كيف تفتح شركة في دول الاتحاد الأوروبي بتأشيرة بدء التشغيل؟

فتح شركة بتأشيرة بدء التشغيل في الاتحاد الأوروبي: من أين تبدأ؟

ماذا توفر لك تأشيرة بدء التشغيل؟

تمنحك تأشيرة بدء التشغيل حق الإقامة والعمل في دولة داخل الاتحاد الأوروبي، وإمكانية تأسيس شركة، والوصول إلى النظام البيئي المحلي. تستهدف البرامج الأفكار التجارية المبتكرة والقابلة للتوسع. مع الاستراتيجية الصحيحة، يمكنك إنشاء عملية مستدامة خلال 12-24 شهرًا وتفتح طريق الإقامة الدائمة.

• حق الإقامة والعمل المحلي: تضع الأساس القانوني للمؤسسين والفريق الأساسي.
• تأسيس الشركة والخدمات المصرفية: تفتح كيانًا قانونيًا ورقم ضريبي وحسابًا مصرفيًا.
• الوصول إلى النظام البيئي: تتقدم بطلبات لمراكز الحضانة، والمنح، والصناديق.
• مسار الإقامة الدائمة/الجنسية: تستهدف الإقامة الدائمة خلال 3-5 سنوات.

لمن هو مناسب؟

تخلق التكنولوجيا العميقة، وخدمات البرمجيات كخدمة، والتكنولوجيا المالية، وتكنولوجيا المناخ، وتكنولوجيا الصحة، والتصنيع المتقدم، والمنتجات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي مرشحين أقوياء. لا تلبي نماذج الاستشارات، والوكالات، والخدمات البحتة معايير “الابتكار” في معظم البلدان؛ عليك إنشاء عرض أساسي قائم على المنتج.

ما هي المقاييس الموجهة نحو النتائج التي تقدمها؟

• الأصالة التقنية: براءة اختراع/طلب براءة اختراع، خوارزمية أصلية، أصول بيانات.
• إمكانات السوق: استراتيجية دخول السوق الأوروبية، التسعير، والقنوات.
• أثر التوظيف والبحث والتطوير: خطة الفريق المحلي، التعاون مع الجامعات.
• قوة التمويل: runway لمدة 12 شهرًا، تمويل مشترك أو دعم من حاضنة معتمدة.

التحضير للتقديم: خطة قابلة للتنفيذ لمدة 90 يومًا

1-30 يومًا: قائمة التحقق من الأهلية

• أنشئ دليل الابتكار: عرض منتج، ورقة بيضاء تقنية، جرد الملكية الفكرية.
• خصص خطة العمل: اكتب تنظيمات خاصة بالبلد، والمنافسة، واستراتيجية الدخول إلى السوق.
• احصل على الوصول إلى شبكة الحاضنات/”الميسر”: اجمع خطابات النوايا من خلال المقابلات الأولية.
• أعد دليل التمويل: كشف حساب بنكي لتغطية نفقات المعيشة ورأس المال الابتدائي.
• ارسم مسودة الامتثال: اكتب نهجك تجاه GDPR، والضرائب، والرواتب، والضمان الاجتماعي.

31-60 يومًا: ملاحق تعزز الملف

• تحقق من السوق: احصل على خطابات نوايا من عملاء تجريبيين، أو LOI، أو اتفاقيات “شريك تصميم”.
• خارطة طريق المنتج: خطة سبرينت لمدة 12-18 شهرًا، والمعالم التقنية.
• خطة التوظيف: أدوار المؤسسين، أول 5 تعيينات، هيكل العمل الخارجي والموظف المعين.
• نموذج التمويل: تدفق نقدي لمدة 24 شهرًا، افتراضات ضريبية، وتحليل runway.

61-90 يومًا: التقديم والتأسيس

• احصل على موافقة الحاضنة وقدم الطلب.
• بعد الموافقة: أكمل تأسيس الشركة، ورقم الضريبة، والحساب المصرفي، وإعداد المحاسبة.
• قم بإدارة إجراءات بطاقة الإقامة لم الشمل الأسري بشكل متوازي.

في هذه المراحل، تدير Corpenza؛ تخصيص خطة العمل، ملف تصريح الإقامة/العمل، تأسيس الشركة، المحاسبة الدولية، الرواتب، وعمليات تحسين الضرائب من البداية إلى النهاية. إذا لزم الأمر، يمكنك إدخال فرقك الأولى بسرعة من خلال نموذج الموظف المعين والتوظيف المؤقت.

خرائط الطريق حسب البلد: هولندا، البرتغال، إيطاليا، إستونيا، إسبانيا، فرنسا

هولندا: تأشيرة بدء التشغيل وخطة الانتقال خلال عام

تتميز هولندا بشرط العمل مع “ميسر معترف به” وتركيز على الابتكار. بعد الموافقة، ستحصل على إذن بدء تشغيل لمدة عام، وإذا أثبتت تقدمك، يمكنك الانتقال إلى إذن العمل لحسابك الخاص.

• الخطوات: اتفاقية الميسر → تقديم IND → تسجيل KvK بعد التطور → إعداد البنك والضرائب.
• نصيحة: يوفر نظام أمستردام/روتردام وصولًا سريعًا للعملاء والمستثمرين.
• المصدر الرسمي: تأشيرة بدء التشغيل في هولندا – معلومات رسمية

البرتغال: موافقة IAPMEI ونظام الحضانة

تدعم البرتغال المشاريع التي تتضمن موافقة الحضانة وإمكانات التصدير. ستقدم دليلًا على التمويل، والتأمين الصحي، وإثبات الإقامة في ملف الطلب.

• الخطوات: مطابقة الحاضنة → تقييم IAPMEI → تقديم القنصلية → تأسيس LDA وتسجيل NIF/ضريبة القيمة المضافة.
• نصيحة: يمكنك فتح الشركة في نفس اليوم مع “Empresa na Hora”؛ توفر لشبونة وبورتو شبكة قوية.

إيطاليا: بدء التشغيل المبتكر ونموذج رأس المال

تتمسك إيطاليا بتعريف “بدء التشغيل المبتكر” بشكل صارم. يجب أن تعزز واحدة على الأقل من معايير نسبة البحث والتطوير، أو الفريق المؤهل، أو الملكية الفكرية. يُتوقع وجود رأس مال أدنى وإثبات الابتكار في التأسيسات الجديدة.

• الخطوات: خطة متوافقة مع معايير الابتكار → خطاب حاضنة/VC محتمل → تأشيرة دخول وإقامة → تسجيل تجاري.
• نصيحة: ميلانو وتورينو مناسبتان للشراكات العميقة والتعاون الصناعي.

إستونيا: التأسيس الرقمي وميزة الإقامة الإلكترونية

تسرع إستونيا من خلال العمليات الرقمية بالكامل. يقيم لجنة بدء التشغيل نموذج عملك. يمكنك تأسيس OÜ عن بُعد باستخدام الإقامة الإلكترونية، ولكن عليك التخطيط لوجود فعلي للإقامة.

• الخطوات: موافقة لجنة بدء التشغيل → تأشيرة/إقامة → تأسيس مع سجل الأعمال الإلكتروني → إعداد المحاسبة والرواتب.
• نصيحة: إذا كان منتجك رقميًا، يمكنك إجراء تجارب سريعة في تالين.

إسبانيا: قانون بدء التشغيل وإذن لمدة 3 سنوات

تمنح إسبانيا إقامة تصل إلى 3 سنوات وتطلب تقييم ENISA/الهيئات المعتمدة. توفر النماذج القابلة للتوسع المدعومة بالتكنولوجيا مزايا.

• الخطوات: موافقة الابتكار → تقديم للتمثيل الخارجي → تأسيس SL/SRL → تسجيل الضرائب والضمان الاجتماعي.
• نصيحة: برشلونة قوية في SaaS، ومدريد في التكنولوجيا المالية والأمن السيبراني.

فرنسا: رؤية التكنولوجيا الفرنسية وPasseport Talent

تسرع فرنسا المشاريع المميزة بعلامة التكنولوجيا الفرنسية. تقدم البلاد منحًا جذابة للتكنولوجيا العميقة وتكنولوجيا المناخ.

• الخطوات: توافق التكنولوجيا الفرنسية → تقديم الإقامة → تأسيس SAS/SARL → عمليات URSSAF وTVA.
• نصيحة: اتصل مبكرًا بالتنظيم في باريس، وتقدم بطلب للحصول على الصناديق الوطنية.

التأسيس والامتثال: الكيان القانوني، الضرائب، الرواتب، والموظف المعين

اختيار الكيان القانوني والبنك

حسب نموذج العمل وخطة الاستثمار، يمكنك اختيار BV (NL)، LDA (PT)، SRL/SAS (IT/FR)، OÜ (EE) أو SL (ES). تحدد بوضوح عقد المؤسسين (SHA)، وخطة خيارات الأسهم (ESOP)، وصلاحيات الإدارة.

• البنك والتكنولوجيا المالية: تحضر مستندات UBO/KYC مسبقًا؛ توثق تدفق العمليات الخاصة بك ومراقبة المخاطر.
• الفواتير والتحصيل: تخطط لقواعد ضريبة القيمة المضافة والفواتير عبر الحدود منذ اليوم الأول.

الضرائب وتسعير التحويل

تؤدي العمليات عبر الدول إلى مخاطر وجود مكتب دائم (PE) وتسعير التحويل. توثق رسوم الخدمات الداخلية ورسوم ترخيص الملكية الفكرية وفقًا للأقران.

• ضريبة القيمة المضافة وOSS: تنشئ تدفق OSS/MOSS للخدمات الرقمية.
• حوافز البحث والتطوير: تقوم بترتيب طلبات الائتمان الضريبي والمنح للمشاريع المؤهلة.

الرواتب، EOR والرواتب

إذا لم تكن شركتك المؤسسة جاهزة، يمكنك توظيف الموظفين بسرعة من خلال نموذج EOR/الرواتب. بذلك، يمكنك خصم رواتب الفرق المتعاقدة أو البعيدة.

• الضمان الاجتماعي: تأخذ بعين الاعتبار مستند A1 والاتفاقيات الثنائية.
• الأجور والمزايا: تحسب بشكل صحيح الفرق بين الأجر الإجمالي والصافي، وتحمل أعباء صاحب العمل في الميزانية.

الموظف المعين والتوظيف المؤقت

في التعيينات الميدانية القصيرة، تلتزم بقواعد الموظف المعين وتقوم بالإبلاغ في الوقت المناسب. يوفر نموذج مكتب التوظيف المؤقت استجابة مرنة للاحتياجات القائمة على المشاريع.

تنسق Corpenza عمليات تأسيس الشركات، المحاسبة الدولية، الرواتب، تأجير الموظفين (الموظف المعين)، تصاريح الإقامة/العمل، وعمليات تحسين الضرائب في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي من نقطة واحدة. إذا لزم الأمر، يمكنك دمج خيارات التأشيرة الذهبية أو الجنسية من خلال الاستثمار في استراتيجيتك الوطنية.

الجدول الزمني، الميزانية وقائمة الوثائق

جدول زمني نموذجي (12-24 أسبوعًا)

• الأسبوع 1-4: مقابلات الحاضنة، تخصيص خطة العمل، تأمين التمويل/LOI.
• الأسبوع 5-8: ملف الطلب، الترجمة والتوثيقات، موعد الإقامة.
• الأسبوع 9-12: الموافقة والدخول إلى البلاد؛ تسجيل الشركة، إعداد الضرائب/البنك.
• الأسبوع 13-24: أولى التعيينات، الرواتب/EOR، طلبات المنح والعميل التجريبي.

بنود الميزانية

• الرسوم الرسمية والنفقات القانونية.
• نفقات الترجمة، التوثيق، والمصادقة.
• تكاليف تأسيس الشركة وإعداد المحاسبة.
• رسوم الرواتب/EOR وأعباء صاحب العمل الإضافية.
• المكتب، السحابة، التأمين، والاستشارات القانونية.

قائمة الوثائق الأساسية

• جواز السفر، سجل الجرائم، والتأمين الصحي.
• خطة العمل، الوثائق التقنية، وأدلة السوق.
• كشف الحسابات البنكية وتفسيرات مصادر التمويل.
• خطاب نوايا من الحاضنة/الميسر.
• الشهادات، المراجع، والسير الذاتية.
• إثبات الإقامة والوثائق الأسرية (إن وجدت).

الأخطاء الشائعة، تحديثات 2025 ونصائح عملية

الأخطاء التي يجب تجنبها

• ترك الابتكار غامضًا: أظهر التمايز الفني بالأدلة.
• الاكتفاء بالنموذج عن بُعد: اكتب خطة للوجود الفعلي والنشاط المحلي.
• تأجيل خطة الامتثال: خطط لـ GDPR، والضرائب، والضمان الاجتماعي من البداية.
• تأخير الخدمات المصرفية: احتفظ بمجموعة KYC/UBO وإثبات الدخل جاهزة.
• نوع التوظيف الخاطئ: وضح شروط الرواتب، EOR، المقاول، والموظف المعين.

التطورات البارزة في 2025

• تسارعت قنوات التقديم الرقمية: فتحت العديد من الدول عمليات الموافقة المبدئية عبر الإنترنت.
• زيادة سعة الحاضنات: انتشرت الدعوات الموضوعية في مجالات التكنولوجيا الخضراء، والذكاء الاصطناعي، وتكنولوجيا الصحة.
• ت tightened compliance audits: يجب أن تكون مستعدًا جيدًا لاختبارات AML/KYC والاختبارات الاقتصادية.
• برز خطر PE في الفرق عن بُعد: يجب أن تبقي مستندات تسعير التحويل و”المحتوى” محدثة.

نصائح عملية

• خصص الأشهر الستة الأولى ليس فقط للتوافق بين المنتج والسوق، ولكن أيضًا للبنية التحتية للتنظيم والضرائب.
• فكر في “الهبوط” في بلد واحد، ثم هيكلة المبيعات والبحث والتطوير في دول مختلفة.
• قدم طلبات المنح والحوافز الضريبية مبكرًا؛ قم بتدوين أوقات الانتظار بعد التسجيل في التقويم.

تقدم Corpenza حلولًا متكاملة لرواد الأعمال، والمستثمرين، والمهنيين على نطاق أوروبي وعالمي؛ تشمل تأشيرة بدء التشغيل، وتصاريح الإقامة، وتأسيس الشركات، والمحاسبة الدولية، والرواتب (خصم رواتب الموظفين عن بُعد والمتعاقدين)، وتأجير الموظفين (الموظف المعين)، والجنسية من خلال الاستثمار، وعمليات تحسين الضرائب. من خلال نقطة اتصال واحدة، يمكنك إدارة العملية بشكل منظم من التقديم إلى توسيع العمليات.

لمعرفة شروط التقديم المحدثة في هولندا، تحقق من المصدر الرسمي: تأشيرة بدء التشغيل في هولندا – معلومات رسمية. بالنسبة للدول الأخرى، يمكنك زيادة فرص الموافقة من خلال عكس المتطلبات الخاصة بالبلد في ملف طلبك.