Litvanya Startup Vizesi: 2025 Resmi Çerçeve, Uyum Adımları ve Stratejik Yol Haritası
Modern iş dünyasında neden Litvanya?
Kurumsal satın almalar yavaşlar, sermaye maliyeti artar, yetenek savaşı yoğunlaşır. Buna rağmen ölçeklenebilir teknoloji girişimleri doğru kapıyı çaldığında hâlâ AB pazarına hızlı girer. Litvanya Startup Vizesi, AB dışı kuruculara yenilik odaklı şirketlerini AB’de kurma ve büyütme imkânı tanır. Siz bu programla oturma izni, şirket kuruluşu ve ekosistem erişimini tek bir akışta yönetirsiniz.
Vilnius ve Kaunas; fintech, siber güvenlik, oyun, SaaS ve yapay zekâ dikeylerinde olgun bir ağ sunar. Uygun maliyetli operasyon, İngilizce iş kültürü ve yatırımcı erişimi birleşince program, erken aşama kurucular için güçlü bir sıçrama tahtası oluşturur.
2025’te öne çıkan kurallar ve rakamlar
- Uygunluk: Yenilikçi ve ölçeklenebilir bir iş fikri, global büyüme potansiyeli ve kurucu taahhüdü gerekir.
- Mali yeterlilik: 2025 itibarıyla aylık en az €1.038 yaşam giderini karşıladığınızı gösterirsiniz. İş planınıza uygun başlangıç sermayesini ayrıca kanıtlarsınız.
- Aile: Eş ve çocuklar oturma iznine eşlik eder. Eş, ekstra çalışma izni olmadan istihdama girer.
- Hız ve ücretler: TRP başvurusunda standart ücret yaklaşık €150, hızlı işlem yaklaşık €300 seviyesinde; süreç genelde 1–2 ay sürer.
- Şirket kuruluşu: Onay sonrası 120 gün içinde Litvanya’da şirketinizi kurarsınız ve durumu platforma bildirirsiniz.
Not: Tutarlar ve ayrıntılar zaman içinde değişir. Resmî kaynakları ve göç idaresinin güncel kılavuzlarını başvuru öncesinde kontrol edersiniz.
Kimler güçlü aday?
- Teknoloji temelli model: SaaS, fintech, deep tech, biyoteknoloji, yapay zekâ, oyun teknolojileri.
- Ürün-standart uyumu ve çekirdek müşteri sinyali: MVP, POC, pilot anlaşma veya bekleyen patent.
- AB ölçeklenme planı: İlk 12–18 ay için net GTM, işe alım ve mevzuat uyum yol haritası.
Başvuru Yol Haritası: Adım Adım Operasyon Planı
Hazırlık: Temel dosyayı doğru kurgulayın
- Sunum paketi: İngilizce pitch deck, ölçeklenme stratejisi, rekabet analizi, gelir modeli.
- İş planı ve bütçe: 18–24 aylık nakit akışı, birim ekonomi, başa baş senaryosu.
- Kişisel ve şirket belgeleri: Pasaport, CV, diplomalar, referanslar, banka dökümleri, sağlık sigortası.
- Aile evrakları: Evlilik/doğum belgeleri (Litvanca tercüme ve apostil planını yaparsınız).
Başvuruyu Startup Lithuania platformu üzerinden oluşturursunuz. Bilgileri eksiksiz ve doğrulanabilir şekilde yüklersiniz.
Değerlendirme: Uzman komite ve kurucu mülakatı
- Ön inceleme eşiğini geçerseniz kayıtlı bir çevrim içi mülakata girersiniz.
- Komite; yenilik düzeyini, pazar potansiyelini ve kurucu-ürün uyumunu test eder.
- Onay alırsanız üç ay geçerli bir teyit mektubu alırsınız; bu belge sonraki göç adımlarını başlatır.
Mülakatta ezber anlatı yerine, ürün demoları, metrikler ve somut müşteri konuşmaları ile ilerlersiniz.
Vize/TRP, biyometri ve şirket kuruluşu
- Gerekiyorsa Schengen veya D vizesiyle giriş yaparsınız; ardından Geçici Oturma İzni (TRP) için randevu alırsınız.
- Göç İdaresi randevusunda belgeleri sunar ve biyometrinizi verirsiniz.
- Onay sonrası 120 gün içinde UAB/MB gibi bir yapı kurarsınız; pay sahipliği, temsil ve banka süreçlerini tamamlar, üç gün içinde platforma bilgi verirsiniz.
- İlk yıl sonunda yenilemede ilerleme kanıtı sunarsınız: ürün-çekiş metrikleri, istihdam, ciro, yatırım veya Ar-Ge çıktıları.
Pratik ipucu: Bankacılık ve KYC süreçlerini hızlandırmak için yönetici adresi, vergi numarası ve imza sirkülerini baştan planlarsınız.
Uygunluk, Uyum ve Uluslararası İş Gücü: Hataları En Baştan Kesin
Göçmenlik ve çalışma hakları
- Kurucu odak: Program, kurucunun girişimine tam zamanlı odaklanmasını bekler. Dışarıda tam zamanlı bir işte çalışma hakkını genelde vermez.
- Aile hakları: Eş istihdam pazarına doğrudan girer; çocuklar eğitim sistemine erişir.
- Uzun dönem hedef: AB’de çoğu ülkede 5 yıl kesintisiz ikamet, uzun dönem ikamet için kapı açar. Litvanya özel koşullarını ayrıca teyit edersiniz.
Belge sürelerini, adres bildirimi ve sağlık sigortası yenilemelerini ajandanıza bağlarsınız. Gecikme, izin zincirini riske atar.
Vergi, muhasebe ve raporlama
- Kuruluş anı: Ana sözleşme, NACE kodu, pay devir hükümleri ve müdür atamalarını net yazarsınız.
- Muhasebe: E-fatura, KDV kayıt eşiği, stopaj ve yıllık beyan planını en baştan kurarsınız.
- Transfer fiyatlandırması: Grup içi hizmet, yazılım lisansı ve borçlanma şartlarını emsale uygun fiyatlarsınız.
- Dağıtım ve PE riski: Satış ekibini farklı ülkelerde koştururken daimi temsilcilik riskini ölçer, sözleşmeleri buna göre dizayn edersiniz.
Vergi optimizasyonu, strateji ile başlar. Holding yapısını, IP konumunu ve temettü akışını büyüme hedefleriyle uyumlarsınız.
İşgücü istihdam modelleri ve posted worker
- Payroll/Bordro: Corpenza üzerinden uzaktan çalışanları ve sözleşmeli personeli bordroya alır, maaş ödemelerini giderleştirirsiniz.
- Employer of Record: Farklı pazarlarda işveren tüzel kişiliği kurmadan ekipleri meşru şekilde çalıştırırsınız.
- Posted worker: Geçici istihdam modeliyle kısa süreli görevlendirmelerde bildirim, asgari ücret unsurları, harcırah ve çalışma saatlerini biz yönetiriz.
- Sosyal güvenlik: A1 sertifikaları, çoklu ülke senaryolarında çifte prim riskini kontrol eder.
İşgücü modelini ürün döngünüzle eşleştirir, yanlış sözleşmelerle PE veya iş uyuşmazlığı riski yaratmazsınız.
Büyüme Stratejisi: AB Pazar Erişimi, Finansman ve Teşviklerle Hız Kazanın
AB pazarı ve ölçeklenme tasarımı
- Pazar seçimi: ICP ve regülasyon yükü üzerinden önceliklendirme yaparsınız. Baltıklar, Nordikler ve DACH çoğu SaaS için mantıklı ilk hedefler sunar.
- GTM makinesi: Ortaklık kanalları, pazar yeri entegrasyonları ve ürünle büyüme (PLG) kurgusunu paralel koşturursunuz.
- Uyum farkındalığı: Fintech ve sağlıkta lisans ve veri aktarım kurallarını sprint takvimine gömersiniz.
Litvanya, regülasyonla inovasyon arasındaki dengeyi iyi kurar. Siz bu avantajı hızlı iterasyon ve bölgesel testlerle değerlendirirsiniz.
Yatırım, hibe ve kamu destekleri
- Tohum/Bridge: Melek ağları, mikro fonlar ve devlet destekli ortak fonların şartlarını erkenden haritalarsınız.
- Hibe ve Ar-Ge: AB programları (örn. EIC, Horizon) için TRL seviyesi ve konsorsiyum mimarisini planlarsınız.
- Vergi teşviki: Ar-Ge indirimi, IP box benzeri rejimleri teknik dokümantasyonla desteklersiniz.
Fon toplamayı tek kanala bağlamazsınız. Gelir-finansman karmasını ürün evresine göre dengelersiniz.
Operasyonel verimlilik ve vergi optimizasyonu
- Grup yapısı: Holding-kâğıt şirket yerine operasyonel gerçekliğe uygun, sade ve denetlenebilir bir yapı kurarsınız.
- Nakit yönetimi: Çoklu para biriminde hedge politikası ve gelir tanıma kurallarıyla sürprizleri azaltırsınız.
- Tedarikçi stratejisi: Hukuk, bulut, ödeme ve veri güvenliği tedarikçilerini SLA ve DPA ile netleştirirsiniz.
Operasyonel hijyen, yatırım turunda DD masasında sizi rahatlatır. Eksik süreçler çoğu zaman değerlemeyi düşürür.
Corpenza ile Çalışma: Uçtan Uca Kurucu Deneyimi ve Saha Senaryoları
Hizmet paketi: Global genişlemeyi tek kanalda yönetin
- Oturma ve çalışma izinleri: Startup vizesi, D vize, TRP, aile birleşimi ve yenileme planlaması.
- Şirket kuruluşu: UAB/MB seçimi, ana sözleşme, banka ve KYC, sanal ofis ve yönetişim dokümanları.
- Uluslararası muhasebe: KDV, bordro, yıl sonu kapanış, çoklu ülke raporlama.
- Payroll/Bordro: Uzaktan ve sözleşmeli çalışanların maaş ödemelerini giderleştirir, bordroları yerel mevzuata uygun üretiriz.
- Personel kiralama (posted worker): Geçici istihdam ve görevlendirme bildirimlerini, A1 ve ücret kurallarını biz yönetiriz.
- Vergi optimizasyonu: Grup yapısı, IP konumlandırma, kâr dağıtımı ve transfer fiyatlandırması.
- Golden vize ve yatırımla vatandaşlık: Portekiz, Yunanistan, Malta ve Karayip çözümlerinde bağımsız karşılaştırmalar.
Avrupa’da ve globalde tek temas noktasını siz yönetirsiniz; biz saha ekipleri ve yerel danışmanlarla süreçleri uçtan uca koştururuz.
Örnek senaryolar: Kararları veriye bağlayın
- Fintech SaaS: Litvanya’da kuruluş, Polonya’da satış, Almanya’da posted worker pilotu; PE riskini sözleşmelerle kontrol edip A1 ve ücret eşitliği kurallarını uygularız.
- AI Health startup: Veri ikamet planını, DPA’ları ve klinik validasyon sahasını eşleştirir; hibe takvimini ürün yol haritasına bağlarız.
- Oyun teknolojisi: Geliştirici havuzunu EOR ve bordro karmasıyla büyütür; gelir paylaşımı ve IP haklarını merkezî bir sözleşme şemsiyesi altında toplarız.
Her senaryoda metrik okumasını (MRR, CAC payback, gross margin) uyum maliyetleriyle birlikte analiz ederiz.
İlerlemenizi hızlandıran kontrol listesi
- Pitch deck ve iş planını güncellediniz mi? (12–18 ay runway, KPI hedefleri)
- Mali yeterlilik kanıtını topladınız mı? (aylık €1.038+ ve işletme sermayesi)
- Şirket türü, pay sahipliği ve yönetici atamalarını netleştirdiniz mi?
- TRP başvurusu, biyometri ve randevu tarihlerini kilitleyip anımsatıcı kurdunuz mu?
- Muhasebe, KDV, bordro ve banka süreçleri için takvim oluşturup sorumluları atadınız mı?
- EOR, bordro veya posted worker ihtiyacını pazar planıyla eşlediniz mi?
- Vergi ve IP konumlandırması için alternatif senaryoları karşılaştırdınız mı?
Rakamlar, süreçler ve regülasyonlar değişir. Başvuru öncesi resmî kaynakları ve yerel mevzuatı mutlaka kontrol edersiniz; biz bu doğrulamayı sizinle birlikte yaparız.
