تأسيس شركة في هولندا والحصول على تصريح إقامة في 2026: من أين تبدأ؟
تظل هولندا واحدة من أكثر المواقع جاذبية للشركات التي ترغب في الانفتاح على السوق الأوروبية ولرجال الأعمال الذين يسعون للحصول على تصريح إقامة في عام 2026.
ومع ذلك، هناك نقطة حاسمة: تأسيس شركة BV في هولندا لا يمنحك تصريح إقامة أو عمل تلقائيًا.
تعتبر الجوانب التجارية والهجرة عمليتين قانونيتين منفصلتين، ويجب تصميم كل منهما بشكل صحيح.
في هذا الدليل، نقدم ملخصًا شاملًا وبأسلوب عملي عن خطوات تأسيس شركة BV في هولندا وخيارات تصريح الإقامة كرجل أعمال أو موظف أو مؤسس شركة ناشئة من منظور 2026.
يمكنك اعتباره خارطة طريق لرجال الأعمال من خارج الاتحاد الأوروبي، وخاصة المواطنين الأتراك.
أنواع الشركات في هولندا: لماذا يبرز نموذج BV؟
توجد في هولندا عدة أشكال أساسية من الشركات حسب حجمها وملف المخاطر. الهيكل الأكثر منطقية وشيوعًا بالنسبة لرجال الأعمال الأجانب هو BV (Besloten Vennootschap – شركة محدودة خاصة).
الخصائص الأساسية لـ BV
- مسؤولية محدودة: مسؤولية الشركاء محدودة برأس المال الذي يضعونه في الشركة. يتم حماية الأصول الشخصية إلى حد كبير.
- لا يوجد شرط رأس المال الأدنى: تم إلغاء الحد الأدنى القانوني لرأس المال. نظريًا، يمكن تأسيس BV بحصة واحدة وبقيمة اسمية تتراوح بين 0.01 و1 يورو.
- شريك واحد ومدير واحد يكفي: لا يوجد شرط إقامة للشريك أو المدير في هولندا. لا يوجد شرط قانوني لمدير محلي.
- شرط العنوان المسجل: يجب أن يكون لديك عنوان مكتب مسجل في هولندا. غالبًا ما تقبل العناوين الافتراضية/العناوين المكتبية على مستوى KvK؛ ومع ذلك، قد ترغب البنوك والسلطات المختصة في الهجرة (IND) في رؤية وجود اقتصادي فعلي.
- حرية الشركاء الأجانب: يمكن للأشخاص الطبيعيين الأجانب أو الشركات الأجنبية أن تكون شركاء في BV.
BV أم شركة فردية؟
قد تبدو eenmanszaak (شركة فردية) أو VOF (شراكة عامة) جذابة للأنشطة الصغيرة ذات المخاطر المنخفضة على المدى القصير في هولندا.
ومع ذلك، بالنسبة لرجال الأعمال من خارج الاتحاد الأوروبي، فإن BV غالبًا ما تكون خيارًا أكثر استراتيجية للأسباب التالية:
- تقدم هيكلًا أكثر مؤسسية واستدامة في طلبات تصريح الإقامة.
- من الأسهل بكثير إضافة أو إزالة الشركاء، والحصول على استثمار، وتحويل الأسهم.
- تحمي أصولك الشخصية في الأنشطة ذات المخاطر العالية أو ذات العائدات الكبيرة.
هيكل BV القابضة + BV التشغيلية
الهيكل الشائع والمُحسن ضريبيًا/المخاطر في هولندا هو مزيج من BV القابضة + BV التشغيلية:
- BV القابضة: تحتفظ بأسهمك وأصول مثل العلامة التجارية/الملكية الفكرية.
- BV التشغيلية: تدير الأنشطة التجارية اليومية، وتوظف الموظفين، وتصدر الفواتير.
يوفر هذا الهيكل مرونة من حيث توزيع الأرباح، وتخطيط الأرباح، وحماية الأصول. إذا كنت تستهدف النمو الدولي أو الخروج (بيع الشركة)، فمن المهم إنشاء هذه البنية بشكل صحيح في مرحلة التأسيس.
عملية تأسيس BV في هولندا خطوة بخطوة لعام 2026
1. تحديد اسم الشركة وعنوانها
في الخطوة الأولى، يجب عليك اختيار اسم تجاري فريد. يجب ألا يكون الاسم مسجلاً مسبقًا في سجل التجارة الهولندي (KvK) وعادة ما يستخدم مع عبارة “BV”.
فيما يتعلق بالعنوان:
- يجب أن يكون العنوان مسجلاً في هولندا.
- يمكن قبول عنوان المنزل تحت شروط معينة.
- في مرحلة البداية، يعتبر المكتب الافتراضي أو المكتب الخدمي حلاً شائعًا.
ومع ذلك، عند فتح حساب مصرفي وخاصة عند تقديم طلب تصريح الإقامة، قد يؤدي استخدام المكتب الافتراضي فقط إلى خلق انطباع “شركة على الورق”.
لذلك، فإن إظهار عنوان عمل حقيقي ووجود تشغيلي يوفر مزايا كبيرة على المدى المتوسط.
2. إعداد الوثائق اللازمة
عادة ما يطلبون الوثائق التالية في عملية كاتب العدل وKvK:
- جواز سفر (نسخة ملونة ومحدثة) لجميع المساهمين والمديرين.
- إثبات العنوان (فاتورة أو كشف حساب مصرفي تم إصداره خلال الأشهر الثلاثة الماضية).
- إذا كان المساهم في الشركة شركة أيضًا: الوثائق التأسيسية وملخص سجل التجارة.
- موضوع النشاط المخطط (رمز SBI)، هيكل رأس المال وتوزيع الأسهم.
إذا كان هناك أكثر من شريك أو هيكل أسهم معقد، فإن التخطيط القانوني والضريبي قبل التأسيس يوفر مدخرات كبيرة على المدى الطويل.
3. التأسيس عبر كاتب العدل
لا يمكنك تأسيس BV مباشرة في KvK في هولندا؛ يجب عليك الذهاب عبر كاتب عدل هولندي.
دور كاتب العدل:
- يعد العقد الأساسي للشركة ووثيقة التأسيس (deed of incorporation).
- يوقع الشركاء والمديرون هذه الوثائق. يقبل العديد من الكتّاب العدل التوقيع عن بُعد بتوكيل وتوثيق الهوية عبر مؤتمرات الفيديو.
- ترسل وثيقة التأسيس الموقعة إلكترونيًا للتسجيل في KvK.
4. تسجيل KvK، أرقام الضرائب وحساب البنك
بعد إتمام كاتب العدل للتأسيس:
- سيتم منح رقم KvK لشركتك في فترة قصيرة. لا يمكنك فتح عقد رسمي أو فاتورة أو حساب مصرفي في هولندا بدون هذا الرقم.
- يقوم KvK بنقل معلوماتك تلقائيًا إلى إدارة الضرائب الهولندية (Belastingdienst) ويتم تخصيص:
- رقم ضريبة الشركات
- رقم ضريبة القيمة المضافة (BTW / VAT) إذا لزم الأمر.
- بعد هذه المرحلة، ستفتح حساب بنك مؤسسي في هولندا وتودع رأس المال الاسمي في هذا الحساب.
5. التكاليف التقديرية للتأسيس والسنوية لعامي 2025-2026
وفقًا للمدى الحالي في السوق، فإن البنود التكلفة النموذجية في فترة 2025-2026 هي كما يلي:
- رسوم تسجيل KvK: حوالي 80-85 يورو كرسوم تسجيل لمرة واحدة.
- رسوم كاتب العدل: عادةً ما تتراوح بين 500-1000 يورو حسب تعقيد الهيكل.
- خدمات المحاسبة والخدمات السنوية: تتراوح الحزم الشائعة بين 600-1800 يورو سنويًا في المستوى الأول.
من منظور الجدول الملخص:
- التكاليف لمرة واحدة:
- رسوم كاتب العدل واستشارات التأسيس.
- رسوم تسجيل KvK.
- تكاليف العقد الأول والوثائق القانونية.
- التكاليف السنوية/المتكررة:
- خدمات المحاسبة والإقرارات الضريبية.
- إعداد الحسابات السنوية وتقديمها إلى KvK.
- إذا كان هناك، إيجار المكتب الافتراضي/المكتب.
هيكل الضرائب في هولندا: ما تحتاج لمعرفته عند تأسيس BV
يعتبر نظام الضرائب في هولندا تنافسيًا للمستثمرين الدوليين؛ ومع ذلك، يتم تحديث المعدلات والحدود كل عام. عند الدخول في عام 2026، يكون الإطار لـ BV بشكل ملخص كما يلي:
- ضريبة الشركات (Corporate Income Tax – CIT): يتم تطبيق معدلات تدريجية وفقًا لشرائح الأرباح. يجب التحقق من المعدلات الحالية كل عام من تقارير الشركات الكبرى “Doing Business in the Netherlands” أو من Belastingdienst.
- ضريبة الاستقطاع على الأرباح: المعدل العام حوالي 15٪؛ يمكن تقليله في بعض الحالات من خلال الاتفاقيات الضريبية والاستثناءات.
- ضريبة القيمة المضافة (BTW): المعدل القياسي 21٪؛ هناك معدلات مخفضة مثل 9٪ أو 0٪ لبعض السلع والخدمات.
- الالتزام بتقديم الحسابات السنوية: يجب على BV تقديم بياناتها المالية إلى KvK كل عام. هناك إمكانية للإبلاغ المبسط للشركات الصغيرة.
ملاحظة هامة: قد تتغير معدلات الضرائب والاستثناءات والحدود من عام لآخر. نوصي بشدة بالتحقق من المصادر الرسمية والتقارير الحالية “Doing Business in the Netherlands” قبل تأسيس الشركة في عام 2026.
هل تأسيس شركة يمنح تصريح إقامة؟
الموضوع الحاسم الذي يتم الخلط فيه كثيرًا: تأسيس BV في هولندا لا يوفر لك تلقائيًا تصريح إقامة أو عمل.
- مواطنو الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية/سويسرا: لا يحتاجون إلى تصريح عمل إضافي نظرًا لوجود حقوق حرية الحركة؛ يكفي إكمال إجراءات التسجيل والضرائب.
- المواطنون الأتراك وغيرهم من مواطني الدول الثالثة:
- يحتاجون إلى وضع إقامة منفصل للعيش والعمل فعليًا في هولندا (مثل تصريح رائد الأعمال المستقل، تصريح مؤسس شركة ناشئة، المهاجر الماهر، إلخ).
- كونك مجرد مساهم في BV لا يمنحك حق العيش أو العمل في هولندا.
لذلك، يجب دائمًا تصميم خطتك في هولندا على أنها مسارين متوازيين:
- 1) هيكل الشركة والتخطيط الضريبي
- 2) فئة تصريح الإقامة/العمل المناسبة
أنواع تصاريح الإقامة في هولندا (مركزة على الأعمال وريادة الأعمال)
تجمع إدارة الهجرة والجنسية الهولندية (IND) تصاريح الإقامة لأغراض العمل وتأسيس الأعمال في عدة مجموعات رئيسية. اعتبارًا من عام 2026، الفئات الرئيسية التي تهم عالم الأعمال هي:
1. تصريح الإقامة كموظف (Employed)
1.1. المهاجر الماهر (Highly Skilled Migrant)
تعتبر فئة المهاجر الماهر هي الأكثر استخدامًا في هولندا.
في هذه الفئة:
- يمكن فقط لأرباب العمل المعترف بهم من قبل IND تقديم الطلب.
- يجب أن تتوفر في الطلب حدود الحد الأدنى للراتب الإجمالي المحددة. تتغير هذه الحدود حسب العمر والسنة ويتم تحديثها سنويًا من قبل IND.
- يتم منح الإذن عادةً لمدة 1-5 سنوات ويمكن تمديده طالما تم الحفاظ على الشروط.
يمكنك العثور على معلومات محدثة حول حدود الرواتب وقائمة الرعاة المعترف بهم على الصفحة الرسمية لـ IND.
1.2. بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء وتصاريح العمل الأخرى
بخلاف المهاجر الماهر، توجد بدائل مثل بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء (EU Blue Card)، النقل داخل الشركة (Intra-Corporate Transferee – ICT) وتصاريح العمل القياسية.
في هذه الفئات، يُطلب أيضًا عرض عرض عمل رسمي من صاحب العمل مع شروط معينة للراتب والمؤهلات.
2. تصريح الإقامة كرائد أعمال وشركة ناشئة
2.1. تصريح الإقامة للعاملين لحسابهم الخاص (Self-Employed Residence Permit)
إذا كنت ترغب في تأسيس عمل والعيش في هولندا من خلال شركتك، فإن فئة تصريح الإقامة للعاملين لحسابهم الخاص هي ذات أهمية حاسمة.
في هذه الفئة، تقوم IND بتقييم خطة عملك ومساهمتك الاقتصادية بنظام قائم على النقاط:
- الابتكار، عرض القيمة الفريدة
- المساهمة في الاقتصاد الهولندي (خلق فرص العمل، الاستثمار، التصدير، إلخ)
- خلفيتك في ريادة الأعمال وتجربتك المهنية
يجب عليك تحقيق حد معين من النقاط. قد يكون إعداد خطة عملك بشكل احترافي حاسمًا هنا.
2.2. تصريح الإقامة للشركات الناشئة
إذا كانت لديك فكرة عمل مبتكرة في مرحلة مبكرة ولديها إمكانيات نمو سريعة، فإن تصريح الإقامة للشركات الناشئة هو خيار يمكنك تقييمه.
- عادةً ما يمنح تصريح إقامة لمدة عام واحد؛ خلال هذه الفترة، يُتوقع الانتقال من الفكرة إلى نموذج عمل قابل للتوسع.
- يجب أن تعمل مع مرشد معترف به للشركات الناشئة أو حاضنة معتمدة من قبل IND.
- بعد مرور عام واحد، إذا وصلت عملك إلى مستوى معين من النضج، يمكن الانتقال إلى نوع تصريح الإقامة للعاملين لحسابهم الخاص.
3. فئات ذات صلة أخرى
- الموظفون الأساسيون في الشركات الناشئة: فئة تقدم مزيجًا من العمل وتصريح الإقامة مصممة للموظفين الرئيسيين في الشركات الناشئة المبتكرة.
- تأشيرات العمل المؤقتة: يمكن دمج تأشيرات العمل العطلة أو تأشيرات العمل لفترة محدودة مع خطط تأسيس الأعمال على المدى الطويل.
تُحدث هذه الفئات من حيث الرسوم، المدة والشروط سنويًا؛ يمكنك العثور على الجدول المحدث والتفاصيل على IND وBusiness.gov.nl.
وجهة نظر المواطنين الأتراك لعام 2026
عند الوصول إلى عام 2026، يخضع حصول المواطنين الأتراك على تصريح إقامة عبر شركتهم في هولندا لنفس الإطار العام مثل مواطني الدول الأخرى خارج الاتحاد الأوروبي.
لقد تقلصت الاتفاقيات الخاصة والاستثناءات مع مرور الوقت، وأصبحت معايير خطة العمل، المساهمة الاقتصادية والأنشطة الفعلية أكثر أهمية.
النقاط البارزة:
- تأسيس الشركة فقط “على الورق” دون ممارسة الأنشطة الفعلية يشكل خطرًا كبيرًا في طلبات الإقامة.
- المكتب الحقيقي، العملاء أو العقود في هولندا، خطة التوظيف والتوقعات المالية تعزز ملفك.
- الهياكل التي تعد بتأشيرات سريعة أو “ضمان الموافقة المؤكدة” غالبًا ما تكون محفوفة بالمخاطر؛ تعتمد عمليات IND على تقييم موضوعي وتقوم بإجراء فحوصات دقيقة.
الرواتب، العمالة المرسلة وتداخل هيكل BV مع الإقامة
قد لا يكون دائمًا تأسيس BV خاصتك ودفع الرواتب لنفسك هو الطريقة الأكثر عملية من الناحية الهجرية. في بعض الحالات، قد توفر نماذج الرواتب / EOR (Employer of Record) أو العمالة المرسلة حلولًا أكثر مرونة:
- بينما تقوم BV الخاصة بك بالتجارة في هولندا، يمكنك الانتقال إلى حالة موظف عبر شركة رواتب طرف ثالث.
- بهذه الطريقة، يمكن أن يأتي عقد عملك من صاحب عمل معترف به، على سبيل المثال، في فئة المهاجر الماهر.
- في نموذج العمالة المرسلة، يتم التخطيط للضرائب والتأمين الاجتماعي بين هيكلك الوظيفي في بلدك الحالي ونشاطك في هولندا.
توفر هذه النماذج الهجينة فرصًا من حيث تحسين الضرائب وتصاريح الإقامة/العمل؛ ومع ذلك، يمكن أن تؤدي إلى مشاكل كبيرة في الامتثال إذا تم تصميمها بشكل خاطئ. لذلك، فإن التصميم الاحترافي أمر ضروري.
كيف تضيف Corpenza قيمة في هذه العملية؟
تستند عمليات تأسيس الشركات وتصاريح الإقامة في هولندا إلى مجالات مترابطة ولكن قانونيًا مختلفة: قانون الشركات، قانون الضرائب، قانون الهجرة، قانون العمل والضمان الاجتماعي.
بالنسبة لرجال الأعمال من خارج الاتحاد الأوروبي والشركات التركية، يمكن أن تعني خطوة خاطئة واحدة مخاطر على الاستثمار وطلب الإقامة.
بصفتنا Corpenza:
- نقدم تأسيس BV (BV واحدة أو هياكل القابضة + التشغيلية) في هولندا،
- التخطيط الدولي للضرائب، ضريبة الشركات وضريبة القيمة المضافة،
- الرواتب / نماذج EOR والعمالة المرسلة،
- تصاريح الإقامة والعمل عبر أوروبا مع خيارات التأشيرات الذهبية / الإقامة من خلال الاستثمار.
نقدم حلولًا متكاملة تحت هذه العناوين.
عند تصميم خطة هولندية، يعد تنسيق هيكل شركتك، وأهداف المستثمر المحتملة أو أهداف الخروج، وجانب الضرائب وتصاريح الإقامة من أهم عوامل النجاح.
في هذه النقطة، يمكن أن يوفر العمل مع فريق تطوير أعمال دولي ذو خبرة مزايا كبيرة من حيث الوقت والتكاليف والمخاطر القانونية.
النتيجة: صمم استراتيجيتك لتأسيس شركة وتصريح إقامة في هولندا بشكل صحيح في 2026
لتلخيص:
- تعتبر BV في هولندا هي النموذج الأكثر مرونة وأمانًا لرجال الأعمال الأجانب.
- تكون عملية التأسيس سريعة نسبيًا؛ يمكن إكمال التسجيلات لدى كاتب العدل وKvK والضرائب في غضون أسابيع قليلة.
- ومع ذلك، امتلاك BV لا يعني تلقائيًا الحصول على تصريح إقامة; يتطلب الأمر تقديم طلب IND منفصل وفقًا لفئة رائد الأعمال أو مؤسس الشركة الناشئة أو الموظف.
- التفكير في جوانب الضرائب، المحاسبة، الرواتب والهجرة بشكل متكامل؛ يزيد بشكل كبير من فرص النجاح، خاصة للمستثمرين الأتراك وغيرهم من خارج الاتحاد الأوروبي.
إذا كنت تفكر في وضع هولندا كدولة مركزية في استراتيجيتك لعام 2026، فإن التقدم مع تصميم هيكل الشركة وخطة تصريح الإقامة معًا هو النهج الأكثر صحة.
إخلاء المسؤولية (Disclaimer)
تم إعداد هذه الوثيقة لأغراض إعلامية عامة؛ لا تشكل استشارة قانونية أو ضريبية أو مالية.
يتم تحديث القوانين الهولندية والأوروبية، ومعدلات الضرائب وقواعد الهجرة بانتظام؛ قد تكون اللوائح التي ستكون سارية في عام 2026 قد تغيرت بعد تاريخ كتابة هذه الوثيقة.
قبل تأسيس الشركة، أو التخطيط الضريبي، أو تقديم طلب تصريح الإقامة/العمل، تحقق دائمًا من المصادر الرسمية المحدثة (مثل IND وإدارة الضرائب الهولندية) واحصل على دعم مهني متخصص.
لا تتحمل Corpenza أو الكاتب أي مسؤولية مباشرة أو غير مباشرة عن القرارات المتخذة بناءً على هذه الوثيقة.
