تأسيس شركة في ألمانيا والحصول على تصريح الإقامة: بداية مستعدة لعام 2026
تظل ألمانيا، اعتبارًا من عام 2026، واحدة من أكثر الدول جاذبية في أوروبا من حيث تأسيس الشركات وتصاريح الإقامة للمستثمرين الأجانب.
ومع ذلك، تغيرت الأمور بشكل ملحوظ في السنوات الأخيرة، بدءًا من اختيار UG و GmbH إلى أنواع التأشيرات، وزيادة حدود الرواتب، وعمليات التقديم الرقمية.
في هذا الدليل، ستلخص خطوات تأسيس الشركات في ألمانيا، وخيارات تصريح الإقامة، والتكاليف، والتفضيلات الاستراتيجية مع مراعاة تحديثات 2026
بلغة واضحة للمستثمرين ورجال الأعمال الأتراك. مع الأخذ في الاعتبار الخبرة العملية لشركة Corpenza، ستتعرف على الإطار القانوني
وأيضًا على النقاط الحرجة في التطبيق.
العوامل التي تجعل ألمانيا جذابة في عام 2026
تتوقع المفوضية الأوروبية أن تنمو ألمانيا بنسبة تتراوح بين 1.5-2% بحلول عام 2026، وهي أكبر اقتصاد في الاتحاد الأوروبي. ومن المزايا البارزة للمستثمرين:
- الوصول المباشر إلى سوق الاتحاد الأوروبي الذي يضم 450 مليون نسمة
- وجود قوة عاملة عالية الجودة ونظم بيئية قوية للشركات الناشئة في مدن مثل برلين، ميونيخ، وهامبورغ
- فرص الحصول على تصريح إقامة مؤقتة ودائمة (Niederlassungserlaubnis) مرتبطة بالريادة
- خطوات التحول الرقمي التي تهدف إلى تقليل البيروقراطية بنسبة تصل إلى 30% من خلال كاتب العدل الرقمي وعمليات التقديم الرقمية
- الحوافز الضريبية وبرامج المنح المتعلقة بالتكنولوجيا الخضراء ونماذج الأعمال الرقمية
تجعل هذه العوامل ألمانيا تبرز كمركز عمليات وأساس للعيش والتعليم مع العائلة، خاصة للمستثمرين القادمين من تركيا والشرق الأوسط وآسيا.
اختيار نوع الشركة: UG أم GmbH؟
أكثر هيكلين عمليين وشائعين للمستثمرين الأجانب في ألمانيا هما UG (haftungsbeschränkt) و GmbH.
كلاهما يوفر مسؤولية محدودة، لكن مستوى رأس المال والهيبة مختلفان.
UG (haftungsbeschränkt) – ميني GmbH
- الحد الأدنى من رأس المال: 1 € (يجب استثماره بالكامل عند التأسيس)
- عدد المؤسسين: شريك واحد على الأقل
- التكلفة: كاتب العدل + السجل التجاري + نفقات أخرى عادةً ~1.000–2.000 €
- الميزة: تكلفة دخول منخفضة جدًا، تأسيس سريع ومرن
- العيب: لا تبدو UG بنفس هيبة GmbH أمام البنوك والمستثمرين وبعض العملاء المؤسسيين
تعتبر UG خيارًا قويًا للمشاريع التكنولوجية ذات الميزانية المنخفضة، أو دخول السوق لأغراض الاختبار، أو رواد الأعمال الفرديين الذين يرغبون في تقليل المخاطر.
يمكنك على المدى الطويل زيادة جزء من الأرباح إلى رأس المال لترقية الشركة إلى مستوى GmbH.
GmbH – الشركة المحدودة الكلاسيكية
- الحد الأدنى من رأس المال: 25.000 € (يجب إيداع 12.500 € على الأقل في حساب البنك عند التأسيس)
- عدد المؤسسين: شريك واحد على الأقل
- التكلفة: عادةً ما تتراوح بين ~2.000–5.000 € بما في ذلك كاتب العدل والاستشارات والسجل
- الميزة: هيبة عالية، ثقة من المستثمرين والبنوك، هيكل أكثر قابلية للتوسع
إذا كان لديك خطة نمو قوية، ورأس مال يبلغ 25.000 € أو أكثر، وتركيز متوسط إلى طويل الأجل على ألمانيا، فإن GmbH عادةً ما تكون الخيار الاستراتيجي الأفضل.
في أي حالة يجب أن تختار أيهما؟
- المشاريع ذات الميزانية المنخفضة والمركزة على الاختبار: UG
- المشاريع التي تستهدف العملاء المؤسسيين وتخطط لجذب استثمارات: GmbH
- بدء UG في البداية ثم الانتقال إلى GmbH إذا نجح العمل: طريق عملي وشائع
تساعد Corpenza العديد من العملاء في تقييم اختبار السوق + التخطيط الضريبي + استراتيجية الإقامة معًا لتحديد أي شكل قانوني هو الأنسب.
عملية تأسيس UG/GmbH في ألمانيا (2026 خطوة بخطوة)
عادةً ما تستغرق عملية تأسيس الشركة في ألمانيا 2–8 أسابيع. منذ عام 2022، تسارعت العملية في بعض الحالات بفضل إمكانية كاتب العدل الرقمي. المراحل متشابهة إلى حد كبير لكل من UG و GmbH.
1. تحديد الاسم وموضوع النشاط
- اختر اسمًا تجاريًا فريدًا وقم بإجراء فحص ملاءمة عبر Handelsregister و IHK (غرفة الصناعة والتجارة).
- يجب أن يحتوي الاسم على “UG (haftungsbeschränkt)” أو “GmbH”.
- يجب أن يكون موضوع النشاط (هدف الشركة) واضحًا وشاملًا قدر الإمكان؛ التعريفات الضيقة جدًا قد تؤدي إلى تكاليف إضافية عند توسيع المجال لاحقًا.
2. إعداد عقد الشركة (Gesellschaftsvertrag)
يحتوي عقد الشركة على الاسم، عنوان المقر، موضوع النشاط، مبلغ رأس المال وتوزيع الأسهم.
تسرع العملية في الشركات ذات الهيكل البسيط من خلال استخدام Musterprotokoll (القالب القياسي) الذي يقدمه القانون الألماني:
- حد أقصى 3 شركاء
- مدير واحد (Geschäftsführer)
- تكاليف كاتب العدل أقل
3. مصادقة كاتب العدل
توقع وثيقة التأسيس لدى كاتب عدل في ألمانيا. إذا كنت في الخارج:
- تصديق التوقيع في القنصلية الألمانية
- أو في بعض الحالات، كاتب العدل الرقمي لتأسيس عن بُعد
يجب أن يمثل جميع الشركاء شخصيًا أو بتوكيل. في هذه المرحلة، يكون الدعم من ترجمة قانونية احترافية واستشارات أمرًا بالغ الأهمية بسبب حاجز اللغة.
4. فتح حساب مصرفي واستثمار رأس المال
- يتم فتح حساب مصرفي مؤقت باسم الشركة.
- يجب إيداع 100% من رأس المال في UG، و12.500 € على الأقل في GmbH في هذا الحساب.
- تقوم البنك بإصدار خطاب تأكيد يفيد بإيداع رأس المال.
لا يبدأ “حماية المسؤولية المحدودة” بشكل كامل في ألمانيا حتى يتم إيداع رأس المال فعليًا. لذلك، من المهم عدم إجراء تحويل الأموال قبل التحقق من الاسم وتوضيح العقد، من منظور إدارة المخاطر.
5. التسجيل في السجل التجاري (Handelsregistereintrag)
يقوم كاتب العدل بإرسال الوثائق الموقعة وخطاب رأس المال إلى السجل التجاري المحلي لدى Amtsgericht.
عند الانتهاء من التسجيل، تصبح الشركة رسمياً موجودة.
قبل هذه المرحلة، يمكن أن تعمل الشركة بشكل محدود تحت اسم “GmbH in Gründung” (GmbH i.G.)، يمكنك إصدار فواتير؛
لكن الحماية القانونية الكاملة والثقة تبدأ مع تسجيل السجل.
6. الضرائب والتسجيلات الأخرى
- Finanzamt (مكتب الضرائب): تحصل على Steuernummer مع نموذج التأسيس؛ وهو ضروري لضريبة القيمة المضافة (Umsatzsteuer) وإقرار ضريبة الشركات.
- Gewerbeamt: يتم تسجيل النشاط التجاري؛ العضوية في IHK/HWK إلزامية في معظم القطاعات.
- التأمين الاجتماعي والتوظيف: إذا كنت توظف موظفين، يجب التسجيل لدى وكالة العمل الفيدرالية (Bundesagentur für Arbeit) ومؤسسات التأمين الاجتماعي.
إجمالي الوقت والتكلفة
- المدة: عادةً 4–8 أسابيع (تعتمد على اتخاذ القرار، إعداد الوثائق، وزحمة البنك وكاتب العدل)
- تكلفة التأسيس: حوالي 1.000–5.000 € (باستثناء رأس المال، كاتب العدل، السجل، الترجمة، الاستشارات)
بالنسبة للمستثمرين الذين لا يتحدثون الألمانية أو لا يتواجدون فعليًا في ألمانيا، فإن العمل مع فرق محترفة تقدم خدمات التأسيس + البنك + المحاسبة + تصريح الإقامة مثل Corpenza، يمكن أن يسرع العملية بشكل كبير ويقلل من مخاطر الأخطاء.
تأسيس شركة والحصول على تصريح إقامة في ألمانيا: خطة العمل لعام 2026
بالنسبة لمواطني الدول غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي، فإن تأسيس شركة في ألمانيا لا يعني تلقائيًا الحصول على تصريح إقامة.
يجب دمج الشركة مع استراتيجية تأشيرة وتصريح إقامة تتوافق مع قانون الهجرة.
تظهر في عام 2026 طريقان رئيسيان:
- تأشيرة العمل الذاتي (Self-employment) – §21 AufenthG
- التأشيرات القائمة على التوظيف (EU Blue Card، Skilled Worker، إلخ)، عادةً من خلال عقد عمل مع شركتك الخاصة
1. تأشيرة العمل الذاتي (§21 AufenthG)
هذه هي الطريقة الأكثر طبيعية للمستثمرين الذين يرغبون في العيش في ألمانيا كمالكين ومديرين للشركة.
الشروط الأساسية (من منظور 2026):
- خطة عمل مقنعة: تحليل السوق، توقعات مالية، تأثير التوظيف والمساهمة الاقتصادية الإقليمية
- القدرة المالية: رأس مال الشركة + أموال شخصية تكفي لتغطية نفقات المعيشة لعدة سنوات. في الممارسة العملية، يُعتبر دخل صافٍ سنوي يبلغ ~43.000 € أو أكثر معقولًا.
- التأمين الصحي وتسجيل العنوان (Anmeldung)
- المؤهلات المهنية: التعليم أو الخبرة العملية الجادة في القطاع المعني
عادةً ما تقدم الطلب في القنصلية الألمانية في بلدك؛ بعد دخولك ألمانيا بالتأشيرة، تحصل على بطاقة الإقامة من خلال Ausländerbehörde المحلية.
2. التأشيرات القائمة على التوظيف: EU Blue Card وSkilled Worker
في بعض الحالات، يمكن أن يكون تأسيس شركة وإنشاء منصب إداري مدفوع الأجر لنفسك،
ممكنًا للحصول على تصريح إقامة أسرع من خلال EU Blue Card أو تأشيرة Skilled Worker، ومن ثم الحصول على الإقامة الدائمة.
EU Blue Card – القيم الحدية لعام 2026
- الحد الأدنى من الراتب السنوي الإجمالي (القياسي): ~58.400 €
- الحد للأعمال النادرة: ~45.934 € (تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، إلخ)
- المدة: عادةً ما تصل إلى 4 سنوات؛ إذا كانت عقد العمل أقصر، فستكون وفقًا لذلك
- الشروط: شهادة التعليم العالي + عقد عمل لوظيفة مؤهلة (يمكن أن يكون من شركتك الخاصة GmbH/UG أيضًا)
يمكن لحاملي EU Blue Card، إذا وصلوا إلى مستوى B1 في اللغة الألمانية، التقدم للحصول على الإقامة الدائمة في 21 شهرًا؛ أما بالنسبة لأولئك الذين لديهم مستوى لغة أقل، فإن هذه الفترة تكون حوالي 33 شهرًا.
تأشيرة Skilled Worker – القيم الحدية لعام 2026
- الوظائف المؤهلة أكاديميًا: ~48.300 € الحد الأدنى من الراتب السنوي الإجمالي
- التعليم المهني (vocational) + سنتين من الخبرة: ~43.470 €
- لمن هم فوق 45 عامًا: في بعض الحالات، قد يُطلب راتب ~55.770 € أو أكثر.
عادةً ما تكون هذه التأشيرات مرتبطة بمدة عقد العمل؛ بعد ذلك، يمكن الانتقال إلى أنواع أخرى من الإقامة.
عملية التقديم والتوقيت
- تقديم الطلب للحصول على التأشيرة: من 2 إلى 8 أسابيع حسب القنصلية
- بعد دخول ألمانيا: يجب تقديم طلب تصريح الإقامة خلال 90 يومًا؛ وعادةً ما تستغرق عملية المعالجة من 4 إلى 12 أسبوعًا
- المستندات المطلوبة: جواز السفر، خطة العمل أو عقد العمل، الشهادة (مصدقة ومترجمة)، كشوف الحسابات البنكية، التأمين الصحي، سجل الجرائم
اعتبارًا من عام 2026، بدأت العديد من الولايات في قبول الطلبات تدريجيًا عبر البوابات الرقمية.
من المهم دائمًا التحقق من الشروط الرسمية والعمليات الحالية عبر Make it in Germany أو عبر الممثليات الألمانية ذات الصلة.
خريطة طريق الإقامة الدائمة والجنسية
يمكن أن تفتح شركة ناجحة ودخل مستقر الأبواب للحصول على وضع دائم في ألمانيا على المدى المتوسط إلى الطويل.
- لذوي الأعمال الحرة (مالك الشركة): إذا كان نموذج عملك يعمل بشكل متسق، وتفي بالتزاماتك الضريبية والاجتماعية، فعادةً ما يمكنك التقدم للحصول على الإقامة الدائمة (Niederlassungserlaubnis) بعد 3 سنوات.
- لحاملي EU Blue Card: كما هو مذكور أعلاه، يمكن فتح الطريق للحصول على الإقامة الدائمة في 21–33 شهرًا.
- لأنواع الإقامة الأخرى: في معظم الحالات، تتراوح بين 3–5 سنوات؛ يتوقع مستوى B1 في اللغة الألمانية، ودخل كافٍ، ومدفوعات المعاشات التقاعدية.
بعد الحصول على الإقامة الدائمة، تصبح معايير الإقامة القانونية العامة والاندماج مهمة للحصول على الجنسية، والتي تتطلب عادةً 5–8 سنوات.
منظور الضرائب والتكاليف: ماذا تتوقع اعتبارًا من عام 2026؟
تأسيس الشركة ليس مجرد مسألة قانونية وهجرة. من الضروري التخطيط لهيكل الضرائب والتكاليف الإجمالية في ألمانيا مسبقًا،
خاصةً لأولئك الذين ينشئون هيكلًا موازياً لشركتهم في تركيا.
الضرائب المؤسسية
- ضريبة الشركات (Körperschaftsteuer): 15%
- مساهمة التضامن (Solidaritätszuschlag): 5.5% على ضريبة الشركات
- ضريبة التجارة (Gewerbesteuer): حوالي 7–17% حسب البلدية
تشكل العبء الضريبي الفعلي الإجمالي في معظم المدن حوالي 25–30%.
نظرًا لوجود اتفاقية لتجنب الازدواج الضريبي بين تركيا وألمانيا، فمن المهم التخطيط بدقة لمكان فرض الضرائب على الدخل في الهياكل الجماعية.
المصروفات التشغيلية
- تكلفة المكتب أو المكتب الافتراضي
- إدارة المحاسبة والرواتب (خصوصًا إذا كان هناك موظفون)
- مدفوعات التأمين الاجتماعي والمزايا الإضافية
- تكاليف الاستشارات القانونية والتدقيق (إلزامية بعد مستويات معينة من الإيرادات والميزانية)
تقدم Corpenza دعمًا شاملًا للشركات في مجالات المحاسبة الدولية والرواتب (payroll/EOR) و نموذج العمالة المؤقتة/العمالة المرسلة من حيث تحسين الضرائب والتحكم في التكاليف. خاصةً بالنسبة للشركات التي تمتلك فرقًا في كل من تركيا وألمانيا، فإن اختيار الهيكل الصحيح يمكن أن يخلق إمكانيات كبيرة للتوفير.
نصائح استراتيجية: خريطة طريق عملية لعام 2026
- ابدأ بالسوق، ثم الشكل: قبل اتخاذ قرار بشأن نوع الشركة، حدد القطاع المستهدف، ملف تعريف العملاء المحتملين، ومتوسط أحجام العقود. في الأعمال التجارية B2B والمركزة على الاستثمار، غالبًا ما تكون GmbH أكثر منطقية.
- خطط استراتيجية الإقامة بالتزامن مع التأسيس: مجرد تأسيس شركة ثم التعامل مع مسألة الإقامة “لاحقًا” قد يؤدي إلى رفض التأشيرة أو خطر التأخير.
- استثمر في اللغة مبكرًا: على الرغم من أن العديد من أنواع التأشيرات قد لا تتطلب اللغة الألمانية في البداية، فإن مستوى B1 يمكن أن يسرع العملية بشكل كبير في خطط الإقامة الدائمة والطويلة الأجل.
- خطط الضرائب والمحاسبة بشكل صحيح من البداية: تسعير النقل، فواتير الخدمات بين الشركات، وتوزيع الأرباح هي مواضيع تراقبها إدارات الضرائب عن كثب. تصحيح الأمور لاحقًا يكون أكثر تكلفة من التخطيط الصحيح من البداية.
- استفد من الرقمنة: من الممكن إكمال معظم الأمور قبل القدوم إلى ألمانيا من خلال خيارات كاتب العدل الرقمي، والبوابات الضريبية الرقمية، وفتح حساب مصرفي عن بُعد.
صمم التنقل المؤسسي والشخصي في ألمانيا مع Corpenza
تتصل عمليات تأسيس الشركات، وتصاريح الإقامة، والضرائب، والرواتب في ألمانيا ارتباطًا وثيقًا.
غالبًا ما لا يكفي مجرد تأسيس شركة أو الحصول على تأشيرة؛
يتطلب الأمر استراتيجية شاملة لتطوير الأعمال الدولية والتنقل.
تعمل Corpenza على نطاق واسع في أوروبا والعالم:
- تأسيس UG و GmbH (العقد، كاتب العدل، البنك، السجل التجاري، التسجيل الضريبي)
- تقديم طلبات تصريح الإقامة والتأشيرات الذهبية
- المحاسبة الدولية، الرواتب (EOR) ونماذج العمالة المرسلة مع تحسين الضرائب
- التخطيط للحصول على الجنسية من خلال الاستثمار وهياكل الشركات الجماعية
مع فريق ذو خبرة في هذه المجالات. وبهذا، يمكنك تصميم دخولك إلى السوق الألمانية ليس فقط من الناحية القانونية،
ولكن أيضًا من الناحية المالية والتشغيلية بطريقة مستدامة.
النتيجة: هل الوقت مناسب لتأسيس شركة والحصول على تصريح إقامة في ألمانيا في عام 2026؟
تزداد حدود الرواتب، وتزداد الرقابة على الهجرة، وتزداد المنافسة العالمية، مما يجعل الدخول غير المخطط له إلى ألمانيا أكثر صعوبة.
من ناحية أخرى، فإن العمليات الرقمية، والحوافز، ومزايا السوق داخل الاتحاد الأوروبي، تحول عام 2026 إلى نافذة فرصة قوية للمشاريع المصممة بشكل صحيح.
يمكن أن يؤدي الدخول المنظم من خلال UG أو GmbH، مع تأسيس تصريح الإقامة من خلال نوع التأشيرة المناسب،
إلى فتح الطريق للحصول على الإقامة الدائمة أو حتى الجنسية خلال بضع سنوات مع خطة عمل ناجحة وهندسة قانونية ومالية صحيحة.
إذا كنت تفكر في هذه العملية، فإن العمل مع فريق محترف سيتناول نوع الشركة، ونموذج الضرائب، واستراتيجية الإقامة على نفس الطاولة،
يقلل من المخاطر ويوفر الوقت.
إخلاء المسؤولية
تم إعداد هذا النص لأغراض إعلامية عامة ولا يُعتبر استشارة قانونية أو ضريبية أو مالية بأي شكل من الأشكال.
يمكن أن تتغير قوانين الهجرة، والشركات، والضرائب في ألمانيا على مستوى الولايات ومع مرور الوقت.
قبل اتخاذ أي قرار، يجب عليك دائمًا التحقق من المصادر الرسمية المحدثة (مثل مواقع الوزارات المعنية، والقنصليات،
وهيئات Ausländerbehörde المحلية وإدارات الضرائب) والحصول على دعم مهني خاص بالموضوع.
لا يمكن تحميل Corpenza أو الكاتب المسؤولية عن أي نتائج قد تنجم عن المعلومات هنا.
