Yayın tarihi: 08 Kasım 2025
Letonya, AB’ye düşük giriş maliyetiyle erişmek, Baltık pazarında hızlı konumlanmak ve esnek vergi yapısından yararlanmak isteyen girişimciler için güçlü bir seçenek sunar. 60 bin Euro bütçe, doğru kurguyla hem şirket kuruluşunu hem de yatırım yoluyla oturum izni sürecini karşılayabilir. Aşağıdaki rehber, 2025 itibarıyla Letonya’da SIA (limited şirket) kuruluş adımlarını, Golden Visa/yatırım yoluyla oturum izinlerinin mantığını, vergi ve bordro uyumunu ve uluslararası iş gücü planlamasını net bir sırayla anlatır. Corpenza ekibi, bu yolculukta şirketleşme, bordro, personel kiralama (posted worker), muhasebe, vergi optimizasyonu ve oturum/çalışma izinleri dahil uçtan uca çözümler sunar.
1) Neden Letonya ve 60 Bin Euro’luk Plan Ne Sağlar?
Letonya’nın sunduğu konum, maliyet ve uyum avantajları
Riga; İskandinavya, Orta Avrupa ve CIS koridorlarının kesişiminde ticareti kolaylaştırır. Dijitalleşmiş kamu altyapısı, şirket tescilinden vergi beyanına kadar süreçleri hızlandırır. İş gücü piyasası; teknoloji, lojistik, finans ve üretim destek rollerinde nitelikli profiller üretir.
- Hızlı dijital tescil ve e-imza ile çevrimiçi süreçler
- Şirketler için öngörülebilir kurumlar vergisi rejimi
- AB/Schengen erişimi ve geniş tedarik zincirleri
60 bin Euro ile gerçekçi hedefler
Bu bütçe, SIA kuruluşu ve yatırım yoluyla oturum izni başvurusunun ana kalemlerini karşılayacak seviyede durur. Bütçeyi; pay sermayesi, resmi harçlar, hukuki ve tercüme giderleri, bankacılık ve başlangıç operasyon masrafları arasında planlayın. Oturum izni başvurusunda öngörülen devlet katkıları ve yenileme koşulları için ayrıca pay ayırın.
- Pay sermayesi: Yatırım rotasına göre en az 50–60 bin Euro aralığı
- Kuruluş, tercüme, apostil ve danışmanlık: Şirket yapısına göre değişir
- Bankacılık, ofis/virtual office, ilk bordro ve yazılım lisansları
2025 görünümü ve mevzuat hassasiyetleri
Yetkili kurumlar, “yalnızca vize almak için kurulan” atıl yapıların önünü keser. İş planı, sözleşmeler, ofis ve bordro gibi göstergelerle gerçek ekonomik faaliyeti kanıtlayın. Mevzuat ve ücretler dönemsel güncellenir; başvuru öncesi resmi kaynakları kontrol edin.
- Oturum izinleri ve yatırım koşulları: Letonya Göç Dairesi (OCMA)
- Şirket tescili ve UBO bildirimi: Letonya Ticaret Sicili
- Vergi ve e-beyan süreçleri: Letonya Gelir İdaresi (VID)
2) SIA (Limited Şirket) Kuruluşu: Adım Adım Yol Haritası
Ön hazırlık: Kurucu, adres ve banka stratejisi
Kurucuları, pay dağılımını ve yöneticileri netleştirin. UBO (nihai faydalanıcı) şeffaflığını baştan sağlayın. Riga’da fiziksel ya da sanal adres planlayın. Bankacılık için uyumluluk dosyanızı (fon kaynağı, ticari plan, sözleşmeler) hazırlayın.
- Şirket adı ve faaliyet kodları (NACE) seçimi
- Esas sözleşme ve pay sermayesi tutarı
- UBO beyanı ve kimlik doğrulama
Dijital tescil ve e-imza ile hızlı kuruluş
Letonya Ticaret Sicili portalı üzerinden elektronik imzayla başvuru yapın. Belgeleri gerektiğinde yeminli tercüme ve apostille destekleyin. Hazırlığı doğru yönetirseniz tescil birkaç iş günü içinde tamamlanır.
- Esas sözleşme onayı ve başvuru formları
- Pay sermayesi bloke mektubu ve sonrasında serbest bırakma
- Ticaret Sicili kaydı ve şirket numarası
Kuruluştan sonra: Vergi, KDV, bordro ve faaliyet ispatı
VID nezdinde vergi mükellefiyetlerini açın. Eşikleri aştığınızda KDV kaydı yapın ve gerçek faaliyet (sözleşmeler, ofis, ekipman, bordro) ile dosyanızı güçlendirin. Düzenli beyan ve defter tutma ile riskleri azaltın.
- Kurumsal banka hesabı ve e-ödemeler
- KDV ve stopaj süreçlerinin kurulması
- Yıllık finansallar ve denetim gerekliliklerini takvimleyin
3) 60 Bin Euro ile Golden Visa/Oturum: Uygunluk ve Başvuru
Uygunluk kriterleri ve yatırım kalemleri
AB/AEA/İsviçre vatandaşı olmayan yatırımcılar, belirli tutarlarda şirket sermayesi yatırımıyla oturum iznine başvurabilir. Mevzuat, minimum yatırım, devlet katkısı ve yıllık faaliyet/tahakkuk eden vergi gibi metrikleri tanımlar. Aile bireylerini belirli koşullarla dosyaya ekleyebilirsiniz.
- Temiz adli sicil, geçerli sağlık sigortası
- Fon kaynağı ve sürdürülebilir gelir kanıtı
- Gerçek ekonomik faaliyet ve istihdam niyeti
Başvuru dosyası ve zamanlama
Dosyayı OCMA kılavuzuna göre hazırlayın. Şirket tescil belgeleri, yatırım kanıtı, banka dekontları, pasaport, biyometrik veriler, sigorta ve aile bağlarını teyit eden belgeler dosyada yer alır. İş planı; pazar girişi, istihdam, tedarik ve vergi etkisini net anlatmalıdır.
- Ön inceleme ve belge tamlığı kontrol listesi
- Randevu, biyometri ve olası mülakat
- Kart üretimi ve yıllık/çok yıllık geçerlilik yönetimi
Yenileme, kalış gereklilikleri ve statünün korunması
İzni korumak için yatırımı ve şirket faaliyetini sürdürün. Şirketin vergisel ve bordro yükümlülüklerini zamanında yerine getirin. Asgari ziyaret/ikamet koşullarını ve yıllık raporlama gerekliliklerini planlayın. Güncel koşulları OCMA üzerinden teyit edin.
- Yenileme takvimi ve belgelerin zamanında sunumu
- Vergi ve SGK tahakkuklarının kapanışı
- Adres, ortaklık yapısı ve UBO değişiklik bildirimleri
4) Vergi, Bordro ve Uyum: Hatasız Operasyon İçin Çerçeve
Kurumsal vergi ve KDV düzeni
Letonya, kurumsal gelir vergisini kâr dağıtım anına odaklayan yaklaşımıyla nakit akışını rahatlatır. KDV kayıt eşiğini ve iade prosedürlerini iş modelinize göre yönetin. Transfer fiyatlandırması ve ana-yan kuruluş ilişkilerinde belgelemeyi sıkı tutun.
- Aylık/üç aylık KDV beyanları ve uzlaşma
- Dağıtılmayan kâr vergilendirmesi ve temettü planlaması
- Çifte vergilendirmenin önlenmesi anlaşmalarından yararlanma
Bordro, sosyal güvenlik ve uzaktan ekipler
Letonya mukim ve mukim olmayan personel için bordro hesaplamalarını doğru kurgulayın. Uzaktan çalışanları hukuka uygun sözleşmelerle yönetin. Yan haklar, asgari ücret, mesai ve izin kurallarını sistematik yönetin.
- Brüt-net hesap, sosyal katkılar ve kesintiler
- Non-resident çalışanlarda vergi kaynakta kesinti
- Bordro raporlaması ve ücret makbuzlarının arşivlenmesi
UBO, AML ve belge yönetimi
UBO bildirimi zorunludur; değişiklikleri gecikmeden güncelleyin. Müşterini Tanı (KYC) ve Kara Para Aklamayı Önleme (AML) prosedürlerini uygulayın. Fatura ve sözleşmeler için saklama takvimleri oluşturun.
- UBO kaydı ve periyodik doğrulama
- Risk temelli AML politikaları ve eğitim
- e-Arşiv ve denetime hazır dosya yapısı
5) Uluslararası İş Gücü: EOR, Payroll ve Posted Worker
Personel kiralama ve geçici istihdam (posted worker)
AB içinde geçici görevlendirme yapacaksanız ev sahibi ülkeye bildirim, asgari ücret ve çalışma saatleri kurallarına uyun. Geçici istihdam modeliyle proje bazlı kapasite oluşturun ve riskleri dağıtın. Evrakları (A1 belgesi, sözleşme ekleri) önceden hazırlayın.
- Görevlendirme bildirimleri ve ülke bazlı süre sınırları
- Masraf, konaklama ve günlük ödenek politikaları
- İş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri
EOR ve payroll ile hızlı pazar girişi
Yerel tüzel kişilik kurmadan istihdam yapmanız gerekirse EOR (employer of record) çözümünü kullanın. Corpenza, bordroyu yürütür; maaşları öder; sözleşmeleri ve bildirimleri yönetir. Siz, ekip yönetimine ve gelir üretimine odaklanırsınız.
- Hızlı işe alım ve yasal çalışma çerçevesi
- Ücretlerin giderleştirilmesi ve raporlama şeffaflığı
- Çok ülke bordro konsolidasyonu
Kalıcı oturum/çalışma izinleriyle yetenek tutma
Kritik pozisyonlar için kalıcı oturum ve çalışma izni yol haritaları oluşturun. Şirket içi transfer, yüksek vasıflı çalışan (EU Blue Card) ya da yatırım temelli rotaları rol ve profil bazında eşleştirin. Uyum ve zamanlama hatalarını böylece önlersiniz.
- Rol-bazlı rota seçimi ve gereklilik listesi
- Aile birleştirme ve eğitim planlaması
- Yenileme ve statü korunumu için KPI’lar
6) Uygulama Planı ve Corpenza’nın Rolü: 30-60-90 Gün
İlk 30 gün: Kuruluş ve dosya mimarisi
Kuruluş stratejisini netleştirin, şirket tescilini başlatın ve banka hazırlıklarını yapın. İkamet/oturum izni rotasına uygun yatırım belgelerini toplayın. Muhasebe ve bordro yazılımlarını kurun; KDV ve vergi takvimini çıkarın.
- Şirket tescili ve UBO bildirimi
- IBAN ve ödeme akışlarının tanımı
- Belge seti: sözleşmeler, sigorta, adli sicil, iş planı
60 gün: Operasyon ve başvuru
İlk kontratları imzalayın, ilk çalışan(lar)ı devreye alın ve bordroyu çalıştırın. OCMA başvurusunu yapın; biyometri ve randevuları yönetin. KDV/stopaj iş akışlarını test edin ve ilk beyannameleri hazırlayın.
- Operasyon başlangıcı ve faturalama
- Oturum başvurusu ve takip
- İç kontrol listeleri ve uyum denemeleri
90 gün ve sonrası: Yenileme kriterleri ve ölçekleme
Gelir ve vergi KPI’larını izleyin; oturum izni yenileme kriterlerine göre rota düzeltin. Yeni ülkelere satış açarken posted worker ve EOR seçeneklerini değerlendirin. Nakit akışı ve vergi optimizasyonu ile sermayeyi koruyun.
- Vergi ve SGK kapanış kontrolleri
- AB içi görevlendirme planları
- Finansal raporlama ve denetim hazırlığı
Corpenza nasıl destekler?
- Oturum izni ve Golden Visa: Başvuru hazırlığı, belge kontrolü, takvim ve yenileme yönetimi
- Şirket kuruluşu: Esas sözleşme, UBO bildirimi, bankacılık ve Ticaret Sicili süreçleri
- Uluslararası muhasebe ve vergi: KDV, kurumlar vergisi, transfer fiyatlandırması ve raporlama
- Payroll ve EOR: Uzaktan çalışanlarınızın maaşlarını giderleştirir, bordroyu uçtan uca yönetiriz
- Personel kiralama (posted worker): Geçici istihdam bürosu olarak görevlendirme, bildirim ve uyum adımlarını yürütürüz
- Yatırımla vatandaşlık ve vergi optimizasyonu: Varlık ve gelirlerinizi ülke bazlı risk/vergi matrisleriyle konumlandırırız
Önemli notlar: Mevzuat, eşik tutarlar, ücretler ve süreler değişebilir. Başvuru öncesi resmi sitelerden güncel koşulları kontrol edin ve dosyanızı bu çerçevede hazırlayın: OCMA, Ticaret Sicili, VID. Corpenza, her adımı kanıta dayalı ve takvimli biçimde yönetir; siz strateji ve büyümeye odaklanırsınız.
