Hırvatistan 2025 İş Ortamı: Neden Şimdi ve Neden Burada?
AB, Euro ve Schengen üçlüsü: Pazar erişimini hızlandırın
Hırvatistan, AB üyesi statüsü, euro bölgesine katılımı ve Schengen’e tam entegrasyonuyla 2025’te girişimciler için güçlü bir kapı açıyor. Tek pazara doğrudan erişim sağlarsınız, tedariki Adriyatik üzerinden optimize edersiniz ve Orta–Güneydoğu Avrupa arasında konum avantajı yakalarsınız.
- Euro ile kur riski düşer; fiyatlamayı AB genelinde tek para birimiyle yönetirsiniz.
- Schengen sayesinde ekip hareketliliğini ve iş ziyaretlerini kolaylaştırırsınız.
- AB fonları, yeşil dönüşüm ve dijitalleşme projeleri için yeni hibe kanalları açar.
Hangi profiller en hızlı değer üretir?
Teknoloji, turizm, lojistik, yenilenebilir enerji, denizcilik hizmetleri ve yaratıcı endüstriler Hırvatistan’da ölçeklenmeye en uygun sektörlerdir. Uzaktan çalışan ekiplerle AB müşterilerine hizmet veren ajanslar, SaaS girişimleri ve tedarik zinciri oyuncuları da hızlı ivme yakalar.
- BT ve oyun stüdyoları Zagreb ve Split’te yetenek havuzuna erişir.
- Turizm tedarikçileri (yeme-içme, yachting, deneyim ekonomisi) uzun sezonu değerlendirir.
- Liman–serbest bölge bağlantıları, Balkanlar ve Orta Avrupa’ya dağıtımı kolaylaştırır.
Doğru Yapıyı Seçin: d.o.o., d.d., şube mi, temsilcilik mi?
d.o.o. ile esnek ve hızlı başlayın
En çok d.o.o. (limited şirket) kurarsınız. Tek ortakla kurarsınız; yönetimi yalın kurgularsınız; sermaye ihtiyacı düşüktür.
- Asgari sermaye: 2.500 EUR.
- 1–50 ortakla kurulum yaparsınız; ortaklar koydukları sermaye kadar sorumluluk taşır.
- Tek müdürle başlayabilir, büyüdükçe yönetimi genişletirsiniz.
d.d. ile ölçekli yatırım planlayın
Halka arz, büyük üretim tesisleri veya finansal yapılanma hedefliyorsanız d.d. (anonim şirket) kurarsınız.
- Asgari sermaye: 25.000 EUR ve üzeri (proje ölçeğine göre artırırsınız).
- Yönetim ve denetim kurullarıyla kurumsal yönetişimi derinleştirirsiniz.
Şube ve temsilcilik: Düşük giriş bariyeriyle test edin
Mevcut yabancı ana şirketiniz varsa şube açarak faaliyet gösterirsiniz. Tam tüzel kişilikten kaçınmak istiyorsanız temsilcilikle pazar araştırması yürütürsünüz.
- Şube, ana şirketin uzantısıdır; gelir–gideri ana şirkete akar.
- Temsilcilik doğrudan ticari faaliyet yürütmez; marka ve pazar varlığını destekler.
Hangi yapıyı seçerseniz seçin, Hırvatistan’da %100 yabancı ortaklıkla ilerlersiniz; yerel ortak zorunluluğu yoktur.
Adım Adım Kuruluş: 5–10 Günde Operasyona Hazır Olun
1) İsmi, adresi ve faaliyet kodlarını netleştirin
Özgün bir ticaret unvanı belirleyin, benzer adları kontrol edin ve uygun NKD (faaliyet) kodlarını seçin. Kira sözleşmesi veya sanal ofisle yasal adresinizi hazırlayın. Unvan ve adresi tüm belgelerde tutarlı kullanın.
- Unvanda “banka”, “sigorta” gibi regüle terimler geçiyorsa ilgili izinleri önceden planlayın.
- Marka tescili hedefliyorsanız isim stratejisini AB genelinde düşünün.
2) OIB edinin ve kuruluş belgelerini hazırlayın
Her kurucu ve müdür için Hırvatistan vergi kimlik numarası (OIB) alın. Ana sözleşmeyi (amaç, sermaye, yönetim, pay yapısı) hazırlayın. Pasaportlar ve yabancı belgeleri için yeminli tercüme ve apostil sürecini planlayın. Noterden onay alın.
- Ortaklar ve müdürler için adres, medeni hal, UBO (nihai faydalanıcı) bilgilerini hazır tutun.
- Vekâletle ilerleyecekseniz yetki metinlerini açık yazın.
3) Banka hesabını açın ve sermayeyi yatırın
Kuruluş sermayesini Hırvatistan’daki geçici şirkete ait banka hesabına yatırın. Banka uygunluk kontrolleri (KYC/AML) yapar; en az bir yöneticiyle yüz yüze görüşme isteyebilir. Banka sermaye yatırıldığına dair yazıyı düzenler.
- Uyum sürecini hızlandırmak için faaliyet planını, organigramı ve tedarikçi–müşteri örneklerini paylaşın.
- Fintech alternatiflerini ve çoklu para birimi ihtiyaçlarını erken planlayın.
4) Ticaret Sicili tescili ve numaralar
Belgeleri ticaret mahkemesine sunun. Tescil onayını aldıktan sonra şirket MBS (sicil no) ve OIB (vergi no) ile işlem yaparsınız. Ardından operasyonel banka hesabınızı aktif hale getirirsiniz.
- AB/AEA vatandaşları e-imza ile çevrimiçi başvuru yaparak süreyi kısaltır.
- Belgelerdeki imza örneklerini ve yetki sınırlarını net yazın.
5) Vergi, KDV ve sosyal güvenlik kayıtları
Vergi idaresine kurumsal vergiler için kayıt açın. Yıllık cironuz 40.000 EUR eşiğini aşacaksa KDV mükellefiyetini başlangıçta aktif edin. Personel alımı yapacaksanız sosyal güvenlik ve sağlık sigortası kayıtlarını tamamlayın.
- Kurumlar vergisi oranını ciroya göre planlayın: 1 milyon EUR altı için %10; üzeri için %18.
- KDV oranları: Standart %25; konaklama ve seçili hizmetlerde indirimli oranlar geçerli olabilir.
Bu akışı düzenli hazırlıkla 5–10 günde tamamlarsınız. Sektörel lisanslar ve banka uyumu süresi bu takvimi uzatabilir.
Yabancı Kurucular İçin Göç ve Çalışma İzinleri: Hızlı Uyum Planı
AB/AEA vatandaşları ve aile üyeleri
AB/AEA vatandaşları serbest dolaşımla giriş yapar ve çalışır. 90 günü aşan kalışlarda yerel kaydı ve adres bildirimini tamamlarsınız. Aile bireyleri için ek belgeleri hazır tutarsınız.
Üçüncü ülke vatandaşları: Tek İzin stratejisi
AB dışı kurucular ve yöneticiler için “tek izin” (oturum + çalışma) sürecini kurgulayın. Kuruluş sonrasında şirket üzerinden çalışma iznine başvurursunuz. Yönetici ortaklar için iş planı, sermaye yapısı ve maaş beyanlarını dosyaya eklersiniz.
- Geçici oturum genelde 1 yıl verilir; performansa göre uzatırsınız.
- 5 yıl kesintisiz yasal ikamet sonrasında kalıcı oturum için başvurursunuz.
Alternatif hareketlilik: Uzaktan çalışma ve görevlendirme
Uzaktan çalışan ekipleri Hırvatistan üzerinden bordroya alabilir, AB içinde proje bazlı görevlendirmeler planlayabilirsiniz. Görevlendirme için ev sahibi ülkedeki bildirimleri ve A1 sosyal güvenlik belgesini yönetin.
- Proje süresini, çalışma saatlerini ve ücret standardını yazılı sözleşmelerle netleştirin.
- Günlük harcırah ve fazla mesai uygulamalarını yerel mevzuata göre ayarlayın.
Corpenza, oturum–çalışma izinleri, şirket kuruluşu ve AB içi görevlendirmelerde uçtan uca danışmanlık sunar. Ekipleriniz için bordro ve personel kiralama (geçici istihdam/posted worker) çözümleriyle uyumu ve maliyet tahakkuklarını tek kanaldan yönetirsiniz.
Uyum, Bordro ve Raporlama: Hatasız Bir İlk Yıl İçin Yol Haritası
Muhasebe, e-belge ve denetim
Makul bütçeyle dış kaynak muhasebe kurarsınız. Aylık defterleri, KDV beyannamelerini ve kurumlar vergisi ön ödemelerini takvimle yönetirsiniz. Kamu alımlarıyla çalışıyorsanız e-fatura süreçlerini aktif edersiniz. AB’de e-fatura ve dijital KDV reformları gündemde ilerler; sistemlerinizi buna göre kurgularsınız.
- Büyük ölçekli şirketler bağımsız denetim eşiklerini izler; iç kontrolleri erken tasarlar.
- Stok, sabit kıymet ve transfer fiyatlandırması politikalarını ilk günden yazılı hale getirin.
Bordro ve iş hukuku
İşe alımlarda yazılı sözleşmeleri, çalışma saatlerini ve yıllık izinleri net belirleyin. Asgari ücret, fazla mesai ve yan haklar için yerel mevzuatı baz alın. Yeni çalışanları sosyal güvenliğe zamanında bildirin.
- Uzaktan çalışanları bordroya alırken ikamet–çalışma izni, vergi ikameti ve sosyal güvenlik kapsamını birlikte yönetin.
- Personeli kısa süreli proje için diğer AB ülkelerine gönderiyorsanız ev sahibi ülkedeki posted worker bildirimlerini süresinde yapın.
Vergi optimizasyonu ve nakit akışı
KDV iade döngülerini kısaltmak için fatura akışını dijital yönetin. Kurumlar vergisi oranlarını ve indirimleri (Ar-Ge, yatırım teşvikleri) proje finansmanına entegre edin. Temettü, hizmet bedeli ve grup içi işlemlerde çifte vergilendirmeyi önleme anlaşmalarını dikkate alın.
Corpenza, uluslararası muhasebe, bordro ve vergi optimizasyonu hizmetleriyle ilk yıldan itibaren şeffaf raporlama ve uyum sağlar. Firmalar, Corpenza üzerinden uzaktan ve sözleşmeli çalışanlarının maaşlarını gider yazar; bütçeyi öngörülebilir şekilde planlar.
Maliyetler, Süreler ve 2025 Fırsatları: Gerçekçi Bir Plan
Kuruluş bütçesi ve takvim
Standart bir d.o.o. için başlangıç planını şu aralıklarla kurgulayın:
- Asgari sermaye: 2.500 EUR (kuruluştan sonra işletme sermayesine geçer).
- Noter, tercüme, apostil: 300–800 EUR (belge sayısına göre değişir).
- Tescil ve harçlar: 100–300 EUR.
- Bankacılık ve operasyonel hesap açılışı: 0–300 EUR (bankaya göre değişir).
- Muhasebe kurulum ve aylık hizmet: 150–600 EUR/ay (işlem hacmine göre).
Belgeleri eksiksiz hazırlarsanız 5–10 gün içinde faaliyete başlarsınız. Banka uyumu, sektörel lisanslar ve yabancı kurucu sayısı arttıkça süre uzar. Bu nedenle kritik bağımlılıkları (banka, adres, vekâlet, tercüme) ilk günden hizalayın.
Operasyonel ipuçları
- Hesap planını (chart of accounts) AB raporlama gerekliliklerine göre tanımlayın.
- Tahsilat–ödeme süreçlerinde çok para birimli altyapı kurun; euro nakit akışını koruyun.
- Tedarik ve lojistikte gümrük, menşe ve KDV kurallarını proje bazlı planlayın.
- GDPR uyumunu, sözleşme şablonlarınızı ve veri işleme kayıtlarınızı merkezileştirin.
2025’te öne çıkan pazar fırsatları
- Turizm teknolojileri: Dinamik fiyatlama, yerel deneyim pazar yerleri, sürdürülebilir turizm çözümleri.
- Yenilenebilir enerji: Çatı güneş, enerji verimliliği hizmetleri, akıllı şebeke çözümleri.
- Liman ve lojistik: Soğuk zincir, e-ticaret fulfillment, Balkan rotaları.
- BT hizmet ihracatı: Fintech, siber güvenlik, yapay zekâ destekli iş süreçleri.
Bu alanlarda şirket kurarken teşvik, KDV ve istihdam planını entegre tasarlarsınız; verimlilik ve uyumu birlikte büyütürsünüz.
Corpenza ile Uçtan Uca Yürütün: Şirket, İkamet, Bordro ve Daha Fazlası
Kuruluş ve göç: Bir dosya, tek takvim
Corpenza, Hırvatistan’da d.o.o./d.d. kuruluşunu, OIB süreçlerini, banka uyumunu ve ticaret sicili tescilini tek takvimde yönetir. AB dışı kurucular için oturum ve çalışma izinlerini aynı dosyada kurgular; aile başvurularını paralel ilerletir.
- Şirket kuruluşu ve vergi kayıtları
- Oturma izni, çalışma izni ve posted worker bildirimleri
- Adres, sanal ofis ve sözleşme şablonları
Bordro, personel kiralama ve uluslararası muhasebe
Corpenza, bordro ve personel kiralama (geçici istihdam bürosu olarak posted worker) çözümleriyle ekiplerinizi hızlıca sahaya indirir. Firmalar, Corpenza aracılığıyla uzaktan ve sözleşmeli çalışanlarının maaşlarını yasal gider yazar; nakit akışını sadeleştirir.
- Bordro ve yan hak yönetimi, KDV ve kurumlar vergisi raporlaması
- Uluslararası muhasebe ve konsolidasyon
- Vergi optimizasyonu ve grup içi fiyatlandırma danışmanlığı
Avrupa genelinde hareket edin
Hırvatistan özelinde golden vize veya yatırımla vatandaşlık programı bulunmaz; ancak Corpenza, bu seçenekleri sunan diğer Avrupa ülkelerinde alternatif planlar tasarlar. AB içinde yeni ülkelere açılırken şirketleşme, payroll ve uyum yükümlülüklerini tek çatı altında koordine edersiniz.
- Yeni ülke şirket kuruluşu ve EOR/personel kiralama
- Vergi, sosyal güvenlik ve KDV uyumu
- Kalıcı oturum ve çalışma izinleri için çok ülke stratejisi
Özetle, Hırvatistan’da şirket kurarken hız, uyum ve ölçeklenebilirliği aynı denklemde tutarsınız. Doğru yapı, doğru takvim ve doğru ortaklarla AB pazarında güvenle büyürsünüz; Corpenza tüm adımları tek hat üzerinde senkronize eder.
