Turquía ha renovado radicalmente su sistema de incentivos y subvenciones para apoyar la inversión, la producción y el empleo a partir de 2026. La antigua estructura de “inversión general – regional – estratégica” ha sido reemplazada por el Movimiento de Desarrollo del Siglo Turco, el Sistema de Incentivos Sectoriales y los Incentivos Regionales.
Esta tabla crea grandes oportunidades, especialmente para empresas productivas, iniciativas tecnológicas, inversores extranjeros y PYMEs que desean expandirse al exterior. Sin embargo, los detalles del nuevo sistema, las listas basadas en regiones y sectores, los montos mínimos de inversión y las posibles actualizaciones en 2026 también generan una seria confusión de información para los empresarios.
A continuación, puede encontrar los principales subsidios e incentivos vigentes en Turquía en 2026; la lógica del sistema, los tipos de apoyo y los puntos críticos a tener en cuenta, en un marco de “lista completa” pero realista y aplicable.
Nuevo Marco del Sistema de Incentivos en Turquía 2026
El nuevo sistema de incentivos a la inversión trabaja en consonancia con el Programa Anual del Presidente para 2026, el Programa de Mediano Plazo (OVP) 2026–2028 y el Movimiento de Desarrollo del Siglo Turco. 2026 se define como “el año más crítico” en estos programas; la reducción de la inflación, la aceleración de la transformación verde y digital, y el apoyo a la recuperación tras el terremoto son prioridades fundamentales.
El marco general es el siguiente:
- Prioridad a inversiones de alto valor añadido y tecnología intensiva
- Ventajas adicionales para inversiones en transformación verde y digital
- Apoyos fiscales y primas adicionales para regiones menos desarrolladas (especialmente la 6ª Región)
- Exención de impuesto de aduana + IVA en compras de maquinaria y equipo y apoyo en forma de subvención para compras superiores a un monto determinado
- Continuación de apoyos clásicos como la reducción del impuesto corporativo, apoyo a intereses/dividendos, y la asignación de terrenos
Diferencia importante: El “incentivo de retención del impuesto sobre la renta” del antiguo sistema no está presente en el nuevo sistema. En cambio, vemos que el subsidio para maquinaria y equipo se ha vuelto mucho más visible y fuerte.
1. Programas del Movimiento de Desarrollo del Siglo Turco
La columna vertebral del nuevo sistema es el Movimiento de Desarrollo del Siglo Turco. Esta estructura, que consta de tres subprogramas principales, tiene como objetivo inversiones de alto valor y estratégicas.
1.1. Programa de Iniciativas Tecnológicas, Transformación Digital y Verde
El Programa de Iniciativas Tecnológicas tiene como objetivo inversiones que proporcionan sustitución de importaciones y producen en áreas como defensa y alta tecnología. Este programa se ha vuelto más inclusivo con dos expansiones críticas:
- Programa de Transformación Digital: Apoya inversiones que integran tecnologías digitales avanzadas (automatización, IoT, nube, big data, inteligencia artificial, etc.) en procesos de producción y servicios.
- Programa de Transformación Verde: Cubre proyectos con objetivos ambientales como eficiencia energética, reducción de la huella de carbono, recuperación de residuos y tecnologías de producción ecológicas.
Elementos destacados:
- Monto mínimo de inversión fija: Se ha establecido en aproximadamente 100 millones de TL para inversiones de alta tecnología y 200 millones de TL para otras áreas (los montos pueden actualizarse anualmente con revalorización).
- Tipos de apoyo:
- Exención de impuesto de aduana y IVA para maquinaria y equipo
- Subsidio en efectivo adicional para maquinaria/equipo de producción nacional – por ejemplo, hasta el 25% del costo en compras de equipos superiores a 2 millones de TL
- Reducción del impuesto corporativo
- Apoyo a intereses/dividendos
- Asignación de terrenos para inversión
Particularmente para inversores que operan en áreas como defensa, fabricación avanzada, software, centros de datos, tecnologías de energía limpia, este programa será uno de los más atractivos en 2026.
1.2. Programa de Movimiento de Desarrollo Regional
El Programa de Movimiento de Desarrollo Regional se centra en inversiones en regiones menos desarrolladas. Los temas de inversión que se considerarán en qué provincias se actualizan anualmente mediante listas y anexos publicados por el Ministerio de Industria y Tecnología.
Características clave:
- Particularmente en la 6ª Región y en provincias menos desarrolladas:
- Reducciones fiscales más altas
- Apoyo a contribuciones patronales de SGK a largo plazo
- Montos más altos en apoyo a intereses/dividendos
- Prioridad en la asignación de terrenos para inversión
- La lista de temas de inversión es regional; la agricultura, procesamiento de alimentos, logística, turismo y manufactura básica son áreas que destacan con frecuencia.
1.3. Programa de Iniciativas Estratégicas
El Programa de Iniciativas Estratégicas tiene como objetivo inversiones que tienen un alto impacto en la economía, reducen el déficit comercial y están en un segmento tecnológico superior. Las inversiones que ingresan a este programa generalmente pueden beneficiarse de incentivos de “paquete completo”:
- Exención de impuestos de aduana y IVA
- Reducción del impuesto corporativo (alta tasa)
- Apoyo en forma de subvención para maquinaria/equipo
- Apoyo a intereses o dividendos
- Asignación de terrenos
Los sectores y tipos de inversión que se incluyen en este ámbito se determinan mediante listas que se actualizan regularmente; áreas como química, petroquímica, semiconductores, producción de baterías, tecnologías de materiales avanzados se abordan prioritariamente.
2. Sistema de Incentivos Sectoriales: Inversiones Prioritarias y Objetivo
Los incentivos sectoriales se agrupan en dos categorías principales: Inversiones Prioritarias y Inversiones Objetivo. En ambos grupos, elementos como la exención de impuestos de aduana y IVA, la reducción de impuestos, el apoyo a intereses/dividendos y la asignación de terrenos son comunes; sin embargo, las tasas y duraciones de apoyo varían.
2.1. Sistema de Incentivos para Inversiones Prioritarias
Las inversiones prioritarias abarcan proyectos de importancia estratégica que no alcanzan la escala de “inversión masiva basada en proyectos”. Algunas de las áreas destacadas en 2026 son:
- Instituciones educativas privadas
- Centros de atención para ancianos y personas con discapacidad (con capacidad para al menos 100 personas)
- Centros de datos, servicios en la nube e inversiones en infraestructura relacionadas
- Invernaderos automatizados y tecnologías agrícolas avanzadas
- Inversiones en I+D y centros de diseño
- Energía nuclear y ciertos proyectos de infraestructura energética
- Inversiones en manufactura de alta tecnología (por ejemplo, ventajas adicionales para montos superiores a 500 millones de TL)
- Producción de energía renovable y inversiones energéticas para autoconsumo
- Minería, transporte y logística, turismo, almacenamiento autorizado
- Inversiones para reconstrucción tras desastres orientadas a mitigar los efectos de desastres
Las inversiones realizadas en este ámbito pueden recibir un nivel de incentivo superior al de la región en la que se encuentran. Por ejemplo, una inversión prioritaria en una provincia de la 3ª Región puede beneficiarse de los elementos de apoyo de la 4ª Región.
2.2. Sistema de Incentivos para Inversiones Objetivo
Las inversiones objetivo abarcan áreas que se detallan en los anexos (especialmente en las listas del Anexo-3) y se espera que tengan un impacto transformador en la economía. Algunos de los sectores destacados son:
- Agricultura / Silvicultura / Pesca
- Invernaderos, operaciones de ganadería de grandes/small animales/aves
- Cría de productos acuáticos (acuicultura)
- Energía
- Producción de electricidad a partir de fuentes renovables
- Sistemas de almacenamiento de energía
- Gestión del Agua y Residuos
- Actividades de recolección, tratamiento y recuperación de agua
- Instalaciones de reciclaje de residuos
- Transporte y Almacenamiento
- Transporte ferroviario, marítimo, aéreo, por tuberías
- Inversiones en puertos y aeropuertos (solo para carga, excluyendo marinas)
- Instalaciones de logística y almacenamiento
- Alojamiento y Alimentación
- Hoteles e instalaciones de alojamiento
- Residencias estudiantiles
- Informática y Telecomunicaciones
- Desarrollo de software, procesamiento de datos, servicios de infraestructura
- Servicios Profesionales
- Laboratorios de pruebas y análisis técnicos
- Hospitales para animales
- Servicios Administrativos
- Centros de atención telefónica
Además, las inversiones que requieren licencia ambiental y ciertos proyectos de turismo/educación/transporte también pueden ser apoyados bajo el estatus de inversión objetivo.
3. Incentivos Regionales: Situación Actual 2026
El sistema regional continúa basándose en la estructura que divide las provincias en 6 regiones según su nivel de desarrollo; sin embargo, hay algunas diferencias importantes a partir de 2026.
- En todas las regiones, se continúa proporcionando apoyo a las contribuciones patronales de SGK.
- El apoyo adicional se aplica solo a la 6ª Región y está sujeto a condiciones más estrictas en comparación con el sistema anterior.
- Los montos mínimos de inversión fija han sido actualizados:
- 1ª y 2ª Región: Aproximadamente 12 millones de TL
- 3ª–6ª Regiones: Aproximadamente 6 millones de TL
Es posible acceder a tablas y mapas detallados sobre qué elementos de apoyo se aplicarán a cada provincia y sector, así como a qué duración y tasas, a través de los anexos publicados por la Oficina de Inversiones y los ministerios correspondientes. En este punto, es crítico seguir los anuncios oficiales y el Programa Anual del Presidente 2026.
4. Incentivos de Empleo y Seguridad Social (2026)
Otro tema importante directamente relacionado con los incentivos a la inversión es la reducción de la carga de SGK sobre el empleo. Una de las aplicaciones destacadas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para 2026 es:
- Por cada trabajador asegurado adicional, se proporciona apoyo de hasta 41.000 TL por persona en concepto de contribución patronal de seguro (límite superior).
- Se están realizando esfuerzos para extender esta regulación hasta finales de 2026.
- La fuente de financiación proviene del Fondo de Seguro de Desempleo, que supera los 560 mil millones de TL.
Estos apoyos son especialmente importantes para las empresas que aumentan la fuerza laboral y crean empleo neto. En particular, las empresas que envían personal al extranjero, que alquilan personal bajo el modelo de posted worker o que utilizan soluciones de EOR (empleador de registro), deben considerar los incentivos de empleo en Turquía junto con la optimización de costos en el extranjero.
En este contexto, en la planificación de empleo y nómina que abarca múltiples países; es necesario diseñar conjuntamente los incentivos fiscales y de seguridad social en Turquía y las cargas fiscales/sociales en el país donde trabaja el empleado. Este punto es uno de los ámbitos donde la expertise internacional de Corpenza en nómina, EOR y posted worker crea el mayor valor.
5. Apoyos para Maquinaria – Equipos y Dimensión Fiscal
En el sistema de 2026, las inversiones en maquinaria y equipos están respaldadas tanto por exenciones fiscales clásicas como por subsidios en efectivo. Los puntos destacados son:
- Exención de impuesto de aduana en la importación de maquinaria y equipos bajo el certificado de incentivo de inversión
- Exención de IVA en el mismo ámbito
- En compras de equipos superiores a un monto determinado (por ejemplo, 2 millones de TL), apoyo en forma de subvención de equipo en efectivo hasta un cierto porcentaje del monto de la factura (por ejemplo, hasta el 25%)
Dado que el incentivo de retención del impuesto sobre la renta que se utilizaba con frecuencia en el antiguo sistema no está presente en el nuevo marco, el equilibrio para los inversores cambia de la siguiente manera:
- A corto plazo, los subsidios en efectivo para equipos y exenciones fiscales que reducen la salida de efectivo durante el período de inversión se vuelven más importantes.
- A mediano y largo plazo, la reducción del impuesto corporativo y los apoyos a las contribuciones patronales de SGK disminuyen el costo total.
En este punto, especialmente para los inversores que establecen estructuras multinacionales, la optimización de estas ventajas fiscales en Turquía; por ejemplo, a través de estructuras de holding, filiales o sucursales establecidas en Europa, requiere planificación profesional.
6. Programas de Educación – Becas: Becas de Turquía 2026
Aunque no es directamente para empresas, es un tema importante en términos de atracción de talento y recursos humanos internacionales: Becas de Turquía / Turkey Government Scholarship 2026.
Este programa proporciona becas completas para estudiantes internacionales que desean recibir educación de licenciatura, maestría y doctorado en Turquía:
- Cuota de matrícula
- Alojamiento
- Seguro de salud
- Billetes de avión
- Beca mensual:
- Licenciatura: 4.500 TL
- Maestría: 6.500 TL
- Doctorado: 9.000 TL
- Periodo de solicitud: 10 de enero – 20 de febrero de 2026
Puede consultar los detalles del programa y los requisitos de solicitud en el sitio web oficial de Becas de Turquía.
Para las empresas que operan en Turquía y forman equipos internacionales, estos estudiantes becados también representan un potencial grupo de trabajadores calificados después de su graduación.
7. Marco Macro 2026: ¿Por qué son tan agresivos los incentivos?
El Programa de Mediano Plazo que abarca el período 2026–2028 y el Presupuesto 2026 presentan claramente las prioridades políticas detrás del sistema de incentivos:
- Proyección de un aumento del 30,5% en los ingresos del presupuesto con un objetivo de ingresos de 16,27 billones de TL
- Objetivo de reducir la inflación a alrededor del 16% para 2028
- Aumento del empleo y objetivo de reducir la tasa de desempleo al 7,8% en 2028
- Fuertes inversiones públicas para la transformación verde y digital de la economía
- Asignación de aproximadamente 90 mil millones de TL para la reconstrucción y fortalecimiento tras el terremoto
Estos objetivos explican por qué los incentivos de inversión y empleo están diseñados de manera tan amplia y enfocada en 2026. Proyectos en torno a la transformación verde, digitalización, producción de alta tecnología y desarrollo regional están en el centro del sistema.
8. Uso Estratégico de Incentivos para Empresas que se Expandirán al Extranjero
Beneficiarse de los incentivos de inversión en Turquía no solo es crítico para inversiones dirigidas al mercado interno, sino también para empresas con planes de expansión global. Especialmente se requiere planificación integrada en las siguientes áreas:
- Establecimiento de empresas en el extranjero (por ejemplo, Alemania, Países Bajos, Estonia, EAU, etc.)
- Envío de personal al extranjero (modelo de posted worker)
- EOR (empleador de registro) y soluciones de nómina internacional
- Obligaciones fiscales y de seguridad social simultáneas en múltiples países
Por ejemplo:
- Un fabricante que establece una fábrica en Turquía con un certificado de incentivo de inversión puede distribuir a través de la empresa que establece en Europa.
- Mientras recibe apoyo a las contribuciones patronales de SGK para el empleo en Turquía, puede optimizar costos fiscales y de primas para el personal en Europa utilizando el modelo de posted worker o EOR.
- Para inversiones en alta tecnología, puede reducir su costo total integrando los subsidios de equipo y los incentivos fiscales obtenidos en Turquía en la planificación fiscal global.
En esta etapa, se vuelve crítico trabajar con un equipo que no solo conozca la legislación turca, sino también las regulaciones fiscales y laborales del país objetivo. Corpenza ofrece la oportunidad de crear una estrategia de inversión y movilidad integral abordando tanto la planificación de inversiones y subsidios en Turquía como la constitución de empresas, residencia, nómina y fiscalidad en Europa y otros mercados.
9. Expectativa de “Lista Completa” para 2026 y Enfoque Realista
Una expectativa común que se encuentra en la práctica es alcanzar una única y fija “lista completa de subvenciones y ayudas en Turquía 2026” que sea válida para todos los sectores y provincias. Sin embargo, debido a la estructura técnica del sistema, esto no es posible:
- Qué inversión se beneficiará de qué incentivo depende de sector, región geográfica, monto de inversión y tecnologías utilizadas.
- Muchos detalles se actualizan durante el año a través de listas adicionales (Anexos), programas anuales y decisiones del Boletín Oficial.
- Particularmente, la lista de inversiones prioritarias y objetivo se revisa de acuerdo con las prioridades económicas del país.
Por lo tanto, un mapa de ruta saludable para 2026 pasa por los siguientes pasos:
- Realizar un análisis del modelo de inversión / negocio actual y planificado
- Determinar teóricamente qué incentivos son posibles por sector y región
- Revisar las listas actuales y las decisiones del Boletín Oficial
- Si es necesario, realizar reuniones preliminares con las autoridades (Ministerio de Industria y Tecnología, Oficina de Inversiones, etc.)
- Preparar la solicitud del certificado de incentivo de inversión en línea con la estrategia global a largo plazo
Conclusión: 2026, Año de Oportunidades para Inversores Bien Posicionados
El sistema de incentivos de Turquía para 2026 ofrece un marco bastante ambicioso centrado en alta tecnología, transformación verde, aumento del empleo y desarrollo regional. Las exenciones de impuestos de aduana y IVA, los subsidios para maquinaria/equipos, las reducciones fiscales, los apoyos a intereses/dividendos y los incentivos a las contribuciones patronales de SGK pueden reducir significativamente el costo total de una inversión si se estructuran correctamente.
Por otro lado, la estructura multicapas basada en regiones y sectores del sistema hace que la orientación profesional sea obligatoria, especialmente para las empresas que planean expandirse al extranjero y operar en múltiples países. Abordar tanto el sistema de incentivos en Turquía como la dimensión de la constitución de empresas, fiscalidad y movilidad en conjunto es la clave para aprovechar realmente las oportunidades que ofrece 2026.
Corpenza puede ayudar a crear una estrategia integral de inversión y movilidad que incluya soluciones holísticas en constitución de empresas, residencia y procesos de ciudadanía a través de inversión, así como en contabilidad internacional, nómina (payroll/EOR), alquiler de personal bajo el modelo de posted worker y optimización fiscal, abarcando también los incentivos en Turquía.
Importante Advertencia (Disclaimer)
La información contenida en este texto tiene un propósito general de información; no constituye asesoría legal, financiera o fiscal. Dado que la legislación, los programas de incentivos y los requisitos de solicitud pueden actualizarse con frecuencia, asegúrese de consultar fuentes oficiales actualizadas (anuncios ministeriales, Boletín Oficial, Oficina de Inversiones, etc.) antes de tomar decisiones de inversión o empleo y busque asesoría de profesionales expertos en la materia. Estos resúmenes se basan en datos públicos sobre 2026 y en informes internacionales, y se requiere una evaluación adicional para cada caso concreto.
