a tener en cuenta al cerrar una empresa en Lituania sobre impuestos, procedimientos legales, derechos de los empleados y documentaci\u00f3n.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/corpenza.com\/es\/cerrar-una-empresa-en-lituania\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Corpenza - Soluciones Globales Sin Fronteras\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-01-13T05:44:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-21T15:02:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/corpenza.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Litvanyada-Sirket-Kapanisinda-Dikkat-Edilecekler.avif\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1536\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Av. 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