Şirkete Yatırım Yaparak Letonya’da Golden Vize Almak

1) Neden Letonya? Modern Mobilitede Şirket Yatırımının Stratejik Gücü

Küresel genişlemede önünüze çıkan engeller

Global ölçekte hareket ederken hız, uyum ve maliyet dengesini kurarsınız. Pek çok ülke yüksek yatırım eşiği, uzun bekleme süreleri ve ağır bürokrasi dayatır. Ekipleri sınırlar ötesinde istihdam ederken payroll, sosyal güvenlik ve vergi mevzuatı karmaşıklaşır. Vize süreleri iş planlarını sekteye uğratır; kişisel ve kurumsal risk aynı anda büyür.

• Değişen regülasyonlar yatırım kararlarını zorlaştırır.
• Uzaktan çalışanlar için bordro ve vergi hataları hızlıca cezaya döner.
• Oturum/çalışma izinlerinde gecikme, proje teslimlerini bozar.

Letonya ne sağlar?

Letonya, AB ve Schengen üyeliği, düşük giriş eşiği ve açık iş yapma iklimiyle öne çıkar. Şirkete yatırım temelli Golden Vize, Avrupa pazarına hızlı erişim ve sürdürülebilir oturum hakkını aynı pakette sunar. Riga merkezli lojistik ağı, Baltık–İskandinav koridorundaki ticari hareketliliği besler.

• Görece düşük sermaye eşiği ile AB oturumu elde edersiniz.
• Schengen içinde serbest dolaşım iş görüşmelerini hızlandırır.
• Fintech-dostu ekosistem ve nitelikli iş gücü, büyüme ivmesi yaratır.

Corpenza, bu çerçeveyi şirket kuruluşu, bordro, personel kiralama (posted worker), uluslararası muhasebe ve vergi optimizasyonuyla tamamlar. Siz büyümeye odaklanırsınız; biz uyum yükümlülüklerini yönetiriz.

2) Yasal Çerçeve ve Uygunluk: Hangi Yatırım, Hangi Şartlar?

Temel yatırım seçenekleri ve finansal eşikler

Letonya mevzuatı, şirket yatırımına dayalı geçici oturum izni için pratik bir yol sunar. Mevzuat zaman içinde güncellenir; başvuru öncesi rakamları Corpenza ekibiyle ve Letonya makamlarıyla teyit edersiniz. Bugün itibarıyla program genel olarak şu mantıkta işler:

• Letonya’daki bir şirkete sermaye koyarsınız. Yasa, en az 50.000 EUR seviyesinde sermaye artışı veya yeni şirket kurulumu ile ilerlemenize izin verir.
• Daha büyük ölçekli işletmelerde, 100.000 EUR ve üzeri yatırımla pay edinimi planlarsınız.
• Devlet, ilave bir devlet katkı payı/harç talep eder. Bu ödeme bir defalık gerçekleşir.
• Şirket, belirli bir yıllık vergi katkısını yerine getirir. Piyasa pratiği, 40.000 EUR ve üzeri yıllık vergi ödemesini referans kabul eder.

Hangi seçeneği kullanırsanız kullanın, yatırımı en az birkaç yıl korursunuz. Letonya, yatırımın gerçek ekonomik katkı üretmesini bekler; bu nedenle pasif, kağıt üstünde kurguları reddedersiniz.

Kim başvurur, kimler kapsam dahilinde yer alır?

AB/AEA/İsviçre vatandaşı olmayan girişimciler, yatırımcılar ve profesyoneller bu programa başvurur. Letonya, 2022 sonrası Rusya ve Belarus vatandaşlarına yönelik özel kısıtlar uygular; güncel durumu mutlaka kontrol edersiniz.

• Sabıka kaydı: Başvuran ve eşlik eden aile bireyleri temiz adli sicil sunar.
• Fon kaynağı: Paranın kaynağını şeffaf şekilde belgelersiniz (banker dekontları, satış sözleşmeleri, gelir kayıtları).
• Sağlık sigortası: En az 1 yıllık, yeterli kapsam sunan sigorta poliçesi ibraz edersiniz.
• Geçim beyanı: Aile kompozisyonuna göre yıllık yaşam giderlerini karşılayacak gelir veya nakit varlığı gösterirsiniz.

Aile kapsamı genelde eş ve 18 yaş altı bağımlı çocukları içerir. Evlilik ve doğum belgeleri için apostil ve yeminli tercüme yaparsınız. 14 yaş ve üzeri çocuklar için adli sicil belgesi hazırlarsınız.

3) Uygulamalı Yol Haritası: Kurgu, Süreç ve Zamanlama

Yatırım ve şirketleşme kurgusu

Önce iş planını netleştirirsiniz. Hangi sektöre gireceğinizi, yerel istihdam ihtiyacını ve vergi etkisini anlatan yalın bir plan hazırlarsınız. Corpenza, en doğru yatırım yapısını seçmenize destek verir.

• Varlık yapısı: Yeni şirket kurarsınız veya mevcut şirkete sermaye koyarsınız.
• Hisse devri: Pay edinimi veya sermaye artışı yoluyla ortaklık tesis edersiniz.
• Banka hesabı: Kurumsal banka hesabını açar, sermayeyi aktarır ve dekontları saklarsınız.
• UBO bildirimi: Nihai faydalanıcı kaydını yapar, AML/KYC süreçlerini tamamlarsınız.
• İşyeri ve sözleşmeler: Kira, tedarik ve hizmet sözleşmelerini düzenlersiniz.

Yatırım sonrası, şirket gerçek faaliyet üretir. Fatura keser, vergi öder, gerekirse personel istihdam eder. Letonya makamları ekonomik gerçekliği izler; siz uyumu kalıcı kılarsınız.

Başvuru dosyası ve zaman planı

Başvuru belgelerini eksiksiz ve hatasız hazırlarsınız. OCMA (Office of Citizenship and Migration Affairs) başvuruyu değerlendirir. Sağlam dosya, süreci hızlandırır.

• Kimlik ve medeni hal belgeleri (apostil ve noter onaylı tercüme).
• Adli sicil, sağlık sigortası, gelir/varlık beyanları.
• Şirket evrakları: Esas sözleşme, pay defteri, sermaye dekontu, vergi kayıtları.
• İş planı ve istihdam/ciro projeksiyonları.

Biyometri randevusuna katılırsınız. Gerekli devlet harçlarını ödersiniz. Yetkili makamlar çoğu başvuruyu birkaç ay içinde sonuçlandırır; yoğunluk ve ek inceleme süreyi uzatır. Corpenza, zaman planını gerçekçi kurar ve dosyayı olası ek taleplere hazır tutar.

4) Operasyonel Uyum: Vergi, Bordro ve Uluslararası İş Gücü

Vergi ve muhasebe yükümlülüklerini gün gün yönetin

Letonya, AB vergi mevzuatıyla uyumlu bir sistem uygular. Şirket kârı, KDV, stopaj ve sosyal güvenlik kalemlerini baştan kurgularsınız. Yanlış beyan, oturum statüsünü riske atar.

• Kurumlar vergisi: Dağıtılmayan kâr için avantajlı rejimi doğru uygularsınız.
• KDV: Kayıt eşiğini ve iade mekanizmasını takip edersiniz.
• Transfer fiyatlandırması: Grup içi işlemleri emsallere uygun fiyatlarsınız.
• Denetim ve raporlama: Zamanında beyan verir, yıl kapanışlarını düzenli tamamlarsınız.

Corpenza, uluslararası muhasebe ve vergi planlamasını tek panelde toplar. Siz nakit akışını ve kârlılığı takip edersiniz; biz mevzuat takvimini ve beyanları yönetiriz.

Bordro, EOR ve posted worker (personel kiralama) çözümleri

Letonya’da ekip kurarken yerel istihdam kurallarına uyar, sosyal güvenlik ve gelir vergisini doğru hesaplar ve ödersiniz. Uzaktan çalışma modelinde de aynı hassasiyeti korursunuz.

• Payroll: Bordroyu aylık ve hatasız yönetir, ödemeleri belgelerle desteklersiniz.
• EOR (Employer of Record): Hızlı işe alım için işveren kayıt yükünü bize devredersiniz.
• Posted worker: AB içinde geçici görevlendirme yaparken bildirimleri önceden verirsiniz.
• A1 belgeleri: Çalışanın sosyal güvenlik kapsamını doğru belgelersiniz.
• Sözleşmeler: Yerel iş hukuku ve veri koruma kurallarını sözleşmelere yansıtırsınız.

Corpenza, firmaların uzaktan çalışanları ve sözleşmeli personeli için bordro maliyetlerini giderleştirir. Siz giderleri muhasebeye işler, vergi matrahını doğru hesaplar ve denetime hazır kalırsınız.

5) Güncel Trendler, Riskler ve Stratejik İpuçları

Regülasyon ve pazar güncellemeleri

AB’de yatırım yoluyla oturum programları sürekli evrilir. Bazı ülkeler gayrimenkul seçeneklerini kısar veya kapatır; bazıları eşiği yükseltir. Letonya, şirket yatırımı hattında netlik sağlar; yine de değişimi yakından takip edersiniz.

• Jeopolitik risk: 2022 sonrası bazı vatandaşlık gruplarına kısıtlar yürürlükte kalır.
• Uygunluk dalgası: AB, AML ve KYC denetimlerini sıkılaştırır; kaynak ispatını titizlikle sunarsınız.
• EES/ETIAS: Schengen giriş-çıkış ve seyahat otorizasyonu sistemleri devreye girer; oturum kartını ve seyahat planlarını güncel tutarsınız.
• Dijital vizeler: Bazı ülkeler dijital göçmen ve serbest meslek vizelerini genişletir; karma iş gücü stratejisini çoklu rejime göre kurarsınız.

Pazar fırsatları Baltıklar’da teknoloji, fintech, lojistik ve yeşil dönüşüm alanlarında yoğunlaşır. Letonya, AB fonlu projelere erişim ve bölgesel ölçeklenme için pratik bir zemin sunar.

Sürdürülebilirlik, kalıcı oturum ve vergi optimizasyonu

Geçici oturumu aldıktan sonra 5 yıllık bir perspektif kurarsınız. Fiziksel ikamet, dil ve entegrasyon gerekliliklerini planlar, kalıcı oturum (PR) hedefini mantıklı bir takvimle takip edersiniz. Vatandaşlık hedefi için dil/seviye, entegrasyon ve olası çifte vatandaşlık kurallarını milliyetinize göre analiz edersiniz.

• Uyum takvimi: Vize, oturum kartı, vergi, bordro, işyeri izinleri için yıllık takvim oluşturursunuz.
• Vergi optimizasyonu: Çifte vergilendirmeyi önleme anlaşmalarını ve grup içi yapılandırmayı doğru kullanırsınız.
• Nakit akışı: Temettü, yönetici hizmet bedeli ve royalty gibi kalemleri şeffaf kurgularsınız.
• Çıkış planı: Yatırımın 5+ yıl sonraki senaryolarını (satış, birleşme, yeniden yatırım) baştan yazarsınız.

Corpenza, Letonya’daki varlığınızı global mimarinize bağlar. Şirketleşme, muhasebe, bordro, posted worker ve vergi planlamasını tek çatı altında koordine ederiz. Siz regülasyon değişimlerinde rota kaybetmezsiniz.

Uygulanabilir kontrol listesi

• Yatırım tezi: Sektör, ekip, pazar ve nakit akışını netleştir.
• Yapı: Yeni şirket mi, pay edinimi mi? Sermaye yolunu ve UBO bildirimini belirle.
• Belgeler: Pasaport, sabıka, sağlık sigortası, gelir/varlık, apostil ve tercüme setini hazırla.
• Banka: Kurumsal hesabı aç, sermayeyi yatır, dekontları dosyala.
• Vergi: KDV, kurumlar vergisi ve bordro takvimini kur, ERP/muhasebe entegrasyonunu yap.
• Bordro/EOR: Sözleşmeleri ve A1 süreçlerini planla; posted worker bildirimlerini zamanında ver.
• PR hedefi: Dil, fiziksel ikamet ve entegrasyon gerekliliklerini yıllara yay.

Özetle, Letonya’da şirkete yatırım yoluyla Golden Vize, global genişleme planına çevik bir AB köprüsü kurar. Düşük giriş eşiği, hızlı kurulum ve ölçülü uyum maliyeti, projenizi taşır. Corpenza, oturum izni, şirket kuruluşu, uluslararası muhasebe, payroll, personel kiralama, yatırımla vatandaşlık ve vergi optimizasyonunu uçtan uca yönetir. Siz pazara girer, gelir üretir ve riski kontrol altında tutarsınız.