Trasladarse a Holanda ahora requiere mucho más que simplemente «comprar un billete de avión y marcharse». Especialmente los nuevos sistemas fronterizos europeos que entrarán en vigor en 2026 y más allá, los requisitos de ingresos crecientes y el endurecimiento de los controles hacen que sea necesario planificar el proceso de manera estratégica.
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En esta guía, abordaremos la pregunta «¿Cómo establecerse en Holanda?» a través de diferentes tipos de permisos de residencia en lugar de un solo programa. Porque el sistema de inmigración de Holanda no es en realidad un solo paquete como el «programa 2026»; está basado en permisos de residencia por objetivos como trabajo, reagrupación familiar, emprendimiento, inversión y educación.
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La lógica básica de establecerse en Holanda: Permiso de residencia y MVV
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Si no eres ciudadano de la UE/EEE o Suiza, generalmente necesitas dos cosas para quedarte en Holanda por más de 90 días:
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- Un visado de larga duración (MVV) para ingresar al país – puede ser obligatorio según tu nacionalidad.
- Un permiso de residencia (residence permit) emitido para un propósito específico – trabajo, educación, reagrupación familiar, emprendimiento, etc.
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Los requisitos básicos comunes son, en resumen:
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- Pasaporte válido
- No representar un riesgo para el orden público y la seguridad nacional (antecedentes penales, controles de seguridad)
- En la mayoría de los tipos de permisos, demostrar que tienes ingresos suficientes y regulares
- Para algunos ciudadanos de ciertos países, prueba de tuberculosis (TBC)
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Estancia a corto plazo y el sistema ETIAS 2026
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Si solo dices «primero voy a ir y ver, sentir el país» y tu estancia no excederá los 90 días, se aplica el régimen clásico de Schengen. Hay exenciones de visa para muchos ciudadanos de países; sin embargo, hacia finales de 2026, también será obligatorio un permiso de viaje previo ETIAS para estos grupos.
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ETIAS no es un permiso de residencia o trabajo; solo es una preaprobación para viajes a corto plazo. Puedes consultar los detalles en la página oficial de ETIAS del Gobierno de Holanda.
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Si tienes como objetivo una residencia a largo plazo, la parte en la que debes concentrarte son los tipos de permisos de residencia que detallamos a continuación.
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El camino más común: Permisos de residencia basados en el trabajo
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La mayoría de los ciudadanos turcos y de otros países que se establecen en Holanda obtienen un permiso de residencia a través de una oferta de trabajo o actividad profesional. Después de 2026, esta seguirá siendo la ruta más fuerte.
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1) Programa de Migrantes Altamente Cualificados (Highly Skilled Migrant – Kennismigrant)
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Esta ruta es ideal especialmente para los siguientes perfiles:
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- Expertos en TI, desarrolladores de software
- Ingenieros, técnicos
- Profesionales en finanzas, datos, inteligencia artificial, biotecnología
- Investigadores en universidades y centros de I+D
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Lógica básica: Si una empresa en Holanda quiere contratarte y tiene el estatus de patrocinador reconocido por el IND, puede presentar la solicitud de MVV y permiso de residencia en tu nombre a través de un «procedimiento combinado».
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Principales requisitos
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- El empleador debe estar en la lista de patrocinadores reconocidos por el IND
- Pasaporte válido
- Compromiso de someterse a una prueba de TBC si es necesario
- No representar un riesgo para el orden público y la seguridad
- Un contrato de trabajo firmado o carta de nombramiento
- Salario por encima del umbral mínimo bruto definido por el IND
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El umbral salarial se actualiza cada año el 1 de enero y esta indexación continuará después de 2026. Punto importante: Se considera la cantidad vigente en la fecha de la solicitud. Si cambias de trabajo, el umbral en la fecha de inicio del nuevo trabajo será el que se aplique.
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Debes seguir las cifras actuales en la página «Required Amounts – Income Requirements» del IND.
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Proceso y cronograma
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- En la mayoría de los casos, el empleador presenta la solicitud de TEV (MVV + permiso de residencia) en tu nombre.
- Para los patrocinadores reconocidos, el IND generalmente tiene como objetivo procesar la solicitud en aproximadamente 2 semanas.
- Después de la aprobación:
- Si estás fuera del país, obtienes el MVV en el consulado y entras a Holanda.
- Después de ingresar a Holanda, comienzas el proceso de trámites biométricos y de recepción de la tarjeta de residencia.
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Esta ruta es generalmente la más rápida y predecible para establecerse. Sin embargo, elementos como el estatus de patrocinador del empleador, la escala salarial y la duración del contrato son críticos.
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2) Permiso de Residencia para el Año de Orientación para Graduados Altamente Cualificados (Orientation Year / Zoekjaar)
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Si eres un recién graduado o investigador, puede ser más realista venir a Holanda primero y buscar trabajo dentro de un año en lugar de encontrar una oferta de trabajo directamente. El Año de Orientación proporciona exactamente eso.
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¿Quién puede solicitarlo?
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- Quienes hayan completado un programa de educación superior en Holanda
- Graduados de universidades en el extranjero que cumplan con ciertos criterios (instituciones cualificadas, programas de nivel específico)
- Personas que hayan realizado investigación en proyectos de Holanda o de la UE en ciertos estatus
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Puntos destacados
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- Duración del permiso otorgado: 1 año
- Durante este tiempo, puedes vivir y buscar trabajo en Holanda.
- Para la solicitud:
- Pasaporte válido
- Diploma o certificado de graduación (traducción jurada si es necesario)
- Una dirección en Holanda (puede ser temporal)
- La tarifa del IND es de aproximadamente 200 € (se actualiza cada año).
- Cuando encuentres trabajo, generalmente transitarás al permiso de residencia de migrante altamente cualificado.
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La ventaja estratégica es la siguiente: si tienes un pasado en el Año de Orientación, el umbral salarial mínimo que se espera de ti en la ruta de migrante altamente cualificado generalmente se establece un poco por debajo del estándar. Esto te hace más accesible para los empleadores.
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Establecerse en Holanda a través del emprendimiento y el trabajo autónomo
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No solo «entrar en el trabajo en Holanda», sino también «establecer tu propio negocio» o ser autónomo es una ruta de establecimiento fuerte. Después de 2026, atraer emprendedores e inversores seguirá siendo una de las prioridades estratégicas de Holanda.
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1) Visa de Startup de Holanda
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Diseñada para emprendedores con una idea de negocio innovadora que desean establecer un modelo tecnológico o escalable.
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¿Cómo funciona?
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- 1er año: Con la visa de startup, estableces tu empresa en Holanda, desarrollas tu producto y realizas pruebas de mercado.
- Durante este proceso, es obligatorio colaborar con un «facilitador» (centro de incubación / aceleradora) reconocido por el IND.
- Después: Si el modelo de negocio se establece y comienza a generar ingresos, se puede hacer la transición a un permiso de residencia autónomo clásico.
- Después de 5 años de residencia legal, si cumples con los requisitos, es posible solicitar un permiso de residencia indefinido.
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Principales requisitos
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- Un plan de negocios innovador y escalable
- Un contrato con un facilitador reconocido por el IND
- Pasaporte válido (se recomienda un mínimo de 6 meses de validez)
- Sin antecedentes penales
- Seguro de salud en Holanda (aproximadamente 120–150 € al mes)
- No hay límite de edad; el cónyuge y los hijos menores de 18 años pueden incluirse en el proceso con un permiso de residencia dependiente.
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Esta ruta es especialmente atractiva para startups enfocadas en tecnología, SaaS, fintech, clean-tech y deep-tech.
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2) Tratado de Amistad Holandés-Americano (DAFT) – Ruta Especial para Ciudadanos de EE. UU.
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Para quienes tienen pasaporte estadounidense, hay una ruta especial de permiso de residencia autónomo bajo el tratado de amistad entre Holanda y EE. UU. Esta ruta está abierta solo a ciudadanos de EE. UU.
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Condiciones básicas
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- Ser ciudadano de EE. UU.
- Establecer un negocio en Holanda y poseer al menos el 25% de este negocio
- La empresa debe llevar a cabo actividades económicas en Holanda (no inversión pasiva, trabajo real)
- La forma de trabajo debe ser autónoma (no puedes ser empleado asalariado con estatus de trabajador clásico)
- Invertir al menos 4.500 € como capital inicial en tu negocio en Holanda
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Esta ruta seguirá siendo válida después de 2026. Un proyecto de ley en discusión propone extender el tiempo de residencia requerido para la ciudadanía de 5 a 10 años; sin embargo:
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- Podría entrar en vigor después de 2027.
- Incluso si se implementa, no se aplicará retroactivamente (no afectará a las residencias actuales).
- La regla de 5 años de residencia para el permiso de residencia indefinido no parece cambiar.
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Por lo tanto, para los ciudadanos estadounidenses, el DAFT seguirá siendo una ruta fuerte y predecible incluso después de 2026.
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Reagrupación Familiar, Educación y Otros Propósitos de Residencia
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Aparte del trabajo y el emprendimiento, también hay otras formas de establecerse de manera regular y a largo plazo en Holanda.
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Reagrupación Familiar (Cónyuge, Pareja, Hijo)
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Si tienes un vínculo familiar con un ciudadano holandés, un ciudadano de la UE o una persona con permiso de residencia en Holanda, pueden surgir los siguientes tipos de permisos:
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- Reagrupación familiar como cónyuge o pareja registrada
- Estatuto de pareja no casada que vive una relación a largo plazo y documentada
- Reagrupación de hijos menores de 18 años
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En estos tipos de permisos, generalmente:
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- Se requiere un nivel mínimo de ingresos del patrocinador (actualizado cada año por el IND).
- En algunos casos, puede haber expectativas de nivel básico (A1) de idioma e integración para el miembro de la familia (especialmente en la fase de ciudadanía o permiso de residencia indefinido en el futuro).
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Educación (Permiso de Estudiante)
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Venir a Holanda para estudios de máster, licenciatura o doctorado es una de las estrategias más inteligentes de establecimiento permanente para los jóvenes.
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- Primero llegas con un permiso de residencia de estudiante.
- Después de completar tu programa, tienes la oportunidad de buscar trabajo y hacer la transición a través del Año de Orientación.
- La mayoría de los estudiantes internacionales pueden completar la cadena de trabajo, residencia indefinida y ciudadanía en 5–10 años.
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Otros Tipos de Permisos de Residencia (Resumen)
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- Au pair – permiso de duración limitada centrado en el intercambio cultural y el cuidado de niños
- Investigador visitante – a través de universidades e institutos
- Tratamiento médico – con condiciones especiales y limitaciones de tiempo
- Trabajo autónomo (freelance clásico / consultoría fuera de startup) – con evaluación de puntuación y contribución económica
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Cada uno tiene sus propios umbrales de ingresos, conjuntos de documentos y requisitos de renovación; estos se actualizan anualmente por el IND y deben ser verificados en las páginas oficiales antes de la solicitud.
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Transición de Permiso Temporal a Residencia Indefinida y Ciudadanía
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Independientemente de la ruta que tomes, si tu objetivo es la residencia a largo plazo, debes planificar bien tu cronograma.
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Residencia Indefinida (Permanent Residence)
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- Regla general: 5 años de residencia legal e ininterrumpida
- Estos 5 años pueden consistir en una combinación de estatus de trabajo, familia, emprendimiento, etc.
- Generalmente se requiere un nivel de idioma A2 en holandés y un examen de ciudadanía/integración (civic integration) (con nuevas regulaciones, el nivel puede aumentar con el tiempo, es importante hacer seguimiento).
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Ciudadanía Holandesa (Naturalización)
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- Para la mayoría de las personas, en la práctica, se trata de un total de hasta 10 años (especialmente en las rutas de emprendimiento).
- Se puede solicitar después de pasar los exámenes de idioma e integración y demostrar vínculos con el país.
- En muchos casos, se espera que renuncies a tu ciudadanía actual; hay algunas excepciones.
- Los cambios legislativos discutidos en rutas como el DAFT, especialmente para extender el tiempo de residencia necesario para la ciudadanía; por lo tanto, es crucial verificar el marco legal actualizado al planificar.
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Período Posterior a 2026: Umbrales Salariales, Sistemas Fronterizos y Riesgos
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Los principales puntos a tener en cuenta en el régimen de inmigración de Holanda después de 2026 son:
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- Actualizaciones salariales anuales: Los umbrales de ingresos que el IND anunciará cada año serán críticos para muchos tipos de permisos como migrantes altamente cualificados, tarjeta azul, reagrupación familiar, etc.
- Sistemas EES y ETIAS: El nuevo régimen de control fronterizo de la UE está haciendo obligatorios datos biométricos como huellas dactilares y escaneo facial. Habrá más controles y posibles tiempos de espera en las entradas y salidas.
- Régimen fiscal e incentivos: El alcance de ventajas fiscales como el ruling del 30% se está reduciendo; a cambio, pueden surgir diferentes paquetes de incentivos para atraer talentos altamente cualificados e innovadores.
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En resumen: Después de 2026, Holanda seguirá atrayendo tanto a profesionales talentosos y emprendedores con fronteras más digitales y controladas como con políticas de inmigración más dirigidas; sin embargo, no es realista esperar que el proceso sea «fácil por sí mismo».
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¿Cómo puede ayudar Corpenza?
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La decisión de mudarse a Holanda no se limita a «obtener una visa»; es un proceso multifacético que incluye modelo de negocio, planificación fiscal, estructura empresarial, nómina y envío de empleados. El apoyo profesional se vuelve crítico especialmente en las siguientes situaciones:
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- Si deseas establecerte creando una empresa en Holanda (startup, trabajo autónomo, inversión)
- Si planeas enviar personal a Holanda desde tu empresa actual (trabajador desplazado, EOR, soluciones de nómina)
- Si deseas establecer una estructura que opere en múltiples países y realizar optimización fiscal y de seguridad social
- Si deseas mudarte con tu familia y planificar temas como ingresos, vivienda, escuela en un marco seguro.
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Como Corpenza, ofrecemos soluciones integrales en Europa y a nivel global:
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- Constitución de empresas (creación de BV en Holanda, diseño de estructuras multinacionales)
- Estrategia de permisos de residencia y trabajo (migrante altamente cualificado, emprendedor, reagrupación familiar, etc.)
- Contabilidad internacional y planificación fiscal
- Nómina, EOR y modelos de trabajador desplazado para el envío de personal al extranjero
- Escenarios de residencia y ciudadanía por inversión
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Nuestro objetivo es no solo obtener un permiso de residencia, sino ayudarte a establecer una vida y un negocio sostenibles, legales y fiscalmente optimizados en Holanda.
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Conclusión: Establecerse en Holanda requiere estrategia
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Trasladarse a Holanda es muy posible con una sólida experiencia laboral, una buena oferta de trabajo o un plan de negocio sólido. Sin embargo, después de 2026:
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- Los permisos de residencia están más claramente definidos,
- Los umbrales salariales y de ingresos aumentan regularmente,
- Los controles fronterizos son más digitales y estrictos
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veremos un entorno migratorio. Esto hace que sea más importante que nunca elegir la ruta correcta y planificar bien desde el principio.
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Si tu perfil, tus objetivos laborales o la estructura de tu empresa son compatibles con tu plan de mudanza a Holanda; abordar el proceso tanto desde la perspectiva del derecho migratorio como desde la dimensión empresarial y financiera en su conjunto aumentará significativamente las posibilidades de éxito a largo plazo.
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Descargo de responsabilidad
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Este artículo se ha preparado con fines informativos generales y no constituye asesoría legal, financiera o fiscal. La legislación de inmigración de Holanda y la UE, los umbrales de ingresos y los procedimientos pueden cambiar con el tiempo. Las condiciones de cada expediente de solicitud son diferentes; por lo tanto, recomendamos encarecidamente que verifiques fuentes oficiales actualizadas (especialmente los sitios del IND y del Gobierno de Holanda) antes de tomar decisiones y, si es necesario, busques asesoramiento individual de profesionales expertos.
