تاريخ النشر: 08 نوفمبر 2025
تقدم ليتوانيا خيارًا قويًا للمستثمرين الذين يرغبون في الوصول إلى الاتحاد الأوروبي بتكاليف دخول منخفضة، والتواجد بسرعة في سوق البلطيق، والاستفادة من هيكل الضرائب المرن. يمكن أن يغطي ميزانية 60 ألف يورو، مع التخطيط الصحيح، كل من عملية تأسيس الشركة وعملية الحصول على تصريح الإقامة من خلال الاستثمار. يوضح الدليل أدناه خطوات تأسيس SIA (شركة محدودة) في ليتوانيا اعتبارًا من عام 2025، ومنطق تأشيرة الذهب / تصاريح الإقامة من خلال الاستثمار، والامتثال الضريبي والرواتب، وتخطيط القوى العاملة الدولية بترتيب واضح. يقدم فريق Corpenza حلولاً شاملة تشمل التأسيس، والرواتب، واستئجار الموظفين (العمالة المرسلة)، والمحاسبة، وتحسين الضرائب، وتصاريح الإقامة / العمل.
1) لماذا ليتوانيا وما الذي يقدمه خطة 60 ألف يورو؟
مزايا الموقع والتكلفة والامتثال التي تقدمها ليتوانيا
تسهل ريغا التجارة في تقاطع ممرات الدول الاسكندنافية وأوروبا الوسطى ورابطة الدول المستقلة. تسريع البنية التحتية الرقمية العامة العمليات من تسجيل الشركات إلى تقديم الإقرارات الضريبية. سوق العمل ينتج ملفات تعريف مؤهلة في أدوار الدعم التكنولوجي واللوجستي والمالي والإنتاج.
- تسجيل رقمي سريع وعمليات عبر الإنترنت مع توقيع إلكتروني
- نظام ضريبة الشركات القابل للتنبؤ للشركات
- الوصول إلى الاتحاد الأوروبي / منطقة شينغن وسلاسل التوريد الواسعة
أهداف واقعية بمبلغ 60 ألف يورو
تتواجد هذه الميزانية عند مستوى يمكن أن يغطي العناصر الرئيسية لتأسيس SIA وتقديم طلب تصريح الإقامة من خلال الاستثمار. خطط الميزانية بين رأس المال المدفوع، والرسوم الرسمية، والنفقات القانونية والترجمة، والمصرفية، وتكاليف العمليات الأولية. خصص أيضًا جزءًا للمنح الحكومية وشروط التجديد المتوقعة في طلب تصريح الإقامة.
- رأس المال المدفوع: يتراوح بين 50-60 ألف يورو وفقًا لمسار الاستثمار
- التأسيس، والترجمة، والتوثيق، والاستشارات: تختلف حسب هيكل الشركة
- المصرفية، المكتب / المكتب الافتراضي، الرواتب الأولية، ورخص البرمجيات
رؤية 2025 وحساسيات التشريعات
تمنع السلطات إنشاء هياكل غير نشطة تم تأسيسها “فقط للحصول على تأشيرة”. أثبت النشاط الاقتصادي الحقيقي من خلال خطة العمل، والعقود، والمكتب، والرواتب. يتم تحديث التشريعات والرسوم بشكل دوري؛ تحقق من المصادر الرسمية قبل التقديم.
- تصاريح الإقامة وشروط الاستثمار: دائرة الهجرة في ليتوانيا (OCMA)
- تسجيل الشركات وإخطار UBO: سجل التجارة في ليتوانيا
- الضرائب وعمليات الإقرار الإلكتروني: إدارة الإيرادات في ليتوانيا (VID)
2) تأسيس SIA (شركة محدودة): خريطة طريق خطوة بخطوة
التحضير المسبق: المؤسس، العنوان واستراتيجية البنك
حدد المؤسسين، وتوزيع الأسهم، والمديرين. تأكد من الشفافية بشأن UBO (المستفيد النهائي) من البداية. خطط لعنوان مادي أو افتراضي في ريغا. قم بإعداد ملف الامتثال المصرفي الخاص بك (مصدر الأموال، خطة العمل، العقود).
- اختيار اسم الشركة وأكواد النشاط (NACE)
- مبلغ رأس المال المدفوع والعقد الأساسي
- إخطار UBO والتحقق من الهوية
التسجيل الرقمي والتأسيس السريع مع التوقيع الإلكتروني
قدّم طلبًا عبر بوابة سجل التجارة في ليتوانيا باستخدام التوقيع الإلكتروني. دعم الوثائق بالترجمة المعتمدة والتوثيق عند الحاجة. إذا أدرت التحضير بشكل صحيح، سيتم الانتهاء من التسجيل في غضون بضعة أيام عمل.
- موافقة العقد الأساسي ونماذج الطلبات
- خطاب حجز رأس المال المدفوع ثم الإفراج عنه
- تسجيل في سجل التجارة ورقم الشركة
بعد التأسيس: الضرائب، ضريبة القيمة المضافة، الرواتب وإثبات النشاط
افتح التزاماتك الضريبية لدى VID. عند تجاوز الحدود، قم بتسجيل ضريبة القيمة المضافة وقم بتقوية ملفك بالنشاط الحقيقي (العقود، المكتب، المعدات، الرواتب). قلل المخاطر من خلال الإقرارات الدورية والمحاسبة.
- حساب مصرفي مؤسسي والمدفوعات الإلكترونية
- إنشاء عمليات ضريبة القيمة المضافة والخصم الضريبي
- جدولة المتطلبات المالية السنوية ومتطلبات التدقيق
3) 60 ألف يورو مع تأشيرة ذهبية / إقامة: الأهلية والتقديم
معايير الأهلية وبنود الاستثمار
يمكن للمستثمرين غير المواطنين من الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية / سويسرا التقدم للحصول على تصريح الإقامة من خلال استثمار رأس المال في الشركة بمبالغ معينة. تحدد التشريعات الحد الأدنى من الاستثمار، والمساهمات الحكومية، والضرائب السنوية المستحقة.
- سجل جنائي نظيف، تأمين صحي ساري
- إثبات مصدر الأموال والدخل المستدام
- النشاط الاقتصادي الحقيقي ونية التوظيف
ملف الطلب والتوقيت
قم بإعداد الملف وفقًا لدليل OCMA. تشمل الوثائق تسجيل الشركة، وإثبات الاستثمار، وإيصالات البنك، وجواز السفر، والبيانات البيومترية، والتأمين، والوثائق التي تؤكد الروابط الأسرية. يجب أن توضح خطة العمل تأثير السوق، والتوظيف، والتوريد، والضرائب بشكل واضح.
- قائمة مراجعة الفحص المسبق واكتمال الوثائق
- موعد، بيانات بيومترية ومقابلة محتملة
- إنتاج البطاقة وإدارة صلاحية سنوية / متعددة السنوات
التجديد، متطلبات الإقامة وحماية الوضع
للحفاظ على الإذن، استمر في الاستثمار والنشاط التجاري للشركة. تأكد من الوفاء بالتزامات الشركة الضريبية والرواتب في الوقت المحدد. خطط لمتطلبات الزيارة / الإقامة الدنيا ومتطلبات التقرير السنوي. تحقق من الشروط الحالية عبر OCMA.
- جدول التجديد وتقديم الوثائق في الوقت المحدد
- إغلاق التزامات الضرائب والتأمين الاجتماعي
- تغييرات العنوان، هيكل الشراكة وإخطار تغييرات UBO
4) الضرائب، الرواتب والامتثال: إطار للعمل بدون أخطاء
نظام الضرائب المؤسسية وضريبة القيمة المضافة
تخفف ليتوانيا من تدفق النقد من خلال تركيز ضريبة الدخل المؤسسي على وقت توزيع الأرباح. قم بإدارة عتبة تسجيل ضريبة القيمة المضافة وإجراءات الاسترداد وفقًا لنموذج عملك. حافظ على الوثائق بشكل صارم في تسعير النقل وعلاقات الشركات الأم والتابعة.
- إقرارات ضريبة القيمة المضافة الشهرية / الفصلية والتسوية
- فرض ضريبة على الأرباح غير الموزعة وتخطيط توزيعات الأرباح
- الاستفادة من اتفاقيات منع الازدواج الضريبي
الرواتب، الضمان الاجتماعي والفرق عن بعد
قم بإعداد حسابات الرواتب بشكل صحيح للموظفين المقيمين وغير المقيمين في ليتوانيا. قم بإدارة العمال عن بعد بعقود قانونية. قم بإدارة المزايا، والحد الأدنى للأجور، وساعات العمل، وقواعد الإجازات بشكل منهجي.
- حسابات إجمالي الصافي، والمساهمات الاجتماعية والخصومات
- خصم الضرائب عند المصدر للموظفين غير المقيمين
- تقارير الرواتب وأرشفة قسائم الأجور
UBO، AML وإدارة الوثائق
إخطار UBO إلزامي؛ قم بتحديث التغييرات دون تأخير. نفذ إجراءات معرفة العميل (KYC) ومكافحة غسل الأموال (AML). أنشئ جداول زمنية للاحتفاظ بالفواتير والعقود.
- تسجيل UBO والتحقق الدوري
- سياسات AML القائمة على المخاطر والتدريب
- أرشيف إلكتروني وبنية ملفات جاهزة للتدقيق
5) القوى العاملة الدولية: EOR، الرواتب والعمالة المرسلة
استئجار الموظفين والتوظيف المؤقت (العمالة المرسلة)
إذا كنت ستقوم بتكليف مؤقت داخل الاتحاد الأوروبي، فتأكد من الامتثال لإشعار الدولة، والحد الأدنى للأجور، وقواعد ساعات العمل. أنشئ سعة قائمة على المشاريع من خلال نموذج التوظيف المؤقت ووزع المخاطر. قم بإعداد الوثائق (شهادة A1، ملاحق العقود) مسبقًا.
- إشعارات التكليف والحدود الزمنية حسب الدولة
- سياسات النفقات، والإقامة، والبدلات اليومية
- الالتزامات المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية
دخول سريع إلى السوق مع EOR والرواتب
إذا كنت بحاجة إلى التوظيف دون إنشاء كيان قانوني محلي، استخدم حل EOR (صاحب العمل المسجل). يقوم Corpenza بإدارة الرواتب؛ يدفع الأجور؛ يدير العقود والإشعارات. يمكنك التركيز على إدارة الفريق وإنتاج الإيرادات.
- توظيف سريع وإطار عمل قانوني
- تحويل الأجور إلى نفقات وشفافية في التقارير
- توحيد الرواتب عبر عدة دول
الاحتفاظ بالمواهب مع تصاريح الإقامة / العمل الدائمة
قم بإنشاء خرائط طريق لتصاريح الإقامة والعمل الدائمة للمناصب الحرجة. قم بمطابقة مسارات النقل الداخلي، والموظفين ذوي المهارات العالية (بطاقة زرقاء من الاتحاد الأوروبي) أو المسارات القائمة على الاستثمار بناءً على الأدوار والملفات الشخصية. ستحمي بذلك من أخطاء الامتثال والتوقيت.
- اختيار المسار القائم على الدور وقائمة المتطلبات
- تخطيط لم شمل الأسرة والتعليم
- مؤشرات الأداء الرئيسية للتجديد وحماية الوضع
6) خطة التطبيق ودور Corpenza: 30-60-90 يومًا
الأيام الثلاثون الأولى: التأسيس وهيكل الملف
حدد استراتيجية التأسيس، ابدأ تسجيل الشركة، وقم بإعداد التحضيرات المصرفية. اجمع الوثائق الاستثمارية المناسبة لمسار تصريح الإقامة / الإقامة. قم بإعداد برامج المحاسبة والرواتب؛ أخرج تقويم ضريبة القيمة المضافة والضرائب.
- تسجيل الشركة وإخطار UBO
- تعريف IBAN وتدفقات المدفوعات
- مجموعة الوثائق: العقود، التأمين، السجل الجنائي، خطة العمل
60 يومًا: العمليات والتقديم
وقع العقود الأولى، وأدخل أول موظف (موظفين) في العمل، وابدأ في تشغيل الرواتب. قدم طلب OCMA؛ إدارة البيانات البيومترية والمواعيد. اختبر تدفقات ضريبة القيمة المضافة / الخصم الضريبي وأعد أول الإقرارات.
- بدء العمليات والفوترة
- طلب الإقامة والمتابعة
- قوائم مراجعة داخلية وتجارب الامتثال
90 يومًا وما بعده: معايير التجديد والتوسع
راقب مؤشرات الأداء الخاصة بالإيرادات والضرائب؛ عدل المسار وفقًا لمعايير تجديد تصريح الإقامة. عند فتح مبيعات جديدة في دول جديدة، قم بتقييم خيارات العمالة المرسلة وEOR. حافظ على رأس المال من خلال تحسين التدفق النقدي والضرائب.
- مراجعة إغلاق الضرائب والتأمين الاجتماعي
- خطط التكليف داخل الاتحاد الأوروبي
- إعداد التقارير المالية والتحضير للتدقيق
كيف تدعم Corpenza؟
- تصريح الإقامة وتأشيرة الذهب: إعداد الطلب، مراجعة الوثائق، إدارة الجدول الزمني والتجديد
- تأسيس الشركة: العقد الأساسي، إخطار UBO، العمليات المصرفية وعمليات سجل التجارة
- المحاسبة الدولية والضرائب: ضريبة القيمة المضافة، ضريبة الشركات، تسعير النقل والتقارير
- الرواتب وEOR: ندير رواتب موظفيك عن بعد، وندير الرواتب بشكل شامل
- استئجار الموظفين (العمالة المرسلة): ندير خطوات التكليف، والإشعار، والامتثال كمكتب توظيف مؤقت
- المواطنة من خلال الاستثمار وتحسين الضرائب: نضع أصولك وإيراداتك في مصفوفات المخاطر / الضرائب حسب الدولة
ملاحظات هامة: قد تتغير التشريعات، والحدود، والرسوم، والفترات. تحقق من الشروط الحالية من المواقع الرسمية قبل التقديم وأعد ملفك وفقًا لذلك: OCMA، سجل التجارة، VID. تدير Corpenza كل خطوة بطريقة قائمة على الأدلة وفي المواعيد المحددة؛ يمكنك التركيز على الاستراتيجية والنمو.
