السؤال الأكثر أهمية للعائلات التي تفكر في الانتقال إلى أوروبا هو: “أي بلد يوفر حياة أكثر أمانًا وسعادة واستدامة لأطفالنا؟” يجب تقييم جودة التعليم، ونظام الصحة، وإجازات الوالدين، والأمان، ومؤشر السعادة، وتكلفة الحياة اليومية معًا، وليس فقط الراتب أو المناخ.
في هذه المقالة، سنقوم بمقارنة مفصلة لأفضل الدول الأوروبية لحياة الأسرة، من هولندا إلى الدول الاسكندنافية، ومن سويسرا إلى البرتغال. سنشير أيضًا إلى أهمية الحصول على دعم احترافي في اتخاذ قرار الانتقال، مثل تصاريح الإقامة، وتأسيس الشركات، والرواتب الدولية، وتحسين الضرائب، ودور Corpenza في هذا السياق.
ما هي المعايير التي يجب أن تنظر إليها عند اختيار بلد مناسب لحياة الأسرة؟
عند اتخاذ قرار الهجرة كعائلة، فإن اتخاذ القرار بناءً على متغير واحد فقط يشكل خطرًا كبيرًا. عادةً ما يكون من الأنسب تقييم المعايير التالية معًا:
- التعليم: جودة المدارس الحكومية، البرامج ثنائية اللغة، خيارات التعليم قبل المدرسة (förskola/kres).
- الصحة: خدمات صحية مجانية أو منخفضة التكلفة للأطفال، تغطية التأمين.
- إجازات الوالدين: فترات إجازة الأمومة والأبوة وإجازات الوالدين وما إذا كانت مدفوعة أو غير مدفوعة.
- الأمان: معدلات الجريمة، الاستقرار السياسي والاجتماعي، مؤشرات السلام.
- السعادة والرفاه: رضا الحياة، مؤشرات الرفاه، أنظمة الدعم الاجتماعي.
- تكلفة المعيشة: النفقات الشهرية لعائلة مكونة من أربعة أشخاص، سيناريوهات بدون إيجار ومع الإيجار.
- العمل والمهنة: سوق العمل، ساعات العمل، توازن الحياة العملية والشخصية.
الآن دعونا نلقي نظرة مفصلة على الدول الأوروبية البارزة في ضوء هذه المعايير.
هولندا: سعادة الأطفال وحياة صديقة للغة الإنجليزية
تحتل هولندا مراتب عالية في العديد من المؤشرات الدولية من حيث حياة الأسرة والرفاه. يعتبر وجودها في المراتب العليا في فئة ظروف المعيشة في مؤشر Legatum للرفاه أحد أبرز الأدلة على ذلك.
رفاه الأطفال ونظام الصحة
تغطي نفقات الصحة للأطفال دون سن 18 عامًا في هولندا بالكامل من خلال بوليصة تأمين الوالدين. يوفر ذلك راحة مالية كبيرة للعائلات التي لديها أطفال صغار تحتاج إلى فحوصات طبية متكررة، ولقاحات، وفحوصات روتينية.
- تتوفر خدمات الرعاية الصحية الوقائية للأطفال بشكل واسع.
- نظام الأطباء العائليين قوي؛ الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية سريع.
التعليم، اللغة والحياة اليومية
تعتبر هولندا دولة قوية من حيث جودة المدارس الحكومية وخيارات التعليم الدولي وثنائي اللغة. يتحدث غالبية السكان الإنجليزية بمستوى جيد جدًا، وتُقدم العديد من الخدمات الحكومية باللغة الإنجليزية أيضًا. يوفر ذلك راحة كبيرة للعائلات التي لا تتحدث الهولندية في البداية.
- بفضل البنية التحتية الصديقة للدراجات، يمكن للأطفال الذهاب بأمان إلى المدرسة والأنشطة.
- توجد حدائق واسعة، وملاعب، ومساحات خضراء في جميع أنحاء البلاد.
- تجعل المتنزهات الترفيهية الخيالية مثل Efteling عطلات نهاية الأسبوع لا تُنسى للأطفال.
الإقامة، الجنسية والتخطيط طويل الأمد
تعتبر ميزة مهمة للعائلات التي تخطط للعيش طويل الأمد في هولندا هي إمكانية التقدم للحصول على الجنسية بعد خمس سنوات من الإقامة القانونية. في هذه النقطة، يلعب نوع التأشيرة التي سيتم الدخول بها (تأشيرة عمل، عامل ذو مهارات عالية، رائد أعمال، إلخ)، واحتياج تأسيس شركة، وتصميم هيكل الضرائب دورًا حاسمًا.
تقدم Corpenza استشارات شاملة للمهنيين وأصحاب الأعمال الذين يرغبون في الانتقال إلى هولندا في مجالات مثل:
- تأسيس الشركات وفتح الفروع،
- توظيف العمالة ذات المهارات العالية،
- الرواتب الدولية (payroll/EOR) وتحسين الضرائب
لذا، يمكن للعائلات التركيز على حياتهم الجديدة بينما يتم إدارة العمليات القانونية والمالية والإدارية المعقدة بشكل احترافي.
السويد: إجازة الوالدين وتوازن العمل والحياة
تعتبر السويد واحدة من أكثر الدول المفضلة لحياة الأسرة بسبب سياساتها الأسرية وبنيتها الاجتماعية الموجهة نحو الأطفال.
إجازة الوالدين المدفوعة لمدة 480 يومًا
يمكن للوالدين في السويد استخدام إجازة الوالدين المدفوعة لمدة تصل إلى 480 يومًا. يتم تقاسم هذه الفترة بين الوالدين، ويتم تخصيص أجزاء معينة لكل والد. وبالتالي، يتم تشجيع الأب على قضاء وقت نشط مع الطفل وليس فقط الأم.
- تُدعم الإيرادات خلال فترة الإجازة بشكل كبير من قبل الدولة.
- تسهّل على الأسر التخطيط لرعاية الأطفال والبقاء في المنزل أكثر خلال السنوات الأولى.
نظام التعليم وبرامج التعليم قبل المدرسة
التعليم في السويد إلزامي للأطفال من سن 6 إلى 15 عامًا. بالإضافة إلى ذلك، تتوفر برامج التعليم قبل المدرسة المعروفة باسم Förskola للأطفال من سن 1 إلى 5 سنوات بشكل واسع وسهل الوصول.
- يعتبر نظام التعليم من بين أفضل النماذج في العالم.
- تسود منهجية تعليمية تركز على الطالب، بعيدة عن الضغط ولكنها منظمة.
الطبيعة، الأمان وتكلفة المعيشة
تحتل السويد المرتبة الأولى بين 76 دولة من حيث البيئة الطبيعية. توفر أرخبيلات ستوكهولم، والغابات، والبحيرات، ومنطقة لابلاند في الشمال بيئة مثالية لنمو الأطفال في الطبيعة.
تبلغ تكلفة المعيشة الشهرية لعائلة مكونة من أربعة أشخاص حوالي 3,300 يورو بدون الإيجار. عندما تتجمع إجازة الوالدين، والخدمات العامة القوية، والحياة الصديقة للبيئة، تصبح السويد خيارًا جذابًا بشكل خاص للعائلات التي لديها أطفال صغار.
الدنمارك: مؤشر السعادة والأمان في القمة
تحتل الدنمارك مراتب عالية في العديد من التقييمات الدولية كواحدة من “أفضل الدول للعيش فيها”. في بعض التصنيفات التي تشمل 167 دولة، تحتل المرتبة الأولى.
أسبوع عمل قصير ووقت للعائلة
تبلغ أسبوع العمل النموذجي في الدنمارك 37 ساعة، وتقل ساعات العمل الفعلية اليومية في معظم القطاعات إلى 5-6 ساعات. يتيح هذا النموذج للآباء العاملين قضاء المزيد من الوقت الجيد مع أطفالهم.
الرعاية الصحية والتعليم المجاني
تعتبر خدمات الرعاية الصحية والتعليم مجانية تمامًا في الدنمارك. يحتل نظام التعليم مراتب ضمن أفضل 10 في العالم، وغالبًا ما يكون قريبًا جدًا من المراتب العليا في معظم التقييمات.
- التعليم قبل المدرسة والتعليم الأساسي مجاني أيضًا للمقيمين الأجانب.
- تتوفر فرص التعليم ثنائي اللغة في العديد من المدارس، مما يسرع من تكيف الأطفال المهاجرين.
السعادة، الأمان وتكلفة المعيشة
تحتل الدنمارك عادةً المرتبة الأولى أو الثانية في تصنيفات السعادة العالمية. كما أنها من بين الدول الأكثر أمانًا وفقًا لمؤشر السلام العالمي.
تبلغ تكلفة المعيشة الشهرية لعائلة مكونة من أربعة أشخاص حوالي 3,900 يورو بدون الإيجار. عند النظر إلى مستوى المعيشة العالي، والدولة الاجتماعية القوية، والأمان، يعتبر هذا التكلفة معقولة للعديد من العائلات.
إجازة الوالدين
- تبدأ بإجازة الأمومة لمدة 10 أسابيع.
- بعد ذلك، يمكن لكل والد استخدام إجازة الوالدين لمدة تصل إلى 32 أسبوعًا.
- يمكن لأحد الوالدين، حسب الظروف، نقل جزء يصل إلى 13 أسبوعًا إلى الوالد الآخر.
النرويج: الحقوق الاجتماعية ومستوى المعيشة العالي
تعتبر النرويج دولة جذابة جدًا للعائلات التي لديها أطفال بسبب هيكل الدولة الاجتماعية وسياساتها الصديقة للأسرة.
إجازة الوالدين الواسعة وحقوق العطلات
تُمنح الأمهات في النرويج إجازة أمومة مدفوعة لمدة 9 أسابيع. بالإضافة إلى ذلك، هناك إجازة والدين مدفوعة لمدة 48 أسبوعًا لكل والد. تعتبر هذه الفترة سخية جدًا مقارنةً بالعديد من الدول.
علاوة على ذلك، يُلزم أصحاب العمل بتقديم 25 يومًا على الأقل من الإجازة المدفوعة سنويًا للموظفين. يساعد ذلك الأسر في التخطيط لعطلات طويلة مع أطفالهم وتحقيق توازن حقيقي بين العمل والحياة.
نظام الصحة وتكلفة المعيشة
يعتبر نظام الصحة في النرويج من بين أفضل النماذج في العالم. بفضل خدمات الرعاية الصحية المدعومة، يمكن للعائلات التي لديها أطفال الاستفادة من خدمات الرعاية الصحية دون الشعور بالضغط المالي.
تبلغ تكلفة المعيشة الشهرية لعائلة مكونة من أربعة أشخاص حوالي 4,000 يورو بدون الإيجار. على الرغم من أن هذا الرقم أعلى من المتوسط الأوروبي، إلا أنه يتوازن مع الحقوق الاجتماعية ومستويات الأجور.
سويسرا: تعليم وصحة عالية المستوى
تعتبر سويسرا بارزة بمعاييرها المرتفعة في التعليم والصحة. ترسم صورة لدولة تركز على الجودة والأمان في جميع المجالات.
جودة عالية في التعليم والصحة
يحتل نظام التعليم في سويسرا مراتب عليا في التصنيفات العالمية. تقدم كل من المدارس الحكومية والدولية منهجًا قويًا. كما يُعتبر نظام الصحة واحدًا من أكثر النماذج نجاحًا على مستوى العالم.
- توجد مستشفيات حديثة وبنية تحتية طبية عالية التقنية.
- التأمين الصحي إلزامي، ولكن جودة الخدمات المقدمة مرتفعة جدًا.
الأمان وتكلفة المعيشة
تعتبر سويسرا واحدة من أكثر الدول أمانًا. معدلات الجريمة منخفضة جدًا، والمدن آمنة للغاية سواء خلال النهار أو الليل.
ومع ذلك، تبلغ تكلفة المعيشة الشهرية لعائلة مكونة من أربعة أشخاص حوالي 5,600 يورو بدون الإيجار. يعتبر هذا من أعلى القيم بين الدول في قائمتنا. ومع ذلك، عند تقييمها مع مستويات الدخل وجودة الحياة، تظل خيارًا مفضلًا للعديد من الأسر ذات الدخل المرتفع.
البرتغال: مناخ دافئ وتكلفة أقل
بينما تثير الدول الاسكندنافية مخاوف بسبب مناخها البارد وتكاليفها العالية، تقدم البرتغال مناخًا أكثر دفئًا وتكلفة حياة أقل نسبيًا كبديل متوازن.
ثقافة صديقة للأسرة والنفقات
تعتبر الأسرة مركز الحياة في الثقافة البرتغالية. توجد حدائق مخصصة للأطفال، ومناطق شاطئية، وأحياء آمنة بشكل واسع. تبلغ تكلفة المعيشة الشهرية لعائلة مكونة من أربعة أشخاص حوالي 2,200 يورو بدون الإيجار، مما يوفر ميزة كبيرة مقارنة بالدول الاسكندنافية.
تعتبر ميزة أخرى تجعل البرتغال جذابة بشكل خاص هي برامج الاستثمار وتصاريح الإقامة التي يمكن التقدم لها بشروط مناسبة. تسهل نماذج التأشيرات المختلفة المصممة للمستثمرين والمهنيين العاملين عن بُعد انتقال الأسر معًا.
نظرة سريعة على تكلفة المعيشة وحجم الضرائب
يمكن أن يتحول نفس مستوى الراتب إلى مستوى حياة مختلف تمامًا في دول مختلفة. لذلك، عند اتخاذ قرار الانتقال، يجب أن يؤخذ في الاعتبار عبء الضرائب الإجمالي والخدمات المقدمة من الدولة بالإضافة إلى الراتب الصافي.
- الدول الاسكندنافية (السويد، الدنمارك، النرويج): الضرائب على الدخل مرتفعة؛ لكن التعليم، والصحة، والحقوق الاجتماعية مجانية إلى حد كبير.
- هولندا: معدلات الضرائب مرتفعة ولكنها متوازنة مع نظام الضمان الاجتماعي القوي، والبنية التحتية عالية الجودة، ومساعدات الأطفال.
- سويسرا: مزايا ضريبية في بعض الكانتونات، ولكن تكلفة المعيشة مرتفعة جدًا.
- البرتغال: تكلفة معيشة أقل، مزايا ضريبية في بعض البرامج، وفرص للإقامة.
تظهر هذه الجدول أن “أفضل” دولة لعائلة تختلف بناءً على الميزانية، والمهنة، وأهداف تعليم الأطفال. خاصةً بالنسبة للأشخاص الذين لديهم تدفقات دخل دولية، أو يعملون عن بُعد، أو يحققون دخلًا في عدة دول، فإن التخطيط الضريبي يعد أمرًا حيويًا.
كيف يمكن أن تدعمك Corpenza في هذه العملية؟
الانتقال إلى أوروبا كعائلة ليس مجرد الحصول على تأشيرة أو العثور على منزل. خاصةً بالنسبة للمهنيين وأصحاب الأعمال، تتداخل القرارات مع مواضيع مثل هيكل الشركة، مكان الإقامة الضريبي، هيكل الرواتب، والضمان الاجتماعي. يمكن أن يؤدي الهيكل غير الصحيح إلى زيادة التكاليف وتعقيد عمليات الإقامة/الجنسية.
تقدم Corpenza دعمًا استراتيجيًا في المجالات التالية:
- تأسيس الشركات والتخطيط الضريبي: تأسيس شركة في هولندا، البرتغال، أو أي دولة أوروبية أخرى، فتح فرع، أو تحسين الضرائب.
- تصاريح الإقامة والعمل: وضع خريطة طريق لأفضل نموذج تأشيرة وإقامة لجميع أفراد الأسرة.
- الرواتب الدولية وEOR (المستخدم المسجل): إدارة الرواتب القانونية، والتأمين الاجتماعي، وعمليات الضرائب لموظفيك العاملين عن بُعد في دول مختلفة.
- العمالة المرسلة وإرسال الموظفين: ضمان الامتثال الضريبي والتكلفة عند إرسال موظفيك في تركيا إلى أوروبا بناءً على المشروع.
- الإقامة/الجنسية من خلال الاستثمار: اختيار البرنامج الأنسب لاحتياجات عائلتك في عمليات الإقامة والجنسية المعتمدة على الاستثمار في دول مثل البرتغال.
من خلال هذه الخدمات، يمكنك التركيز على حياتك الجديدة كعائلة؛ بينما يتم إدارة العمليات القانونية، والمالية، والإدارية المعقدة بشكل احترافي.
النتيجة: ما هي “أفضل” دولة لعائلتك؟
كل دولة من الدول التي استعرضناها أعلاه قوية من جوانب مختلفة:
- هولندا: بنية تحتية صديقة للغة الإنجليزية، رفاه الأطفال، وثقافة الدراجات.
- السويد: إجازة الوالدين لمدة 480 يومًا، نظام تعليمي قوي، وحياة قريبة من الطبيعة.
- الدنمارك: أسبوع عمل قصير، رعاية صحية وتعليم مجاني، مؤشر سعادة مرتفع.
- النرويج: إجازات والدين واسعة، دولة اجتماعية قوية، مستوى معيشة مرتفع.
- سويسرا: تعليم وصحة عالية المستوى، أمان مرتفع جدًا.
- البرتغال: تكاليف أقل، مناخ دافئ، نمط حياة يركز على الأسرة.
الدولة الأنسب لك ستعتمد على ميزانيتك، خطة حياتك المهنية، أهداف تعليم أطفالك، وتفضيلات المناخ/نمط الحياة. لذلك، من المهم تحليل بيانات جودة الحياة والأبعاد القانونية والمالية معًا قبل اتخاذ القرار.
تقدم Corpenza حلولًا شاملة للمحترفين، ورجال الأعمال، والمستثمرين الذين يرغبون في بدء حياة جديدة كعائلة في أوروبا؛ من تأسيس الشركات إلى تصاريح الإقامة، ومن الرواتب إلى تحسين الضرائب، لمساعدتك في تصميم أفضل تركيبة من الدول والهياكل لعائلتك.
إخلاء المسؤولية
تُقدم المعلومات الواردة في هذه المقالة فقط لأغراض المعلومات العامة. لا تشكل أي جزء منها استشارة قانونية، أو مالية، أو ضريبية. قد تتغير قوانين الإقامة، والجنسية، والضرائب، والضمان الاجتماعي في الدول بشكل متكرر. قبل اتخاذ أي قرار، تأكد من مراجعة القوانين الرسمية الحالية للبلد المعني والجهات المختصة، والحصول على دعم محترف من محامٍ، أو مستشار مالي، أو مستشار هجرة. لا تتحمل Corpenza أي مسؤولية عن الأضرار المباشرة أو غير المباشرة الناجمة عن استخدام المعلومات الواردة في هذه المقالة.
