El programa Golden Visa de Letonia (residencia a través de inversión) sigue siendo una opción sólida para emprendedores, inversores y profesionales de alto nivel que buscan un permiso de residencia asequible, flexible y que al mismo tiempo otorgue el derecho a la libre circulación en el espacio Schengen, hasta 2025. En este artículo, abordaré paso a paso el proceso de solicitud del permiso de residencia Golden Visa de Letonia, las obligaciones de cumplimiento y cómo integrarlo en tu estrategia de movilidad global. También proporcionaré ejemplos concretos de cómo Corpenza puede posicionar soluciones de incorporación de empresas, residencia y fuerza laboral en Europa.
Estructura Básica del Golden Visa de Letonia y Marco Legal en 2025
Base legal del programa y su situación actual
El programa Golden Visa de Letonia está diseñado para que los inversores de fuera de la UE puedan obtener un permiso de residencia temporal (temporary residence permit – TRP) en Letonia. El programa otorga derechos de residencia a cambio de inversiones en capital social, bienes raíces o instrumentos financieros. Las solicitudes son evaluadas por la Oficina de Ciudadanía y Asuntos de Migración de Letonia (OCMA – Office of Citizenship and Migration Affairs).
Puedes seguir los requisitos oficiales de solicitud y documentación a través de la página de migración de las autoridades letonas: OCMA (PMLP) – Ciudadanía y Asuntos de Migración.
Derechos obtenidos con el Golden Visa
Un permiso de residencia aprobado a través de inversión en Letonia te otorga a ti y a tu familia los siguientes derechos:
- Viaje sin visa en el Espacio Schengen por hasta 90 días en un período de 180 días
- Oportunidad de vivir, estudiar y trabajar en Letonia (a través de un empleador local o tu propia empresa)
- Posibilidad de incluir a tu cónyuge e hijos menores de 18 años en la misma solicitud
- Residencia permanente (PR) después de 5 años, posibilidad de solicitar la ciudadanía después de 10 años (con requisitos de idioma e integración)
El programa no otorga ciudadanía directamente; sigue un modelo de residencia gradual – residencia permanente – ciudadanía. Por lo tanto, sería más realista posicionar a Letonia como una «base de acceso a la UE» en tu estrategia de movilidad global.
¿Para quién se convierte en una herramienta estratégica?
Los siguientes perfiles utilizan el Golden Visa de Letonia de manera especialmente eficiente:
- Emprendedores tecnológicos que desean establecer empresas en Europa y emplear equipos de forma remota
- Inversores que buscan optimizar el equilibrio fiscal, de inversión y de residencia en la UE
- Profesionales de alto nivel que viven en países fuera de la UE y buscan flexibilidad educativa/vital para sus familias
- Ciudadanos del Reino Unido que desean recuperar la movilidad dentro de la UE en la era post-Brexit
Criterios de Elegibilidad: Requisitos para Inversores, Emprendedores y Miembros de la Familia
Condiciones personales básicas
Para solicitar el Golden Visa de Letonia, debes cumplir con los siguientes requisitos mínimos:
- Tener al menos 18 años y no ser ciudadano de la UE/EEE/Suiza
- Tener un historial criminal limpio (certificado de antecedentes penales apostillado)
- Tener un pasaporte válido (con al menos 6 meses de validez)
- Tener un seguro de salud que cubra Letonia y el espacio Schengen
- Tener ingresos y ahorros legales que puedas documentar
Letonia actúa en conformidad con la legislación de la UE sobre lavado de dinero (AML) y sanciones. Por lo tanto, debes demostrar claramente la fuente de los fondos; a través de extractos bancarios, contratos, transferencias de venta, dividendos o documentos de salario.
Incluir a miembros de la familia en la solicitud
El programa permite agrupar a la familia nuclear en un solo expediente. Generalmente, los siguientes perfiles pueden incluirse:
- Cónyuge (certificado de matrimonio apostillado y traducido)
- Niños menores de 18 años (certificado de nacimiento apostillado)
- En algunos casos, jóvenes adultos de 18+ que continúan su educación
Se requieren requisitos financieros y de seguro de salud adicionales para los miembros de la familia. En este punto, Corpenza puede aclarar tanto el monto de la inversión como el presupuesto total con una tabla modelada según la composición familiar, evitando costos sorpresas.
Pre-evaluación según el perfil del inversor
Antes de la solicitud, es importante que te analices desde los siguientes aspectos:
- Apetito de riesgo (¿capital social, bienes raíces o una estructura más pasiva?)
- Plan de estancia anual en Letonia (¿solo renovación mínima o residencia permanente?)
- Posición fiscal global (tratados de doble imposición, dónde se mantendrá la residencia fiscal, etc.)
- Necesidades de incorporación y nómina internacional (crítico si tienes planes de formar un equipo remoto)
Corpenza evalúa este análisis; considerando la residencia a través de inversión, la creación de empresas, la nómina y la optimización fiscal en un solo marco, y también compara Letonia con otros países de la UE como alternativas.
Opciones de Inversión y Posicionamiento Estratégico
1. Capital social y inversión empresarial (mínimo 50.000 €)
La vía de inversión con el umbral más bajo en Letonia es aportar capital a una empresa letona o proporcionar financiamiento calificado a la empresa. En términos generales:
- Aporte de capital de al menos 50.000 € o estructura similar
- La empresa debe cumplir con un umbral de pago de impuestos anual determinado (por ejemplo, una carga fiscal mínima de 40.000 €)
- La actividad debe ser real, económica y sostenible; las autoridades letonas no aprueban la idea de una «empresa fantasma» en papel
Para los emprendedores que planean una expansión global, esta opción no solo proporciona residencia, sino que también establece una verdadera base de operaciones en la UE. Aquí es donde Corpenza interviene y:
- Gestiona la creación de la empresa en Letonia de la A a la Z
- Diseña la contabilidad internacional y la planificación fiscal
- Facilita la incorporación de tu equipo de trabajadores remotos a través de la solución de nómina de Corpenza, permitiéndote deducir sus costos
- Establece modelos de empleo temporal (posted worker) para necesidades a corto plazo
2. Inversión en bienes raíces (generalmente 250.000 € y más)
Letonia también otorga el Golden Visa a través de bienes raíces. El marco que vemos con frecuencia en la práctica:
- Adquisición de una propiedad residencial o comercial por encima del umbral de valor mínimo en Letonia
- Incluir la escritura, el informe de tasación y los recibos de pago en el expediente
- Obligación de mantener la propiedad durante un período determinado (generalmente al menos 5 años)
Esta opción es atractiva para inversores que no desean asumir riesgos operativos, pero buscan diversificar activos en la UE. Corpenza, aquí, no solo se limita a Letonia; compara los programas de residencia basados en bienes raíces y regímenes fiscales en países como Portugal y Grecia, brindándote una comparación clara.
3. Depósito bancario y otras estructuras financieras
En ciertos períodos, Letonia también otorgó derechos de residencia a través de depósitos bancarios o productos financieros similares por encima de un monto determinado. Este campo es el que más rápidamente se ve afectado por cambios regulatorios, por lo que debes verificar los requisitos más actualizados en la página oficial de OCMA y con expertos antes de solicitar.
Generalmente, estos modelos:
- Involucran un umbral de inversión más alto
- Ofrecen una estructura más «pasiva» a cambio de un riesgo operativo bajo
- Se convierten en un componente de cartera de gestión simple, aunque con un rendimiento limitado
Alinear la inversión con tu estrategia global
En lugar de enfocarte únicamente en la pregunta de «¿qué monto y qué instrumento?», es más saludable considerar la inversión desde las siguientes perspectivas:
- Tu plan de incorporación dentro de la UE (¿es Letonia el único centro o varios países?)
- Tu plan de equipo remoto y trabajadores contratados (¿se puede combinar con soluciones de nómina y alquiler de personal de Corpenza?)
- Dónde deseas mantener tu residencia fiscal (si planeas residencia permanente en Letonia, la dimensión fiscal es crítica)
- Planes futuros para convertir la inversión en efectivo, salida y herencia
Proceso de Solicitud: Hoja de Ruta Aplicable Paso a Paso
Paso 1 – Análisis preliminar y preparación de la hoja de ruta
En lugar de comenzar la solicitud recopilando documentos directamente, trazar primero un marco estratégico facilita mucho el trabajo:
- Determina qué vía de inversión es adecuada para ti
- Decide si incluirás a miembros de la familia
- Establece un cronograma objetivo (por ejemplo: recibir tu tarjeta en 6-9 meses)
- Diseña el plan fiscal, de incorporación y de fuerza laboral en el mismo expediente
Corpenza, en esta etapa, presenta el Golden Visa de Letonia junto con otras alternativas de residencia y creación de empresas en Malta, Países Bajos, España, y ofrece un cuadro claro con presupuestos de ejemplo.
Paso 2 – Selección y estructuración de la inversión
Después de aclarar tu estrategia, pasas a la estructura técnica de la inversión. Por ejemplo:
- Vía empresarial: creación de una nueva empresa en Letonia, asociación con una empresa existente o aumento de capital
- Vía de bienes raíces: selección de cartera según región, presupuesto, potencial de alquiler y plan de salida
- Instrumentos financieros: selección de banco y productos, plazo y estructura de intereses
Los puntos principales a tener en cuenta en esta etapa son:
- Realiza todos los pagos a través de canales bancarios y de manera que se deje rastro
- Firma los contratos en dos idiomas (al menos letón/inglés) y con asesoría legal
- Archiva todos los documentos de escritura, transferencia de acciones, aumento de capital de manera completa
Corpenza gestiona la creación de empresas en Letonia, contratos de inversión, apertura de cuentas bancarias, contabilidad y estructura de nómina dentro de un solo plan de proyecto. Así, los procesos de residencia, empresa y fuerza laboral no se contradicen entre sí.
Paso 3 – Preparación de documentos y control de cumplimiento
Las autoridades letonas examinan minuciosamente los siguientes documentos en tu expediente de solicitud:
- Pasaporte e información de identificación
- Certificado de antecedentes penales y, si corresponde, permisos de residencia/trabajo anteriores
- Recibos, contratos, escrituras o acciones relacionadas con la inversión
- Pruebas de la fuente de fondos (extractos bancarios, contratos de venta/dividendos, etc.)
- Seguro de salud e informes médicos
- Documentos de matrimonio/nacimiento para miembros de la familia
Todos los documentos deben:
- Ser traducidos por un traductor jurado en los idiomas requeridos (generalmente inglés o letón)
- Completar todas las apostillas y notarizaciones necesarias
- Utilizar un sistema de nomenclatura estándar en el escaneo y archivo (la gestión digital también es crítica)
Paso 4 – Presentación de la solicitud y proceso de evaluación
Puedes presentar tu solicitud a través de los siguientes canales:
- Embajada o consulado de Letonia en el país donde resides
- Oficinas de OCMA en Letonia (también hay posibilidad de realizarlo a través de un representante)
En el proceso posterior a la solicitud, las autoridades:
- Realizan controles de seguridad y AML
- Confirman la veracidad y continuidad de tu inversión
- Solicitan información/documentación adicional si lo consideran necesario
En esta etapa, la coherencia del expediente y la rapidez de respuesta clara y a tiempo afectan directamente el resultado. Corpenza se enfoca en estructurar y seguir la solicitud en tu nombre para eliminar posibles razones de rechazo desde el principio.
Paso 5 – Biometría, impresión de la tarjeta y primer ingreso a Letonia
Cuando tu solicitud sea aprobada, deberás ir a Letonia dentro de un período determinado y:
- Proporcionar tus datos biométricos, como huellas dactilares y fotografía
- Recibir físicamente tu tarjeta de residencia (tarjeta TRP)
La primera tarjeta generalmente se emite con una validez física de un año; mientras mantengas la inversión y los requisitos, podrás beneficiarte de un régimen de residencia temporal de hasta 5 años con renovaciones. Es importante que ingreses a Letonia al menos una vez al año para la renovación de la tarjeta y para mantenerte activo en el sistema.
Residencia Permanente, Ciudadanía y Planificación Fiscal / de Fuerza Laboral
Después de 5 años: residencia permanente y requisitos de integración
Cuando mantengas tu inversión y continúes tu residencia en Letonia, podrás solicitar un permiso de residencia permanente (permanent residence) al final de los 5 años. En esta etapa:
- Deberás cumplir con un período de residencia efectiva (por ejemplo, un mínimo de 183 días al año)
- Deberás aprobar un examen de idioma letón a nivel básico
- Deberás cumplir con criterios de integración simples relacionados con el orden constitucional y la estructura social de Letonia
La residencia permanente proporciona seguridad a largo plazo en el espacio Schengen; tu nivel de previsibilidad dentro de la UE para tu empresa, familia e inversiones aumentará.
Perspectiva de 10 años: posibilidad de obtener la ciudadanía
Para aquellos que desean obtener la ciudadanía letona a largo plazo:
- Combinación de 5 años de residencia temporal + 5 años de residencia permanente
- Exámenes de idioma y ciudadanía de nivel más avanzado
- Régimen de doble ciudadanía y cumplimiento con las reglas de tu propio país
Dado que la ciudadanía implica un pasaporte de la UE, es necesario examinar detalladamente las reglas de doble ciudadanía tanto de tu propio país como de Letonia antes de avanzar a esta etapa.
Optimización fiscal y dimensión de incorporación
A medida que aumenta la residencia efectiva y la actividad empresarial en Letonia, la cuestión de la residencia fiscal se vuelve crítica. Aquí:
- Aclara en qué país serás considerado residente fiscal
- Revisa los tratados de prevención de la doble imposición entre Letonia y tus propios países
- Estructura profesionalmente la distribución de ganancias, la fijación de precios de transferencia y las facturas de servicios intra-grupo
Corpenza ofrece especialización en contabilidad internacional, optimización fiscal y estructuras de empresas multinacionales. A través de la empresa que establezcas en Letonia:
- Incorporarás adecuadamente a tus equipos remotos en varios países a través del sistema de nómina de Corpenza desde una perspectiva financiera y legal
- Ejecutarás asignaciones temporales dentro de Europa de manera legal a través de soluciones de alquiler de personal y posted worker
Riesgos, Puntos de Atención y Ventajas de Trabajar con Corpenza
Riesgos regulatorios y posibilidad de cambios en el programa
Los programas de golden visa y residencia a través de inversión en toda la UE pueden estar sujetos a presiones políticas y legales de vez en cuando. Letonia no es ajena a estas fluctuaciones. Por lo tanto:
- Antes de la solicitud, asegúrate de verificar la versión actual de la legislación pertinente en el sitio oficial de OCMA y con expertos
- Diseña tu decisión de inversión a largo plazo pero con opciones de salida flexibles
- Incluye cláusulas en tus contratos que te protejan en caso de cierre del programa o endurecimiento de los requisitos
Rechazo de expediente, solicitudes de documentos adicionales y procesos de apelación
Una parte importante de los rechazos proviene de documentos faltantes, declaraciones financieras inconsistentes o documentación AML insuficiente. Para prevenir esto:
- Documenta todos los movimientos de fondos de principio a fin antes de la solicitud
- No ocultes rechazos de permisos de residencia o visa anteriores; proporciona información completa y coherente
- Responde rápidamente, de manera clara y con documentos de apoyo cuando se te pregunte
Corpenza, con la experiencia práctica adquirida de expedientes similares; al preparar tu expediente de Letonia, también tiene en cuenta los requisitos de otros países. Así, estableces un plan que no depende excesivamente de un solo país, sino que incluye flexibilidad global.
Integrar el Golden Visa en tu estrategia de movilidad global
Es más efectivo considerar el Golden Visa de Letonia no como un «producto de permiso de residencia» aislado, sino en el contexto de esta integridad estratégica:
- Incorporación dentro de Europa: Letonia como centro + sucursales o filiales en otros países de la UE
- Fuerza laboral internacional: estructuras de nómina y posted worker a través de Corpenza, equipos remotos, alquiler de personal basado en proyectos
- Optimización de activos y fiscal: distribución equilibrada de bienes raíces, acciones de empresas e instrumentos financieros en diferentes países
- Portafolio de residencia y ciudadanía: además del Golden Visa de Letonia; otros programas de residencia o ciudadanía en otros países
Corpenza coordina todos estos componentes bajo un mismo techo; haciendo que el permiso de residencia, la creación de empresas, la nómina, la ciudadanía por inversión y la planificación fiscal se comuniquen entre sí. Así, no solo obtienes una tarjeta en Letonia, sino que estableces una arquitectura de movilidad y fuerza laboral escalable a nivel europeo y global.
