¿Por qué deberías considerar la ciudadanía de Granada para la movilidad moderna y la fuerza laboral?
Nuevas realidades en la expansión global
A medida que te expandes a nivel global, necesitas mover rápidamente a tu equipo, proporcionar acceso sin visa a tus ejecutivos y fortalecer tu posición fiscal. Los riesgos geopolíticos, los controles KYC/AML más estrictos y los regímenes de visa en rápida evolución hacen que las soluciones de residencia clásicas sean lentas y costosas en la mayoría de los escenarios. La ciudadanía por inversión (CBI) entra en juego aquí; cuando se estructura correctamente, obtienes tanto movilidad como flexibilidad para establecer negocios/invertir.
El programa de Granada se destaca como una puerta de entrada al mercado estadounidense a través del E-2, acceso a Schengen y Asia, cobertura familiar y tiempos de procesamiento razonables. Un segundo pasaporte en la estrategia de fuerza laboral internacional proporciona tanto distribución de riesgos como continuidad operativa.
Mapa de riesgos al evaluar programas de CBI
- Conformidad: Demuestra el origen de los fondos con documentación; realiza verificaciones de PEP y sanciones por adelantado.
- Régimen de visa: Compara el E-2, Schengen, Reino Unido y acceso a China; verifica las regulaciones recientes.
- Tiempo: Planifica una hoja de ruta que obtenga resultados en 4-6 meses para ejecutivos y personal clave.
- Impuestos: La ciudadanía no genera residencia fiscal; gestiona los lazos de residencia por separado.
- Sostenibilidad: Sigue los desarrollos regulatorios regionales (p. ej. ECCIRA); asegúrate de la integridad del programa.
El núcleo del programa de Granada: ventajas, cobertura y actualizaciones de 2025
Ventajas estratégicas: acceso E-2, Schengen y China
El pasaporte de Granada ofrece un sólido portafolio de viaje, que incluye viajes sin visa a la Zona Schengen, facilidad de entrada a Reino Unido y acceso sin visa/facilitado a China. El Acuerdo E-2 con EE.UU. proporciona una ventaja comercial única; inviertes en EE.UU. con un plan de negocio adecuado y te encuentras como ejecutivo.
- No hay requisito de residencia; no se requiere estar en Granada antes o después de la solicitud.
- Permite la doble ciudadanía; mantienes tu ciudadanía actual.
- La ciudadanía es permanente; tienes la posibilidad de transferirla a las generaciones futuras.
Nota: En los procesos E-2 en EE.UU. después de 2023, ha surgido la expectativa de fortalecer el «vínculo de residencia» para los solicitantes que obtienen ciudadanía a través de la inversión. Considera el tema de la residencia/vínculo de 3 años en los cambios de estatus y solicitudes consulares; estructura tu expediente en consecuencia.
Cobertura familiar y planificación intergeneracional
- Puedes incluir a tu cónyuge y a hijos dependientes hasta 30 años (apoya la situación de estudiante/dependencia con documentación).
- Puedes incluir a padres y abuelos bajo la condición de dependencia financiera.
- La característica distintiva de Granada: existe la posibilidad de incluir hermanos solteros, sin hijos y mayores de 18 años (tuyos o de tu cónyuge).
En la planificación familiar, estructura conjuntamente tu red de educación, salud y residencia; también refleja la protección de activos intergeneracional y la reserva de ejecutivos en el expediente.
Perspectiva de regulación 2025
- Se está fortaleciendo la conformidad de precios mínimos de donación; un nivel que no baja de 200,000 dólares estadounidenses se está convirtiendo en un estándar. Granada puede establecer mínimos más altos mediante decisiones del gabinete.
- Los estándares comunes con ECCIRA (Autoridad Reguladora de Ciudadanía por Inversión del Caribe Oriental) están aumentando la biometría y la transparencia.
- La implementación de entrevistas en línea obligatorias se está generalizando; prepárate para solicitantes de 17 años o más.
- Las restricciones para ciudadanos de Rusia y Bielorrusia continúan después de 2022; mantén una estricta conformidad con las listas de sanciones.
Opciones de inversión y costo total: cifras, plazos, escenarios
Donación al Fondo Nacional de Transformación (NTF)
La opción de donación es el camino más rápido y fácil de gestionar. Haces una contribución única, no reembolsable. Durante el período 2024-2025, el nivel mínimo de contribución para un solicitante individual no caerá por debajo del umbral de 200,000 dólares estadounidenses por acuerdo regional. Granada puede establecer un mínimo en el rango de 200,000 a 235,000 dólares estadounidenses según la composición familiar.
- Ventajas: Velocidad, simplicidad, obligación sin mantenimiento.
- Desventajas: No hay retorno de capital; se centra en la movilidad/valor estratégico.
Inversión en bienes raíces aprobados
Obtienes participación en proyectos de resorts o mixtos aprobados. La inversión mínima generalmente oscila entre 220,000 y 270,000 dólares estadounidenses; varía según el proyecto y el tipo de participación. Debes mantener la participación durante al menos 5 años; al salir, la transfieres a un nuevo comprador de CBI.
- Hay potencial de ingresos por alquiler o retorno garantizado del desarrollador.
- Las tarifas gubernamentales representan una carga adicional en comparación con la opción de donación.
- Selecciona el proyecto cuidadosamente; verifica el progreso de la construcción, el acuerdo de custodia y la liquidez de salida.
Honorarios, cronograma y financiamiento
- Evaluación de situación (due diligence): Aproximadamente 5,000-7,500 dólares estadounidenses por adulto.
- Tarifas de procesamiento/solicitud y costos de pasaporte: Varían en algunos miles de dólares por persona.
- Tarifas gubernamentales en bienes raíces: Generalmente comienzan en 50,000 dólares estadounidenses por familia; aumentan con dependientes adicionales.
- Cronograma: La pre-evaluación y preparación del expediente toma de 4 a 6 semanas, la revisión gubernamental de 60 a 120 días, la transferencia de inversión y el pasaporte después de la aprobación de 2 a 4 semanas.
- Financiamiento: No se acepta endeudamiento en el camino de la donación. En bienes raíces, los desarrolladores pueden ofrecer planes de pago; aclara los términos en el contrato.
Requisitos de elegibilidad y pasos de solicitud: ¿cómo llevar tu expediente al nivel de «aprobación»?
Requisitos obligatorios y prevención de motivos de rechazo
- Edad: El solicitante principal debe tener 18 años o más.
- Antecedentes penales: Reúne un certificado de antecedentes limpios de cada país donde hayas residido durante los últimos 10 años por más de 6 meses.
- Salud: Presenta un informe de salud actualizado que demuestre que no portas enfermedades contagiosas.
- Origen de fondos: Documenta fuentes legítimas como ingresos, ganancias empresariales, ahorros, ventas de activos.
- Nacionalidades restringidas: No solicites con nacionalidades que estén en listas de sanciones y guerra.
La mayoría de los motivos de rechazo provienen de documentos incompletos/o contradictorios, flujos de fondos no explicados, información de rechazo/inmigración oculta o un escaneo de medios negativo. Limpia estos riesgos por adelantado.
Lista de documentos y prueba de origen
- Identificación: Copia completa del registro civil/certificado de nacimiento, pasaportes (todas las páginas), identificaciones nacionales.
- Familia: Documentos de matrimonio/divorcio, certificados de nacimiento de los hijos, declaraciones de soltería y sin hijos para hermanos.
- Dirección y referencias: Prueba de dirección de los últimos 3 meses, cartas de referencia de banco/abogado/contador.
- Finanzas: Extractos bancarios de los últimos 12 meses, declaraciones de impuestos, registros de salarios/dividendos, contratos de venta de activos.
- Profesional: Currículum, diplomas/certificados, documentos de la empresa (si los hay).
- Traducción y apostilla: Planifica de antemano el procedimiento de notarización y apostilla.
Proceso paso a paso y umbrales críticos
- Pre-evaluación: Aclara la conformidad mediante controles KYC, de sanciones y PEP.
- Estrategia: ¿Donación o bienes raíces? Planifica conjuntamente la cobertura familiar y el objetivo E-2.
- Preparación del expediente: Reúne documentos, completa traducciones juradas y apostillas.
- Solicitud a través de un intermediario autorizado: No aceptes solicitudes individuales en Granada; avanza con una institución intermediaria licenciada.
- Entrevista: Prepara la entrevista en línea para solicitantes de 17 años o más; presenta de manera coherente tu origen de fondos y antecedentes.
- Aprobación condicional: Después de la aprobación, deposita la donación/costo en custodia o completa el contrato de bienes raíces y los pagos.
- Juramento y pasaporte: Obtén tu certificado de ciudadanía y pasaporte; activa tu plan de viaje y residencia fiscal.
Enfoque de Corpenza: resultados sostenibles mediante cumplimiento, nómina y optimización fiscal
Integración de fuerza laboral global y trabajadores desplazados
No solo obtener un pasaporte es suficiente; también necesitas estructurar correctamente la llegada de tu equipo al terreno y su contabilización. Corpenza te ofrece una solución integral en Europa y a nivel global en los siguientes aspectos:
- Nómina y contabilización de gastos: Procesamos los salarios de tus empleados remotos o contratados a través de nosotros, los registras como gastos en tu empresa.
- Alquiler de personal (empleo temporal): Asumimos las obligaciones del empleador en proyectos de trabajadores desplazados, gestionamos las declaraciones y seguros.
- Permisos de trabajo/residencia: Coordinamos los procesos de tarjeta azul, transferencia intraempresarial y permisos basados en proyectos en la UE y el Reino Unido con tu estrategia de pasaporte.
Hoja de ruta práctica en constitución de empresas, contabilidad y fiscalidad
- Constitución de empresas: Completamos la rápida constitución, apertura de cuentas bancarias y notificaciones de UBO en tu mercado objetivo.
- Contabilidad internacional: Realizamos nómina en múltiples países, análisis de riesgo de IVA, PE (establecimiento permanente) y reportes de cumplimiento mensual.
- Optimización fiscal: Planificamos la residencia fiscal sin confundir ciudadanía, residencia y centro de gestión efectiva.
La ciudadanía de Granada no cambia automáticamente la residencia fiscal. Realiza un análisis conjunto de días, lazos económicos y centro de gestión; integra en tu expediente los acuerdos para evitar la doble imposición, las reglas de CFC (control foreign corporation) y las obligaciones de precios de transferencia.
Plan de acción: lista de verificación para obtener resultados en 90 días
- Día 1-7: Evaluación de conformidad y riesgos, selección del programa (NTF vs. bienes raíces), aclaración de cobertura familiar.
- Día 8-30: Recolección de documentos, traducción/apostilla, expediente de explicación de origen de fondos, escenario E-2/mercado objetivo.
- Día 31-45: Última revisión de documentos de solicitud, entrega a la institución intermediaria autorizada, ensayo de entrevista.
- Día 46-90: Respuesta rápida a solicitudes de aclaración durante la revisión gubernamental, acuerdo de SPA y custodia para bienes raíces, transferencia después de la aprobación condicional.
Además, los temas que debes tener en tu radar para 2025 son:
- Conformidad regional en precios mínimos y aumento de due diligence: Actualiza tu presupuesto según los nuevos mínimos.
- Posibles restricciones en los regímenes de entrada de Schengen y Reino Unido: Sigue los calendarios de transición de ETA/ETIAS.
- Proyectos turísticos calificados en el Caribe: Prioriza inversiones en resorts de marca que aumenten la liquidez de salida de bienes raíces.
- Pruebas de vínculos de residencia en expedientes E-2 de EE.UU.: Integra en tu expediente los lazos de continuidad con Granada (residencia, donaciones, propiedades, relaciones bancarias).
Última palabra: La ciudadanía por inversión en Granada acelera la movilidad y el acceso al mercado. Aclara tu origen de fondos, planifica inteligentemente tu cobertura familiar y establece simultáneamente tu línea de fuerza laboral/constitución de empresas. Corpenza combina estos tres ejes en un solo expediente; gestiona conjuntamente la conformidad, la nómina y la optimización fiscal. Así, no solo obtienes un pasaporte, sino que estableces una infraestructura de crecimiento que trabaja en el terreno.
