هجرة الشركات الناشئة: الحياة وفرص العمل في إستونيا

في السنوات الأخيرة، أصبح مفهوم “هجرة الشركات الناشئة” في مقدمة اهتمامات رواد الأعمال، خاصة من الأسواق النامية مثل تركيا التي ترغب في التوسع في أوروبا. ومن بين أبرز وجهات هذه الهجرة، دولة صغيرة ولكنها طموحة بشكل مفاجئ: إستونيا.

تمتلك إستونيا واحدة من أكثر الهياكل الحكومية الرقمية تطوراً في أوروبا، وتعتبر اليوم مركزاً للشركات الناشئة وبوابة عملية للغاية لدخول سوق الاتحاد الأوروبي. بفضل برامج التأشيرات المستهدفة وآليات الدعم المتطورة، يمكن لرواد الأعمال توسيع شركاتهم وبناء حياة جديدة داخل الاتحاد الأوروبي.

لماذا إستونيا؟ اختيار استراتيجي لهجرة الشركات الناشئة

تقدم إستونيا قصة ملموسة قائمة على الأرقام للشركات التكنولوجية التي ترغب في التوسع. اليوم، تحتل البلاد المرتبة 11 عالمياً في تصنيف النظام البيئي العالمي للشركات الناشئة، والمرتبة الأولى في شرق أوروبا. يوجد في البلاد حوالي 863-1,400+ شركة ناشئة مسجلة، وإجمالي استثمارات الشركات الناشئة يتجاوز 626 مليون دولار.

تعكس هذه الأداءات بشكل قوي الاقتصاد الكلي. يمثل قطاع الشركات الناشئة حوالي %4.3 من الناتج المحلي الإجمالي لإستونيا (حوالي 1.8 مليار يورو من القيمة المضافة). وقد تضاعف هذا الرقم ثلاث مرات في السنوات الخمس الماضية. بينما تجاوز إجمالي الإيرادات 5.1 مليار يورو، تم تسجيل نمو يقارب %20 في عام واحد؛ في حين أن الاقتصاد العام للبلاد نما بنسبة حوالي %1 فقط في نفس الفترة.

ما هو أكثر إثارة للإعجاب هو أن قطاع الشركات الناشئة لم يتقلص في أي فترة، وأن النظام البيئي أصبح يركز بشكل متزايد على الربحية والكفاءة بدلاً من “الضجة”. على الرغم من أن عدد موظفي الشركات الناشئة لم يزداد بشكل كبير في السنوات الأربع الماضية، إلا أن القيمة المضافة لكل موظف قد تضاعفت 2.5 مرة. وهذا يميز إستونيا كبيئة ناضجة ومستدامة تختلف عن الأنظمة البيئية “الفقاعية”.

قصة يونيكورن في إستونيا: أمثلة على النجاح ونماذج يحتذى بها

تمتلك إستونيا واحدة من أعلى نسب اليونيكورن لكل فرد في العالم. وهذا يعد إشارة مهمة لرواد الأعمال الذين يفكرون في الانتقال إلى البلاد: هنا لا يتم فقط تأسيس الشركات وإغلاقها؛ بل تتولد علامات تجارية عالمية حقيقية.

• Bolt – قصة توسع ضخمة حصلت على أكثر من 2.3 مليار دولار من الاستثمارات، تعمل في مجالات التنقل، والتنقل الصغير، وتوصيل الطعام.
• Wise – شركة التكنولوجيا المالية التي أعادت تعريف التحويلات المالية عبر الحدود، أصبحت اليوم لاعباً مالياً عالمياً.
• Veriff – حل مستخدم عالمياً في مجال التحقق من الهوية الرقمية.
• Stargate Hydrogen – مشروع تكنولوجيا عميقة يبرز في مجال الهيدروجين الأخضر وتكنولوجيا الطاقة النظيفة.

تظهر هذه الأمثلة أن إستونيا قادرة على تحقيق نجاحات كبيرة ليس فقط في التطبيقات الاستهلاكية البسيطة، بل أيضاً في مجالات ذات قيمة مضافة عالية مثل التكنولوجيا المالية، والتنقل، والتكنولوجيا العميقة، والطاقة الخضراء. بالنسبة للمؤسسين القادمين من تركيا أو أسواق أخرى، يعزز هذا الشعور بأنهم “في المكان الصحيح، وأن هذا النظام البيئي يمكن أن ينمو حقاً”.

الدولة الرقمية والبنية التحتية للأعمال: الإقامة الإلكترونية، الشركات عبر الإنترنت، والتوقيع الإلكتروني

ربما تكون واحدة من أهم الأسباب التي تجعل إستونيا تبرز في هجرة الشركات الناشئة هي أنها تمتلك واحدة من أكثر أنظمة الحكومة الإلكترونية تطوراً في العالم. جميع العمليات تقريباً، مثل تقديم الضرائب، وإدارة الشركات، والمعاملات المصرفية، والتوقيعات الرسمية، والمراسلات مع الحكومة، تتم تماماً عبر الإنترنت وبطريقة سهلة الاستخدام للغاية.

أكثر منتج ملموس من هذا الهيكل الرقمي هو برنامج الإقامة الإلكترونية (e-Residency) الذي تم إطلاقه في عام 2014.

الإقامة الإلكترونية: تأسيس شركة في الاتحاد الأوروبي دون الحاجة للانتقال جسدياً

تعتبر الإقامة الإلكترونية أداة قوية، خاصة لرواد الأعمال الذين يعيشون في تركيا أو أوكرانيا أو دول خارج الاتحاد الأوروبي:

• تسمح لك بتأسيس وإدارة شركة في الاتحاد الأوروبي مقرها إستونيا بالكامل عبر الإنترنت.
• يمكنك إصدار فواتير للعملاء داخل الاتحاد الأوروبي، والحصول على الوصول إلى مزودي الدفع المعتمدين في الاتحاد الأوروبي.
• تتم جميع المراسلات مع الحكومة، بما في ذلك المحاسبة، والإقرارات، والتوقيع الإلكتروني، في بيئة رقمية.

نقطة مهمة: الإقامة الإلكترونية ليست تصريح إقامة. أي أن هذه البطاقة لا تمنحك الحق في الانتقال إلى إستونيا أو العيش هناك بمفردها. ومع ذلك، فهي “الخطوة الأولى” للعديد من المؤسسين: أولاً يؤسسون شركة في إستونيا، ثم يتعاملون مع عملاء الاتحاد الأوروبي، وعندما ينجح نموذج العمل، يتوجهون للحصول على تأشيرة الشركات الناشئة أو طرق إقامة أخرى.

تأشيرة الشركات الناشئة وتأشيرة الرحالة الرقمية: ممر سريع إلى الاتحاد الأوروبي

تمتلك إستونيا برامج تأشيرات مصممة خصيصاً لتشجيع هجرة الشركات الناشئة. من بين هذه البرامج، تعتبر تأشيرة الشركات الناشئة الأكثر أهمية، والتي تم تطويرها للمؤسسين غير المواطنين في الاتحاد الأوروبي.

تأشيرة الشركات الناشئة: دخول مسرع للمؤسسين

تهدف تأشيرة الشركات الناشئة إلى تسهيل إقامة المؤسسين غير المواطنين في إستونيا وبناء مشاريعهم هناك. تتكون العملية بشكل عام من الخطوات التالية:

• يتم تقييم فكرة عملك ونموذج العمل من قبل لجنة الشركات الناشئة المعتمدة في إستونيا لمعرفة ما إذا كانت “مبتكرة وقابلة للتوسع”.
• بعد الحصول على الموافقة، يمكنك التقدم للحصول على تأشيرة الشركات الناشئة أو تصريح الإقامة لفترة معينة.
• يتيح هذا التصريح للمؤسس العمل في شركته الخاصة وتأسيس فريقه في إستونيا.

بالنسبة للمؤسسين القادمين من أسواق مثل تركيا أو أوكرانيا أو الهند، فإن هذا يعد طريقاً أسرع وأكثر ودية للشركات الناشئة مقارنة بإجراءات تصاريح العمل التقليدية.

تأشيرة الرحالة الرقمية: الحياة في إستونيا للموظفين عن بُعد

تلفت إستونيا الأنظار أيضاً بتأشيرة الرحالة الرقمية. يتيح هذا البرنامج للمهنيين الذين يعملون عن بُعد أو رواد الأعمال الذين يعملون عن بُعد لشركتهم الخاصة، العيش في إستونيا مع الاعتماد على صاحب عمل أجنبي أو دخل خارجي خاص بهم.

هذا النموذج:

• يوفر طريق انتقال مثالي لأولئك الذين يقولون “لست مستعداً للانتقال تماماً، لكنني أريد العيش في إستونيا لفترة ورؤية البيئة”.
• يعتبر شائعاً جداً بين المطورين، والمصممين، ومديري المنتجات، والمهنيين المستقلين الذين يعملون عن بُعد.

الحياة في إستونيا: نقاط القوة، التحديات، والتوقعات الواقعية

تقدم الحياة في إستونيا توازناً جذاباً للعديد من المؤسسين، مع بعض النقاط التي تتطلب التكيف. يمكنك التفكير في ذلك كمقارنة بين “الراحة الرقمية والأمان” و”المناخ وحجم السوق”.

أي مدينة؟ تالين أم تارتو؟

• تالين: العاصمة، المركز الرئيسي للشركات الناشئة في البلاد. حوالي %70 من جميع الشركات الناشئة في إستونيا تقع في تالين. يوجد هنا المستثمرون، وبرامج التسريع، والفعاليات، ومساحات العمل المشتركة بشكل كبير.
• تارتو: مدينة جامعية ومهمة بشكل خاص للمشاريع التكنولوجية العميقة والأبحاث. تستضيف واحدة من أكثر الفعاليات المثيرة للاهتمام في أوروبا، وهي sTARTUp Day.

تكلفة المعيشة والمعايير

تعتبر تكلفة المعيشة في إستونيا عموماً أقل مقارنة بغرب أوروبا، ولكنها أعلى من بعض أجزاء شرق أوروبا وتركيا.

• الإيجارات ومساحات العمل المشتركة أرخص بشكل ملحوظ مقارنة ببرلين أو لندن؛ ولكنها قد تبدو مرتفعة مقارنة بمدن مثل إسطنبول.
• تعتبر تكاليف المدارس الخاصة، ودور الحضانة الدولية، والتأمين الصحي قريبة من متوسط الاتحاد الأوروبي؛ لذا يجب أخذها بعين الاعتبار عند التخطيط للميزانية.

اللغة، الثقافة، والاندماج

• اللغة المستخدمة في عالم الشركات الناشئة والتكنولوجيا غالباً ما تكون الإنجليزية. يمكن إجراء المفاوضات الاستثمارية، وبرامج التسريع، ومعظم الاتصالات داخل الشركات بسهولة باللغة الإنجليزية.
• تعتبر اللغة الإستونية لغة صعبة نسبياً؛ ومع ذلك، فإن الاندماج الاجتماعي الكامل، والدخول إلى القطاع العام، أو خطط الحياة طويلة الأجل يمكن أن تستفيد منها.
• ثقافياً، تعتبر المجتمع نسبياً انطوائياً وهادئاً؛ ولكن مجتمع الشركات الناشئة مفتوح جداً، دولي، وداعم.

المناخ والبيئة

• الشتاء طويل، وبارد، ومظلم؛ قد يستغرق الأمر بعض الوقت للتكيف مع “الليالي الطويلة”، خاصة في السنة الأولى.
• في الصيف، تكون الأيام طويلة جداً، والطبيعة حيوية للغاية؛ توفر الغابات، والبحيرات، والساحل البلطيقي توازن جيد بين العمل والحياة.
• بشكل عام، تعتبر دولة آمنة، نظيفة، وبنية تحتية قوية؛ حيث يوجد مستوى منخفض من الفساد وإدراك عالٍ للأمان الرقمي.

هيكل النظام البيئي: نمو ناضج، فعال، ومستدام

يتم وصف النظام البيئي للشركات الناشئة في إستونيا بأنه دخل في “مرحلة جديدة” في السنوات الأخيرة. بدلاً من مشهد يتم تضخيمه بجولات استثمارية كبيرة ثم يتلاشى بسرعة، يبرز نموذج يركز على الربحية والكفاءة.

• لم يزداد عدد موظفي الشركات الناشئة بشكل كبير في السنوات الأربع الماضية؛ ومع ذلك، تضاعفت القيمة المضافة لكل موظف 2.5 مرة.
• بينما شهد الاقتصاد الوطني تقلبات، لم يتقلص قطاع الشركات الناشئة أبداً.
• تأخذ الشركات التي تحقق أرباحاً وتحقق نمواً مستداماً مكان الشركات التي كانت تعتمد على جولات استثمارية كبيرة.

تقدم هذه الصورة رسالة واضحة للمؤسسين الذين يفكرون في الانتقال إلى إستونيا: هنا لا يُتوقع فقط تقديم عروض جيدة؛ بل منتج حقيقي، وزبون حقيقي، وإيرادات حقيقية.

في أي القطاعات توجد فرص؟ الذكاء الاصطناعي، التكنولوجيا العميقة، الصحة، التنقل، والطاقة

شهدت إستونيا، خاصة بعد عام 2022، صعود الجيل الجديد من الشركات الناشئة في مجالات الذكاء الاصطناعي، والتكنولوجيا الصحية، والتكنولوجيا العميقة، والتنقل، والطاقة الخضراء.

الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا العميقة

• Better Medicine – تطور برامج ذكاء اصطناعي لتحليل البيانات السريرية بسرعة لأبحاث وعلاج السرطان.
• Flowstep – نوع من “مساعد الذكاء الاصطناعي” للمصممين، يسرع تصميم واجهة المستخدم والتعاون بين الفرق.

الصحة والتكنولوجيا النسائية

• CARÁ Health – منصة هجينة (محتوى + منتج + دعم متخصص) تركز على فترة الحمل وما بعد الولادة، لصحة المرأة.

التنقل واللوجستيات

• Bolt – ليست مجرد تطبيق تاكسي؛ بل منصة تنقل ضخمة تشمل السكوتر الكهربائي، ومشاركة السيارات، وتوصيل الطعام.
• Elmo – تطور تكنولوجيا لتسليم وإعادة تموضع السيارات عن بُعد.
• MyDello – منصة رقمية للشحن؛ توفر الشفافية والكفاءة في النقل العالمي.

الطاقة والاستدامة

• Stargate Hydrogen – تعمل على الطاقة المتجددة وتقنيات الهيدروجين.
• MarkeDroid – تقدم حلاً قابلاً للتوصيل لإدارة بطاريات الطاقة الشمسية السكنية ودمجها في أسواق الطاقة.

باختصار، إستونيا ليست فقط “اقتصاد التطبيقات”؛ بل أنشأت نظاماً بيئياً يركز أيضاً على الدفاع، والتكنولوجيا العميقة، والتحول الأخضر، ويقدر البحث والتكنولوجيا العالية.

المستثمرون، الصناديق، وبيئة ما قبل البذور

بينما يتم الحديث عن تباطؤ في سوق رأس المال المغامر العالمي، لا تزال إستونيا تقدم بيئة استثمارية حيوية وقابلة للوصول للمراحل المبكرة.

المستثمرون النشطون وتدفقات رأس المال

• صناديق رأس المال المغامر وشبكات الملائكة: مثل Tera Ventures، Change Ventures، Karma Ventures، Superangel، SmartCap، BaltCap، Trind Ventures؛ بالإضافة إلى هياكل مثل EstBAN (شبكة الملائكة الإستونية) وEstVCA، تعتبر من اللاعبين الرئيسيين في النظام البيئي.
• في السنوات الأخيرة، تعززت استثمارات الملائكة مع عدد قياسي من الخروج من الشراكات; حيث يعيد الملائكة الذين حققوا خروجاً استثماراتهم إلى النظام البيئي.
• اعتباراً من عام 2025، من المتوقع أن يرتفع التمويل في المراحل المبكرة بنسبة %15 ليصل إلى أكثر من 50 مليون يورو، مما يدعم ولادة أكثر من 100 شركة ناشئة جديدة.

واقع ما قبل البذور: الأموال موجودة، لكن المعايير مرتفعة

تعتبر إستونيا مركزاً جذاباً للمشاريع الناشئة بفضل المستثمرين الأقوياء في مرحلة ما قبل البذور، وشبكة الموجهين، والمجتمع. ومع ذلك:

• لم يعد “فقط فريق جيد + عرض جميل” كافياً.
• يريد المستثمرون رؤية جذب حقيقي (traction)، ونموذج عمل موثق، واستراتيجية نمو واضحة حتى في المراحل المبكرة.

وهذا درس مهم للمؤسسين الذين يفكرون في الانتقال إلى إستونيا: النظام البيئي مليء بالفرص، لكن المنافسة والتوقعات مرتفعة بنفس القدر.

برامج التسريع، والحضانات، وبرامج الدعم

واحدة من العناصر الأكثر أهمية التي توفر “هبوطاً ناعماً” لرواد الأعمال القادمين من الخارج في إستونيا هي شبكة شاملة من برامج التسريع والحضانات.

• Startup Wise Guys – واحدة من أكثر برامج التسريع نشاطاً في المنطقة؛ توفر محفظة وشبكة قوية مع أكثر من 600 استثمار في المراحل المبكرة.
• Ready2Scale – تقدم دعماً مستهدفاً للنمو، خاصة للمشاريع الرقمية والعميقة.

توفر هذه البرامج عادة:

• استثمار ما قبل البذور / البذور،
• الوصول إلى شبكة من الموجهين ذوي الخبرة،
• دعم مكثف في التحقق من السوق، والتوافق بين المنتج والسوق، والاستعداد للمستثمر،
• استراتيجيات دخول السوق الأوروبية والتوسع

قد يكون من المهم التقدم لهذه البرامج في المراحل المبكرة لسد نقص الشبكة المحلية، خاصة بالنسبة للمؤسسين القادمين من تركيا.

السياسات وفجوة المهارات: إستونيا تبحث عن مؤسسين أجانب

يتحدث قادة النظام البيئي في إستونيا بوضوح عن نقص في المؤسسين والحاجة إلى المزيد من رواد الأعمال الأجانب. خاصة:

• مشاركة المحترفين ذوي الخبرة، حتى أولئك الذين تزيد أعمارهم عن 30-40 عاماً في النظام البيئي للشركات الناشئة،
• المؤسسون والمديرون الدوليون الذين سيسرعون من تجارية الأبحاث الجامعية،
• جذب المستثمرين والخبراء الأجانب في مجالات مثل الدفاع، والتكنولوجيا العميقة، والطاقة

تعتبر من القضايا الرئيسية على أجندة الحكومة والفاعلين في النظام البيئي. من هذا المنظور، تعتبر إستونيا دولة تدعو بنشاط المؤسسين الأجانب بدلاً من أن تكون “مضطرة لقبولهم”.

الضرائب، التكاليف، وحجم الهيكلة المؤسسية

تقدم إستونيا مزايا مهمة للمؤسسين على المستوى المؤسسي:

• نموذج الضريبة المؤسسية: بشكل عام، لا يتم فرض ضريبة على الأرباح المحتفظ بها في الشركة والتي تُعاد استثمارها; الضريبة تُفرض غالباً على الأرباح الموزعة (الأرباح).
• يوفر هذا النموذج أساساً مواتياً لتدفق النقد وتراكم رأس المال، خاصة بالنسبة لشركات التكنولوجيا التي تركز على النمو.
• تتواجد الشركات الإستونية التي تم تأسيسها من خلال الإقامة الإلكترونية في إطار قانوني موثوق من حيث الفوترة، والبنية التحتية للدفع، والعقود B2B داخل الاتحاد الأوروبي.

ومع ذلك، هناك نقاط حرجة يجب الانتباه إليها:

• يجب أن يكون هناك توافق ضريبي بين المؤسس وفريقه (هل في تركيا أم في إستونيا؟)
• تأثيرات الضريبة المقتطعة، وضريبة القيمة المضافة، واتفاقيات منع الازدواج الضريبي في تركيا،
• المخاطر الناتجة عن الوجود الدائم للفرق العاملة عن بُعد في دول مختلفة،
• أبعاد ضريبة القيمة المضافة للخدمات المقدمة داخل الاتحاد الأوروبي، والفروقات بين B2B / B2C

تشير هذه الصورة إلى أن الأمر يتعلق بموضوع الضرائب الدولية والهيكلة أكثر تعقيداً من مجرد “تأسيس شركة في إستونيا”.

منظور Corpenza: لماذا الدعم المهني في هجرة الشركات الناشئة إلى إستونيا أمر حاسم؟

قد يبدو تأسيس شركة في إستونيا، أو الحصول على تصريح إقامة، أو نقل فريقك إلى الاتحاد الأوروبي بسيطاً على الورق. ومع ذلك، في الواقع، خاصة بالنسبة للمؤسسين الذين يأتون من تركيا، تتكون العملية من العديد من العناوين الفنية المترابطة:

• تحديد نوع الشركة وبنية الأسهم الصحيحة،
• تنسيق تصاريح الإقامة والعمل للمؤسس والشركاء والموظفين الرئيسيين،
• تحقيق تحسين ضريبي على خط تركيا-إستونيا،
• إنشاء حلول للموظفين عن بُعد أو الفريق المرسل إلى إستونيا (الرواتب / EOR)،
• تحقيق التوافق القانوني والضريبي باستخدام نموذج العمالة المرسلة للموظفين الذين سيعملون في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي،
• تخطيط هيكل مستعد لاحتمالات الإقامة أو الجنسية من خلال الاستثمار إذا لزم الأمر في المستقبل.

تتواجد Corpenza في هذه النقطة. على المستوى الأوروبي والعالمي:

• تأسيس الشركات والمحاسبة الدولية،
• تصاريح الإقامة، وتأشيرات الشركات الناشئة، ونماذج الهجرة الأخرى،
• الرواتب، والرواتب، وEOR، وتأجير الموظفين (بما في ذلك العمالة المرسلة)،
• حلول الإقامة والجنسية من خلال الاستثمار

كفريق متخصص، نقدم إطاراً شاملاً للمؤسسين الذين يرغبون في الانتقال إلى إستونيا. هدفنا هو تصميم هيكل عالمي متوافق مع نموذج عملك، وسوقك المستهدف، وخطط حياتك الشخصية.

من خلال ذلك:

• لن تواجه أعباء ضريبية مفاجئة في كل من تركيا وإستونيا،
• يمكنك تعيين فريقك في الاتحاد الأوروبي بمرونة وبطريقة قانونية،
• يمكنك إنشاء هيكل مؤسسي شفاف، وقابل للتوسع، وقابل للتدقيق كما يتوقعه المستثمرون.

النتيجة: إستونيا، منصة واقعية لهجرة الشركات الناشئة

أصبحت إستونيا واحدة من العناوين الاستراتيجية لهجرة الشركات الناشئة في العقد 2020، بفضل بنيتها التحتية الحكومية الرقمية، ونظامها البيئي القوي للشركات الناشئة، وكثافتها العالية من اليونيكورن، ومجموعة السياسات التي تدعو بنشاط المؤسسين الأجانب.

بالطبع، لا يعني هذا أن “كل شيء سهل جداً”. يتطلب المناخ، وحجم السوق الصغير، والبيئة الاستثمارية التنافسية، والعناوين الضريبية الدولية المعقدة تخطيطاً دقيقاً. ومع ذلك، مع التحضير الصحيح، والشركاء المناسبين، والدعم المهني، يمكن أن تقدم إستونيا منصة مستدامة للشركات الناشئة التي تنطلق من تركيا أو أي دولة أخرى داخل الاتحاد الأوروبي.

إذا كنت تفكر في مناقشة مواضيع مثل تأسيس الشركات، أو تصاريح الإقامة، أو نقل الفرق، أو هيكلة الضرائب، فمن المهم تقييم العملية من منظور شامل قبل اتخاذ الخطوات. يمكن أن تساعدك Corpenza في تصميم استراتيجية تنقل قابلة للتوسع تتناسب مع نموذج عملك وخططك الشخصية.

تنبيه قانوني

تم إعداد هذه المقالة لأغراض إعلامية عامة ولا تعتبر استشارة قانونية، مالية، أو ضريبية. قد تؤدي قرارات الهجرة، وتأسيس الشركات، والضرائب، والاستثمار إلى نتائج مختلفة بناءً على التغييرات في التشريعات الوطنية وظروفك الشخصية. من المهم مراجعة المصادر الرسمية المحدثة للدولة المعنية والحصول على استشارة متخصصة تتعلق بحالتك الشخصية قبل اتخاذ أي قرار.