تركيا، اعتبارًا من عام 2026، قامت بتجديد نظام الدعم والمنح بشكل جذري لدعم الاستثمار والإنتاج والتوظيف. الهيكل القديم “الاستثمار العام – الإقليمي – الاستراتيجي” تم استبداله بنظام جديد يتشكل حول مبادرة التنمية في القرن التركي، نظام الحوافز القطاعية و الحوافز الإقليمية.
هذا الجدول يخلق فرصًا كبيرة، خاصة للشركات المنتجة، والمبادرات التكنولوجية، والمستثمرين الأجانب، والشركات الصغيرة والمتوسطة التي ترغب في التوسع إلى الخارج. ومع ذلك، فإن تفاصيل النظام الجديد، والقوائم المعتمدة على المنطقة والقطاع، والمبالغ الاستثمارية الدنيا، والتحديثات المحتملة التي ستحدث في عام 2026، تخلق أيضًا حالة من الارتباك المعلوماتي الجاد لرجال الأعمال.
فيما يلي، يمكنك العثور على قائمة رئيسية بالمنح والدعم السارية في تركيا في عام 2026؛ منطق النظام، أنواع الدعم، والنقاط الحرجة التي يجب الانتباه إليها، في إطار “قائمة كاملة” ولكن واقعية وقابلة للتطبيق.
الإطار الجديد لنظام الحوافز في تركيا 2026
نظام الحوافز الاستثمارية الجديد؛ يعمل بالتوافق مع برنامج عام 2026 للرئاسة، البرنامج المتوسط الأجل (OVP) 2026–2028 و مبادرة التنمية في القرن التركي. يتم تعريف عام 2026 على أنه “أكثر الأعوام حرجًا” في هذه البرامج؛ حيث تعتبر خفض التضخم، وتسريع التحول الأخضر والرقمي، ودعم التعافي بعد الزلزال من الأولويات الأساسية.
الإطار العام هو كما يلي:
- إعطاء الأولوية للاستثمارات ذات القيمة المضافة العالية والتركيز على التكنولوجيا
- مزايا إضافية لاستثمارات التحول الأخضر والرقمي
- دعم إضافي للضرائب والمكافآت للمناطق الأقل تطورًا (خاصة المنطقة السادسة)
- استثناء من الرسوم الجمركية + ضريبة القيمة المضافة على مشتريات الآلات والمعدات، ودعم المعدات على شكل منح للمشتريات التي تتجاوز مبلغًا معينًا
- استمرار الدعم التقليدي مثل تخفيض الضرائب المؤسسية، ودعم الفوائد/حصة الأرباح، وتخصيص الأراضي
فرق مهم: “تحفيز ضريبة الدخل” في النظام القديم لا يوجد في النظام الجديد. بالمقابل، نرى أن منح الآلات والمعدات أصبحت أكثر وضوحًا وقوة.
1. برامج مبادرة التنمية في القرن التركي
تشكل مبادرة التنمية في القرن التركي العمود الفقري للنظام الجديد. يتكون هذا الهيكل من ثلاثة برامج فرعية رئيسية تستهدف الاستثمارات الاستراتيجية وذات القيمة العالية.
1.1. برنامج المبادرات التكنولوجية، التحول الرقمي والأخضر
برنامج المبادرات التكنولوجية يستهدف بشكل أساسي الاستثمارات التي توفر بدائل محلية في مجالات مثل الدفاع والتكنولوجيا العالية. تم توسيع هذا البرنامج ليصبح أكثر شمولاً من خلال توسيعين حاسمين:
- برنامج التحول الرقمي: يدعم الاستثمارات التي يتم فيها دمج تقنيات رقمية متقدمة (الأتمتة، إنترنت الأشياء، السحابة، البيانات الضخمة، الذكاء الاصطناعي، إلخ) في عمليات الإنتاج والخدمات.
- برنامج التحول الأخضر: يشمل المشاريع التي تهدف إلى تحقيق أهداف بيئية مثل كفاءة الطاقة، وتقليل البصمة الكربونية، واستعادة النفايات، وتقنيات الإنتاج الصديقة للبيئة.
العناصر البارزة:
- المبلغ الأدنى للاستثمار الثابت: تم تحديده بحوالي 100 مليون ليرة تركية للاستثمارات ذات التكنولوجيا العالية، وحوالي 200 مليون ليرة تركية في المجالات الأخرى (يمكن تحديث المبالغ سنويًا من خلال إعادة التقييم).
- أنواع الدعم:
- استثناء من الرسوم الجمركية وضريبة القيمة المضافة للآلات والمعدات
- منح نقدية إضافية للآلات/المعدات المحلية – على سبيل المثال، تصل إلى 25% من قيمة المشتريات التي تزيد عن 2 مليون ليرة تركية
- تخفيض الضرائب المؤسسية
- دعم الفوائد/حصة الأرباح
- تخصيص موقع الاستثمار
سيكون هذا البرنامج من بين أكثر العناوين جاذبية في عام 2026 للمستثمرين الذين يعملون في مجالات مثل الدفاع، التصنيع المتقدم، البرمجيات، مراكز البيانات، وتقنيات الطاقة النظيفة.
1.2. برنامج مبادرة التنمية الإقليمية
برنامج مبادرة التنمية الإقليمية يركز على الاستثمارات التي ستتم في المناطق الأقل تطورًا. يتم تحديث القوائم التي تحدد أي مواضيع استثمارية تعتبر ضمن هذا النطاق في كل محافظة سنويًا من قبل وزارة الصناعة والتكنولوجيا.
الخصائص الأساسية:
- خاصة في المنطقة السادسة، بالإضافة إلى المحافظات الأقل تطورًا:
- تخفيضات ضريبية أعلى
- دعم طويل الأمد لمساهمات التأمين الاجتماعي
- مبالغ أعلى في دعم الفوائد/حصة الأرباح
- أفضلية في تخصيص موقع الاستثمار
- قائمة مواضيع الاستثمار تعتمد على المنطقة؛ حيث تبرز مجالات الزراعة، معالجة الأغذية، اللوجستيات، السياحة، والصناعات الأساسية بشكل متكرر.
1.3. برنامج المبادرات الاستراتيجية
برنامج المبادرات الاستراتيجية يستهدف الاستثمارات التي لها تأثير كبير على الاقتصاد، وتقلل من العجز التجاري، وتعتبر في المستوى العالي من التكنولوجيا. الاستثمارات التي تدخل ضمن هذا البرنامج يمكن أن تستفيد عادة من “حزمة كاملة” من الحوافز:
- استثناء من الرسوم الجمركية وضريبة القيمة المضافة
- تخفيض الضرائب المؤسسية (بنسبة عالية)
- دعم منح الآلات/المعدات
- دعم الفوائد أو حصة الأرباح
- تخصيص الأراضي
يتم تحديد القطاعات وأنواع الاستثمارات التي تشملها هذه الفئة من خلال قوائم يتم تحديثها بانتظام؛ حيث يتم التركيز بشكل أساسي على مجالات مثل الكيمياء، البتروكيماويات، أشباه الموصلات، إنتاج البطاريات، وتقنيات المواد المتقدمة.
2. نظام الحوافز القطاعية: الاستثمارات ذات الأولوية والهدف
تجمع الحوافز القطاعية تحت عنوانين رئيسيين: الاستثمارات ذات الأولوية و الاستثمارات المستهدفة. في كلا المجموعتين، العناصر المشتركة تشمل الاستثناء من الرسوم الجمركية وضريبة القيمة المضافة، تخفيض الضرائب، دعم الفوائد/حصة الأرباح، وتخصيص الأراضي؛ ولكن تختلف نسب الدعم ومددها.
2.1. نظام حوافز الاستثمارات ذات الأولوية
الاستثمارات ذات الأولوية تشمل المشاريع التي لها أهمية استراتيجية ولكنها لا تصل إلى مستوى “الاستثمار الكبير القائم على المشروع”. بعض المجالات البارزة في عام 2026 تشمل:
- المؤسسات التعليمية الخاصة
- مراكز رعاية المسنين وذوي الاحتياجات الخاصة (بحد أدنى 100 شخص)
- مراكز البيانات، خدمات السحابة والاستثمارات في البنية التحتية ذات الصلة
- الزراعة الآلية وتقنيات الزراعة المتقدمة
- استثمارات البحث والتطوير ومراكز التصميم
- الطاقة النووية ومشاريع البنية التحتية للطاقة المحددة
- استثمارات التصنيع التكنولوجي العالي (على سبيل المثال، مزايا إضافية للمبالغ التي تزيد عن 500 مليون ليرة تركية)
- إنتاج الطاقة المتجددة واستثمارات الطاقة المخصصة للاستهلاك الذاتي
- التعدين، النقل واللوجستيات، السياحة، التخزين المرخص
- استثمارات إعادة البناء بعد الكوارث التي تهدف إلى تقليل آثار الكوارث
يمكن أن تحصل الاستثمارات التي تتم في هذا النطاق على مستوى دعم أعلى من المستوى العادي في المنطقة التي تقع فيها. على سبيل المثال، يمكن أن تستفيد استثمار ذات أولوية في محافظة تقع في المنطقة الثالثة من عناصر الدعم الخاصة بالمنطقة الرابعة.
2.2. نظام حوافز الاستثمارات المستهدفة
الاستثمارات المستهدفة تشمل المجالات التي تم تفصيلها في الملاحق (خاصة في قوائم Annex-3) والتي يتوقع أن يكون لها تأثير تحويلي في الاقتصاد. بعض العناوين القطاعية البارزة تشمل:
- الزراعة / الغابات / الصيد
- الزراعة المحمية، مزارع الماشية / الأغنام / الدواجن
- تربية الأحياء المائية (الزراعة المائية)
- الطاقة
- إنتاج الكهرباء من مصادر متجددة
- أنظمة تخزين الطاقة
- إدارة المياه والنفايات
- أنشطة جمع المياه، المعالجة، والاستعادة
- منشآت إعادة تدوير النفايات
- النقل والتخزين
- النقل بالسكك الحديدية، النقل البحري، النقل الجوي، النقل عبر خطوط الأنابيب
- استثمارات الموانئ والمطارات (للنقل البضائع فقط، باستثناء المارينا)
- منشآت اللوجستيات والتخزين
- الإقامة والطعام
- الفنادق ومنشآت الإقامة
- مساكن الطلاب
- تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
- تطوير البرمجيات، معالجة البيانات، خدمات البنية التحتية
- الخدمات المهنية
- مختبرات الاختبار والتحليل الفنية
- مستشفيات الحيوانات
- الخدمات الإدارية
- مراكز الاتصال
بالإضافة إلى ذلك، يمكن أيضًا دعم الاستثمارات التي تتطلب ترخيص بيئي وبعض مشاريع السياحة / التعليم / النقل كاستثمارات مستهدفة.
3. الحوافز الإقليمية: الوضع الحالي في 2026
لا يزال النظام الإقليمي يعتمد على تقسيم المحافظات إلى 6 مناطق بناءً على مستوى تطورها؛ ولكن اعتبارًا من عام 2026، هناك بعض الاختلافات المهمة.
- في جميع المناطق، يتم الاستمرار في تقديم دعم مساهمات التأمين الاجتماعي.
- يتم تطبيق دعم إضافي فقط للمنطقة السادسة، وهو مرتبط بشروط أكثر صرامة مقارنة بالنظام السابق.
- تم تحديث المبالغ الاستثمارية الثابتة الدنيا:
- المنطقة الأولى والثانية: حوالي 12 مليون ليرة تركية
- المناطق من الثالثة إلى السادسة: حوالي 6 ملايين ليرة تركية
يمكن الوصول إلى الجداول التفصيلية والخرائط المتعلقة بالعناصر الداعمة لكل محافظة وقطاع من الملاحق التي تنشرها هيئة الاستثمار والوزارات المعنية. في هذه النقطة، من المهم متابعة الإعلانات الرسمية و برنامج الرئاسة السنوي لعام 2026.
4. حوافز التوظيف والضمان الاجتماعي (2026)
موضوع آخر مهم مرتبط بشكل مباشر بالحوافز الاستثمارية هو تخفيف الأعباء على الضمان الاجتماعي في مجال التوظيف. واحدة من التطبيقات البارزة لوزارة العمل والضمان الاجتماعي لعام 2026 هي:
- لكل موظف مؤمن إضافي، دعم يصل إلى 41,000 ليرة تركية لكل شخص على أساس حصة صاحب العمل من قسط التأمين (الحد الأقصى).
- تجري أعمال لتوسيع هذه الترتيبات حتى نهاية عام 2026.
- مصدر التمويل يأتي من صندوق التأمين ضد البطالة الذي يتجاوز حجمه 560 مليار ليرة تركية.
تعتبر هذه الدعمات مهمة بشكل خاص للشركات التي تزيد من قوة العمل وتخلق توظيفًا صافيًا. خاصة الشركات التي ترسل موظفين إلى الخارج، أو تستأجر موظفين بنموذج العمالة المرسلة أو تستخدم حلول EOR (صاحب العمل المسجل)، يجب أن تأخذ في الاعتبار حوافز التوظيف في تركيا مع تحسين التكاليف الخارجية.
في هذه الحالة، في تخطيط التوظيف والرواتب الذي يشمل عدة دول؛ يجب أن يتم تصميم كل من حوافز الضمان الاجتماعي والضرائب في تركيا، وكذلك الأعباء الضريبية/الضمان الاجتماعي في البلد الذي يعمل فيه الموظف. هذه النقطة هي واحدة من المجالات التي تخلق قيمة حقيقية من خلال خبرة Corpenza في الرواتب الدولية، EOR ونموذج العمالة المرسلة.
5. دعم الآلات والمعدات والجانب الضريبي
في نظام 2026، يتم دعم استثمارات الآلات والمعدات من خلال الإعفاءات الضريبية التقليدية وكذلك المنح النقدية. العناوين البارزة تشمل:
- استثناء من الرسوم الجمركية على استيراد الآلات والمعدات ضمن نطاق شهادة حوافز الاستثمار
- استثناء من ضريبة القيمة المضافة في نفس النطاق
- دعم نقدي للمعدات على شكل منح بنسبة معينة (على سبيل المثال، تصل إلى 25%) على المشتريات التي تتجاوز مبلغًا معينًا (مثل 2 مليون ليرة تركية)
نظرًا لعدم وجود تحفيز ضريبة الدخل الذي كان مستخدمًا بشكل متكرر في النظام القديم، يتغير التوازن بالنسبة للمستثمرين كالتالي:
- على المدى القصير، أصبحت المنح النقدية والإعفاءات الضريبية التي تقلل من التدفق النقدي خلال فترة الاستثمار أكثر أهمية.
- على المدى المتوسط والطويل، تخفيض الضرائب المؤسسية ودعم مساهمات التأمين الاجتماعي يقلل من التكلفة الإجمالية.
في هذه النقطة، خاصة بالنسبة للمستثمرين الذين ينشئون هياكل متعددة الجنسيات، يتطلب الأمر تخطيطًا احترافيًا حول كيفية تحسين هذه المزايا الضريبية في تركيا؛ على سبيل المثال، من خلال الهياكل القابضة، الشركات التابعة أو الفروع التي تم إنشاؤها في أوروبا.
6. برامج التعليم والمنح: منح تركيا 2026
على الرغم من أنها ليست مباشرة للشركات، إلا أنها تعتبر موضوعًا مهمًا في جذب الموارد البشرية الدولية والمهارات: منح تركيا / Turkey Government Scholarship 2026.
يوفر هذا البرنامج منحًا كاملة للطلاب الدوليين الذين يرغبون في الحصول على تعليم بكاليوس، ماجستير أو دكتوراه في تركيا:
- رسوم الدراسة
- الإقامة
- التأمين الصحي
- تذاكر الطيران
- منحة شهرية:
- بكاليوس: 4,500 ليرة تركية
- ماجستير: 6,500 ليرة تركية
- دكتوراه: 9,000 ليرة تركية
- فترة التقديم: 10 يناير – 20 فبراير 2026
يمكنك الاطلاع على تفاصيل البرنامج وشروط التقديم من خلال الموقع الرسمي لمنح تركيا.
بالنسبة للشركات التي تعمل في تركيا وتقوم بتكوين فرق دولية، فإن هؤلاء الطلاب الحاصلين على منح يمثلون أيضًا مجموعة من الموظفين المؤهلين المحتملين بعد التخرج.
7. الإطار الكلي لعام 2026: لماذا الحوافز بهذه العدوانية؟
توضح البرنامج المتوسط الأجل والميزانية لعام 2026 التي تغطي الفترة من 2026 إلى 2028 بوضوح الأولويات السياسية وراء نظام الحوافز:
- توقع زيادة بنسبة 30.5% في إيرادات الميزانية مع هدف إيرادات يبلغ 16.27 تريليون ليرة تركية
- الهدف هو خفض التضخم إلى حوالي 16% بحلول عام 2028
- زيادة التوظيف و خفض معدل البطالة إلى 7.8% بحلول عام 2028
- استثمارات عامة قوية للتحول الأخضر والرقمي
- تخصيص حوالي 90 مليار ليرة تركية لإعادة البناء وتعزيز ما بعد الزلزال
تفسر هذه الأهداف لماذا تم تصميم حوافز الاستثمار والتوظيف في عام 2026 بشكل واسع ومركز. خاصة، تم إدخال مشاريع التحول الأخضر، الرقمنة، إنتاج التكنولوجيا العالية والتنمية الإقليمية في مركز النظام.
8. الاستخدام الاستراتيجي للحوافز للشركات التي تتوسع دوليًا
الاستفادة من حوافز الاستثمار في تركيا لا تقدم مزايا حيوية فقط للاستثمارات الموجهة للسوق الداخلية، ولكنها أيضًا تقدم مزايا حيوية للشركات التي لديها خطط توسع عالمية. خاصة، هناك حاجة إلى تخطيط متكامل في المجالات التالية:
- تأسيس الشركات في الخارج (مثل ألمانيا، هولندا، إستونيا، الإمارات العربية المتحدة، إلخ)
- إرسال الموظفين إلى الخارج (نموذج العمالة المرسلة)
- EOR (صاحب العمل المسجل) وحلول الرواتب الدولية
- الالتزامات الضريبية والضمان الاجتماعي في عدة دول في نفس الوقت
على سبيل المثال:
- يمكن لمصنع يقوم بإنشاء مصنع في تركيا باستخدام شهادة حوافز الاستثمار أن يقوم بالتوزيع من خلال الشركة التي أسسها في أوروبا.
- بينما يحصل على دعم مساهمات التأمين الاجتماعي للتوظيف في تركيا، يمكنه تحسين تكاليف الضرائب والمساهمات باستخدام نموذج العمالة المرسلة أو EOR للموظفين في أوروبا.
- يمكنه دمج المنح الضريبية والحوافز التي حصل عليها من تركيا للاستثمارات التكنولوجية العالية مع التخطيط الضريبي العالمي لتقليل التكلفة الإجمالية.
في هذه المرحلة، يصبح من الضروري العمل مع فريق يعرف ليس فقط التشريعات التركية، ولكن أيضًا التشريعات الضريبية وقوانين العمل في الدول المستهدفة. تقدم Corpenza فرصة لإنشاء استراتيجية شاملة من خلال معالجة كل من تخطيط الاستثمار والحوافز في تركيا وتأسيس الشركات، الإقامة، الرواتب والضرائب في أوروبا والأسواق الأخرى.
9. توقعات “القائمة الكاملة” لعام 2026 والنهج الواقعي
توقع شائع يتم مواجهته في الممارسة هو الوصول إلى قائمة واحدة ثابتة وصحيحة لجميع القطاعات والمحافظات تحت عنوان “القائمة الكاملة لمنح ودعم تركيا 2026”. ومع ذلك، بسبب الهيكل الفني للنظام، فإن هذا غير ممكن:
- أي استثمار يمكن أن يستفيد من أي حوافز يعتمد على القطاع، المنطقة الجغرافية، مبلغ الاستثمار، والتقنيات المستخدمة.
- العديد من التفاصيل يتم تحديثها خلال العام من خلال القوائم الإضافية (الملاحق)، البرامج السنوية وقرارات الجريدة الرسمية.
- خاصة، يتم مراجعة قائمة الاستثمارات ذات الأولوية والاستثمارات المستهدفة وفقًا للأولويات الاقتصادية للبلد.
لذا، فإن خارطة الطريق الصحية لعام 2026 تمر عبر الخطوات التالية:
- إجراء تحليل لنموذج الاستثمار / العمل الحالي والمخطط
- تحديد الحوافز التي يمكن أن تكون نظرية ممكنة على أساس القطاع والمنطقة
- التحقق من القوائم الحالية وقرارات الجريدة الرسمية
- إذا لزم الأمر، إجراء مشاورات أولية مع الإدارات (وزارة الصناعة والتكنولوجيا، هيئة الاستثمار، إلخ)
- إعداد طلب شهادة الحوافز الاستثمارية بما يتماشى مع استراتيجية عالمية طويلة الأجل
النتيجة: 2026، عام الفرص للمستثمرين الذين يتموضعون بشكل صحيح
يقدم نظام الحوافز في تركيا لعام 2026 إطارًا طموحًا يركز على التكنولوجيا العالية، التحول الأخضر، زيادة التوظيف والتنمية الإقليمية. يمكن أن تقلل الإعفاءات الجمركية وضريبة القيمة المضافة، منح الآلات والمعدات، تخفيضات الضرائب، دعم الفوائد/حصة الأرباح، ودعم مساهمات التأمين الاجتماعي؛ من التكلفة الإجمالية للاستثمار بشكل كبير عندما يتم تنظيمها بشكل صحيح.
من ناحية أخرى، يتطلب الهيكل المتعدد الطبقات القائم على المنطقة والقطاع في النظام إرشادات احترافية خاصة للشركات التي تخطط للتوسع إلى الخارج وتعمل مع عدة دول. يعد تناول نظام الحوافز في تركيا جنبًا إلى جنب مع جوانب الشركات العالمية، الضرائب والتنقل؛ مفتاحًا لتقييم الفرص التي تقدمها 2026 بشكل حقيقي.
يمكن أن تساعد Corpenza في إنشاء استراتيجية متكاملة للاستثمار والتنقل تشمل الحوافز في تركيا، من خلال تقديم حلول شاملة في مجالات تأسيس الشركات، الإقامة، والعملية الاستثمارية للحصول على الجنسية، بالإضافة إلى المحاسبة الدولية، الرواتب (الرواتب / EOR)، نموذج العمالة المرسلة وتأمين الضرائب.
تحذير مهم (إخلاء المسؤولية)
المعلومات الواردة في هذه الوثيقة هي لأغراض إعلامية عامة؛ ولا تعتبر استشارة قانونية، مالية أو ضريبية. نظرًا لأن القوانين، برامج الحوافز وشروط التقديم يمكن أن تتغير بشكل متكرر، يجب دائمًا التحقق من المصادر الرسمية المحدثة (إعلانات الوزارات، الجريدة الرسمية، هيئة الاستثمار، إلخ) والحصول على استشارات من محترفين ذوي خبرة قبل اتخاذ قرار استثماري أو توظيف. تلخص هذه المعلومات بيانات عامة متاحة للجمهور وتقارير دولية تتعلق بعام 2026، ويتطلب الأمر تقييمًا إضافيًا لكل حالة معينة.
