تأسيس شركة كأجنبي في تركيا: ما الذي تغير في 2026، وما الذي يجب عليك التخطيط له بشكل صحيح؟
تظل تركيا واحدة من أكثر الأسواق جاذبية في المنطقة، بفضل موقعها الذي يوفر الوصول إلى أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا في نفس الوقت، وشباب سكانها، وعمليات تأسيس الشركات السريعة نسبياً.
واحدة من أهم المزايا للمستثمرين الأجانب هي إمكانية تأسيس شركة مملوكة بالكامل للأجانب ومرونة إتمام هذه العملية عن بُعد، دون الحاجة إلى القدوم إلى تركيا.
ومع ذلك، في الممارسة العملية، إذا لم تتم إدارة الأمور بشكل صحيح مثل إجراءات السجل التجاري، والالتزامات الضريبية، وفتح حساب مصرفي، وتصاريح الإقامة/العمل، فإن التكاليف ستزداد، وستطول المدة، وأحياناً قد تنشأ مشاكل خطيرة تتعلق بالتأشيرات/البنوك/الضرائب.
في هذا الدليل، سنستعرض خطوة بخطوة أنواع الشركات في تركيا للأجانب، وخطوات التأسيس، ونظام الضرائب، والأخطاء الشائعة وفقًا للإطار المحدث لعام 2026.
كما ستشاهد كيف تقدم Corpenza حلولاً شاملة في هذه العمليات من خلال أمثلة.
1. الإطار القانوني: المعاملة المتساوية للمستثمرين الأجانب والشراكة الأجنبية بنسبة 100%
المبدأ الأساسي للمستثمرين الأجانب في تركيا هو مبدأ “المعاملة المتساوية مع المستثمرين المحليين”.
في هذا الإطار:
- يمكن تأسيس شركة مملوكة بالكامل للأجانب. لا يوجد شرط للعثور على شريك تركي.
- ليس من الضروري الحصول على تصريح إقامة ليكون الأجنبي شريكاً أو مديراً. إذا كنت ترغب في الإقامة والعمل فعلياً في تركيا، فستحتاج إلى تصريح إقامة وعمل إضافي.
- يمكن التأسيس عن بُعد. يمكن لمحامٍ أو مستشار مالي إجراء جميع إجراءات التأسيس نيابةً عنك بتوكيل مصدق عليه من كاتب العدل ومصدق عليه.
- تنطبق قيود وتصاريح إضافية فقط في بعض القطاعات (مثل الدفاع والطاقة).
تجعل هذه الهيكلية تركيا مركزًا مرنًا من حيث العمليات والتخطيط الضريبي والإقامة، خاصةً لرواد الأعمال القادمين من أوروبا والشرق الأوسط ودول رابطة الدول المستقلة.
2. أنواع الشركات المناسبة للأجانب: أي هيكل منطقي في أي وقت؟
على الرغم من وجود العديد من الهياكل التجارية في تركيا من الناحية النظرية، إلا أن هناك أربع خيارات رئيسية تبرز في الممارسة العملية للأجانب:
2.1. شركة محدودة (Ltd. Şti.)
النموذج الأكثر تفضيلاً من قبل المستثمرين الأجانب هو الشركة المحدودة. السبب هو:
- يمكن تأسيسها بشريك واحد (شخص طبيعي أو اعتباري).
- تقتصر مسؤولية الشركاء على رأس المال الذي يضعونه.
- هيكل الإدارة مرن؛ يكفي وجود مدير واحد، ويمكن أن يكون المدير أجنبياً.
- مثالية للمشاريع الصغيرة والمتوسطة، التجارة الإلكترونية، الاستشارات، البرمجيات، وخدمات الوكالات.
اعتبارًا من 2026، قد تختلف الحد الأدنى لمبلغ رأس المال وفقًا للتحديثات القانونية، لذا يجب التحقق من الحد الأدنى الرسمي.
في المصادر الإنجليزية:
- في بعض الأدلة، 10,000 ليرة تركية,
- وفي أدلة العديد من شركات المحاماة والمحاسبة، 50,000 ليرة تركية
تعتبر الحد الأدنى لرأس المال.
في الممارسة العملية، وخاصةً في التعامل مع البنوك وفيما يتعلق بالتأشيرات/تصاريح العمل/العطاءات، يُنصح برأس مال لا يقل عن 100,000 ليرة تركية وما فوق ليتم اعتبارك “أكثر جدية”.
2.2. شركة مساهمة (A.Ş.)
الشركة المساهمة مناسبة للاستثمارات الأكبر، والانفتاح على هياكل متعددة الشركاء، أو المشاريع التي تهدف في المستقبل إلى الطرح العام أو جذب مستثمرين مؤسسيين.
- يمكن تأسيسها بشريك واحد (شخص طبيعي أو شركة).
- مجلس الإدارة إلزامي؛ قواعد الحوكمة المؤسسية أكثر تفصيلاً.
- الحد الأدنى من رأس المال، وفقًا للمصادر:
- للشركات المساهمة العامة، الحد الأدنى هو 50,000 ليرة تركية,
- لبعض خطط الاستثمار والطرح العام، 250,000 ليرة تركية أو أكثر.
- يجب إيداع جزء معين (عادةً 25%) في البنك عند التأسيس.
تُفضل هيكلية A.Ş. من قبل المستثمرين الأجانب المؤسسيين، والصناديق، والمشاريع الكبيرة لأنها تجعل الاستثمار قانونياً أكثر قابلية للتنبؤ وقابلية للتحويل.
2.3. فرع (Branch Office – فرع)
بدلاً من تأسيس كيان قانوني جديد في تركيا، يمكنك فتح فرع باسم شركتك الأم في الخارج:
- الفرع ليس كياناً قانونياً منفصلاً؛ جميع المسؤوليات تقع على عاتق الشركة الأم.
- يتم فرض الضرائب فقط على الإيرادات الناتجة من تركيا.
- لا يوجد شرط لحد أدنى من رأس المال؛ ولكن يجب أن يتم تحويل رأس المال الكافي لممارسة النشاط فعلياً.
- يجب أن تمر مستندات السجل التجاري للشركة الأم، والقرارات، وشهادات التفويض بعمليات الترجمة والتصديق.
تختار الشركات الدولية عادةً نموذج الفرع لاختبار السوق التركية من حيث الحجم أو للتحكم المباشر في العمليات المحلية بقدر ما تسمح به عقودها الأم.
2.4. مكتب ارتباط (Liaison Office – مكتب ارتباط)
إذا لم تكن جاهزًا بعد للدخول تجاريًا إلى السوق التركية، يمكنك فتح مكتب ارتباط فقط لأغراض أبحاث السوق، والترويج، والتواصل مع الموردين/العملاء:
- لا يمكنه إصدار فواتير، ولا يمكنه تحقيق إيرادات، ولا يمكنه القيام بأنشطة تجارية.
- عادةً ما يُسمح بمدة 3 سنوات، ويمكن تمديدها بناءً على تقرير النشاط.
- لا يوجد شرط لرأس المال، والشركة الأم في الخارج تمول.
تختبر العديد من المجموعات الأجنبية السوق أولاً من خلال مكتب الارتباط؛ وعندما يتم التحقق من الإمكانيات، تنتقل إلى شركة محدودة أو شركة مساهمة.
3. شروط رأس المال وتوقيت الدفع
في عام 2026، تعتبر الأرقام الدنيا لرأس المال ومتى يجب دفع جزء منه من أهم التفاصيل في عملية تأسيس الشركة.
- شركة محدودة: الحد الأدنى 10,000 – 50,000 ليرة تركية؛
من أجل الظهور بشكل أقوى أمام البنوك والسلطات الرسمية، يُنصح برأس مال لا يقل عن 100,000 ليرة تركية وما فوق. - شركة مساهمة: الحد الأدنى 50,000 ليرة تركية؛ في بعض الحالات، قد يتطلب الأمر 250,000 ليرة تركية وما فوق.
- فرع: لا يوجد شرط قانوني لحد أدنى من رأس المال، لكن رأس المال التشغيلي ضروري عملياً.
كقاعدة عامة:
- في الشركات المحدودة والمساهمة، يتم إيداع ما لا يقل عن 25% من رأس المال المتعهد به في حساب البنك قبل التأسيس.
- يمكن دفع المبلغ المتبقي، وفقًا لقانون التجارة التركي، حتى 24 شهرًا كفترة سداد.
قد يبدو الحفاظ على رأس المال منخفضًا للغاية كميزة ضريبية على المدى القصير؛ لكن فتح حساب مصرفي، والحصول على قروض، والحوافز، وتقديم طلبات تصاريح العمل، والتعامل مع العملاء المؤسسيين قد يؤدي إلى عيوب من حيث السمعة.
تخطط Corpenza معك كلاً من الحد الأدنى القانوني والحد المثالي من رأس المال من الناحية الاستراتيجية وفقًا لحجم الشركة، وقطاعها، وأهداف الهجرة الخاصة بك.
4. خطوات تأسيس الشركات للأجانب في تركيا (MERSİS، السجل التجاري وما بعده)
4.1. مرحلة التحضير: تحديد الهيكل، والعنوان، والاسم التجاري
في المرحلة الأولى، تحتاج إلى اتخاذ بعض القرارات الاستراتيجية:
- ما نوع الشركة (Ltd. / A.Ş. / فرع / مكتب ارتباط)؟
- هل الشركاء أشخاص طبيعيون أم اعتباريون؟ هل هو شريك واحد أم عدة شركاء؟
- كيف سيكون هيكل المدير/مجلس الإدارة، ومن لديه صلاحية التوقيع؟
- ما هي موضوع نشاط الشركة (رموز NACE)؟
- أين سيكون العنوان الرسمي للشركة؟ (ستحتاج إلى عقد إيجار أو اتفاقية مكتب افتراضي)
- الاسم: يجب أن تختار اسمًا فريدًا، لم يُستخدم من قبل، ويحتوي على عبارة “Ltd. Şti.” أو “A.Ş.”.
يمكن أن تؤدي الأخطاء في التخطيط في هذه المرحلة (اختيار رمز NACE غير صحيح، وثائق عنوان غير كافية، وضع صلاحيات التوقيع بشكل خاطئ) إلى مخاطر مثل التدقيق الضريبي، أو رفض البنك، أو قيود في مجال النشاط.
تقوم Corpenza بتقييم الأبعاد القانونية والضريبية والحركية في مرحلة التخطيط وتوصي بأكثر الهيكليات ملاءمة لك.
4.2. إعداد الوثائق اللازمة
عادةً ما تتطلب الوثائق للأشخاص الطبيعيين الأجانب الشركاء والمديرين ما يلي:
- نسخة من جواز السفر
- يجب أن تكون مصدقة من كاتب العدل،
- يجب أن تحمل ختم التصديق (لبلدان اتفاقية لاهاي)،
- يجب أن تكون مترجمة إلى التركية بواسطة مترجم محلف.
- تأكيد العنوان (كشف حساب بنكي، فاتورة، إلخ. خلال الأشهر الثلاثة الماضية)
- رقم التعريف الضريبي (VKN أو رقم الضريبة التركي للأجانب)
- يتم الحصول على رقم VKN منفصل لكل شريك/مدير أجنبي.
- توكيل (Power of Attorney)
- إذا كان المحامي أو المستشار المالي يتولى تأسيس الشركة، فهو إلزامي،
- يجب أن يكون مصدقًا من كاتب العدل ومصدقًا عليه،
- يجب ترجمته إلى التركية والحصول على تصديق كاتب العدل.
- عقد التأسيس (Articles of Association)
- يتم إعداده وفقًا لقانون التجارة التركي،
- يتضمن جميع العناصر الحيوية مثل اسم الشركة، وعنوانها، وموضوع نشاطها، ورأس مالها، وتوزيع الأسهم،
- يتم إدخاله إلكترونيًا عبر MERSİS.
- عقد إيجار أو اتفاقية مكتب افتراضي (للعنوان الرسمي)
4.3. تقديم طلب MERSİS وتسجيل السجل التجاري
بعد إعداد الوثائق، تسير العملية باختصار كما يلي:
- يتم تسجيل عقد التأسيس وهيكل الشراكة عبر MERSİS (نظام تسجيل السجل المركزي) إلكترونيًا.
- يتم تقديم الطلب إلى مديرية السجل التجاري في المقاطعة المعنية مع الوثائق اللازمة وفقًا لنوع الشركة.
- يقوم الشركاء أو الشخص الذي منحوه توكيلاً بإعداد إعلان التوقيع لدى كاتب العدل.
- يتم تقديم خطاب البنك الذي يثبت إيداع ما لا يقل عن 25% من رأس المال المتعهد به.
عند الموافقة على الطلب:
- يتم تسجيل الشركة في السجل التجاري وتكتسب الشخصية القانونية.
- يقوم السجل التجاري بإرسال معظم المعلومات تلقائيًا إلى دائرة الضرائب ومؤسسة الضمان الاجتماعي.
إذا تم إعداد الوثائق بشكل صحيح، فإن الموافقة على السجل التجاري تستغرق عادةً 24-72 ساعة في معظم المدن.
مع التحضيرات، وعمليات كاتب العدل، والبنك، يصبح من الممكن عادةً تفعيل الشركة بشكل كامل في غضون 7-14 يوم عمل للمستثمرين الأجانب.
4.4. بعد التأسيس: البنك، الفواتير الإلكترونية، المحاسبة، والضمان الاجتماعي
الخطوات التي يجب عدم تجاهلها بعد التسجيل:
- لوحة الضرائب وتفتيش دائرة الضرائب
- يتم تعريف رقمك الضريبي وموضوع نشاطك في النظام،
- قد يتم إجراء تفتيش على العنوان؛ من المهم أن يكون هناك شخص مخول في المكتب.
- سجلات التوقيع
- يقوم المدير أو أعضاء مجلس الإدارة بإعداد سجلات التوقيع لدى كاتب العدل،
- يثبت هذا المستند من يمثل الشركة في البنك والعقود.
- فتح حساب مصرفي مؤسسي
- تحتاج إلى مستندات الشركة، سجلات التوقيع، وهويات الشركاء،
- تطبق بعض البنوك فحوصات إضافية للامتثال على الشركاء الأجانب، وقد تطول العملية.
- الانتقال إلى أنظمة الفواتير الإلكترونية، والأرشيف الإلكتروني، والسجلات الإلكترونية (حسب حدود الإيرادات والقطاع)
- تسجيلات مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) وإبلاغ الموظفين
- إنشاء نظام المحاسبة والرواتب
تقدم Corpenza، بجانب تأسيس الشركات في تركيا، حلول المحاسبة الدولية، والرواتب (payroll/EOR)، ونماذج إرسال الموظفين إلى الخارج (posted worker) تحت سقف واحد، مما يوفر حلاً متكاملاً للشركات التي ترغب في التوسع ليس فقط في تركيا ولكن في عدة دول في نفس الوقت.
5. نظام الضرائب اعتبارًا من 2026: ما الضرائب التي يجب عليك التخطيط لها عند تأسيس شركتك؟
5.1. ضريبة الشركات (Corporate Tax)
تكون الشركات المقيمة في تركيا (Ltd. / A.Ş. إلخ) خاضعة بشكل عام لـ:
- ضريبة الشركات على الأرباح العالمية.
- تُفرض الضرائب فقط على الإيرادات الناتجة من تركيا على الفروع والشركات ذات المسؤولية المحدودة.
اعتبارًا من 2025، يتم تحديد معدل ضريبة الشركات في العديد من المصادر عند 25%.
للسنة 2026، يجب التحقق من المعدل والتعديلات الضريبية المحتملة من خلال الميزانية السنوية وحزم الضرائب قبل تنفيذ المقال.
المبادئ العامة:
- يمكن خصم النفقات التجارية الحقيقية (الإيجار، والموظفين، والتسويق، والاستهلاك، إلخ) من أرباح الشركة.
- بفضل اتفاقيات منع الازدواج الضريبي، يمكن أن تنخفض معدلات حجب الضرائب على توزيعات الأرباح وفقًا لمعدلات الاتفاق مع العديد من الدول.
- يمكن خصم ضريبة الشركات المدفوعة في الخارج في تركيا عند استيفاء الشروط.
5.2. ضريبة القيمة المضافة (KDV)
يعمل نظام ضريبة القيمة المضافة في تركيا بطريقة مشابهة لدول الاتحاد الأوروبي:
- تتراوح النسبة القياسية في العديد من المصادر عند 20%.
- توجد نسب مخفضة لبعض السلع والخدمات (مثل المواد الغذائية، والإقامة، وبعض المنتجات الأساسية).
- عادةً ما تكون نسبة ضريبة القيمة المضافة على صادرات السلع 0% (استثناء)، ويمكن طلب استرداد ضريبة القيمة المضافة المدفوعة.
- في حالة تصدير الخدمات (مثل الاستشارات، والبرمجيات، إلخ) إلى عملاء في الخارج، يمكن تطبيق استثناء ضريبة القيمة المضافة إذا تم استيفاء الشروط.
تُقدم إقرارات ضريبة القيمة المضافة عادةً شهريًا إلكترونيًا.
نظرًا لأن عمليات استرداد ضريبة القيمة المضافة في الشركات ذات الشراكة الأجنبية وفحوصات المخاطر قد تكون أكثر صرامة، فإن توافق الفواتير، والعقود، وحركات البنك يعد أمرًا بالغ الأهمية.
5.3. ضريبة الدخل والرواتب: للأجانب والشركاء والموظفين
تخضع الدخل من الأجور في تركيا لمعدل ضريبة الدخل التصاعدي.
من المتوقع أن تكون الشرائح لعام 2026 مشابهة لتحديثات الشرائح لعام 2025 المرتبطة بالتضخم
(على سبيل المثال، نظام تصاعدي يتراوح بين 15%–40%).
نقاط هامة:
- إذا أقام أجنبي في تركيا لأكثر من 183 يومًا في السنة، فإنه يُعتبر عادةً مقيمًا كاملًا ويُفرض عليه الضرائب على دخله العالمي
(مع استثناءات واتفاقيات). - تصل حصة صاحب العمل والموظف في اشتراكات الضمان الاجتماعي (SGK) معًا إلى حوالي 34% من العبء الإجمالي.
- بفضل اتفاقيات الضمان الاجتماعي مع بعض الدول، يمكن تجنب دفع اشتراكات مزدوجة في التعيينات المؤقتة.
تقدم Corpenza حلول الرواتب الدولية/EOR (employer of record) وposted worker،
لتوفير تحسينات ضريبية واجتماعية للموظفين الأجانب الذين ستوظفهم في تركيا، وكذلك للموظفين الذين سترسلهم إلى أوروبا؛
وبذلك تقلل من المخاطر الضريبية والغرامات المحتملة الناتجة عن الأخطاء في الرواتب.
5.4. ضرائب أخرى: حجب، طوابع، ضريبة العقارات
تشمل الضرائب الأخرى التي قد تواجهها حسب مجال نشاط شركتك:
- حجب (ضريبة التوكيل): تُطبق على مدفوعات الإيجار، ومدفوعات المهن الحرة، والأرباح بمعدلات معينة.
- ضريبة الطوابع: تُفرض على العقود، والالتزامات، والمستندات المماثلة، بمعدلات تتراوح بين الألف.
- تُطبق ضرائب مثل ضريبة المركبات، وضريبة العقارات على المركبات والعقارات التي تمتلكها.
يمكن أن تُدفع بعض هذه الضرائب بشكل مفرط في الشركات ذات الشراكة الأجنبية بسبب اختيار نوع العقد غير الصحيح أو التخطيط المحاسبي غير الكافي.
من الممكن تحقيق توفيرات كبيرة تمامًا ضمن الإطار القانوني من خلال الهيكلة الصحيحة.
6. كيف يجب دمج خطط الإقامة، وتصاريح العمل، وتأشيرات الذهب مع تأسيس شركتك؟
امتلاك شركة في تركيا لا يوفر تلقائيًا تصريح إقامة أو جنسية؛ ولكن إذا تم التخطيط له بشكل صحيح، يمكن أن يكون جزءًا مهمًا من استراتيجيتك للهجرة:
- يمكنك تقديم طلب للحصول على تصريح عمل من خلال الشركة (عدد الموظفين، ورأس المال، والإيرادات، مثل هذه المعايير مهمة).
- يمكن التفكير في الشركة مع خطة حياتك وعملك في تركيا، وتطوير استراتيجيات الإقامة طويلة الأجل من خلال الاستثمار.
- يمكن أن تلعب شركتك في تركيا دورًا أيضًا في تدفق الاستثمار عند التخطيط لبرامج تأشيرات الذهب أو الإقامة في أوروبا.
تقوم Corpenza، ليس فقط بتأسيس شركتك في تركيا، ولكن أيضًا بدمج عمليات التأسيس، وتأشيرات الذهب، والإقامة من خلال الاستثمار، والمحافظة على المحاسبة الدولية والرواتب، مما يوفر لك خارطة طريق متكاملة من مركز واحد بدلاً من الاستشارات المتفرقة.
7. الأخطاء الأكثر شيوعًا ونهج Corpenza
نواجه الأخطاء الشائعة التالية عندما يقوم الأجانب بتأسيس الشركات في تركيا:
- التركيز فقط على المزايا الضريبية قصيرة الأجل، وعدم التخطيط لاستراتيجية البنك، والحوافز، والتأشيرات، والخروج على المدى الطويل.
- التقدم برمز NACE وموضوع النشاط غير الصحيح، مما يؤدي إلى مواجهة عقبات في الحصول على التراخيص، والتصاريح، أو طلبات الحوافز لاحقًا.
- عدم أخذ العنوان، وعقد الإيجار، وحالة المكتب الفعلي على محمل الجد، مما يؤدي إلى مشاكل في التفتيش وعمليات الامتثال البنكي.
- تأجيل المحاسبة والرواتب بعبارة “سننظر في الأمر عند الحاجة”، مما يؤدي إلى مواجهة غرامات كبيرة بسبب المخالفات في السنة الأولى.
- عدم تصميم هيكل الشركة في تركيا بشكل متكامل مع الهيكل الضريبي والحركي العالمي؛ مما يؤدي إلى مواجهة ازدواج ضريبي أو عبء مرتفع غير ضروري في SGK/التكاليف.
تقدم Corpenza خدمات متكاملة في العديد من الدول في تركيا وأوروبا:
- تأسيس الشركات وإعادة الهيكلة،
- المحاسبة الدولية والرواتب (payroll/EOR)،
- نموذج posted worker لإرسال الموظفين وتحسين الضرائب،
- برامج الإقامة من خلال الاستثمار وتأشيرات الذهب.
نقطة تركيزنا ليست فقط “تأسيس شركتك”؛ بل ضمان إنشاء هيكل مستدام يتماشى مع أهدافك الضريبية، والحركية، والتوسع.
النتيجة: فكر في الاستراتيجية، والقانون، والضرائب معًا عند تأسيس شركة في تركيا
تقدم تركيا للمستثمرين الأجانب شراكة أجنبية بنسبة 100%، وإمكانية التأسيس عن بُعد، وعمليات سريعة نسبيًا.
ومع ذلك، للاستفادة حقًا من هذه المزايا:
- يجب اختيار نوع الشركة (Ltd. / A.Ş. / فرع / مكتب ارتباط) وفقًا لاستراتيجيتك،
- يجب تخطيط رأس المال، وموضوع النشاط، وهيكل الإدارة، والعنوان بشكل صحيح من البداية،
- يجب التخطيط للالتزامات الضريبية، وضريبة القيمة المضافة، والرواتب، والضمان الاجتماعي في مرحلة التأسيس،
- يجب التفكير في هيكلك في تركيا بشكل متكامل مع خطتك الضريبية والحركية العالمية.
في هذا الإطار، سيساعدك الحصول على دعم مهني في تقليل كل من تكاليف التأسيس، ومخاطر الضرائب والامتثال على المدى المتوسط والطويل بشكل كبير. تقدم Corpenza إرشادات شاملة في تأسيس الشركات، والمحاسبة الدولية، والرواتب/EOR، وتوظيف الموظفين، وبرامج الإقامة من خلال الاستثمار في تركيا وأوروبا.
تحذير مهم / إخلاء المسؤولية
تم إعداد هذه الوثيقة لأغراض إعلامية عامة ولا تشكل استشارة قانونية، أو مالية، أو ضريبية.
يمكن أن تتغير معدلات الضرائب، ومبالغ رأس المال الدنيا، وشروط التصاريح والحوافز بمرور الوقت.
قبل اتخاذ أي قرار، يجب عليك التحقق من التشريعات الحالية من المصادر الرسمية والحصول على استشارة مهنية من محامٍ مؤهل، أو مستشار مالي، أو متخصصين ذوي صلة.
لا يمكن تحميل Corpenza أو الكاتب المسؤولية عن النتائج الناجمة عن القرارات المتخذة بناءً على هذه الوثيقة.
